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Köche, Privathaushalt Job Description / Aufgaben und Verantwortlichkeit Template

Heizung und Klimaanlage Mechanik und Installateure Job Description / Rollen und Verantwortung Template

Installieren, Unternehmen, oder Luft und Wärmekonditionierungstechniken in Wohnungen oder Institutionen wiederherzustellen, die kommerziell genutzt werden.

Job-Fähigkeiten Requirement
  • Fix oder ersetzen Verdrahtung, Stücke, oder fehlerhafte Werkzeuge.
  • Überprüfen elektrische Spuren oder Stücke für Kontinuität, Verwendung von Testvorrichtungen, die sind, elektrisch.
  • Untersuchen und Prüfverfahren Technik Vorlage mit Spezifikationen und Optionen zu bestätigen oder sogar Störungen zu erkennen und zu identifizieren.
  • Kontakte für Undichtigkeiten oder Schläuche Gelenke oder Prüfungsleitung, Ausüben von Druck beurteilen -und- Alternative.
  • Befürworten, entwickeln, oder erreichen präventive oder Standardkonservierungsverfahren, wie beispielsweise cleanup, Power-Waschgangstaub, oder, Ölung Elemente, oder Ändern Filtration.
  • Lay-out und Verbindungsleistungsverdrahtung zwischen Anpassungen und Getriebe, entsprechend zu Verdrahtung Pläne, Verwendung Elektrikerhandgeräte.
  • Slice oder Bohrungen in Oberflächen, Wände, oder von oben einzurichten Getriebe, Verwendung von Stärke Sägen oder Bohrern.
  • Berechnung, niedriger, Faden, oder flexible Schläuche oder Rohr, Aufbringen Rohr fitteris Ausrüstung.
  • Fabrizieren oder montieren Kanalisierung oder Rahmenbereiche, Metallbearbeitung verwendet wird, die transportabel Ressourcen oder Schweißgeräte.
  • Programmierbar, testen und installieren programmiert, oder drahtloses Thermostate im Geschäft oder Haushalt Häusern Stromverbrauch in Bezug auf Erwärmung oder Abkühlung zu verringern.
  • Berg Entfeuchter oder verbundene Produkte wie zum Beispiel Computer-Standorte, in Bezug auf Räume, die ordentlich erfordern, getrocknete Luft auszuführen proficiently.
  • Mount Magnet- Wandler, Turboanlagen, oder damit verbundene Ausrüstung ehrfürchtige Luftbedingungen.
  • Installieren oder Luftreinigungssysteme reparieren, wie beispielsweise Filtration oder insbesondere ultravioletten (ultraviolett) Beleuchtung Reinigungssysteme.
  • Bereitstellen Kühler Griff für Raum-stufige Region verwalten Erwärmung von Haus- oder Industriekomplexen.
  • Reparatur oder Unterstützung Erwärmung, Belüften, und AC (HVAC) Geräte zur Verbesserung der Leistung, wie beispielsweise durch Veränderung der Filtration, Waschkanäle, oder Nachladen ungiftiges Kältemittel.
  • Diskutieren Erwärmung oder Abkühlung Programm Störungen Benutzer mit Problemen zu isolieren oder auch zu überprüfen, ob nicht durch Reparaturen repariert.
  • Montieren, regulieren Thermostate, oder schließen, Hygrostate, oder Timer.
  • Join Wärme oder Klimaanlage Getriebe Kraftstoff, Wasser zu bilden Gesamtunternehmen.
  • Design-Spezifikationen untersuchen Programme, oder makersA A Tipps, um die entsprechende Installation von Faktoren, um sicherzustellen, auch die Konfiguration von Wärme oder Kühlung Produkten Komponenten zu ermitteln.
  • Halten Sie sich an Politik, am besten geeignete Anforderungen, oder Prozesse der sauberen Werkstatt.
  • Montieren Hilfsfaktoren beispielsweise Heizern, Luftröhren Gebläse Kamine, oder lindern oder Entwicklungsventile, Wärme oder Kühlvorrichtungen.
  • Die Bilanz und Umfrage Anlass, Vorräte, Probleme, Unzulänglichkeiten, oder andere seltsame Situationen auf Arbeitsanforderungen.
  • Regulate System behandelt, um Anpassungen an Gleichgewichtsprozess von Unternehmen empfohlen.
  • Bauen, Position, und befestigen Kühlen oder Heizen Getriebe, Pläne oder Unternehmens-Funktionen verfolgt.
  • Berg oder wiederherzustellen umluftunabhängigem Boden-Source-Wärme schiebt oder Hybridboden oder airsource Hitze drückt Kohlenstoff-zentrierte Stromverbrauch und minimieren Kohlenstoff-Emissionen zu verringern.
  • Abdeckung Sanitär, Erfassen Polsterung in Position Kabel oder Betonbändern.

Job Aktionen Necessity
  • Leseverständnis-Wissen zusammengesetzt Absätzen und Ziffern in Arbeitspapiere, die verwandt sind.
  • Aktiv-Listening-Providing ganze Aufmerksamkeit auf das, was andere Leute sagen, Zeit den Erwerb für Sie die Einzelteile wird zu verstehen gegeben, Anfordern von Abfragen als angemessen, anstatt bei Gelegenheiten zu unterbrechen, die falsch sind.
  • Einschreib-Schreiben als geeignet für die Bedürfnisse des Marktes zu sprechen erfolgreich.
  • Kommunikationszeiteinstelleinheit Conversing mit anderen Fakten zu erwähnen mühelos.
  • Mathe-Using arithmetische Probleme zu lösen.
  • Science-Verwendung Methoden und medizinische Regeln Probleme zu beheben.
  • Critical-Denken-Einsatz Urteil und Argumentation, die Fähigkeiten und Schwächen von Methoden zur Identifizierung, Ergebnisse oder alternative Heilmittel zu Problemen.
  • Aktiv-Learning-Wissen, neue Informationen der Auswirkungen sowohl für aktuelle und zukünftige Problemlösung Entscheidungsfindung und.
  • Approaches-Auswahl Lernen und Ausbildung / Lehr-Strategien und Techniken geeignet für die spezifische Situation Lehre beschäftigen oder wenn die Beherrschung neue Punkte.
  • Monitoring-MonitoringPERDetermining Performance von Unternehmen, andere Leute, oder selbst Erweiterungen zu generieren oder Abhilfemaßnahmen ergreifen.
  • Social Wahrnehmungsvermögen-Sein nicht unbekannt othersA Reaktionen, weil sie tun, warum sie sich verhalten und Verständnis.
  • Geschicklichkeit verändernde Maßnahmen in Bezug auf othersI Maßnahmen.
  • Marketing-Effective andere ändern Verhalten oder ihre Köpfe.
  • Mediation-Erste anderen gemeinsam und versuchen, Abweichungen in Einklang zu bringen.
  • andere Educating-Lehre, wie genau eine Bewegung zu machen.
  • Service-Orientierung-Positiv für Ansätze suchen Personen zu helfen.
  • Komplexe Problemlösung-Bestimmung erweitern Probleme und Überprüfung der zugehörigen Informationen bewerten und Alternativen zu entwickeln und implementieren Lösungen.
  • Unternehmen Forschung-Studium erfordert und Artikel Anforderungen an ein Design machen.
  • Engineering Design-Erstellen oder Ändern von Geräten und Technologien Anforderungen der Verbraucher funktionieren.
  • Gangwahl-Entscheidung, die Art von Ausrüstung und Werkzeuge hatten eine Notwendigkeit, eine Aufgabe auszuführen,.
  • Ratierliche Installation von Geräten, Modelle, Drähte, oder Pakete Anforderungen zu treffen.
  • Programming-Schreiben Computer-Pakete in Bezug auf Anwendungen, die anders sind.
  • Operationen-Tracking-Anzeigen Knöpfe, Eigenschaften, oder verschiedene Indikatoren, um sicherzustellen, ein Gerät zur Zeit ist die Durchführung korrekt.
  • Funktion und Handle-Managing-Operationen von Produkten oder Programmen.
  • Ausrüstung Wartungs Ausführen Routinewartung auf Ausrüstung und zu entscheiden, wann und welche Art von Konservierung erforderlich.
  • Fehlerbehebung identifizierende Ursachen von Arbeitsproblemen und die Auswahl, welche Richtung, um dies zu.
  • Befestigungswiederherstellenden Anlagen oder Maschinen die erforderlichen Verfahren, welche.
  • Qualitätskontrolle Evaluierung-Performing-Tests und Untersuchungen von Produkten, Dienstleistungen, oder Techniken abzumessen Effizienz oder ausgezeichnete.
  • Ansicht und Entscheidungs-Unter Berücksichtigung Vorteile und die Vergleichskosten von prospektiven Schritten zu finden, die am besten geeignet, eine.
  • Systemanalyse-Bestimmung, welche Art von Technik sollte funktionieren und wie Verbesserungen in Situationen, Unternehmen, und auch wird die Einstellung Vorteile beeinflussen.
  • Methoden Auswertung Bestimmende Methoden oder Signale von der Systemleistung und in Übereinstimmung mit den Zielen der Maschine zu korrigieren oder den nötigen Maßnahmen zur Leistung stärken.
  • Time-Management-Managing the personal period along with others’ occasion of one.
  • Administration of Financial Resources-Bestimmung, wie Einkommen wahrscheinlich die Aufgabe abgeschlossen haben, werden investiert ist, und Buchhaltung für diese Gebühren.
  • Operationen der Substanz Ressourcen-Acquiring und auf die geeignete Nutzung der Geräte zu beobachten, Anlagen, und Materialien wiesen eine Notwendigkeit, spezifische Funktion zu tun.
  • Verwaltung von Personalressourcen-Pointing Personen, weil sie, Erwerb, und motivierende auszuführen, Identifizieren der besten Leute für diesen Beruf.
Bildung Requirement Erfahrung Qualifikation
  • Link Diplom (oder zusätzlicher TWO-yr Grad)
  • High School Diploma (oder GED oder Senior High School Equivalence Zertifikat)
  • Mehr als 2 Jahre, um und darunter vier Jahren
Task-Management-Fähigkeiten Qualifikation
  • Achievements/Attempt – 92.97%
  • Endurance – 92.22%
  • Effort – 93.38%
  • Command – 92.35%
  • Assistance – 92.81%
  • Issue for Others – 90.20%
  • Cultural Positioning – 88.35%
  • Selfcontrol – 93.17%
  • Stress Tolerance – 91.20%
  • Customization/Mobility – 89.67%
  • Reliability – 94.77%
  • Awareness of Detail – 95.98%
  • Reliability – 90.83%
  • Freedom – 95.91%
  • Creativity – 93.22%
  • Analytical Thinking – 95.82%

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