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Hospital Job Description / Aufgaben und Duty-Vorlage

Bietet vor allem der stationäre Versorgung in Anpassungen einschließlich Therapieeinrichtungen, acutecare Einheiten, Intensiveinheiten, medizinische Abteilungen , oder Notfallstandorte. Griff und organisiert Patientenversorgung im gesamten Heilung.

Job-Fähigkeiten Requirement
  • Empfehlen Patienten zu medizinischen Gurus, Lösungen, die inter oder verschiedene Vor- als geeignet sind.
  • in Weiterbildungsaktivitäten zu halten oder zu verbessern Informationen und Fähigkeiten teilnehmen.
  • Sofortig, verwalten die einzelnen Behandlungsmaßnahmen von Support oder Pflege Mitarbeiter, oder synchronisieren.
  • Veröffentlichen Patientenentlassungsberichte und versendet sie an Hausärzte.
  • Richten Sie die Geschäfte von kurzen Aufenthalt oder spezielle Artikel.
  • Erziehen oder Medizinstudenten überwachen, Bürger, oder andere medizinische Forscher.
  • Empfehlen Medikamente oder Therapieprogramme zu Krankenhauspatienten.
  • Kauf oder das Ergebnis der Prüfungen einschließlich Laborprüfungen und Röntgenbilder lesen (Röntgenstrahlen).
  • Stationär, die Treffen in Regionen besuchen spezialisierter ist.
  • Entladung und Planung Patienten entladen durch zuführen.
  • Diagnostizieren, behandeln, oder gegenwärtige Krankenhauspatienten mit Sorgfalt, die ist noch nicht abgeschlossen.
  • Quittieren Patienten für Krankenhausaufenthalte.
  • Kommunizieren Sie auf Programme, when treatment strategies modify with sufferers’ main care doctors, oder bei der Einführung zu halten Kontinuität und Qualität der Pflege.

Arbeitsaktionen Qualifikation
  • Leseverständnis-Begreifen Absätze und Sätze in arbeitsbezogenen Dokumenten erstellt.
  • Aktives Zuhören-To, was andere sagen präsentiert volle Aufmerksamkeit, die Zeit nehmen, die Dinge gebaut zu verstehen, anfragende Fragen richtig, anstatt bei unsachgemäßen Instanzen zu unterbrechen.
  • effizient abgewertet nicht als ungeeignet für die Anforderungen des Publikums Erstellen von kommunizierte.
  • Sprechen-Gespräch mit anderen Informationen mühelos zu teilen.
  • Mathematik-Verwendung Mathematik Probleme zu lösen.
  • Science-Verwendung klinische Regeln und Techniken Probleme zu beheben.
  • Criticalthinking-Einsatz Grund und Vernunft Fehler zu identifizieren und die Stärken der alternativen Alternativen, Ideen oder Methoden, um Probleme.
  • Aktives Lernen-Verstehen frische Informationen der Verzweigungen für jede kommende und aktuelle Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Strategien-Picking Lernen und trainingORinstructional Strategien und Verfahren geeignet für das Problem Coaching oder beim Lernen frische Fragen Verwendung.
  • Monitoring-MonitoringORDiscovering Wirksamkeit von selbst, Menschen, die zusätzliche sind, oder Organisationen, Verbesserungen vorzunehmen oder Korrekturmaßnahmen ergreifen.
  • Social Wahrnehmungsvermögen-Sein nicht unbekannt othersI Antworten, wie sie tun, warum sie sich verhalten und Verständnis.
  • Geschicklichkeit Verändernde Maßnahmen in Bezug auf othersI Verhalten.
  • Marketing-Effective andere Verhalten oder ihre Köpfe zu verbessern.
  • Diskussion bring andere kollektiv und wollen Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Teaching-Coaching andere, wie genau eine Bewegung zu machen.
  • Unternehmen Orientation-Aktiv auf der Suche nach Ansätzen Menschen zu helfen.
  • Komplexe Problemlösung-Bestimmung komplizierte Fragen und kritische Beurteilung Informationen, die verwandt ist Heilmittel anwenden und Möglichkeiten aufzubauen und bewerten.
  • Operations Research-Inspizieren Waren Bedürfnisse und muss einen Stil machen.
  • Engineering Design-Gebäude oder mit Getriebe und Engineering-Benutzer wünscht dienen.
  • Werkzeuge Auswahl-Entscheidung, Werkzeuge und Geräte des Typs benötigt, um eine Aufgabe auszuführen.
  • Installieren-Pakete installieren, Maschinen, Drähte, oder Produkte Spezifikationen zu erfüllen.
  • Encoding-Erstellen von Computeranwendungen Funktionen in Bezug auf die unterschiedlich sind.
  • Funktionsüberwachung Beobachtung Knöpfe, Beurteilungen, oder zusätzliche Zeichen, um sicherzustellen, gibt es ein Gerät richtig funktioniert.
  • Der Betrieb und die Kontrolle-Kontrollverfahren von Systemen oder Tools.
  • Ausrüstung Wartungs Durchführung der Wartung, die Routine auf Geräten ist und die Bestimmung, wann.
  • Troubleshooting-Entscheidung Faktoren hinter Fehler zu arbeiten und zu bestimmen, wie darüber gehen.
  • Fixing-Wiederherstellung Geräte oder Vorrichtungen, die die Nutzung von Ressourcen, die erforderlich sind.
  • Qualitätskontrolle Forschung betreibende und die Prüfungen von Waren, Lösungen, oder Techniken zu messen Funktionalität oder ausgezeichnet.
  • Urteil und Entscheidungs-Denken über die Vorteile und die relativ Kosten von möglichen Maßnahmen, um die am besten geeigneten zu finden.
  • Analyse-Entscheidung, wie ein Verfahren arbeiten muß, und die Art und Weise zur Verbesserung der Umwelt, Funktionen, sowie Umstände Ergebnisse auswirken können.
  • Systemanalyse-Identifizierung Methoden oder Hinweise auf die Systemleistung und relativ zu den Zielen des Systems richtig oder die Aktivitäten benötigt Effizienz zu steigern.
  • Zeitmanagement-Controlling Oneis eigene Zeit und auch der Moment der anderen.
  • Operationen von Spar-Entscheidung, wie Einkommen bald investiert werden, um den Job zu erwerben erreicht, und Verkäufe in Bezug auf diese Gebühren.
  • Management of Materials Assets-Discovering und auf die ideale Nutzung von Tools zu erwerben, Betriebe, und Materialien ernsthaft tun müssen, insbesondere betreiben.
  • Management von Personalressourcen-Aufbau, stimulierend, und zeigen Personen, weil sie arbeiten, Identifizierung der wirksamsten Personen für Ihren Beruf.
Ausbildungsqualifikation Erfahrung Requirement
  • Post-Doktorandenausbildung
  • Doktorgrad
  • Mehr als 2 Jahre, bis einschließlich 4 Jahre
Task-Steuer Fähigkeiten Voraussetzung
  • AchievementsANDEnergy – %
  • Persistence – %
  • Effort – %
  • Leadership – %
  • Assistance – %
  • Issue regarding Others – %
  • Cultural Direction – %
  • Self-Control – %
  • Pressure Tolerance – %
  • Adaptability/Mobility – %
  • Reliability – %
  • Focus on Details – %
  • Honesty – %
  • Liberty – %
  • Advancement – %
  • Analytical Thinking – %

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