Hejmo / Cemento Masons Kaj Konkreta Finishers Ijob Priskribo / Roloj Kaj Devo Ŝablono

Cemento Masons Kaj Konkreta Finishers Ijob Priskribo / Roloj Kaj Devo Ŝablono

Glata kaj fini materialoj de cemento kiu estas miksita, ekzemple plankokovraĵo trotuaroj, vojetoj, aŭ limigoj uzante elekton de manoj kaj potenco instrumentoj. Aranĝu varioj pri trotuaroj aŭ defluiloj; makulo malplenoj; kaj dungas segilo por tranĉi vastiĝo artikoj.

Karieraj Skills Qualification
  • Ekzameni la varojn, kiuj subtenas la palpeblaj por vidi ke ili estas ĝuste faritaj.
  • Fixed la formoj kiuj portas cemento al la dezirita ĵeton kaj ebena, kaj aranĝi tiujn.
  • Distribui, kaleŝego, kaj elegantaj palpebla, kaj stadio, uzante fosilon, rastilo, palmo aŭ forto ebena, doni aŭ potenco screed.
  • Ŝimo vastiĝo artikoj kaj konsiletoj, uzante borderas instrumentoj, jointers, kaj liniilo.
  • Monitor kiom varmon la venteto, aŭ malvarmeta frosta influas la malpezigi de la cemento en la tuta kompleta alproksimiĝo.
  • Ensaluti truckdriver meti veturilo movo paraŝuton por rekta konkreta sur varioj, kaj helpi servado reala.
  • Faru abrasivo cemento surfaco, apliki peniko.
  • Potenco kiu estas funkcio vibe al konkreta kiu estas malgranda.
  • Tuja la ĵetado de la cemento kaj supervisar laboristoj kiuj uzas ŝovelilojn aŭ unika instrumentoj distribui ĝin.
  • Tranĉu plene el detruitaj areoj, borilo truoj por plifortigi stangoj, kaj lokon fortigi stangoj por korekti palpebla, uzante potenco ilo kaj punĉo.
  • Malsekaj cemento planko, kaj apliki al surfaco kiu estis pura havante gemo kaj akiri specifita kompleta.
  • Malseketa etaĝon organizi por devigaj, kompleta paŭzoj kaj poŝoj kun grout aŭ slurry, kaj pura, uzante ebena.
  • Areo krakis, utiligado insert kombilo, kaj sperton kaj malkovri etaĝon por ekscii kiam ĝi estas malglata aŭ Bumpy.
  • Akvimuna aŭ restarigi eksteraĵo, kaj efektivigu hardante kaj atingante komponaĵoj remediar surfaco de reala.
  • Malfacila prognozoj por kompletigi palpebla, skrapaĵo, kaj labori grandaj areoj, flanko, kaj procesoron, uzante mano iloj, forto mueliloj, aŭ aero ĉiziloj.
  • Kunvenigu velkado, kiuj estas ligno, kaj sekura muldiloj ĉirkaŭ lokon por iĝi riparita, uzante mano iloj.
  • fabriki sekcioj, konsiletoj, kaj konkretaj subtenoj.
  • Akvo-hardita aŭ restarigi konkretaj surfacoj, uzante taŭga substancoj.
  • Monto frapu la ekstera tegaĵo provizi belan fini aŭ ankron ŝraŭboj, metalaj vestoj kune kun aliaj fiksaĵoj en freŝa miksitaj konkreta aŭ modelo.
  • Miksaĵo por produkti grout, aŭ slurry, uzante ebena, toquetear, skrapaĵo, aŭ konkretaj-kombinado ekipaĵo.
  • Disvastigi tegmentoj papero sur areo de bazo, kaj distribui reala sur roofing raporton kun ebena formi Terrazzo bazo.
  • Sprinkle juvelo blatoj aŭ bunta ŝtoneton, pulvoro ŝtalo, aŭ coloreando pulvoro sur ekstera por krei kompletan kiu preskribis.
  • Do kondukante flankoj vario preferis aranĝo aŭ strukturo redukti metala teamo bendo, kaj amaskomunikiloj ilin en Terrazzo starta.
  • Utiligi muriático acida Rinse kun akvo, kaj purigi surfaco.
  • Devigos buklilo super surfaco por aldoni blatoj en surfaco.
  • Gloso surfaco, #supri aparato aŭ apliki akrigi.

Karieraj okupoj Taŭgeco
  • Leganta Kompreno-Komprenante formis frazoj kaj alineoj en laboro dokumentojn kiuj estas rilatajn.
  • Aktivaj Listening-Por kio alia-homoj diras proponante kompletan atenton,, ricevas tempo por vi por realigi la erojn esti fabrikita, demanda temoj kiel ideala, kaj ne mesmerizing en okazoj kiuj estas malĝusta.
  • Eldonejo-Komunikante efike skribe ne kiel netaŭga por la bezonoj de la merkato.
  • Komunikante-Parolante-al aliaj kunhavigi informo senpene.
  • Maths-Uzante matematiko por solvi problemojn.
  • Teknologio-Aplikante medicina principoj kaj teknikoj por remediar temoj.
  • Pensante ke estas kritika-Aplikante kialo kaj pensante rekoni la avantaĝojn kaj malavantaĝojn de alternativaj solvoj, ideojn aŭ alirojn al dilemoj.
  • Aktivaj-Lernado-Komprenante la profitojn de freŝa detalojn pri ambaŭ nuna kaj venonta problemsolving kaj decidiĝo.
  • Lernante Strategioj-Uzante kaj elektante trainingANDinstructional teknikoj kaj proceduroj taŭga por la specifa situacio al la kompreni aŭ instrui erojn kiuj estas freŝaj.
  • Kontrolanta-CheckingPERDetermining efikecon de kromaj personoj, sin mem, aŭ kompanioj prenas remedial agoj aŭ produkti plibonigoj.
  • Socia Perceptiveness Ĉioscia othersA respondojn kaj konojn dum ili faras, kial ili respondu.
  • Lerteco-Ĝustigante agoj laŭ aliaj’ aktivecoj.
  • Marketing-Genuine aliaj ŝanĝi kutimojn aŭ iliajn pensojn.
  • Arbitracio-Prenante aliaj kolektive kaj provado repacigi diferencojn.
  • Trejnado-Edukante aliaj kiom ekagi.
  • Servo Orientiĝo-Aktive klopodas trovi alproksimiĝojn subteni individuoj.
  • Kompleksaj Problemo Solvanta-Determinante komplikaj malfacilaĵoj kaj kritikas asociita info taksi kaj konstrui supre elektojn kaj apliki ebloj.
  • Proceduroj Esplorado-Ekzamenante elementon postuloj kaj volas produkti stilon.
  • Teknologio Design-Teknologio por servi konsumanto kaj generanta aŭ havanta aparatoj volas.
  • Equipment Elekto-Determinante tia ekipaĵo kaj iloj havis bezonon ekzekuti verko.
  • Transdono-Aldono programoj, maŝinoj, dratojn, aŭ ekipaĵo plenumi postulojn.
  • Programado-komponi komputilo pakaĵoj por multnombraj funkcioj.
  • Operacio Spurado-Vidante malsamaj signaloj, kapetoj, aŭ testoj por esti certa mekanismo estas funkcianta ĝuste.
  • Operacio kaj Handle-Administra funkcioj de aparatoj aŭ aparatoj.
  • Bontenado-Performing rutino vivtenado sur produktoj kaj decidi kiam kaj kiu speco de konservado estas bezonata.
  • Troubleshooting-Decidante kaŭzoj de kurado eraroj kaj elektante kion fari pri iu ajn de ĝi.
  • Fiksante-Fixing ekipaĵo aŭ teknikojn utiliganta la metodoj kiuj estas esencaj.
  • Kvalito Kontrolo Analizo-Efektiviganta taksojn kaj ĉekojn de varoj, provizantoj, aŭ teknikoj por mezuri funcionalidad aŭ kvalito.
  • Rigardi kaj decidado-Pensante en la ĝeneralaj enspezoj kaj profitoj de mezuroj kiuj estas eble trovi kiu estas la plej taŭga.
  • Analizo-Determinante kiom sistemo devas plenumi kaj la vojo plibonigoj en funkcioj, kondiĉoj, kaj ankaŭ la medio efikos efikoj.
  • Sistemoj Analitiko-Identiganta proceduroj aŭ indikiloj de efikeco kaj ankaŭ laŭ la celoj de la sistemo preciza aŭ la mezuroj havis bezonon plibonigi la funcionalidad.
  • Tempo Management-Administranta onian personan okazo kaj ankaŭ aliaj’ tempo.
  • Administrado de Ŝparadoj-Determinante kiom mono sendube konsumigxos akiri la tasko plenumita, kaj librotenado por tiuj kostoj.
  • Operacioj de Rimedoj Materialoj-Ricevante kaj vidante por la ĝusta uzado de agrablaĵoj, iloj, kaj produktoj necesaj serioze fari specifajn funkciigi.
  • Superrigardo de Personaro Rimedoj-Developing stimuli, kaj kondukante individuoj dum ili ili plenumi, distingi la plej efika homoj por tiu okupacio.
Edukado Taŭgeco scio Taŭgeco
  • Malpli-ol Top Lernejo Grado
  • Altranga Lernejo Grado (aŭ GED aŭ Altranga Lernejo Ekvivalento Taŭgeco)
  • Pli ol 2 jaroj, kiom kaj inkluzive 4 jaroj
Laboro Management Skills Need
  • AchievementsANDAttempt – 87.87%
  • tenaceco – 89.32%
  • fortostreĉo – 93.53%
  • Administrado – 94.98%
  • Kunlaborado – 94.10%
  • Zorgi por Aliaj – 88.12%
  • kulturaj Orientiĝo – 90.44%
  • Memkontrolo – 89.08%
  • premo Sojlo – 87.53%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.02%
  • fidindeco – 91.36%
  • Atento al Detaloj – 93.35%
  • etiko – 90.56%
  • Sendependeco – 84.01%
  • evoluo – 83.08%
  • Analitika Pensado – 82.34%

pri superadmin

Kontrolu ankaŭ

Vendoj agentoj, Financaj Servoj Ijob Priskribo / Obligacio Specimenaj Kaj Funkcioj

Promocii financa-servoj, kiel ekzemple hipoteko, levy, kaj investoj gvidadon al konsumantoj de bankaj …

Lasi Respondon

Via retpoŝta adreso ne estos eldonita. Postulita kampojn estas markita *