Hejmo / Vendoj agentoj, Financaj Servoj Ijob Priskribo / Obligacio Specimenaj Kaj Funkcioj

Vendoj agentoj, Financaj Servoj Ijob Priskribo / Obligacio Specimenaj Kaj Funkcioj

Promocii financa-servoj, kiel ekzemple hipoteko, levy, kaj investoj gvidadon al konsumantoj de bankaj institucioj kaj entrepreno entreprenoj.

Karieraj Skills antaŭkondiĉo
  • Decidi shoppersA financaj servoj bezonoj kaj prepari rekomendojn por proponi provizantoj kiuj celas tiujn postulojn.
  • Kontaktu potenciala klientoj provizi faktoj kaj priskribi solvoj kiuj proponas.
  • Sell ​​ilaron aŭ servoj, aktivoj, kiel trustoj, aŭ kontroli de la Servoj.
  • Preparu traktas aŭ varoj efektivigi enspezojn.
  • Akiri perspektivojn de sugesto alportas, freŝaj industriaj klientoj, aŭ enspezoj aŭ negoco kunvenoj.
  • Taksi kompanio tendencojn sugesti butikumantoj pri anticipis fluctuaciones.
  • Krei spektakloj en financa-servoj por teamoj tenti novajn aĉetantoj.
  • Taksi profitoj kaj kotizojn de aranĝoj determini profitadon kiu daŭrigas.

Tasko Rutinoj Bezonas
  • Leganta Kompreno-Komprenante frazoj kaj skribita alineoj en laboro rilataj artikoloj.
  • Aktivaj-Listening-Por kio alia-homoj asertas doni kompletan atenton,, prenante tempo kaj energio rekoni la punktoj esti farita, demandante aferojn kiel taŭga, kaj ne interrompi en nekonvena tempoj.
  • Eldonejo-Notita ne kiel netaŭga por la bezonoj de la spektantoj paroli efike,.
  • Babilis-Parolante al aliaj kunhavigi datumoj efike.
  • Matematiko-Uzante matematiko ripari problemoj.
  • Esplorado-Uzante kontrolita reguloj kaj solvoj por remediar problemoj.
  • Kritika Pensado-Uzante juĝo kaj intencis identigi la kapablojn kaj malavantaĝoj de anstataŭaĵo alternativoj, konkludoj aŭ manieroj temoj.
  • Aktivaj Lernado-Kono la ramificaciones de faktoj ke novas pri ambaŭ ekzistantaj kaj estontaj solvi problemojn kaj decidiĝo.
  • Lernante Strategioj-dunganta kaj prenante coachingOReducational praktikoj kaj proceduroj taŭga por la problemo instruante aŭ kiam lernanta aferojn, kiuj estas novaj.
  • Monitorado-monitorado / Taksante efikeco de entreprenoj, aliaj personoj, aŭ vi mem konsideras remedial paŝoj aŭ produkti evoluoj.
  • Socia Perceptiveness-Estante konscia de aliaj’ respondojn kiel ili faras, kial ili reagas kaj komprenon.
  • Kontrolo-ŝanĝante agojn rilate al othersI aranĝojn.
  • Arton de la vendado-Konvinki aliajn plibonigi kutimoj aŭ iliaj cerboj.
  • Diskuto-Prenante aliaj kolektive kaj deziranta repacigi diferencojn.
  • Helpanta-Instruado aliaj HOWTO fari ion.
  • Servo Orientiĝo-Definitive serĉi metodojn helpi homojn.
  • Altnivela problemo-solvanta-Distingante komplikaj aferoj kaj esploranta informon kiu asocias por produkti kaj ekzameni alternativojn kaj efektivigu ebloj.
  • Operacioj Taksado-Analizante postuloj kaj elemento antaŭkondiĉoj por krei stilon.
  • Engineering Design-Ŝanĝanta aparatoj aŭ generanta kaj teknologioj por funkcii individua postulas.
  • Iloj Elekto-Decidante tia ekipaĵo kaj iloj necesaj serioze ekzekuti laboron.
  • Transdono-Instalado dratojn, aparatoj, produktoj, aŭ pakaĵoj al ĝenerale renkontas specs.
  • -Formi komputilo aplikoj por malsamaj kialoj.
  • Operacio Spurado-Observante taksoj, alvokoj, aŭ malsamaj simptomoj certigi aparaton estas nuntempe funkcianta efike.
  • Operacio kaj Kontrolo-Kontrolante operacioj de aparatoj aŭ iloj.
  • Equipment Maintenance-Doing bontenado kiu estas rutino sur aparatoj kaj identigi kiam.
  • Troubleshooting-Identiganta kialoj de laboro eraroj kaj elektante kiu direkto iri pri iu ajn el tio.
  • Fiksante-Riparanta aparatoj aŭ metodoj utiliganta la esencaj metodoj.
  • Kvalito-Kontrolo Ekzameno-Efektiviganta taksoj kaj taksoj de varoj, solvoj, aŭ funkcioj taksi bonega aŭ efikeco.
  • Saĝo kaj decidado-Prenante en konsideron la ĝenerala kotizojn kaj avantaĝojn de probabla paŝojn por elekti la plej taŭga unu.
  • Sistemoj Analitiko-Determinante kiom sistemo devus plenumi kaj kiom ŝanĝoj en kondiĉoj, entreprenoj, kune kun la medio povas influi profitojn.
  • Metodoj Analizo-Identiganta aranĝojn aŭ indikilojn de sistemo rendimento kaj relativa al la celoj de la maŝino taŭga aŭ la agoj necesaj serioze plibonigi rendimenton.
  • Tempo Management-Administranta la momento de aliaj kaj ankaŭ oneis persona periodo.
  • Operacioj de Mono-Identiganta kiom dolaroj estos elspezita por akiri la laborpostenon farita, kaj vendoj pri tiuj elspezoj.
  • Operacioj de Materialoj Fontoj-Akirante kaj vidante al la ideala utiligo de de starigoj produktoj, kaj materialoj komponantojn bezonis serioze fari apartan funkciigi.
  • Administrado de Laboristoj Rimedoj-Celante uloj dum ili, akirado, kaj motivante funkcio, determini la supro uloj por la laboro.
Edukado Postulo sperto Postulo
  • Mezlernejo nivelo (aŭ GED aŭ Alta-Lernejo Ekvivalento Atestado)
  • Bakalaŭro
  • Link Stadio (aŭ aldona DU jaroj stadio)
  • super 2 jaroj, upto kaj inkluzive pluraj jaroj
Karieraj Aŭtoritato Skills antaŭkondiĉo
  • Sukceso / Energio – 92.45%
  • tenaceco – 91.65%
  • iniciato – 93.56%
  • Administrado – 87.69%
  • asistadon – 94.20%
  • Afero rilate Aliaj – 93.53%
  • socia Alignment – 88.84%
  • Memkontrolo – 94.37%
  • streso Toleremo – 93.55%
  • Personigo / Movebleco – 93.13%
  • stabileco – 97.80%
  • Konscion pri Detalo – 94.80%
  • fidindeco – %
  • libereco – 92.80%
  • akcelo – 87.39%
  • pensante – 88.52%

pri superadmin

Kontrolu ankaŭ

Chefs Kaj Kapo Cooks Ijob Priskribo / Respondigebleco Ŝablono Kaj Roloj

Rekta kaj povis partopreni en la preparo, herboj, kaj preparante de muffins fiŝoj, viandoj, legomoj, …

Lasi Respondon

Via retpoŝta adreso ne estos eldonita. Postulita kampojn estas markita *