Hejmo / Laborpriskribo / kompenso, gajnoj, Kaj Karieraj Taksado Profesiuloj Laboru Devo Specimenaj

kompenso, gajnoj, Kaj Karieraj Taksado Profesiuloj Laboru Devo Specimenaj

atmosfera benzino, kaj Salono Sciencoj

Instrui klasojn krom biokemio kaj scienco, ene de la reala sciencoj. Engaĝas la farantoj miksaĵo de instruado kaj esploro, kaj ambaŭ akademiuloj ĝenerale funkcias en instruante.

Persono Skills Postulo
  • Konduto studo en specifa disciplino de kompreno kaj post konkludoj en specialisto periodaĵoj, gvidantoj, aŭ duonaj ciferecaj.
  • Publikigi proponon sugestoj aĉeti plian studon monon.
  • La tiel de akceloj dum en la temo de parolanta kun konatoj, ekzamenante nuna romanoj, kaj partoprenante en profesiaj renkontiĝoj.
  • monitoro internulejo, diplomito aŭ studento trejnado, kaj studo funkcio.
  • Produkti kaj fari prelegon pri temoj kiel ekzemple ekzemple termodinamiko kaj geologion diplomiĝi aŭ undergrad lernantoj.
  • Supervisar laboratorio laboro kaj kampo-laboro.
  • Ekzameni kaj klaso studentsA kurson funkcio, laborpostenojn, kaj papeleo.
  • Faru kurson produktoj esploro, kiel ekzemple syllabi laborpostenoj, kaj giveaways.
  • Kunlaboros pritrakti trejnado kaj studo problemoj.
  • kompili, donu, kaj klaso taksoj, aŭ atribui tiun laboron.
  • alproksimiĝo, ŝanĝi kurson enhavo, instruplanoj, kaj klaso provizojn kaj tipoj de coaching, kaj pritaksi.
  • komenco, helpi, kaj racia klaso konversacioj.
  • Plifortigu regule-planitaj oficejo hrs gvidisto kaj rekomendi individuoj.
  • Konsilas lernantoj sur edukaj kaj dungadon instruplanoj kaj alvokiĝo dilemoj.
  • Konservu studenta laboro diskojn, niveloj, kune kun aliaj diskoj kiuj estas postulata.
  • Partopreni loko agoj, abono, kaj lernanto varbado.
  • Konduto kiel funkciado kiel divido iri tia administranto respondecoj.
  • Pick kaj akiri provizojn kaj materialojn kiel ekzemple lernolibroj kaj laboratorio ilaron.
  • Provizi la administranto aŭ akademiaj komisionoj kiuj prizorgi lernejon problemoj, detalisto zorgojn, kaj instituciaj planoj.
  • Akiri kaj subteni iloj por helpi esplorprojektoj.
  • Takso papeleo aŭ asisti sur artikolo forumoj por publikaĵoj, kiuj estas klinikaj, kaj taksi subvencio planoj pri nacia agentejoj.
  • Kolektu bibliografioj specialigitaj provizojn pri ekster legante laborpostenoj.
  • Provizas profesian consulting kompanioj al merkato aŭ govt.
  • Akto por organizoj kiel spertuloj.
  • Partopreni najbareco kaj grundoj agadoj.
  • Respondo zorgojn de via komunumo kaj marketing.

Persono Agadoj antaŭkondiĉo
  • Leganta Kompreno-Kompreno skribita alineoj kaj alineoj en laboro rilate dokumentojn.
  • Aktivaj Listening-Por kio alia-oni diras donante tuta atento, havante tempon por vi por kompreni la faktorojn esti kreita, demanda demandojn kiel korekta, kaj ne sufoka ĉe neakcepteblajn ekzemplojn.
  • Eldonejo-an de papero ne kiel netaŭga por la postuloj de la televidentes paroli efike,.
  • Babilis-Parolante kun aliuloj kunhavigi datumoj senpene.
  • Aritmetiko-Uzante matematiko por solvi problemojn.
  • Scienco-Uzante teknologia reguloj kaj metodoj por remediar malfacilaĵoj.
  • Kritika Pensado-Uzante rezonado kaj kialo ekvidi la kapablojn kaj difektojn de rezultoj, anstataŭaĵo rimedojn aŭ manieroj problemoj.
  • Active Learning-Scio freŝa informo de efektoj por kaj potencialo kaj nuna rezolucio de problemoj decidiĝo kaj.
  • Lernado Metodoj-Uzante kaj elektante coachingPERtutorial teknikoj kaj proceduroj taŭga por la specifa situacio eduki aŭ kiam majstranta freŝa punktoj.
  • Kontrolanta-OverseeingORAssessing efikeco de kompanioj, malsamaj personoj, aŭ vi mem konsideras remedial agoj aŭ produkti akceloj.
  • Socia Perceptiveness-Estante ne nekonsciaj de aliaj’ respondojn kaj kompreni kial ili kondutas dum ili faras.
  • Kunordigo-Ĝustigante agoj en rilato al aliaj’ aktivecoj.
  • Persuasion-petegante aliaj ŝanĝi iliajn mensojn kaj agadoj.
  • Setlejo-Providing aliaj kune kaj rigardante repacigi variadoj.
  • Eduki-Instruado aliaj HOWTO ekagi.
  • Kompanio Orientiĝo-Aktive serĉas strategiojn por helpi uloj.
  • Kompleksaj Problemo Solvanta-Distingante progresinta problemoj kaj esploranta gravaj informoj por produkti kaj taksi elektojn kaj apliki solvojn.
  • Entreprenoj Taksado-Analizante solvo bezonojn kaj dezirojn por krei dezajno.
  • Engineering Design-Teknologio helpi konsumantoj kaj adaptante iloj aŭ konstruaĵo volas.
  • Equipment Elekto-Determinante tia ekipaĵo kaj iloj necesaj por ekzekuti laboron.
  • Instalante-instali dratojn, maŝinoj, iloj, aŭ pakaĵoj renkonti postulojn.
  • Programado-Kreante komputilo programoj por celoj kiuj estas multnombraj.
  • Operacio Spurado-Watching alvokoj, taksoj, aŭ malsamaj indikoj por esti certa ke estas aparato nuntempe elfaranta korekte.
  • Operacio kaj Handle-Administra proceduroj de iloj aŭ aparatoj.
  • Bontenado-Aganta rutino vivtenado sur ekipaĵo kaj decidi kiam kaj kion tipo de bontenado estas bezonata.
  • Troubleshooting-Decidante kaŭzoj de funkciado eraroj kaj decidi kion fari pri tiu.
  • Riparanta-Riparanta ekipaĵo aŭ teknikoj uzante la instrumentojn kiuj estas esencaj.
  • Kvalito Kontrolo Ekzameno-Doing taksojn kaj esploroj de produktoj, provizantoj, aŭ proceduroj por taksi kvaliton aŭ efikecon.
  • Juĝo kaj decidiĝo-Konsiderante profitojn kaj la ĝenerala kotizojn de agoj kiuj estas probable trovi la plej taŭga unu.
  • Analizo-Decidi kiom sistemo devas plenumi kaj kiom ĝustigas en kondiĉoj, proceduroj, kaj la fikso povas efiki rezultoj.
  • Sistemoj Taksado-Identiganta proceduroj aŭ indikiloj de rendimento kaj la agadoj bezonataj serioze pliigi aŭ korekta funcionalidad, relativa al la ambicioj de la aparato.
  • Tempo Management-Kontrolante la propra okazo kaj ankaŭ aliaj’ periodo de unu.
  • Operacioj de Financaj Rimedoj-Identiganta kiel enspezo verŝajne uzi por akiri la tasko kompletigita, kaj respondecante pri tiuj elspezoj.
  • Administrado de Materialo Metodoj-Akirante kaj observante al la taŭga uzado de de servoj ilaron, kaj komponantojn produktoj necesaj serioze fari certa laboro.
  • Administrado de Kunlaborantaro Rimedoj-Kuraĝigi, krei, kaj kondukante personoj ĉar ili laboras, identigi la tre plej bonaj personoj por via tasko.
Trejnado Postulo sperto Need
  • Doktora Grado
  • Post-Doctoral Edukado
  • Magistro
  • super 10 jaroj
Persono Kontrolo Skills Qualification
  • Realigo / Effort – 91.03%
  • Endurance – 91.92%
  • fortostreĉo – 90.65%
  • kontrolo – 88.84%
  • asistadon – 85.79%
  • Afero Aliaj – 81.44%
  • socia Positioning – 74.31%
  • Memkontrolo – 78.07%
  • streso Sojlo – 86.63%
  • AdaptabilityANDMobility – 84.79%
  • fidindeco – 85.19%
  • Fokuso sur Detalo – 89.63%
  • integreco – 88.73%
  • Sendependeco – 94.78%
  • invento – 94.09%
  • Analitika Pensado – 94.80%

pri superadmin

Kontrolu ankaŭ

Informatics Specialistoj Priskribo Ŝablono

Uzu kompreno de caregiving helpi en kresko, la aranĝon, and continuing modification of advanced

Lasi Respondon

Via retpoŝta adreso ne estos eldonita. Postulita kampojn estas markita *