Hejmo / Ŝtofo Kaj Vestoj Patternmakers Ijob Priskribo / Funkcioj Kaj Devo Specimenaj

Ŝtofo Kaj Vestoj Patternmakers Ijob Priskribo / Funkcioj Kaj Devo Specimenaj

Desegni kaj evoluigi modelojn de detalo mastro tuko kutimoj aŭ ŝablonoj. Povas ankaŭ desegni kaj tranĉi ŝtofojn kaj vestaĵoj.

Karieraj Skills Postulo
  • Testa konduto de adaptado kaj farante Ŝablono vestoj.
  • Desegnu detaloj pri diskutis la laborpostenoj de faldoj, poŝoj, butontruoj, kaj ankaŭ aliaj atributoj, kaj ankaŭ elementoj atentigi kie ajn areoj estas esti registrita, apliki PC aŭ krei ilojn.
  • Konstati mastro pecoj’ plej efika dezajno minimumigi malŝparo de produkto, kaj nivelo ŝtofo taŭge.
  • Produkti majstro strukturo por ĉiu dimensionamiento ene elekton de vestaĵoj stiloj, utiligado grafikaĵoj, penning iloj, PC, aŭ certigi gadgets.
  • Desegnu kolektoj de ŝablono elementoj akordigante aŭ brulanta ekzistantaj ŝablonoj, aŭ per kreado ŝablonoj.
  • Evoluigi papero dezajno kiu al maso produkti aranĝo strategio.
  • Loko kaj tranĉo mastro aŭ Ŝablono skemojn el, apliki klingoj kaj tondilo, aŭ printaĵo kopiojn de ŝablonoj .
  • Diskutu stilo postuloj uzante programistoj, kaj ŝanĝi iliajn aŭtentikaj modeloj de kostumoj en konduto de apartaj komponantoj kiuj povas esti elspezata super periodo de tuko.
  • Etikedo finis stiloj kun informojn kiel veston dimensioj, sekcio, tipo, rekono, kaj Stitches direktoj kaj produktoj.
  • Takso dimensioj de dezajnoj laŭ-al formoj, kontemplante streĉanta de enhavo.
  • studo skizoj, ŝablono artikoloj, kaj aranĝo especificaciones konstati kvantoj, ŝablonoj, kaj grandecoj de strukturo pecoj, Ankaŭ decidi la totala kvanto de materialo aŭ substanco bezonata por produkti solvon.
  • Spuron redukti skemojn en pecoj por generi temoj, kaj skizas de raporto sur kartono konduto.
  • Trace priskribas de aparta stiloj sur materialo, kaj tranĉita tuko uzanta tondilojn.

Laboro Agadoj Bezonas
  • Leganta Scio-komprenante alineoj kaj kreitaj frazoj en laboro-rilataj dokumentoj.
  • Aktivaj Listening-Doni entute atenton al kio aliaj homoj diras, prenante tempo por vi por kompreni la erojn esti kreita, scivolante demandoj kiel ideala, anstataŭ mesmerizing ĉe neakcepteblajn momentoj.
  • Kreante-Parolante sukcese skribe kiel konvenaj por la bezonoj de la spektantoj.
  • Komunikante-Parolante kun aliuloj por transdoni faktoj sukcese.
  • Matematiko-Uzante aritmetiko ripari temoj.
  • Esplorado-Uzante medicina reguloj kaj solvoj por solvi malfacilaĵojn.
  • Criticalthinking-Aplikante racion kaj rezonado rekoni difektojn kaj la talentojn de alternaj ebloj, konkludoj aŭ manieroj problemoj.
  • Aktivaj-Lernado-Kono nova informo de efektoj por ĉiu ekzistanta kaj estonteco solvo de problemoj kaj decidado.
  • Lernado Alproksimiĝoj-Uzante kaj elektante trainingANDinstructional enfokusigas kaj teknikoj konvenaj por la specifaj situacio kiam lernanta aŭ eduki freŝajn artikolojn.
  • Kontrolanta-OverseeingANDExamining efikeco de oni sama, malsamaj individuoj, aŭ kompanioj krei akceloj aŭ konsideri remedial agoj.
  • Socia Perceptiveness-Estante konscia pri othersA reagoj dum ili faras, kial ili kondutas kaj sciante.
  • Kontrolo-Modifi agoj koncerne al othersI agadoj.
  • Marketing-Genuine aliaj ŝanĝi iliajn mensojn aŭ konduto.
  • Intertraktado-Providing aliaj kolektive kaj provas akordigi variadoj.
  • Eduki-Trejnado aliaj HOWTO ekagi.
  • Kompanio Orientiĝo-Definitive serĉante aliroj por ebligi individuoj.
  • Kompleksaj Problemsolving-Identiganta progresinta problemoj kaj revizii info kiu estas asociita efektivigi respondojn kaj konsideri kaj produkti elektojn.
  • Operacioj Taksado-Analizante komercajxoj antaŭkondiĉoj kaj volas produkti aranĝo.
  • Teknologio Design-Establante ekipaĵo aŭ produktado kaj teknologio por proponi konsumanto postuloj.
  • Ilaro Elekto-Determinante iloj kaj ekipaĵo la tipo havis bezonon plenumi verko.
  • Instalaĵo-Instalado iloj, modeloj, drataro, aŭ pakaĵoj kontentigi postulojn.
  • Coding-komponi komputilo programoj por celoj kiuj estas diversaj.
  • Funkcio Monitoring-Observante alvokoj, testoj, aŭ aliaj signaloj por certigi teamo estas elfaranta taŭge.
  • Proceduro kaj Anso-Administra funkcioj de metodoj aŭ produktoj.
  • Bontenado-Performing rutino vivtenado sur ilojn kaj determinante kiam kaj kia konservado iĝas necesa.
  • Troubleshooting-Determinante kaŭzoj de mastruma problemojn kaj decidi kion direkto iri pri ĝi.
  • Fiksante-Fixing sistemoj aŭ maŝinoj uzante la necesa ekipaĵo.
  • Kvalito Kontrolo Taksado-Performing ĉekojn kaj esploroj de produktoj, solvoj, aŭ procezoj juĝi efikecon aŭ kvalito.
  • Juĝo kaj Decisionmaking-Konsiderante la komparebla elspezoj kaj profitoj de paŝoj kiuj estas probabla elekti la plej taŭga unu.
  • Sistemoj Analitiko-Decidi kiom procezo devus labori kaj kiel ŝanĝoj en la medio, funkcioj, kaj ankaŭ malsanojn influos avantaĝoj.
  • Sistemoj Analitiko-Distingante aranĝojn aŭ indikiloj de rendimento kaj relativa al la finoj de la sistemo, la paŝoj havis bezonon plibonigi aŭ taŭga funkcio.
  • Tempo Management-Kontrolante la okazo de aliaj kaj ies persona momento.
  • Superrigardo de Financaj Rimedoj-Determinante kiom enspezoj baldaŭ estos elspezita por akiri la taskon farita, kaj vendoj pri tiuj kostoj.
  • Administrado de Rimedoj Materialoj-Observante kaj akiri al la taŭga uzo de trajtoj ilaron, kaj materialoj komponantojn havis bezonon fari elektitaj laboro.
  • Administrado de Dungitaro Rimedoj-Kuraĝigi, krei, kaj gvidante homojn kiel ili funkciigi, identiganta la plej efika personoj por via kariero.
Trejnado Postulo scio Taŭgeco
  • Konekti la Grado (aŭ aliaj 2-jara diplomo)
  • Altranga Lernejo Grado (aŭ GED aŭ Altranga Lernejo Ekvivalento Taŭgeco)
  • Pli ol 6 jaroj, ĝis 8 jaroj kaj inkluzive
Okupacio Leadership Skills Postulo
  • SuccessOREffort – 90.38%
  • determino – 91.61%
  • fortostreĉo – 90.54%
  • kontrolo – 81.22%
  • Kunlaborado – 93.32%
  • Zorgo pri Aliaj – 87.38%
  • socia Orientiĝo – 88.86%
  • Memkontrolo – 88.89%
  • premo Sojlo – 85.78%
  • Personigo / Movebleco – 87.17%
  • stabileco – 91.56%
  • Fokuso sur Aspekto – 88.61%
  • integreco – 92.49%
  • Sendependeco – 82.89%
  • akcelo – 86.25%
  • pensante – 85.26%

pri superadmin

Kontrolu ankaŭ

Vendoj agentoj, Financaj Servoj Ijob Priskribo / Obligacio Specimenaj Kaj Funkcioj

Promocii financa-servoj, kiel ekzemple hipoteko, levy, kaj investoj gvidadon al konsumantoj de bankaj …

Lasi Respondon

Via retpoŝta adreso ne estos eldonita. Postulita kampojn estas markita *