Hejmo / Animal Control Laboristoj Labora Priskribo / Obligacio Ŝablono Kaj Funkcioj

Animal Control Laboristoj Labora Priskribo / Obligacio Ŝablono Kaj Funkcioj

Administri bestoj kun la celo de tenilo de nuligita, dorlotbestoj, kiuj estas necerta, aŭ preterlasita, aŭ inspektoj de mistraktado.

Karieraj Skills antaŭkondiĉo
  • Esplori raportojn de dorlotbesto strikoj aŭ dorlotbesto krueleco, trovante atestantoj, amasiganta pruvo, kaj produktante raportojn.
  • Rekorda kaj forigi vaga, senbrida, aŭ mistraktita bestojn de kondiĉoj kiuj estas nedezirindaj, uzante retojn aŭ trankviligaĵo sagojn postulata.
  • Studo bestoj por traŭmatoj aŭ subnutrado, kaj aranĝi por ajna traktado kiu estas nemalhaveblaj.
  • Forigi kaptis infaninoj de besto-kontrolo situon bestoj kaj subteno aŭtoj en ŝirmo kestoj aŭ areoj kiuj estas malsamaj.
  • Euthanize severe malutilis bestoj, aŭ masiva, unclaimed.
  • Provizi wildlife havanta manĝaĵo, akvo.
  • Ilaro kaj klara servoj kiel canino plumoj kaj hundo kontrolo veturiloj.
  • Plano persekutaj ligita al dorlotbesto traktado, kaj provizas pruvon en juĝisto.
  • Instrui beston kontrolo leĝoj, kaj la publiko pri la bonfarton de bestoj kaj regularoj.
  • Kontaktu canino domposedantoj pri tio, ke iliaj dorlotbestoj estas je hundo konservante trajtoj.
  • Publikigi raportojn de rutinoj, kaj subteni la dokumentojn de impoundments de bestoj.
  • Situacio singardoj aŭ informoj rilate al hundo- aŭtoritatojn por dokumenti peto arestoj kaj malobservoj, aŭ konektita krimoj.
  • Solvo demandoj de via publika pri canina kontrolo operacioj.
  • Analizi canino ekzameni loĝejo brutoj, kiuj entreprenoj pri respekto de gvidliniojn, kaj permesas.
  • Aranĝi la adopto de unclaimed dorlotbestoj.
  • Instruu polico por narkotaĵoj, amaso kontrolo, kaj spurado kaj blovo malkovro en dorlotbesto kontrolado kaj instruante aliroj.

Laboro okupoj Taŭgeco
  • Leganta Kompreno-Kompreno kunmetita frazoj kaj linioj en laboro-rilataj papeleo.
  • Aktivaj Listening-Por kion aliaj asertas provizado plenan atenton,, prenante tempon kaj energion por kompreni la faktorojn esti farita, scivolante demandojn kiel ideala, kaj ne sufoka kelkfoje kiuj estas neakceptebla.
  • Eldonejo-an de papero kiel konvene laŭ la postuloj de la televidentes konversacianta sukcese,.
  • Parolante-parolanta-al aliaj kunhavigi informojn adekvate.
  • Aritmetiko-Uzante matematiko por solvi problemojn.
  • Esplorado-Aplikante sciencaj politikoj kaj metodojn por solvi problemojn.
  • Pensante ke estas kritika-Uzante juĝo kaj rezonado identigi la fortojn kaj difektojn de konkludoj, alternativaj solvoj aŭ manieroj malfacilaĵoj.
  • Active Learning-Komprenante la ramificaciones de novaj faktoj por ĉiu lasta kaj estonteco problemsolving kaj decidiĝo.
  • Lernante Teknikoj-elektanta kaj uzanta instructionPERinstructional enfokusigas kaj traktoj rajto por la situacio al la kompreni aŭ instrui freŝa temoj.
  • Monitorado-TrackingANDDiscovering efikecon de vi mem, aliaj uloj, aŭ agentejoj generi plibonigoj aŭ konsideri remedial agoj.
  • Socia Perceptiveness-Estante konscias othersA tendencojn kial ili reagas dum ili fari kaj kompreno.
  • Lerteco-Ŝanĝanta agoj laŭ othersI paŝoj.
  • Marketing-petegante aliaj por ŝanĝi iliajn mensojn aŭ konduto.
  • Mediacio-liberigante aliaj kolektive kaj deziranta repacigi diferencojn.
  • Trejnado-instruante aliajn kiel-ekagi.
  • Servo Orientiĝo-serioze serĉas manierojn por helpi uloj.
  • Altnivela Problemo Solvanta-Identiganta komplika dilemoj kaj revizii asociitaj detaloj produkti kaj taksi elektojn kaj apliki respondoj.
  • Proceduroj Taksado-Studado postulas kaj listero antaŭkondiĉoj por fari stilo.
  • Teknologio Design-Generating aŭ establi ilojn kaj teknologion por servi uzanto deziroj.
  • Iloj Elekto-Decidante la speco de iloj kaj ekipaĵo bezonis serioze fari laboron.
  • Instalante-instali maŝinojn, iloj, dratojn, aŭ programoj por renkonti postulojn.
  • Encoding-Skribante komputilo aplikoj pri kialoj, kiuj estas malsamaj.
  • Operacioj Spurado-Vidante ciferdiskoj, testoj, aŭ malsamaj indikiloj por certigi teamo estas funkcianta konvene.
  • Operacio kaj Handle-Kontrolante proceduroj de sistemoj aŭ iloj.
  • Equipment Maintenance-Doing bontenado kiu estas rutino sur ekipaĵo kaj determinante kiam.
  • Troubleshooting-Decidante faktoroj malantaŭ eraroj kiuj funkcias kaj determinante kiel procedi pri iu ajn el tio.
  • Fiksante-riparante aparatoj aŭ aparatoj utiliganta la postulata ekipaĵo.
  • Kvalito-Kontrolo Taksado-Performing testoj kaj esploroj de aĵoj, solvoj, aŭ procezoj taksi bonega aŭ efikeco.
  • Reganta kaj decidofaraj-Pensante en la relativa akuzojn kaj grandajn aferojn pri eblaj rimedoj por trovi la plej taŭga unu.
  • Sistemoj Analitiko-Decidi kiom teknikon devas plenumi kaj la vojo modifoj en entreprenoj, kondiĉoj, kune kun la medio influos avantaĝoj.
  • Metodoj Taksado-Distingante aranĝojn aŭ indikiloj de rendimento apud laŭ la celoj de la aparato, la konduto havis bezonon pliigi aŭ taŭga funkcio.
  • Timemanagement-Administranta la tempo de aliaj kaj ankaŭ oneis propra okazo.
  • Operacioj de Mono-Determinante kiom mono tuj elspezos havi la laboron farita, kaj vendoj pri tiuj elspezoj.
  • Operacioj de produkto Aktivoj-Akirante kaj observi por la idealo uzado de starigoj, ilaron, kaj provizojn havis bezonon fari certa funkciigi.
  • Operacioj de Laboristoj Rimedoj-Celante personoj dum ili, evoluantaj, kaj stimuli plenumi, identigi la supro individuoj por la okupado.
Trejnado Postulo scio Postulo
  • Mezlerneja Diplomo (aŭ GED aŭ Mezlernejo Ekvivalento registritaj)
  • Multaj Fakultato Kursoj
  • super 6 monatoj, upto kaj inkluzive de unu jaro
Tasko Management Skills Qualification
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • Endurance – 84.68%
  • motivado – 87.44%
  • komando – 83.76%
  • asistadon – 91.30%
  • Temo por Aliaj – 91.28%
  • socia Direkto – 83.11%
  • Memkontrolo – 91.43%
  • premo Sojlo – 90.20%
  • Versatilidad / Movebleco – 88.42%
  • dependability – 91.50%
  • Atento al Profundo – 86.22%
  • etiko – 92.60%
  • libereco – 88.93%
  • invento – 83.61%
  • pensante – 85.04%

pri superadmin

Kontrolu ankaŭ

Vendoj agentoj, Financaj Servoj Ijob Priskribo / Obligacio Specimenaj Kaj Funkcioj

Promocii financa-servoj, kiel ekzemple hipoteko, levy, and investments guidance to consumers of banking

Lasi Respondon

Via retpoŝta adreso ne estos eldonita. Postulita kampojn estas markita *