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Frauenärzte Job Description / Duty-Template und Rollen

Ärzte, die Gesundheitsversorgung Rechnungen gibt im Zusammenhang mit Arbeit oder Mutterschaft und diejenigen, die erkennen, Griff, und helfen bei den Bedingungen der Damen zu verhindern, insbesondere solche der Reproduktionsprozeß beeinflussenden. Könnte aber auch allgemeine medizinische Versorgung für Frauen liefern.

Job-Fähigkeiten Qualifikation
  • Kümmern Sie sich um und Adresse Damen.
  • Reveal Techniken und diskutieren Testergebnisse oder bestimmte Therapien mit Kunden.
  • Griff Erkrankungen der weiblichen Organe.
  • Überwachen Sie peopleâ Beschwerden und Verbesserung und neu zu bewerten Lösungen je nach Bedarf.
  • Zusätzliche Chirurgie als oder cesarean Teile erreichen benötigt peopleWI Gesundheit und produzieren Babys sicher zu halten.
  • Verschreiben oder machen Abhilfe, Medikation, sowie insbesondere die medizinische Versorgung, die andere ist zur Behandlung oder Zustand zu reduzieren, Infektion, oder Schaden.
  • Untersuchen Sie Check-up-Informationen, Geschichten, überprüfen Vorteile, oder Dokumente Zustand des Patienten zu analysieren.
  • Sammeln, Datei, und halten einzelne Datenpflege, wie Krankengeschichten, Geschichten, und Prüfungsergebnisse.
  • Führer Patienten und Mitglieder der Gemeinschaft in Bezug auf die Prävention von Krankheiten, und Aktivität, Hygiene.
  • Relate Leid Spezialisten, die anderen oder Healthcare-Experten ist bei Bedarf.
  • Wenden Sie sich an oder liefern zusätzliche Ärzte mit dem Besuch Lösungen.
  • Sofortige und koordinieren Aktionen der Praktizierenden , Schüler, Assistenten, Profis, Krankenschwestern, zusammen mit anderem medizinischem Personal.
  • Strategie, sich bewerben, oder Gesundheitsanwendungen in Unternehmen verwalten, oder Nachbarschaften in Bezug auf Heilung und Vermeidung von Unfällen oder Krankheiten.
  • Bereiten Sie Govt und feste Berichte über Mitarbeiter Zeugnisse, Lieferung, sterbend, und Infektionsstatistik, oder vielleicht die medizinische Ruf eines Individuums.
  • Führen Studie zu produzieren oder überprüfen Behandlungen, Drogen, oder Techniken zur Verhinderung oder Krankheit oder Verletzung steuern.

Beruf Aktionen benötigen
  • Leseverständnis-Begreifen Absätze und erstellte Inhalte in Arbeitspapiere, die verwandt sind.
  • Aktives Zuhören-Versorgung ganze Bewusstsein von dem, was andere Leute sagen, Zeit und Energie bekommen, die Dinge zu erkennen, wird erstellt, anfragende Abfragen als geeignet, und nicht an Gelegenheiten zu unterbrechen, die ungeeignet sind.
  • Producing-On Papier nicht als ungeeignet für die Anforderungen des Marktes im Gespräch effizient.
  • Kommunizieren-Sprechen mit anderen Daten mühelos zu teilen.
  • Mathematik-Using Mathematik Probleme zu lösen.
  • Technologie nutzenden Lösungen und wissenschaftliche Prinzipien, Probleme zu lösen.
  • dass das Denken ist entscheidend verwertenden Argumentation und Vernunft Fehler zu erkennen und die Stärke der Wahlmöglichkeiten, Ideen oder Methoden zu Schwierigkeiten.
  • Aktives Lernen-Wissen, neue Informationen der Auswirkungen in Bezug auf gegenwärtige und potenzielle Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lernmethoden-Aussuchen und educationANDtutorial Ansätze und Verfahren unter Verwendung der spezifischen Situation geziemt, wenn Fragen zu lernen oder Lehre, die frisch sind.
  • Überwachung-Beaufsichtigen / Bestimmung Funktionalität von zusätzlichen Personen, dich selber, oder Unternehmen, die Entwicklungen zu machen oder Abhilfemaßnahmen ergreifen.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of others’ tendencies why they reply as they do and knowledge.
  • Coordination-Adjusting actions in relation to others’ behavior.
  • Salesmanship-So motivieren andere Gewohnheiten oder ihre Köpfe zu ändern.
  • Mediation-Providing andere kollektiv und auf der Suche nach Abweichungen zu versöhnen.
  • Assisting-Ausbildung andere Howto einen Schritt machen.
  • Service-Orientierung-Aktiv auf der Suche nach Strategien, die Leuten zu helfen.
  • Erweiterte Fehlerbehebung-Identifizierung komplexe Sachverhalte und Fakten verknüpfen Erforschung bewerten und Entscheidungen aufzubauen und zu implementieren Optionen.
  • Operations Research-Studium Sind Voraussetzungen und erfordert einen Stil zu produzieren.
  • Technologie Design-Gebäude oder Ausrichten von Werkzeugen und Technologien Person Anforderungen unterstützen.
  • Geräteauswahl-Entscheidung, Werkzeuge und Geräte der Art benötigt ernsthaft eine Karriere auszuführen.
  • Ratierliche Installation Modelle, Geräte, Drähte, oder Pakete zu erfüllen Spezifikationen.
  • Entwicklungs-Publishing Computerprogramme in Bezug auf die Zwecke, die mehrere sind.
  • Operation-Tracking-Tests Beobachten, Knöpfe, oder andere Zeichen, um sicherzustellen, gibt es eine Maschine ausgeführt wird in geeigneter Weise.
  • Operationen und Handle-Managing-Operationen von Systemen oder Produkten.
  • Wartungs Doing Wartung, die Routine auf eingelegtem Gang und zu entscheiden, wann und welche Art von Wartung wird notwendig.
  • Troubleshooting-Bestimmende Faktoren hinter Fehler, die funktionieren und die Wahl, welche Richtung, um dies zu.
  • Renovierungs-Ausbesserungs Programme oder Produkte, die Ausrüstung, die erwünscht sind.
  • Qualitätskontrolle Prüfungs-Doing-Tests und Bewertungen von Produkten, Anbieter, oder Verfahren zu beurteilen, exzellent oder Funktionalität.
  • Ansicht und Entscheidungsfindung-Denken über die Vorteile und die allgemeinen Preise von Schritten, das Potenzial sind die am besten geeigneten wählen.
  • Analyse-Identifizierung, welche Art von System funktionieren soll und die Art und Weise Verbesserungen in Funktionen, Umstände, zusammen mit der Umwelt können die Leistungen auswirken.
  • Systeme Auswertung bestimmenden Schritte oder Hinweise auf die Systemleistung und relativ zu den Zielen der Vorrichtung, genau oder das Verhalten benötigt Leistung zu verbessern.
  • Time-Management-Handling others’ occasion as well as oneis personal moment.
  • Administration of Financial Resources-Entscheidung, wie Geld wird bald die geleistete Arbeit zu haben, verwendet werden,, und Vertrieb für diese Rechnungen.
  • Verwaltung von Materialressourcen-Erste und die ordnungsgemäße Verwendung der Produkte zu beobachten, Betriebe, und Komponenten hatten eine Notwendigkeit, bestimmte Funktion zu tun.
  • Die Aufsicht über Personalressourcen-Aufbau, motivierende, und Regie Personen, während sie durchführen, Unterscheidung der besten Individuen für die Aufgabe.
Training Qualifikation Wissen Requirement
  • Doktorgrad
  • Post-Doctoral Education
  • Mehr als 4 Jahre, bis zu 6 Jahre und darunter,
Karriere Leadership Skills Voraussetzung
  • Achievements/Attempt – 96.18%
  • Determination – 94.79%
  • Project – 90.85%
  • Authority – 90.08%
  • Cooperation – 95.73%
  • Matter for Others – 96.80%
  • Social Positioning – 87.01%
  • Self Control – 96.39%
  • Pressure Threshold – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • Consistency – 99.20%
  • Awareness of Detail – 99.20%
  • Ethics – %
  • Freedom – 92.48%
  • Advancement – 87.36%
  • Thinking – 91.53%

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