Home / Arbo Trimmers Kaj Pruners Ijob Priskribo / Taskoj kaj Respondeco Ŝablono

Arbo Trimmers Kaj Pruners Ijob Priskribo / Taskoj kaj Respondeco Ŝablono

Boranta kaj Boring Machine Tool Setters, Telefonistoj, kaj Tenders, Metalo kaj Plasto Ijob Priskribo / Jobs kaj Obligacio Ŝablono

Metu en loko aŭ emas esplorado produktoj bori, renkontis, Escario, muelilo aŭ plenumi porcioj kiuj estis malkaraj.

Karieraj Skills Postulo
  • Ekzameni conformidad al trajtoj de funkcio kiu estas produktita, utiligado kalibri teamojn, kiel telescoping aŭ muntita taksoj, aŭ calipers, mikrometroj.
  • Review maŝinanta, aparatanta instrukcioj, tasko petoj, aŭ planas konstati dimensia aŭ fini specifoj, serio de postuloj, aŭ proceduroj, agordoj.
  • Elektu kaj kolekto rapidoj kiuj estas tranĉanta, donu tranĉinte ekipaĵo , profundoj de reduktoj, kaj premioj, laŭ scio aŭ maŝinanta, aparatanta rekomendoj de metalo atributoj.
  • Disfaldi rimedoj en Spindles.
  • Alter eluzitaj rimedoj kiuj tranĉanta .
  • Sekura kaj loko workpieces sur meblojn, utiligado posedi teamon kiu estas aliaj, aŭ boltoj, jigs, krampoj, shims.
  • Iru aparato kontrolas okupiĝi feeds kiuj aŭtomata kaj ankaŭ malpliigi ekipaĵo.
  • Pli ol persono kiu dehakis lokoj konverti valvoj kaj tuja cirkulado de malaltiganta petrolo aŭ fridigaĵoj.
  • Kuru simpla- aŭ multnombraj- spindelon punĉo klakas tedos malfermojn por ke maŝinanta, aparatanta funkcioj povas esti ekzekutita la plasto aŭ metalo workpieces.
  • Identigi neniu gvidanto aferojn sur workpieces la intersekcoj de du flankoj aŭ super fosaĵon punktoj.
  • Vidi Kuniklostrigo aŭ seninteresa unuo entreprenoj identigi ajnan malfacilaĵoj.
  • Levi workpieces sur laboro-tablojn aŭ persone aŭ uzante grioto aŭ primara gruo bastono levi kaj pozicio workpieces.
  • Kuŝis Machining lokoj kaj gvidisto spuras sur funkciigi, efektivigado kompreno de vendejo matematiko kaj aranĝo metodoj, kaj uzante dezajno ekipaĵo.
  • Plenumi negrava arigo, kiel ekzemple buckling partoj havanta nuksoj, boltoj, aŭ ŝraŭboj, uzante elektro iloj aŭ mano iloj.
  • Validigi ke workpiece esploro kolektoj estas samtempa al la akso de skribtablo vico, uzante ŝaltilon simptomoj muntita en Spindles.
  • Laboro spurante akcesoraj ripeti ĝustigas de modeloj aŭ ŝablonoj.
  • Reaperi tranĉanta sur iloj, utiligado benko grinders.

Persono Agadoj Taŭgeco
  • Leganta Kompreno-Scio alineoj kaj ĝi formis la enhavo en laboro dosierojn kiuj rilatajn.
  • Aktivaj-Listening-Presenting tuta fokuso sur kion aliaj uloj aserti, akirado tempo por vi kompreni tion esti fabrikita, demandante aferojn kiel taŭga, kaj neniam interrompis en nekonvena okazoj.
  • Kreante-Notita kiel rajto por la bezonoj de la merkato paroli efike,.
  • Komunikante-Konversaciante kun aliaj por transdoni faktoj senpene.
  • Matematiko-Uzante matematikon ripari temoj.
  • Esplorado-Uzante kontrolita regularoj kaj solvoj por solvi problemojn.
  • Kritika Pensado-Uzante racion kaj rezonado ekvidi difektojn kaj la avantaĝojn de anstataŭaĵo ebloj, trovoj aŭ manieroj temoj.
  • Aktivaj-Lernado-Komprenante la efikoj de novaj detaloj pri ambaŭ okazontaj kaj ekzistanta problemo-solvanta decidiĝo kaj.
  • Lernado Metodoj-Aplikante kaj elektante trejnado / lernilo metodoj kaj traktoj konvene laŭ la specifa situacio instruado aŭ al la kompreni faktoroj kiuj estas novaj.
  • Spurado-Kontrolado / Taksante funcionalidad de vi mem, uloj, kiuj estas aldonaj, aŭ entreprenoj konsideri remedial paŝoj aŭ generi akceloj.
  • Socia Perceptiveness-Estante konscias othersI reagoj kaj kompreni ĉar ili faras, kial ili respondi.
  • Kunordigo-Ĝustigante agoj koncerne al othersI agoj.
  • Marketing-Konvinki aliajn plibonigi iliajn pensojn aŭ konduto.
  • Diskuto-Providing aliaj kolektive kaj rigardante repacigi diferencojn.
  • Eduki-Instruante aliajn kiel-ekagi.
  • Servo Orientiĝo-Aktive serĉi metodojn helpi homojn.
  • Altnivela Problemo-Solvanta-Determinante komplikaj aferoj kaj esploranta asociitaj detaloj efektivigi rimedojn kaj produkti kaj taksi alternativojn.
  • Proceduroj Taksado-Inspektisto elementon bezonoj kaj bezonas por produkti dezajnon.
  • Teknologio Design-Teknologio por servi uzanto kaj produktante aŭ adaptante produktoj postulas.
  • Iloj Elekto-Decidi la tipon de teamoj kaj iloj necesaj serioze ekzekuti tasko.
  • Instalaĵo-Instalado ekipaĵo, modeloj, dratojn, aŭ aplikoj por kontentigi trajtoj.
  • Evoluo-Eldonejo komputilo programoj por aplikaĵoj kiuj estas pluraj.
  • Funkcio Monitoring-Vidante aliaj indikoj, kapetoj, aŭ galgas certigi aparaton estas nuntempe elfaranta taŭge.
  • Operacioj kaj Administru-Administra proceduroj de ilaro aŭ metodoj.
  • Equipment Maintenance-Aganta rutino bontenado sur aparatoj kaj identigi kiam kaj kia bontenado estas bezonata.
  • Troubleshooting-Identiganta faktoroj malantaŭ erarojn kiuj funkcias kaj elektante kiel procedi pri tiu.
  • Fiksante-Fixing aparatoj aŭ metodoj utiliganta la instrumentoj kiuj estas postulata.
  • Kvalito-Kontrolo Analizo-Performing ĉekojn kaj taksadoj de varoj, solvoj, aŭ funkcioj juĝi bonega aŭ efikeco.
  • Rigardu kaj decidofaraj-Konsiderante la komparebla kostoj kaj avantaĝojn de probabla aktivecoj por trovi la plej taŭga unu.
  • Sistemoj Analitiko-Determinante kia procezo devus funkcii kaj kiom plibonigoj en la fikso, operacioj, kaj ankaŭ cirkonstancoj povas influi profitojn.
  • Metodoj Taksado-Identiganta paŝoj aŭ signaloj de rendimento kaj relativa al la finoj de la mekanismo, la konduto bezonis serioze plibonigi aŭ bonorda efikeco.
  • Timemanagement-uzado la privata okazo kaj ankaŭ aliaj’ okaze de unu.
  • Administrado de Financaj Rimedoj-Identiganta kiom dolaroj estos investis akiri la tasko kompletigita, kaj vendoj pri tiuj kostoj.
  • Superrigardo de Materialoj Fontoj-Obtención kaj vidanta la taŭga uzo de agrablaĵoj, aparatoj, kaj materialoj bezonataj serioze fari certa laboro.
  • Administrado de Kunlaborantaro Rimedoj-Inspiranta, establi, kaj kondukante personoj ĉar ili plenumas, pinpointing la plej efika individuoj por la laboro.
Edukado Postulo scio Taŭgeco
  • Alta lernejo Grado (aŭ GED aŭ Mezlernejo Ekvivalento Document)
  • Pluraj Fakultato Kursoj
  • super 2 jaroj, supren-al kaj inkluzive de kvar jaroj
Okupacio Aŭtoritato Skills Qualification
  • Sukceso / Laboro – 92.11%
  • Endurance – 90.80%
  • projekto – 92.70%
  • aŭtoritato – 85.76%
  • asistadon – 92.52%
  • Zorgi pri Aliaj – 89.60%
  • socia Positioning – 88.86%
  • Memkontrolo – 87.70%
  • streso Toleremo – 85.33%
  • VersatilityORMobility – 88.67%
  • dependability – 90.97%
  • Atento al Detaloj – 93.05%
  • forto – 91.32%
  • libereco – 87.73%
  • novigo – 85.14%
  • Analitika Pensado – 85.18%

About superadmin

Check Also

Vendoj agentoj, Financaj Servoj Ijob Priskribo / Obligacio Specimenaj Kaj Funkcioj

Promocii financa-servoj, kiel ekzemple hipoteko, levy, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *