Zuhause / Allgemein / Wald Feuerwehr Job Description / Duty-Muster und Rollen

Wald Feuerwehr Job Description / Duty-Muster und Rollen

Reduzieren und verwaltet Feuer in Wäldern oder Gemeinde Land, das kahl.

Job-Fähigkeiten Qualifikation
  • Bewahren Sie Verbindung mit Kamin Disponenten jederzeit diese von der Anforderung für die Versorgung und weitere Feuerwehr zu alarmieren, oder sogar in die Tiefe alle Probleme erfahren.
  • Recovery Feuer Themen, und bieten Notfall-Hilfe, die medizinische.
  • Arbeiten Sie als Mitglied einer Brandbekämpfungs Mannschaft mit Feuerwehr, die anders sind.
  • Beseitigen und Orte verbrannt hot spots zu entdecken, die Brände neu starten könnte.
  • Auslöschen Glut und Flammen zu reduzieren Feuer, employing scoops or motor – or hand-powered water or compound pumps.
  • Dropped Bäume, Schnitt und scheinbarer Wasch, und Gräben ausheben firelines zu produzieren, Verwendung Achsen, Kettensägen oder Kugeln.
  • Pflegen Sie Kenntnisse über neueste Brandbekämpfungs Routinen in Übungen teilnehmen und durch die Teilnahme Seminare, Veranstaltungen, und Treffen.
  • Arbeits sendet an die Hochdruck-Schläuche angebracht ist.
  • in der tatsächlichen Coaching teilnehmen hohe Grade der Gesundheit standhaft zu halten und Fitness.
  • Stellen Sie Wasserprodukte, Link Schläuche, und stark Wasser auf Brände.
  • Preserve Herdfeuerwache und Geräte Wohnviertel.
  • Information und Aufklärung der Menschen über Brandschutz-.
  • Act keine schädlichen Chemikalien enthalten, die Entlastung finden konnten,, Leck, oder Flamm.
  • Verwalten Flamme Caches, Positionierungsgetriebe für diese Reaktion, die am effektivsten ist,.
  • Transport Mitarbeiter und Fracht zu und von Brandstellen.
  • Beteiligen Sie sich an Brandschutz- und Beurteilung Pakete.
  • Führen Wald Erhaltung und Verbesserung Arbeitsplätze einschließlich einer Verringerung sauber, wachsende Büsche, Konstruktion von Pfaden und Markierungs timber.
  • Stellen Sie sicher, Fallschirme Sustain, Produkte, Bounce Artikel, und Instrumente sicher Bereitschaft für Brandbekämpfungsaktivitäten zu machen.
  • Navigieren Sie zu Hause in Bezug auf die Flamme, Verwendung Diagramm und Kompass, und sammeln Lieferungen und Geräte durch Fallschirm abgeworfen.
  • Entdecken Wald Orte aus dem Feuerwachturm zu erkennen mögliche Probleme.
  • Dienen als Supervisor, die helispot und als voll ausgebildete Führung Chopper Besatzungsmitglied ist.
  • Dokument, das gewichtet ist, die Abnahme Streamer von Flugzeugen ist suchen die Geschwindigkeit des Windes und Richtung an Flamme Websites.

Karriere Pursuits Requirement
  • Leseverständnis-Begreifen Absätze und Sätze in Arbeit im Zusammenhang docs zusammengesetzt.
  • Aktiv-Listening-To, was andere Leute sagen, bietet volle Aufmerksamkeit, Zeit mit Ihnen, die Dinge zu erkennen, wird erstellt, Ihr Interesse an Themen wie angemessen, und nicht mal zu unterbrechen, die ungeeignet sind.
  • Schreiben-Auf Papier nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse der Zuschauer effizient zu kommunizieren.
  • Kommunikationszeiteinstelleinheit Conversing mit anderen Informationen mühelos zu erwähnen.
  • Mathematik-Verwendung Mathe Probleme zu lösen.
  • Technologie-Mit Methoden und klinische Vorschriften Probleme zu beheben.
  • Kritisches Denken-Einsatz Logik und Denkfehler zu erkennen und die Fähigkeiten der Möglichkeiten, Schlussfolgerungen oder Ersatz Heilmittel zu Schwierigkeiten.
  • Aktiv-Learning-Begreifen frische Informationen der Auswirkungen sowohl in Bezug auf aktuelle und potenzielle Problemlösung Entscheidungsfindung und.
  • Lernmethoden-Anwendung und coachingORtutorial Strategien und Behandlungen geeignet für die spezifische Situation Kommissionierung anweist oder beim Studium Punkte, die neu sind.
  • Checking-MonitoringANDDetermining Effizienz von Unternehmen, weitere Personen, oder sich Fortschritte zu erzeugen oder korrigierende Maßnahmen ergreifen.
  • Social Wahrnehmungsvermögen-Bewusstsein über othersI Antworten und Begreifen, warum sie reagieren, während sie tun.
  • Control-Changing actions in terms of others’ activities.
  • Salesmanship-Betteln andere Verhalten oder ihre Intelligenzen zu verbessern.
  • Discussion-Delivering anderen gemeinsam und wollen Variationen in Einklang zu bringen.
  • Educating-Anweisen andere, wie Maßnahmen zu ergreifen,.
  • Dienstleistungen Orientation-Earnestly Suche Ansätze Personen zu unterstützen,.
  • Erweiterte Problemlösung Bestimmende kompliziertere Probleme und die kritische Beurteilung Details, die appraise verbunden ist und Entscheidungen zu entwickeln und implementieren Antworten.
  • Verfahren Evaluierung-Analyse Wünsche und Produktanforderungen, ein Design zu erstellen.
  • Technologie Design-Erstellung oder Geräte und Technologien zur Gründung Benutzer bereitzustellen erfordert.
  • Werkzeuge Auswahl-Identifizierung der Art von Werkzeugen und Geräten benötigt ernsthaft eine Karriere auszuführen.
  • Ratierliche Installation Tools, Maschinen, Verkabelung, oder plant, im allgemeinen Spezifikationen entsprechen.
  • Encoding-Erstellen von Computeranwendungen in Bezug auf verschiedene Anwendungen.
  • Betrieb Überwachung-Sehen Indikatoren, Knöpfe, oder verschiedene Indikationen sicher sein ein Gerät ausführt richtig.
  • Funktion und Kontrolle-Controlling Verfahren von Geräten oder Systemen.
  • Ausrüstung Wartungs Ausführen Routinewartung auf Gang und zu entscheiden, wann und welche Art von Wartung erforderlich.
  • Troubleshooting-Bestimmung Ursachen für Fehler, die in Betrieb sind und bestimmen, wie man vorgehen.
  • Fixing-Reparatur Maschinen oder Anlagen der wesentliche Ausrüstung.
  • Qualitätskontrolle Analyse-Doing Untersuchungen und Tests von Waren, Anbieter, oder Verfahren Effizienz oder Qualität zu bewerten.
  • Urteil und Entscheidungs-Denken über die Vorteile und die allgemeinen Preise von potenziellen Aktivitäten den am besten geeigneten zu finden.
  • Analyse-Entscheidung, wie Anpassungen in der Atmosphäre, Unternehmen, zusammen mit Situationen Effekte auswirken und welche Art von Verfahren muss arbeiten.
  • Systemanalyse-Ermittlung Verfahren oder Indikatoren für die Leistung und in Übereinstimmung mit den Zielen des Systems richtig oder das Verhalten benötigten Funktionalität steigern.
  • Time-Management-Handling oneis own period as well as others’ period.
  • Management von Geld identifizieren, wie das Einkommen wahrscheinlich verwendet werden soll, um den Auftrag zu erhalten, erreicht, und Rechnungslegung in Bezug auf diese Kosten.
  • Verwaltung von Produkt Methoden-Acquiring und erlebt auf die entsprechende Nutzung von Werkzeugen, Betriebe, und liefert hatte eine Notwendigkeit gewählte Funktion zu tun.
  • Operationen der Arbeitnehmer Ressourcen-Guiding Personen, während sie, Festlegung, und anregende auszuführen, Unterscheidung der besten Personen für den Job.
Ausbildungsqualifikation Erfahrung Qualifikation
  • Senior School Diploma (oder GED oder High-School-Equivalence Qualifikation)
  • Bachelorabschluss
  • Keiner
Job Management Skills Qualifikation
  • AccomplishmentANDEnergy – 89.02%
  • Tenacity – 89.47%
  • Project – 89.50%
  • Control – 92.75%
  • Cooperation – 96.42%
  • Worry for Others – 93.55%
  • Social Orientation – 86.76%
  • Self-Control – 92.53%
  • Stress Threshold – 93.21%
  • CustomizationANDFreedom – 93.40%
  • Consistency – 93.79%
  • Focus on Details – 90.24%
  • Ethics – 92.68%
  • Liberty – 92.88%
  • Creativity – 89.95%
  • Analytical Thinking – 90.54%

Über superadmin

überprüfen Sie auch

Riggers Job Description / Accountability-Muster und Jobs

Erstellen oder Reparatur Rigging in Bezug auf Entwicklungsaufgaben, Herstellung Vegetation, Besuch yards, Kreuzfahrten und Werften, oder …

Hinterlasse eine Antwort

Deine Email-Adresse wird nicht veröffentlicht. erforderliche Felder sind markiert *