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Cabinetmakers Und Bank Tischler Job Description / Jobs und Verantwortlichkeit Beispiel

Scheibe, eingerichtet oder montieren Holzinhalts, und das Aussehen und die Arbeit viele verschiedene Holzaufbereitungsanlagen jointers, Stemmen auch Komponenten für Gegenstände aus Holz zu fertigen oder Form, oder Gebiet, Holz hacken.

Job-Fähigkeiten Voraussetzung
  • Produzieren oder konstruieren Komponenten zum Beispiel Einzelhändler Zubehör, Büroprodukte, cabinetry, oder hochwertige Möbel.
  • Examine measurements or check pieces’ standard or match to make sure adherence to specifications.
  • Setup oder Funktionsgeräte, einschließlich Energiesäge, jointers, Bohrmaschinen molders, oder Shaper, Schimmel, minimieren, oder Woodstock oder Holzersatzform.
  • Evaluieren und markieren Proportionen von Teilen auf Papier oder Holz Lager kurz vor dem Schneiden, nächstes Design, sicher ein ordentliches gesund und ausgezeichnetes Einzelteil zu machen.
  • Stärkung der Knochen unter Verwendung von Befestigungselementen, die unterschiedliche oder Fußnägel sind bereit, Inhalte zu den abschließenden zu bekommen.
  • Affix oder Baugruppen zusammen fertige Modelle machen, Verwendung Klemmen, Dübel, Nägel, Verschlüsse, oder epoxy.
  • Identify articles’ features to be produced or fixed or program operations or the strategy for assembling or creating areas, basierend auf Richtungen Zahn oder geschrieben, Zeichnungen, Diagramme, oder Design.
  • Lower Hartholz in Richtung der rechten Größe und Design und Elemente der Knochen schneiden, um bestimmte einen warmen Anzug zu machen, Verwendung von Handwerkzeugen, wie beispielsweise Flugzeuge, Meißel.
  • Spiel liefert für Textur, oder Färbung, Materialien, auf andere Top-Features des Holzes oder Knoten liefert Aufmerksamkeit.
  • Lehnen, Schlamm, oder saubere Oberflächen oder Gelenke vorbereiten Beiträge in Bezug auf Abschluss.
  • Bore Taschen zur Aufnahme von Befestigungselementen oder Dübeln, Geräte, die die Anwendung Bohren oder durch Hand sind.
  • Durchführen der letzten Effekt-Vorteile mit Sandpapier oder Stahlwolle.
  • installieren Sie Komponenten, wie beispielsweise Scharnieren, Griffe, Unentschieden, oder in der Küche zieht, Verwendung auswechselbar.
  • Wiederherstellen oder anpassen Zubehör, Schränke, Holzmöbel, Verkleidung, oder andere Teile.
  • Maschinen von Verfahren Computer betrieben werden.
  • Bewertung Arten der Volumina, oder Aufwendungen Kosten der benötigten Materialien.
  • implementieren Masonite, Resopal Oberflächen Ressourcen.
  • Stil eingerichtet, Verwendung von PC-gestützte Zeichnung Pakete.
  • Tauchen, reinigen, oder Spray montierte Gegenstände unter Verwendung von kosmetischen oder schützenden Beschichtungen, wie Zeichen, Lack, Farbe, oder Lack.
  • Zeichnen Sie umfassende Spezifikationen und untersuchen Projekte mit Kunden.

Aufgabe Aktionen Voraussetzung
  • Leseverständnis-Sätze verstehen und schriftliche Inhalte in Arbeit docs, die verwandt sind.
  • Aktives Zuhören Spend vollen Bewusstsein dessen, was andere Leute zur Zeit sagen, mit Zeit und Energie zu verstehen, die Details erstellt werden, Anfordern von Abfragen als ideal, und nie manchmal hypnotisierend, die ungeeignet sind.
  • Producing-On Papier nicht als ungeeignet für die Bedürfnisse des Marktes die Interaktion effektiv.
  • Im Gespräch-Gespräch zu anderen Fakten zu vermitteln, effizient.
  • Math-Verwendung Mathe Probleme zu beheben.
  • Forschung verwertenden Lösungen und kontrollierte Regeln Schwierigkeiten zu lösen.
  • Criticalthinking-Einsatz Logik und Vernunft, die Vorteile und Schwächen der alternativen Optionen zu beschmutzen, Ergebnisse oder Ansätze zur Dilemma.
  • Aktives Lernen-Verständnis der Vorteile von Tatsachen, die für jeden kommenden und bestehenden Problemlösung Entscheidungsfindung neu und.
  • Strategien-Aussuchen Lernen und educationPERtutorial Strategien anwenden und Prozesse geeignet für das Problem, wenn die Beherrschung oder Lehrfragen, die neu sind.
  • Überwachung-Beaufsichtigen / Prüfungsleistung von sich selbst, Menschen, die andere sind, oder Agenturen nehmen Abhilfemaßnahmen oder Fortschritte zu erzeugen.
  • Social Wahrnehmungsvermögen-Bewusstsein über othersA Reaktionen, warum sie antworten, während sie tun und Begreifen.
  • Steuer modifizierende Maßnahmen in Bezug auf othersI Maßnahmen.
  • Marketing-Effective andere zu verbessern, ihre Gedanken oder Verhalten.
  • Mediation-Erste anderen zusammen und versuchen, Schwankungen in Einklang zu bringen.
  • Teaching-Ausbildung andere, wie eine Bewegung machen.
  • Unternehmen Orientation-Definitiv für Ansätze suchen Personen zu unterstützen.
  • Komplexe Fehlerbehebung-Bestimmung komplizierte Fragen und verknüpften Daten Erforschung untersuchen und Möglichkeiten aufzubauen und zu implementieren Antworten.
  • Unternehmen Analysis-Prüfungs Artikel Bedürfnisse und erfordert einen Stil zu schaffen.
  • Engineering Design-Ausrichtung Gang oder die Schaffung und Technologien Person Wünsche dienen.
  • Werkzeuge Auswahl-Bestimmung der Art von Werkzeugen und Geräten hatte eine Notwendigkeit, eine Aufgabe zu tun.
  • Ratierliche Hinzufügen von Verkabelung, Maschinen, Werkzeuge, oder Pakete im allgemeinen Anforderungen erfüllen.
  • Entwicklung-Publishing Computerprogramme für verschiedene Anwendungen.
  • Betrieb Überwachung-Anzeigen Anrufe, Lehren, oder andere Zeichen, um sicherzustellen, ein Gerät funktioniert effektiv.
  • Funktionsweise und Steuerung-Handling von Geräten oder Vorrichtungen.
  • Wartungs Ausführen von Wartung, die Routine auf Geräte und bestimmen, wann und welche Art von Wartung erforderlich.
  • Troubleshooting-Entscheidung Faktoren hinter Fehler, die arbeiten und zu entscheiden, wie man vorgehen.
  • Reparieren ausbessernden Geräte oder Vorrichtungen, die Werkzeuge verwendet wird, die erwünscht sind.
  • Qualitätskontrolluntersuchung-Dirigieren Tests und Untersuchungen von Gegenständen, Firmen, oder Verfahren messen Effizienz oder Qualität.
  • Weisheit und Decision Making-In Anbetracht der relativen Kosten und Vorteile von Maßnahmen, die geeignet sind, die am besten geeignete finden.
  • Systemanalyse-Bestimmung, welche Art von Verfahren muss funktionieren und die Art und Weise Änderungen in Leiden, Unternehmen, zusammen mit der Umgebung werden die Leistungen beeinflussen.
  • Auswerteverfahren-Identifizierung Schritte oder Symptome von Leistung und auch in Bezug auf die Ziele des Systems, richtig oder die Maßnahmen zur Stärkung der Funktionalität benötigt.
  • Time Management-Controlling others’ period and oneis personal period.
  • Management von Zins-Ermittlung, wie das Einkommen wird zweifellos die Aufgabe gewöhnungs ausgeführt werden, und Verkäufe in Bezug auf diese Ausgaben.
  • Überwachung der Substanz Quellen-Beschaffung und zu sehen, auf die richtige Verwendung von Werkzeugen, Anlagen, und Ressourcen hatten eine Notwendigkeit zu tun, insbesondere betreiben.
  • Überwachung der Arbeitnehmer Ressourcen-Förderung, Gebäude, und mit dem Ziel Menschen, weil sie funktionieren, Unterscheiden die besten Leute für den Job.
Training Qualifikation Erfahrung Need
  • High-School Diploma (oder GED oder Senior School Equivalence Dokument)
  • Deutlich weniger als eine Top Schulstufe
  • Mehr als 2 Jahre, um und darunter vier Jahren
Task-Steuer Fähigkeiten benötigen
  • SuccessANDEffort – 88.46%
  • Persistence – 87.53%
  • Effort – 85.38%
  • Management – 87.54%
  • Assistance – 95.65%
  • Worry for Others – 88.33%
  • Cultural Orientation – 88.54%
  • Self-Control – 89.23%
  • Stress Threshold – 83.51%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 80.22%
  • Consistency – 90.80%
  • Attention to Detail – 94.12%
  • Strength – 88.16%
  • Independence – 89.20%
  • Development – 87.72%
  • Thinking – 86.80%

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