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Feuer Ermittler Job Description / Verpflichtung Vorlage und Funktionen

Führen Sie Inspektionen, um herauszufinden Faktoren hinter Triebe und Explosionen.

Karriere Fähigkeiten Requirement
  • Deal akkumulierte Stücke wie zum Beispiel Gepäck, Käfige, oder bins, Forschung in fest verschlossenen Behältern, zu schützen, diese.
  • Untersuchen Feuer Websites und sammeln Fakten zum Beispiel Glas, Materialfragmente ein Feuer Ursache und Beschleuniger bei der Identifizierung bleiben verwendet werden.
  • Anzeigen Kinder Kamin die Gefahren in Bezug auf.
  • Analysieren Fakten sowie Fakten, die eine andere Bedeutung wahrscheinlich Ursachen der Flamme zu bestimmen oder Schwall.
  • Forschung und Bildzerstörung Faktoren hinter Explosionen oder Bränden im Zusammenhang Analyse Schlussfolgerungen Datei.
  • Ernennung und Vorladung von Zeugen und machen Insassen um Daten zu erhalten und vereidigter Konten.
  • Pflegen verfügbar rechtfertigt, und verhaften und Verfahren angeblich Brandstifter.
  • Bestätigen Sie in Gerichtsverfahren in Bezug auf Warnungen, und Triebe, angeblicher Brand.
  • Machen und weiterhin Dateien von denkt und für schuldig befunden Brandstifter Aufrechterhaltung, und Berichte von Forschungsergebnissen.
  • Überprüfen Sie Websites ermitteln Informationen, wie für teure Punkte Beispiel und brennen Designs Produkte, unter Verwendung von Testgetriebe.
  • Schmutz Forschung oder Teile der Flamme Momente in Bezug auf verborgene Fingerabdrücke.
  • Synchronisieren Bemühungen wie zB Strafverfolgungsbehörden, mit verschiedenen Unternehmen.
  • Durch interne Forschung Übertretung und Fahrlässigkeit von Gesetzen zu bestimmen und Vorschriften nach Abteilung Mitarbeiter.

Beruf Aktionen Requirement
  • Lesen Wissen Wissen erstellt Sätze und Absätze in arbeitsbezogenen Dokumenten.
  • Aktives Zuhören-To, was andere behaupten präsentiert volle Aufmerksamkeit, mit Zeit und Energie zu realisieren, die Faktoren produziert, fragen, Fragen wie angemessen, und nie zu falschen Instanzen stickig.
  • Schreiben-Gespräch erfolgreich auf dem Papier nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse des Publikums.
  • Sprechen-Gespräch mit anderen Informationen effektiv zu teilen.
  • Mathe-Einsatz mathematische Probleme zu lösen.
  • Science-Verwendung wissenschaftliche Leitlinien und Methoden Probleme zu beheben.
  • Zu denken, dass ist kritisch-Anwendung Logik und Vernunft Nachteile zu erkennen und die Vorteile der Methoden, Erkenntnisse oder alternative Lösungen für Probleme.
  • Aktiv-Learning-Verständnis der Auswirkungen von Tatsachen, die für beide kommende und aktuelle Problemlösung Entscheidungsfindung frisch und.
  • Lernansätze verwertende und Auswahl Coaching / Bildungstechniken und Techniken, um die spezifische Situation geziemen, wenn das Lernen oder anweist frische Punkte.
  • Checking-CheckingORDiscovering Funktionalität von sich selbst, unterschiedliche Leute, oder Unternehmen Erweiterungen zu erstellen oder korrigierende Maßnahmen ergreifen,.
  • Social Wahrnehmungsvermögen Befinden bewusst othersA Tendenzen, warum sie reagieren, weil sie zu tun und zu wissen,.
  • Dexterity-Modifying actions in terms of others’ steps.
  • Marketing-Zeugend andere ihre Gedanken oder Verhalten zu ändern.
  • Settlement-Providing anderen gemeinsam und wollen Abweichungen in Einklang zu bringen.
  • Anweisen-anweist andere, wie genau, Maßnahmen zu ergreifen.
  • Dienstleistungen Orientation-Positively suchen Methoden Einzelpersonen helfen.
  • Erweiterte Fehlerbehebung-Erkennungsmerkmal erweiterte Probleme und die Erforschung Informationen, die relevant betrachten ist und Alternativen zu entwickeln und Optionen gelten.
  • Verfahren Auswertungs Unter Berücksichtigung Wünsche und Produktanforderungen, ein Design zu erstellen.
  • Technologie Design-Aufbau Geräte oder Erzeugen und Engineering Person Bedürfnisse anbieten.
  • Werkzeuge Auswahl-Entscheidung, die Art von Werkzeugen und Geräten hatte eine Notwendigkeit, um eine Karriere führen.
  • Installieren-Hinzufügen von Verkabelung, Maschinen, Produkte, oder Programme Spezifikationen zu erfüllen.
  • Encoding-Schreiben Computer-Paket in Bezug auf zahlreiche Anwendungen.
  • Betrieb Überwachung Beobachtung Indikatoren, Zifferblätter, oder andere Indikatoren, um sicherzustellen, ein Gerät ausführt richtig.
  • Funktion und Handle-Managing-Funktionen der Geräte oder Methoden.
  • Ausrüstung Wartungs Durchführung der Wartung, die auf Produkte Routine ist und die Bestimmung, wann und welche Art von Wartung ist erforderlich.
  • Fehlerbehebung identifizierende Ursachen von Fehlern, die in Betrieb sind und die Auswahl, welche Richtung zu gehen darüber.
  • Reparieren ausbessernden Modellen oder Techniken, um die Ausrüstung verwendet wird, die erwünscht sind,.
  • Qualitätskontrolle Analyse-Abschluss-Tests und Bewertungen von Produkten, Anbieter, oder Verfahren messen Leistung oder ausgezeichnet.
  • Ruling und Decision Making-Anbetracht Nutzen und die allgemein Kosten der zukünftigen Schritte, um die zu finden, die am besten geeignet ist.
  • Analyse-Bestimmung, welche Art von Technik arbeiten muß und die Art und Weise Veränderungen in der Umwelt, Geschäftstätigkeit, und Umständen Vorteile auswirken.
  • Systemanalyse-Kennzeichnende Maßnahmen oder Anzeichen einer Systemleistung sowie in Bezug auf die Ziele der Einrichtung, die Maßnahmen zur Steigerung oder genaue Leistung benötigt.
  • Zeitmanagement-Umgang mit dem persönlichen Zeit und auch den Moment der anderen.
  • Operationen von Spar-Identifizierung, wie Geld wird investiert werden, um die Arbeit zu erhalten, und Rechnungslegung in Bezug auf diese Kosten.
  • Die Aufsicht über Inhalt Mittel-Erste und für die ordnungsgemäße Nutzung der Ressourcen zu entdecken, Dienstleistungen, und Ausrüstung benötigt spezifische Arbeit zu tun.
  • Die Aufsicht über Personalressourcen-Aufbau inspirierendes, und Führen Individuen, während sie sie funktionieren, Unterscheidung der besten Personen für Ihre Aufgabe.
Bildung Requirement Erfahrung Need
  • Connect Stage (oder andere 2-Jahres-Ebene)
  • Mehrere Fakultät Kurse
  • Mehr als 4 Jahre, bis einschließlich sechs Jahre
Arbeitskontrolle Fähigkeiten Requirement
  • AchievementANDAttempt – 94.12%
  • Persistence – 93.89%
  • Project – 93.39%
  • Command – 91.86%
  • Cooperation – 92.21%
  • Issue for Others – 92.64%
  • Social Alignment – 89.02%
  • Self-Control – 91.59%
  • Pressure Threshold – 93.29%
  • AdaptabilityORFreedom – 90.70%
  • Reliability – 95.66%
  • Attention to Depth – 94.76%
  • Integrity – 95.98%
  • Independence – 92.32%
  • Advancement – 91.57%
  • Analytical Thinking – 92.43%

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