Home / Videoludado Ŝanĝo Personoj Kaj Booth Cashiers Ijob Priskribo / Funkcioj kaj Respondeco Ŝablono

Videoludado Ŝanĝo Personoj Kaj Booth Cashiers Ijob Priskribo / Funkcioj kaj Respondeco Ŝablono

interŝanĝo mono, ĵetonoj, kaj blatoj por customersA dolaroj. Povus emisii akiri la subskribon de aĉetanto sur bekon kaj payoffs. Povus kalkuli kaj impostado monon en tirkestoj, aŭ operacii cubículo en la fendo maŝino loko kaj provizi monon banko ŝanĝi uloj de la komenco de la movo.

Karieraj Skills Bezonas
  • Dependas dolaroj kaj impostado monon tirkestoj.
  • Subteni taŭga notoj pri aĉeto reconciliaciones, rajtigo varioj, kaj fiskajn interŝanĝoj.
  • Permuta kredito, kaj kazino blatoj, kaj krei alĝustigi por aĉetantoj.
  • Aŭskultu gajnantoj por jackpot atentaj sonoriloj kaj problemo payoffs.
  • Konservu hundejo protekto laŭ principoj.
  • Kunveni ĉiutage resumojn de traktas al stabileco publikigadoj.
  • Workin kie fendo-maŝinoj povas trovi kaj kontrolu regiono kiu estas asignita al la kazino planko.
  • Akiri clientsA subskribojn sur kvitancoj kiam _payout_ superas la totala kvanto en fendo-maŝino.
  • Oferto videoludado blatoj, biletojn al patronoj al aliaj oficistoj por revender, aŭ patronoj, aŭ tokens.
  • Determini partoprenantoj estis gajnitaj aŭ misplaced fare de la ekscelenco de blatoj.
  • Ornamoj de mono-banko de la komenco de ĉiu transdono transformi personoj.
  • Prenu kredito aplikoj kaj kontroli kredito referencoj provizi ekzameni-avaricia akcepto aŭ eĉ establi domon kredito kontoj.
  • Plenumi kiel ekzemple liberigante mono marmeladoj, malgrandaj riparoj sur slotmachines.

Karieraj okupoj Neceso
  • Leganta Kompreno Ĉioscia preparitaj frazoj kaj linioj en laboro-rilataj dokumentoj.
  • Aktivaj Listening-Doni kompleta konscion pri kion aliaj homoj diras, akiri tempon por kompreni la faktorojn esti farita, petante demandoj kiel korekta, kaj neniam mesmerizing en momentoj kiuj estas neakcepteblaj.
  • Eldonejo-an de papero kiel konvena por la postuloj de la amaso parolas sukcese.
  • Parolante-Parolante al aliaj por transdoni informon efike.
  • Matematiko-Uzante matematikon ripari problemoj.
  • Scienco-Uzante solvojn kaj kontrolitaj reguloj por solvi problemojn.
  • Pensante ke estas kritika-Aplikante racion kaj kialoj rekoni la profitojn kaj malavantaĝojn de rezultoj, alternaj alternativoj aŭ alirojn al problemoj.
  • Active Learning-komprenante freŝa informo de signifo rilate al ĉiu ĉeestanta kaj estonteco solvi problemojn kaj decidiĝo.
  • Lernante Alproksimiĝoj-elektante kaj uzante trainingORinstructional enfokusigas kaj procesas taŭga por la situacio kiam studanta aŭ instruado punktoj kiuj estas novaj.
  • Kontrolanta-Monitoring / Malkovrante efikecon de oni sama, uloj, kiuj estas aldonaj, aŭ kompanioj por fari pliboniĝojn aŭ konsideri remedial paŝoj.
  • Socia Perceptiveness-Estante konscia pri aliaj’ reagoj kial ili respondi, ĉar ili fari kaj kompreni.
  • Kontrolo-Ĝustigante agoj laŭ othersI paŝoj.
  • Persuasion-Konvinki aliajn plibonigi konduto aŭ ilia intelektoj.
  • Setlejo-Prenante aliaj kune kaj rigardante repacigi variadoj.
  • Instruante-Edukante aliaj HOWTO fari movon.
  • Servo Orientiĝo-Pozitive serĉas strategiojn por helpi homojn.
  • Altnivela Problemo-Solvanta-Determinante progresinta dilemoj kaj revizii info kiu rilatajn taksi kaj konstru alternativoj kaj apliki solvojn.
  • Operacioj Taksado-Inspektisto bezonas kaj solvo antaŭkondiĉoj por krei stilon.
  • Teknologio Design-Teknologio funkcii individuajn kaj establi ilojn aŭ generante deziroj.
  • Iloj Elekto-Determinante iloj kaj ekipaĵo estas speco bezonas fari tasko.
  • Transdono-Instalado ekipaĵo, maŝinoj, drataro, aŭ programoj por ĝenerale renkontas trajtoj.
  • Programado-Skribante komputilo pakaĵoj por malsamaj celoj.
  • Operacio Monitoring-Vidante kapetoj, taksoj, aŭ malsamaj signoj certigi teamon korektan funkcion.
  • Funkciado kaj Administru-Malhelpanta funkcioj de produktoj aŭ sistemoj.
  • Bontenado-Performing bontenado kiu estas rutino sur produktoj kaj determini kiam kaj kia bontenado iĝas necesa.
  • Troubleshooting-Decidante kialoj mastruma eraroj kaj elektante kiel procedi pri iu ajn el tio.
  • Restoring-Fixing aparatoj aŭ metodoj utiliganta la teamo kiu estas postulita.
  • Kvalito Kontrolo Ekzameno-Performing testado kaj inspektoj de aĵoj, servoj, aŭ proceduroj por taksi kvaliton aŭ efikeco.
  • Rigardi kaj Decisionmaking-Konsiderante la kompara prezoj kaj avantaĝojn de agoj kiuj probable elektas la plej taŭgan unu.
  • Analizo-Identiganta kiom plibonigoj en la fikso, operacioj, kaj kondiĉoj influos rezultoj kaj kiajn tekniko devus plenumi.
  • Metodoj Analizo-Identiganta metodoj aŭ signaloj de agado kune kun taŭga aŭ la aktivecoj bezonis fortigi funcionalidad, relativa al la celoj de la sistemo.
  • Timemanagement-Administranta onian personan okazo kaj ankaŭ aliaj’ periodo.
  • Operacioj de Mono-Decidi kiom da dolaroj estos investis akiri la tasko kompletigita, kaj librotenado por tiuj kostoj.
  • Operacioj de substanco Rimedoj-Akirante kaj malkovri al la ideala uzo de de servoj ekipaĵo, kaj komponantojn provizojn bezonas fari apartan funkcion.
  • Operacioj de Laboristoj Rimedoj-estimulantes, evoluantaj, kaj notante uloj kiel ili laboras, pinpointing la maksimumoj por via okupo.
Edukado Postulo sperto Postulo
  • Altranga Mezlernejo Grado (aŭ GED aŭ Altranga Lernejo Ekvivalento Atestilo)
  • Malpli-ol Mezlernejo Diplomo
  • Multaj Lernejo Programoj
  • Neniu
Tasko Management Skills Postulo
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • determino – 87.05%
  • fortostreĉo – 87.08%
  • kontrolo – 87.27%
  • asistadon – 89.96%
  • Zorgi por Aliaj – 88.32%
  • socia Alignment – 86.73%
  • Memkontrolo – 92.31%
  • premo Sojlo – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • dependability – 93.58%
  • Konscion pri Detaloj – 91.95%
  • fidindeco – 88.67%
  • libereco – 84.99%
  • akcelo – 86.97%
  • Analitika Pensado – 87.80%

About superadmin

Check Also

Vendoj agentoj, Financaj Servoj Ijob Priskribo / Obligacio Specimenaj Kaj Funkcioj

Promocii financa-servoj, kiel ekzemple hipoteko, levy, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *