Home / Radiologic Technologists Ijob Priskribo / Taskoj Kaj Devo Specimenaj

Radiologic Technologists Ijob Priskribo / Taskoj Kaj Devo Specimenaj

Prenu x CAT kaj radioj scintigrafioj aŭ repagi ne radioaktivaj provizojn en patientis sangon rivereto por kialoj kiuj estas diagnozaj. Engaĝas teknologoj kiuj temigas aldonan strategioj kiuj skandante.

Karieraj Skills Qualification
  • Taksado kaj ekzameni kreita x-radioj, bendo kiu estis video, aŭ pc -developed informon se grafikaĵoj estas sufiĉa pri analitika kialoj por ekscii.
  • Utiligi protekto aparatoj kaj lumo sekureco aranĝojn por alĝustigi al registaro regas ankaŭ certigi sekurecon de personaro kaj suferantoj.
  • Malkaŝi proceduroj kaj vidu pacientoj fari iun protekton kaj lukso dum ĉeko.
  • Kuru aŭ kontroli funkciadon de magneto aŭ Radiologic figurado produktoj produkti fotojn de la korpo por la analizo celoj.
  • Plaĉas kaj senmovigi sur ekzamenante skribtablo paciento.
  • Pozicio figurado ilaron kaj alter agordojn krei longo kaj kovrado periodo, accordingto spec de ekzameno.
  • Key instrukcioj kaj konojn en pc foto specifaj grafikaĵoj, aŭ al dosiero kaj identigi scan serio, alĝustigi radio-staciojn kaj ekipaĵo.
  • Kontrolu filmo display de areo kaj ŝanĝi okazaĵo aŭ kontrasto plibonigi display kvalito.
  • monitoro klientoj’ situacioj kaj tendencojn, nuligante signaloj kiuj estas troa al la doktoro.
  • Gastigi, certigante ke plej postulata iloj estas metita.
  • Konsideru ĝusta kaj detala paciento diskojn kiuj estas medicina.
  • Rekorda, alproksimiĝo, kaj daŭre subteni kuraco datumoj aŭ paciencaj dosieroj kaj pretigu raportojn.
  • Sinkronigu uzo papeleo bastono aŭ teknikistoj kiuj estas aldonaj.
  • Provizo helpon outfitting aŭ transformante signife malsana, malutilis, aŭ personoj kiuj estas malŝaltita.
  • Preparu kaj redonu komunaj aŭ enigita kontrasto amaskomunikiloj al individuoj.
  • Elimini kaj metodo.
  • Ilustri novajn ilojn, teknikoj, aŭ procezoj al teamo kaj provizi helpon kiu estas specialigitaj.
  • Kalkuli profundo de parto por esti radiografis, utiligado por mezuri bendoj instrumentojn similajn,.
  • Funkcio fluoroscope helpi kuracisto por vidi kaj lernilo linio tra sangocirkulado al areon de intereso.
  • Determini devojn al Radiologic oficistoj teni fluojn kiuj estas pacienca kaj atingi fabrikado celojn.
  • Kunlaboros kun aldona medicina downline, inkluzive de flegistinoj aŭ kuracistoj, konduki angiografía aŭ unika vascular metodoj.
  • Elfari administraj devoj, inkluzive de akirado detalisto mastruma buĝeto, kompletigante akiroj de ekipaĵo aŭ erojn, aŭ organizi laboron tagordoj.
  • Elfari planis malgrandan aŭ bontenado kriza vivtenado sur radiographic aparatoj.

Laboro Rutinoj Taŭgeco
  • Leganta Kompreno-Kompreno alineoj kaj pretiĝis frazoj en laboro dokumentojn kiuj estas rilatajn.
  • Aktivaj-Listening-Por kion aliaj diras provizado plenan atenton, havi tempon kaj energion por realigi la aferojn konstruita, petante demandoj kiel korekta, kaj neniam mesmerizing ĉe neakcepteblajn situacioj.
  • Produktante-Notita ne kiel netaŭga por la bezonoj de la spektantoj komuniki efike.
  • Babilis-Konversaciante kun aliaj mencii faktojn efike.
  • Maths-Uzante matematiko ripari problemoj.
  • Teknologio-Uzante metodojn kaj kontrolita politikojn por solvi malfacilaĵojn.
  • Kritika-Pensado-Uzante rezonado kaj kialoj rekoni la profitojn kaj malfortojn de rezultoj, alternativaj ebloj aŭ metodoj por malfacilaĵoj.
  • Aktivaj-Lernado-Komprenante la profitojn de informo kiu estas nova pri ĉiu ekzistanta kaj estonteco problemsolving kaj decidiĝo.
  • Lernado Alproksimiĝoj-Uzante kaj prenante trejnado / instru strategioj kaj metodoj rajto por la problemo kiam studanta aŭ instruado temoj kiuj estas freŝaj.
  • Kontrolanta-CheckingORAssessing efikeco de entreprenoj, malsamaj individuoj, aŭ sin mem krei ŝanĝojn aŭ konsideri korekto agoj.
  • Socia Perceptiveness Ĉioscia othersI respondojn kial ili respondi ĉar ili faras kaj sciante.
  • Lerteco-Modifi agoj en rilato al aliaj’ paŝoj.
  • Persuasion-Konvinki aliajn plibonigi ilian cerbon aŭ agoj.
  • Arbitracio-Atingi aliaj kune kaj provas akordigi variancoj.
  • Instruante-Edukante aliaj kiel fari ion.
  • Kompanio Orientiĝo-serioze serĉi alproksimiĝojn helpi homojn.
  • Kompleksaj problemo-solvanta-Distingante kompleksa malfacilaĵoj kaj revizii informo kiu asocias apliki rimedojn kaj produkti kaj taksi elektojn.
  • Operacioj Analizo-Inspektisto postuloj kaj solvo specifoj por krei dezajno.
  • Engineering Design-Produktante aŭ establi produktoj kaj inĝenierio provizi konsumanto volas.
  • Ilaro Elekto-Identiganta iloj kaj ekipaĵo estas speco bezonata ekzekuti tasko.
  • Instalante-instali aparatoj, maŝinoj, drataro, aŭ aplikoj al ĝenerale renkontas specifojn.
  • Coding-komponi komputilo pakaĵoj pri pluraj kialoj.
  • Funkcio Spurado-Vidante ciferdiskoj, indikiloj, aŭ aliajn signojn por certigi aparaton estas nuntempe funkcianta konvene.
  • Operacio kaj Handle-Kontrolante operacioj de metodoj aŭ iloj.
  • Equipment Maintenance-Doing vivtenado kiu rutino sur ilaron kaj identigi kiam.
  • Troubleshooting-Decidante kialoj mastruma erarojn kaj elekti kion fari pri tiu.
  • Fiksante-Fixing aparatoj aŭ maŝinoj utiligado la deziratan iloj.
  • Kvalito-Kontrolo Analizo-Direktante ĉekojn kaj ekzamenoj de produktoj, solvoj, aŭ procezoj juĝi funcionalidad aŭ bonega.
  • Rigardi kaj decidado-Pensante en la kompara prezojn kaj grandaj aferoj pri paŝoj kiuj estas eblaj por elekti la plej taŭga unu.
  • Sistemoj Analitiko-Determinante kia metodo devas funkcii kaj la vojo ŝanĝoj en operacioj, problemoj, kaj ankaŭ la medio povas influi rezultoj.
  • Sistemoj Analitiko-Identiganta agoj aŭ signoj de efikeco kaj relativa al la finoj de la mekanismo, preciza aŭ la paŝoj necesas por plibonigi efikecon.
  • Tempo-Administrado-Kontrolante aliaj’ periodo kaj onian personan tempon.
  • Administrado de Mono-Decidi kiom mono sendube esti uzata por akiri la taskon farita, kaj vendoj por ĉi tiuj bekoj.
  • Administrado de substanco Metodoj-Atingi kaj spertas por la ideala utiligo de iloj, starigoj, kaj materialoj bezonataj serioze fari apartan funkcion.
  • Operacioj de Laboristoj Rimedoj-Pointing individuoj kiel ili, evoluantaj, kaj inspiranta funkciigi, identiganta la plej efika personojn por la laboro.
Trejnado Taŭgeco scio Need
  • Konekti la Stadio (aŭ aldona 2-jara nivelo)
  • Neniu
Laboru Kontrolo Skills Qualification
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • determino – 87.39%
  • iniciato – 91.57%
  • Administrado – 91.50%
  • Kunlaborado – 95.03%
  • Demando pri Aliaj – 91.40%
  • kultura Direkto – 89.85%
  • Memkontrolo – 94.82%
  • streso Sojlo – 91.83%
  • Adaptabilidad / Freedom – 92.19%
  • Kohereco – 95.47%
  • Konscion pri Aspekto – 93.66%
  • honesteco – 95.31%
  • libereco – 92.87%
  • akcelo – 86.19%
  • Analitika Pensado – 89.66%

About superadmin

Check Also

Vendoj agentoj, Financaj Servoj Ijob Priskribo / Obligacio Specimenaj Kaj Funkcioj

Promocii financa-servoj, kiel ekzemple hipoteko, levy, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *