Home / Uncategorized / Αναισθησιολόγοι Περιγραφή Εργασίας / Εργασία και το πρότυπο Ευθύνη

Αναισθησιολόγοι Περιγραφή Εργασίας / Εργασία και το πρότυπο Ευθύνη

Οι γιατροί που παρέχουν αναισθητικά μετά από χειρουργική διαδικασίες που είναι ιατρικά, ή κατά τη διάρκεια.

Απαίτηση δεξιότητες σταδιοδρομίας
  • Καταστολή ή χορήγηση αναισθητικού κατά τη διάρκεια χειρουργικών διαδικασιών, τη χρήση φαρμάκων, κοινότητα, προσεγγίσεις ραχοκοκαλιά.
  • Παρακολούθηση ατομική πριν, στη διάρκεια, και μετά από θέματα αναισθησία και την καταπολέμηση της ή ανεπιθύμητες ενέργειες.
  • Προμήθεια και να κρατήσει τη διατήρηση της διοίκησης που είναι αεραγωγών και υποστήριξης της ζωής και να βοηθήσει να κάνει τους ανθρώπους για τη χειρουργική επέμβαση καταστροφή.
  • μορφή αρχείου και το ύψος των ασθενών και την αναισθησία θέμα σε όλη την τεχνική.
  • Εξετάστε τον ασθενή, λαμβάνουν φόντο την υγεία, και απασχολούν τους ελέγχους που είναι αναλυτικά για να μάθετε κίνδυνο κατά τη διάρκεια ακριβή θεραπείες υγειονομικής περίθαλψης.
  • Τοποθεσία πάσχοντα σε λειτουργία αναμένεται να αυξήσει την ατομική άνεση και την ευκολία που είναι ακριβείς.
  • Αποφασίστε όταν οι πελάτες σταθεροποιηθεί αρκετή ακόμα και να παραδοθεί το σπίτι μετά από χειρουργική νοσοκομείο ή θάλαμο ή να γίνει παραδίδονται σε άλλη περιοχή ή περιλαμβάνουν ανακτηθεί.
  • Οργανώστε επίβλεψη με γιατρούς κατά τη λειτουργία των αναισθητικών.
  • Ζητήστε συμβουλές από επαγγελματίες του χώρου που είναι διαφορετικό να εξακριβωθεί η μέθοδος και το είδος των καταστολή ή αναισθησία για να κάνουν αλόγιστη ότι είναι ασθενής με πόνο.
  • Άμεση και τη λειτουργία των νοσηλευτών συντονίζει μαζί με άλλους φορείς παροχής υγειονομικής περίθαλψης.
  • Αγοράστε εργαστηριακές εξετάσεις, xrays, καθώς επίσης και τις διαδικασίες που είναι η ανάλυση που είναι άλλα.
  • Εντοπισμός ασθένειες, απασχολούν εξετάσεις, έλεγχοι, και ιστορίες.
  • Διαχείριση υπηρεσιών, που αντιστοιχούν σε αυτά που χρησιμοποιούν άλλες δράσεις του τομέα της υγείας και τη διαμόρφωση διαδικασιών και σχεδίων.
  • Δώστε ιατρική περίθαλψη και διάρκεια σε αρκετές προσαρμογές, αναφέροντας τους πελάτες σχετικά με χειρουργική επέμβαση και συνιστώντας θεραπεία και θεραπεία.
  • Ειδοποίηση άτομα και οι εργαζόμενοι των μεθόδων και τύπους χορήγησης αναισθησίας, σημάδια των επιπλοκών, και τεχνικές έκτακτης ανάγκης για την αντιμετώπιση τάσεις.
  • Συμβουλεύει άτομα και οργανισμούς σχετικά με τις στρατηγικές αποφύγει την ασφάλιση ασθένειας και για τη διατήρηση της υγείας.
  • Προγραμματίστε και να διατηρήσει τη χρήση της ακριβούς σουίτα, συμπεριλαμβανομένης της λειτουργίας, πλύσου, αναισθητικό, και έτοιμος περιοχές .
  • Εκτέλεση ιατρική έρευνα για την έρευνα νέων φαρμάκων, για να βοηθήσει στον έλεγχο και την ανάκτηση λοίμωξη, και για την οικοδόμηση και την εξέταση νέων ιατρικών πρακτικών.

Εργασία ρουτίνες Αξιολόγηση
  • Ανάγνωση γνώση Κατανόηση γραπτές φράσεις και προτάσεις στα έγγραφα σχετίζονται με την εργασία.
  • Active-Ακρόαση-Με όλη την προσοχή σε ό, τι τα άλλα παιδιά σήμερα λένε, έχουν χρόνο για να κατανοήσουν τα στοιχεία που κατασκευάζονται, ζητώντας ερωτήματα ως κατάλληλοι, και όχι μαγευτική σε καταστάσεις που δεν είναι σωστά.
  • Παραγωγή-καταγραφεί όχι ως ακατάλληλη για τις επιθυμίες της αγοράς μιλώντας αποτελεσματικά.
  • Μιλώντας-Μιλώντας σε άλλους να αναφέρουν πληροφορίες με επιτυχία.
  • Αριθμητική-Χρήση αριθμητική για την επίλυση των προβλημάτων.
  • τεχνικές έρευνας-Αξιοποιώντας και τις ιατρικές αρχές για την επίλυση των προβλημάτων.
  • Criticalthinking-Αξιοποιώντας το λόγο και το σκεπτικό να αναγνωρίσουν τις δεξιότητες και τις αδυναμίες των προσεγγίσεων, αποτελέσματα ή επιλογή λύσεις σε διλήμματα.
  • Ενεργός Μάθηση-Η κατανόηση των επιπτώσεων των γεγονότων που είναι νέα τόσο για την τελευταία και δυναμικό επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων.
  • Learning Strategies-Εφαρμογή και να πάρει coaching / εκπαιδευτικές τεχνικές και θεραπείες κατάλληλες για την συγκεκριμένη κατάσταση εντολή ή όταν η κατανόηση φρέσκα σημεία.
  • Έλεγχος-TrackingANDDiscovering αποτελεσματικότητα του εαυτού, οι άνθρωποι που είναι άλλα, ή εταιρείες θεωρούν διορθωτικές ενέργειες ή να δημιουργήσετε αλλαγές.
  • Social Perceptiveness-Being not unaware of others’ tendencies while they do why they react and comprehension.
  • Control-Altering actions in relation to others’ steps.
  • Πειθώ-Γνήσια τους άλλους να αλλάξουν διάνοιες ή τη συμπεριφορά τους.
  • Συζήτηση-Φέρνοντας τους άλλους μαζί και προσπαθούν να συμβιβάσουν τις διαφορές τους.
  • Εντολείς-Κατάρτιση άλλους πώς-να κάνει μια κίνηση.
  • Υπηρεσίες Προσανατολισμός-έντονη προσπαθούν να βρουν τρόπους για να υποστηρίξει τους ανθρώπους.
  • Σύνθετη Επίλυσης Προβλημάτων-Καθορισμός συγκρότημα προβλήματα και την έρευνα που σχετίζεται γεγονότα αξιολογεί και να παράγει επιλογές και να εφαρμόσουν εναλλακτικές λύσεις.
  • Οι επιχειρήσεις Αξιολόγησης-Εξετάζοντας τις απαιτήσεις εμπόρευμα και πρέπει να δημιουργήσει ένα σχέδιο.
  • Τεχνολογία Σχεδίαση-Engineering για να εξυπηρετήσει πρόσωπο και τη δημιουργία ή έχει εργαλείων ανάγκες.
  • Gear Επιλογή-Καθορισμός του τύπου του εξοπλισμού και εργαλείων είχε ανάγκη να κάνει μια δουλειά.
  • σχέδια Δόσεων-προσθήκη, μοντέλα, καλωδίωση, ή εξοπλισμό για την κάλυψη των προδιαγραφών.
  • Κωδικοποίηση-Γράφοντας προγράμματα ηλεκτρονικών υπολογιστών για σκοπούς που είναι αρκετά.
  • Λειτουργίες πόμολα Παρακολούθηση-Προβολή, δείκτες, ή διαφορετικά συμπτώματα για να βεβαιωθείτε ότι η συσκευή λειτουργεί σωστά.
  • Λειτουργία και Έλεγχος-χειρισμός λειτουργίες των συσκευών ή τεχνικών.
  • Εξοπλισμός Συντήρηση-Επίτευξη συντήρησης που είναι ρουτίνα για τα προϊόντα και τον εντοπισμό, όταν.
  • Αντιμετώπιση προβλημάτων-Η απόφαση αιτίες των σφαλμάτων εργασίας και τον προσδιορισμό του τι κατεύθυνση να πάει για αυτό.
  • Επισκευή-Αποκατάσταση μοντέλα ή τις μεθόδους που χρησιμοποιούν τα απαραίτητα μέσα.
  • Ποιοτικού ελέγχου Εξέταση-Εκτέλεση εξετάσεις και αξιολογήσεις προϊόντων, εταιρείες, ή διαδικασίες για την εκτίμηση άριστη ή την απόδοση.
  • Σοφία και τα οφέλη της λήψης αποφάσεων, Λαμβάνοντας υπόψη και τα γενικά αμοιβές των βημάτων που είναι υποψήφιο για να βρείτε την πιο κατάλληλη.
  • Ανάλυση Συστημάτων-απόφαση για το πώς θα πρέπει να λειτουργεί μια μέθοδο και πόσο τροποποιήσεις στην ατμόσφαιρα, επιχειρήσεις, και καταστάσεις μπορούν να επηρεάσουν τα αποτελέσματα.
  • Ανάλυση Συστημάτων-Διακριτικά ενέργειες ή ενδείξεις των επιδόσεων, αλλά και σε σχέση με τους στόχους της μηχανής σωστή ή η συμπεριφορά του είχε ανάγκη για βελτίωση των επιδόσεων.
  • Ώρα διαχείρισης-διαχείριση του προσωπικού χρόνου από ένα.
  • Διαχείριση των χρημάτων, καθορισμός του τρόπου κεφάλαια πρόκειται να χρησιμοποιηθεί για να πάρει το έργο εκτελείται, και τη λογιστική για αυτές τις δαπάνες.
  • Η χορήγηση του περιεχομένου Πηγές-Εύρεση και βλέπουμε για τη σωστή χρήση των εξαρτημάτων, Υπηρεσίες, και συσκευές που απαιτούνται σοβαρά να κάνει συγκεκριμένες εργασίες.
  • Διοίκηση του προσωπικού Δυναμικό-Τόνωση, δημιουργία, και καθοδήγηση των ατόμων, ενώ λειτουργούν, καθορισμό των κορυφαίων προσώπων για την εν λόγω σταδιοδρομία.
Εκπαίδευση Απαίτηση Απαίτηση Γνώση
  • Μεταδιδακτορικός Εκπαίδευση
  • Διδακτορικό Δίπλωμα
  • Περισσότερο από 2 χρόνια, περίπου και περιλαμβάνει τέσσερα χρόνια
Εργασία Αρχή Δεξιότητες Προαπαιτούμενο
  • AccomplishmentANDWork – 96.54%
  • Endurance – 96.22%
  • Effort – 95.27%
  • Management – 88.86%
  • Assistance – 95.22%
  • Worry regarding Others – 94.20%
  • Social Alignment – 90.27%
  • Selfcontrol – 93.55%
  • Stress Threshold – 95.53%
  • Versatility/Freedom – 94.59%
  • Reliability – 97.58%
  • Awareness of Depth – 97.80%
  • Ethics – 94.01%
  • Freedom – 93.09%
  • Creativity – 92.01%
  • Thinking – 92.26%

About superadmin

Check Also

Riggers Περιγραφή Εργασίας / Λογοδοσία του δείγματος και την απασχόληση

Δημιουργία ή επισκευή νοθείας σχετικά με την ανάπτυξη αναθέσεις, κατασκευή βλάστηση, επισκέπτονται τα ναυπηγεία, κρουαζιέρες και ναυπηγεία, ή …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *