Hejmo / Uncategorized / Lernojaranoj Kaj Sorters, Agrikultura Produktoj Ijob Priskribo / Taskoj Kaj Devo Specimenaj

Lernojaranoj Kaj Sorters, Agrikultura Produktoj Ijob Priskribo / Taskoj Kaj Devo Specimenaj

grado, vario, aŭ movi manĝoj kiu estas tuta kaj aliaj bieno varoj de dimensionamiento, pundoj, ombro, aŭ malsano.

Persono Skills antaŭkondiĉo
  • Rango kaj speco produktoj laŭ elementoj kiel ekzemple koloro, tipoj, longo, pli larĝa, rigardu, senson, aromo, kaj kvalito por certigi taŭgan uzadon kaj uzado.
  • Toss misfunkcias aŭ malsuperan produktoj aŭ nekutima afero, kaj pozicio varoj kiuj estas akcepteblaj en ujoj por kontrolo kiu estas pli.
  • Pezi erojn aŭ takson ilia funtoj, estetike aŭ sento.
  • Plaĉas varoj en ujoj laŭ nivelo kaj nivelo gradoj sur potoj.
  • Raportu id aux grado kvantoj sur biletoj aŭ sur kargado, akiri, aŭ vendoj litaĵoj.
  • Sendependa fibro tufoj inter fingroj por determini kohera kvalito de materialoj kaj forto.

Tasko Agoj Bezonas
  • Leganta Scio-Scio frazoj kaj pretiĝis frazoj en laboro-rilataj dosierojn.
  • Aktivaj Listening-Prezentante plena atenton al kion aliaj diras, uzante tempo por vi por kompreni la faktorojn esti farita, scivolante demandojn kiel taŭga, kaj neniam sufoka en momentoj kiuj estas netaŭga.
  • Produktante-parolantaj efike skribita malsupren kiel konvene laŭ la bezonoj de la spektantaro.
  • Parolante-Parolante-al aliaj por transdoni informon konvene.
  • Matematiko-Uzante matematikon ripari problemoj.
  • Esplorado-Aplikante medicina politikoj kaj metodojn ripari problemoj.
  • Criticalthinking-Uzante juĝo kaj kialo ekvidi la kapablojn kaj difektojn de trovoj, alternaj solvoj aŭ alproksimiĝas al demandoj.
  • Active Learning-Komprenante la efikoj de informoj kiu estas freŝa por ĉiu estonteco kaj ekzistantaj problemsolving kaj decidado.
  • Lernado Strategioj-Uzante kaj elektante coachingANDinstructional teknikoj kaj teknikoj rajto por la situacio kiam majstranta aŭ eduki novajn punktoj.
  • Spurado-MonitoringORAssessing efikeco de vi mem, uloj, kiuj estas aliaj, aŭ entreprenoj por krei ŝanĝojn aŭ konsideri remedial agoj.
  • Socia Perceptiveness-Estante konscias othersA tendencojn kaj sciante kial ili reagas ĉar ili faras.
  • Kontrolo-ŝanĝante agojn rilate al othersI agadoj.
  • Persuasion-Konvinki aliajn ŝanĝi iliajn kapojn aŭ agoj.
  • Diskuto-liberigante aliaj kune kaj provis repacigi variancoj.
  • Trejnado-instruante aliajn HOWTO ekagi.
  • Servo Orientiĝo-Definitive serĉi alproksimiĝojn por helpi individuojn.
  • Altnivela Problemsolving-Distingante progresinta problemoj kaj revizii informoj gravaj konsideri kaj produkti elektojn kaj apliki rimedojn.
  • Operacioj Taksado-Konsiderante komercajxoj antaŭkondiĉoj kaj dezirojn por fari aranĝon.
  • Teknologio Design-Inĝenierio proponi uzanto kaj kreado aŭ ŝanĝanta aparatoj postuloj.
  • Iloj Elekto-Identiganta iloj kaj ekipaĵo estas speco bezonis serioze ekzekuti tasko.
  • Instalaĵo-Aldono ekipaĵo, maŝinoj, dratojn, aŭ programoj por kontentigi postulojn.
  • Evoluo-komponi komputilo aplikoj por funkcioj kiuj estas diversaj.
  • Operacio Spurado-Watching alvokoj, montriloj, aŭ aldona signaloj por esti certa ke estas teamo nuntempe funkcianta ĝuste.
  • Proceduro kaj Kontrolo-Handling proceduroj de iloj aŭ metodoj.
  • Bontenado-Aganta rutino vivtenado sur iloj kaj identigi kiam kaj kion tipo de bontenado fariĝos necese.
  • Troubleshooting-Determinante kialoj de funkciado eraroj kaj decidi kiel procedi pri iu ajn el tio.
  • Restoring-Fixing sistemoj aŭ ekipaĵo utiliganta la teamo kiu estas esencaj.
  • Kvalito-Kontrolo Ekzameno-Efektiviganta esploroj kaj testoj de produktoj, provizantoj, aŭ operacioj taksi efikeco aŭ kvalito.
  • Rigardi kaj Decisionmaking-Konsiderante profitojn kaj la ĝeneralaj enspezoj de eblaj agadoj elekti la unu kiu estas plej taŭga.
  • Sistemoj Analitiko-Determinante la vojo ĝustigas en la atmosfero, entreprenoj, kaj ankaŭ kondiĉojn efikos avantaĝojn kaj kiajn metodo devus labori.
  • Metodoj Taksado-Distingante paŝoj aŭ indikoj de sistema elfaro tiel kiel preciza aŭ la paŝoj necesas por plibonigi efikecon, laŭ la celoj de la aparato.
  • Tempo-Administrado-uzado okaze de aliaj kune kun oneis propra periodo.
  • Operacioj de Financaj Rimedoj-Decidi kiom enspezo iras por esti uzita por akiri la laborpostenon kompletigita, kaj bookkeeping pri tiuj elspezoj.
  • Superrigardo de Materialoj Rimedoj-Rigardas kaj ricevi al la taŭga uzado de starigoj, iloj, kaj materialoj havis bezonon fari apartan funkcion.
  • Superrigardo de Personaro Rimedoj-Kreante kuraĝiga, kaj gvidante uloj ĉar ili operacias, identigi la plej efikajn homojn por tiu tasko.
Edukado Taŭgeco scio Postulo
  • Malpli-ol Top Lernejo Diplomo
  • Altranga Mezlernejo Diplomo (aŭ GED aŭ Altranga Lernejo Ekvivalento Taŭgeco)
  • Multaj Fakultato Klasoj
  • Neniu
Okupacio Kontrolo Skills Bezonas
  • AchievementANDAttempt – 83.24%
  • tenaceco – 81.08%
  • motivado – 84.59%
  • Administrado – 75.40%
  • asistadon – 82.78%
  • Problemo por Aliaj – 82.64%
  • socia Alignment – 84.27%
  • Memkontrolo – 84.64%
  • premo Toleremo – 80.58%
  • VersatilityANDVersatility – 89.08%
  • fidindeco – 94.96%
  • Fokuso sur Detaloj – 87.92%
  • integreco – 89.27%
  • Sendependeco – 87.74%
  • novigo – 79.68%
  • Analitika Pensado – 86.09%

pri superadmin

Kontrolu ankaŭ

Pathologists Ijob Priskribo / Respondigebleco Ŝablono Kaj Taskoj

Diagnozi profilo kaj stadio de kondiĉoj utiligado laboratorio metodoj kaj individuaj specimenoj. studo malsanoj’ tipo, …

Lasi Respondon

Via retpoŝta adreso ne estos eldonita. Postulita kampojn estas markita *