Hejmo / Magnetic Resonance Imaging Technologists Ijob Priskribo / Devo Specimenaj Kaj Funkcioj

Magnetic Resonance Imaging Technologists Ijob Priskribo / Devo Specimenaj Kaj Funkcioj

Funkcii Resonance Imaging (MRI) bildoj. Monitor pacienca sekureco kaj komforto . Povus repagi gadolinio kontrasto dozon intravenosa. En revizianta staras MRI metodoj estas, klarigita de povas intervjui individua, kaj lokon paciento. Eniru la komputilo datumoj kiel paciento heredaĵo, alineamiento specifita, biologiaj regiono fariĝi skanita, kaj lokon de allaso.

Persono Skills Postulo
  • Afikso fiziologia sekvado kondukas al suffereris mano, torson, waistline, aŭ aliaj partoj de la korpo.
  • Alĝustigu magneto resono (MRI) unuo aŭ ekstercentra aparataro.
  • Konduto rastrumo intervjuo de homoj identigi contraindicaciones, ekzemple ferrous materialoj valvojn kiuj estas prosteta korregulilo .
  • Produkti sekurkopiojn de fotoj de translokiĝado grafikaĵoj de komputilo al stacidomo de laboro aŭ stokado.
  • Konstruu aŭ alie bildo datumoj de magneta resono fotoj.
  • Klarigu magneto resono (MRI) metodojn al individuoj, distribuistoj kiuj estas individuaj, aŭ domanaro membroj.
  • Enmetu intravenosa kontrastas koloroj, kiel ekzemple gadolinio kontrasto, kun fikso de praktiko laŭ.
  • Kontroli fotojn pri bonega, uzante fotilon kaj magneta resono protekto aparatoj.
  • Elfari Magnetic Resonance Imaging (MRI) skaniloj.
  • Se dezirata, por certigi taŭgan situon inmovilización unuoj esti, ligita fare loko suferantoj sur tenado.
  • Provizo earplugs aŭ audífonos al individuoj por akceli facileco kaj malsupera sonoj kiu estas timigita.
  • Elekti rondoj aŭ taŭga figurado strategioj por fari fotojn kiuj estas necesaj.
  • Solvi kompleksajn zorgojn ligita al magneta resono (MRI) leganto aŭ ekstercentraj produktoj, inkluzive horloĝoj aŭ rondoj.
  • Inventaroj kiuj estas konduto al fikse teni supren stock de materialoj kiuj estas medicina.
  • Konsilas sanzorgo teamo aŭ lernantoj en magneta resonanca bildigo (MRI) proceduroj aŭ ekipaĵo procedo.
  • Funkcii optika metodoj rekapti potenca magneto resono (MRI) fotoj, ekzemple praktika cerbo-bildigo, realtempan korpo moviĝo-spurado, aŭ musculoskeletal komponado kaj flugo videbligo.
  • Peto sedantes aŭ aldona drogoj de kuracistoj por individuoj kun paniko aŭ claustrofobia.
  • Konsideru mallonga diskojn kiuj estas medicina de pacientoj.
  • Kontrolu magneto resono (MRI) iloj por fari iujn taŭga mastruma kaj efikeco laŭ postuloj.
  • Krei avizojn resumi taksi procezoj aŭ rezultoj pri kuracistoj aŭ malsamaj medicinaj fakuloj aŭ raportoj.
  • Link biologia kontribuas al biologia aĉeto tenilo (PAC) produktoj.
  • Pozicio kaj protektita iom, movebla magneta resono (MRI) legantoj sur korpo parto fariĝi bildigita, kiel brako, genuo, aŭ iru.
  • Plano kunvenoj pri esploro aferoj aŭ klientoj kiuj estas klinikaj.

Tasko Agoj Bezonas
  • Leganta Kompreno-Komprenante kunmetita alineoj kaj frazoj en laboro-rilataj artikoloj.
  • Aktivaj Listening-Por kion aliaj homoj diras provizante tutan atenton, prenante tempo rekoni la faktorojn esti fabrikita, demandaj demandoj kiel ideala, kaj ne sufoka ĉe okazoj kiuj estas nepropra.
  • Eldonejo-Komunikante efike skribe ne kiel netaŭga por la postuloj de la merkato.
  • Babilis-Parolante kun aliaj mencii informo sukcese.
  • Math-Uzante matematiko ripari temoj.
  • Scienco-Uzante teknikoj kaj teknologia regularoj ripari problemoj.
  • Criticalthinking-Uzante logiko kaj pensis ekvidi la avantaĝoj kaj difektoj de alternaj ebloj, rezultoj aŭ metodoj por demandoj.
  • Active Learning-Komprenante la signifon de novaj informoj por kaj estonteco kaj nuna rezolucio de problemoj decidiĝo kaj.
  • Lernante Strategioj-elektanta kaj uzanta educationORtutorial strategioj kaj procezoj konvene laŭ la problemon eduki aŭ kiam studanta kio estas nova.
  • Monitorado-OverseeingPERDiscovering agado de agentejoj, aldona personoj, aŭ sin mem konsideri remedial agoj aŭ krei plibonigoj.
  • Socia Perceptiveness-Estante konscia pri othersA respondojn kaj sciante kial ili kondutas pro ili faras.
  • lerteco-
  • Persuasion-konvinki aliajn por ŝanĝi kutimojn aŭ ilia intelektoj.
  • Diskuto-Prenante aliaj kune kaj provis repacigi variancoj.
  • Instruante-instruante aliajn HOWTO ekagi.
  • Kompanio Orientiĝo-serioze provanta trovi strategiojn helpi homojn.
  • Kompleksaj problemo-solvanta-Identiganta kompleksa malfacilaĵoj kaj revizii koncernajn efektivigi ebloj kaj produkti kaj taksi elektojn.
  • Entreprenoj Esplorado-Studado postuloj kaj produkto postuloj por krei stilon.
  • Engineering Design-Havante aparatoj aŭ generanta kaj teknologio helpi uzanto postulas.
  • Iloj Elekto-Determinante iloj kaj ekipaĵo estas speco bezonata ekzekuti verko.
  • Transdono-Instalado aplikoj, maŝinoj, dratojn, aŭ ekipaĵo por kontentigi postulojn.
  • Programado-Skribo komputilo programoj por diversaj aplikoj.
  • Funkcio Spurado-Observante alvokoj, montriloj, aŭ malsamaj indikoj por certi teamo estas elfaranta efike.
  • Operacioj kaj Kontrolo-Administra proceduroj de metodoj aŭ aparatoj.
  • Bontenado-Efektiviganta rutino vivtenado sur iloj kaj decidi kiam.
  • Troubleshooting-Determinante faktoroj malantaŭ eraroj kiuj estas funkciantaj kaj decidi kion fari pri ĝi.
  • Riparanta-Riparanta aparatoj aŭ modelojn uzante la teamo kiu deziras.
  • Kvalito-Kontrolo Taksado-Doing taksojn kaj provoj de aĵoj, solvoj, aŭ operacioj por taksi kvaliton aŭ funcionalidad.
  • Rigardi kaj Decisionmaking-Konsiderante profitojn kaj la komparebla kostoj de eblaj agadoj por elekti la plej taŭga unu.
  • Analizo-Determinante kiom programon devus labori kaj kiel ŝanĝoj en la fikso, operacioj, kaj ankaŭ problemoj povas efiki rezultoj.
  • Metodoj Analizo-Determinante proceduroj aŭ signoj de sistema elfaro kaj ankaŭ laŭ la ambicioj de la sistemo, taŭga aŭ la agoj necesaj por fortigi agado.
  • Timemanagement-Kontrolante la momento de aliaj kaj la propra okazo.
  • Administrado de Mono-Identiganta kiel enspezo estas probable esti elspezata havi la laboron farita, kaj vendoj pri tiuj elspezoj.
  • Administrado de produkto Rimedoj-Observante kaj akirante por la ĝusta uzo de trajtoj, ekipaĵo, kaj materialoj bezonataj por fari apartan funkciigi.
  • Administro de Oficistoj Rimedoj-Kreante, puŝante, kaj kondukante uloj ĉar ili operacias, identigi la plej bona homo por viaj laborposteno.
Edukado Postulo scio Postulo
  • Filia la Stadio (aŭ aldona 2-yr diplomon)
  • Pluraj Lernejo Kursoj
  • Pli ol 1 yr, upto 2 jaroj kaj inkluzive,
Okupacio Aŭtoritato Skills Qualification
  • Atingo / Laboro – %
  • Endurance – %
  • iniciato – %
  • Administrado – %
  • asistadon – %
  • Problemo por Aliaj – %
  • socia Orientiĝo – %
  • Memkontrolo – %
  • streso Toleremo – %
  • AdaptabilityANDVersatility – %
  • fidindeco – %
  • Atento al Profundo – %
  • honesteco – %
  • libereco – %
  • novigo – %
  • Analitika Pensado – %

pri superadmin

Kontrolu ankaŭ

Chefs Kaj Kapo Cooks Ijob Priskribo / Respondigebleco Ŝablono Kaj Roloj

Rekta kaj povis partopreni en la preparo, herboj, kaj preparante de muffins fiŝoj, viandoj, legomoj, …

Lasi Respondon

Via retpoŝta adreso ne estos eldonita. Postulita kampojn estas markita *