Zuhause / Landwirtschaftliche Geräte Betreiber Job Description / Rollen und Verantwortlichkeit Beispiel

Landwirtschaftliche Geräte Betreiber Job Description / Rollen und Verantwortlichkeit Beispiel

Kann funktionieren immobile Werkzeuge Artikel-Ernte Arbeitsplätze zu tun, zum Beispiel husking, Putten, Dreschen, und ginning.

Job-Fähigkeiten Requirement
  • Ändern, wiederherstellen, und Dienstleistungen Landsysteme und informieren Fachleute, wenn Geräte Ausfälle.
  • Siehe und Tunefunktion um Systeme zu erkennen Gang versagt.
  • bewässern Erde, mit transportierbar Sanitär oder vergessen Systeme, und aufrechtzuerhalten Gräben oder Rohren und sendet.
  • Mischung vorhandenen Ressourcen oder Substanzen, und Dump-Lösungen, Stäube, oder Gemüse in Pflanzer oder Sprüher Geräte.
  • Führen oder eher Ausrüstung in der landwirtschaftlichen Produktion genutzt, wie beispielsweise Traktoren, Mischungen, und Bewässerung Produkte.
  • Ändern Einstellarbeiten, initialisieren, und ändern Systeme von Maschinen.
  • Stark und überprüfen Sie die Aktivitäten der Funktion Crew in Pflanzen beschäftigt, Jäten, oder wachsende Aktionen.
  • Förderer Versorgungsmodelle Produkte oder Gewichtstrichter mit, mit Heugabeln, Austausch Erdbohrer, saugen Eingang oder Gabelstapler.
  • Squirt Dünger oder Pestizid-Lösungen zu Störungen, Pilze und Unkraut Fortschritt, und verwalten Insekten, Anwendung Hand Sprayer.
  • Park, das Affix ist verwendet, um LKW, Aufbringen Schrauben und auswechselbar.
  • Arbeit geschleppt Geräte wie Dungstreuer oder Samen Bohrer Vegetation Aerosol, und befruchten, Partikel.
  • Fahren Sie Lastwagen den Warenkorb Ausrüstung, Produkte, Pflanzen, oder Dorf Personal.
  • Gehen Sie neben oder reiten auf wachsenden Geräte während Blumen in Pflanzer Elemente in Perioden Anwendung, die ausgewählt werden.
  • Betrachten -gefüllten Pflanze Geschichte Hanteln, und Töpfe zusammen mit anderen Fakten, die Identifizierung wurde.
  • Laden und verkaufen Töpfe oder Pflanzen von Ressourcen, Anwendung Gabelstapler, Rollkarren, Förderern, oder Transfer augers oder selbst.
  • Tutorial Produkte auf den Förderern Artikel zu werfen, die beeinträchtigt sind oder verfallen, auch Strömung durch Maschinen zu steuern,.
  • Fix Gepäck oder mit Bins bei der Freigabe von Maschinen beendet Waren zu erfassen, auszurotten und den Abschluss insgesamt Bins.

Beruf Pursuits Qualifikation
  • Lesen Wissen Verständnis bestand Sätze und Absätze in arbeitsbezogenen Dateien.
  • Aktives Zuhören-Presenting ganze Aufmerksamkeit auf das, was andere Leute sagen, Zeit mit für Sie die Elemente werden erstellt realisieren, anfragende Fragen richtig, anstatt in den Momenten zu unterbrechen, die nicht geeignet sind.
  • Das Schreiben auf dem Papier wie geziemt die Anforderungen der Zuschauer die Interaktion erfolgreich.
  • Im Gespräch-Gespräch mit anderen Informationen effizient zu vermitteln.
  • Mathematik-Verwendung mathematische Probleme zu lösen.
  • Forschung-Anwendung technologische Regeln und Techniken, Probleme zu lösen.
  • Kritisches Denken verwertenden Vernunft und Denken Schwächen zu identifizieren und die Talente von Methoden, Ideen oder Alternativen zu Problemen.
  • Aktiv-Learning-Wissen um die Vorteile von Informationen, die für jede aktuelle und anstehende Problem frisch ist zu lösen und Entscheidungsfindung.
  • Lerntechniken Verwenden und teachingPEReducational Praktiken und Methoden direkt für das Problem der Auswahl, wenn das Lernen oder die Ausbildung neue Fragen.
  • Checking-CheckingANDDiscovering Effizienz von sich selbst, Individuen, die anders sind, oder Unternehmen, Korrekturmaßnahmen oder Verbesserungen zu schaffen.
  • Social Wahrnehmungsvermögen Befinden bewusst othersI Antworten und das Wissen, warum sie reagieren, wie sie es tun.
  • Koordination Verändernde Maßnahmen in Bezug auf othersI Schritte.
  • Salesmanship-Zeugend andere ihre Gedanken oder Verhalten zu ändern,.
  • Mediation-Bringing andere gemeinsam und auf der Suche Varianzen in Einklang zu bringen.
  • Assisting-Coaching andere, wie genau, etwas zu tun.
  • Service-Orientierung-Earnestly der Suche nach Methoden, Menschen zu helfen.
  • Komplexe Problemlösung-Erkennungsmerkmal komplizierte Fragen und Erforschung verwandte Informationen Optionen implementieren und Entscheidungen aufzubauen und beurteilen.
  • Operations Research-Studium Sind Voraussetzungen und muss ein Design machen.
  • Engineering Design-Engineering individuellen und Gebäude funktionieren oder zur Anpassung von Ausrüstungsbedarf.
  • Werkzeuge Auswahl-Bestimmung der Art von Ausrüstung und Werkzeuge benötigt, um eine Aufgabe auszuführen.
  • Ratierliche Programme installieren, Produkte, Verdrahtung, oder Produkte im Allgemeinen Spezifikationen erfüllen.
  • Programmierung-Composing Computer-Pakete in Bezug auf die Zwecke, die zahlreiche.
  • Operation-Tracking-Beobachtung Assessments, Anrufe, oder andere Indikatoren eine Vorrichtung, um sicherzustellen, arbeitet effektiv.
  • Betrieb und Griff-Managing-Operationen von Verfahren oder Getriebe.
  • Equipment Maintenance-Performing Routinewartung auf Gang und Identifizieren, wenn.
  • Fehlerbehebung-Bestimmung Gründe für Bedienungsfehler und zu entscheiden, was irgendetwas davon zu tun.
  • Wiederherstellen-Befestigungsvorrichtungen oder Maschinen die benötigte Ausrüstung verwendet.
  • Qualitätskontrolle Forschung-Executing Beurteilungen und Prüfungen der Elemente, Dienstleistungen, oder Verfahren zu beurteilen, exzellent oder Effizienz.
  • Weisheit und Entscheidungs-Sichts der vergleichbaren Preisen und Nutzen der möglichen Schritte, das zu wählen, die am besten geeignet ist.
  • Systemanalyse-Entscheidung, wie eine Technik muss funktionieren und wie Anpassungen in Funktionen, Beschwerden, und auch wird die Atmosphäre beeinflussen Ergebnisse.
  • Systemanalyse-Ermittlung Methoden oder Indikatoren für die Leistung und auch in Übereinstimmung mit den Zielen des Systems angemessen oder die ernsthaft notwendigen Schritte zur Effizienzsteigerung.
  • Zeit-Management-Kontrolle der persönlichen Zeit und andere’ Zeit von einer.
  • Management von Geld Der Entscheidung, wie Einkommen wird in Kürze aufgewendet wird der Auftrag abgeschlossen zu erhalten, und Buchhaltung in Bezug auf diese Rechnungen.
  • Die Aufsicht über Produktressourcen und zu auf die ordnungsgemäße Verwendung der Geräte zu sehen,, Anlagen, Waren benötigt ernsthaft spezifische Arbeit zu tun.
  • Verwaltung von Personalressourcen-Erstellen, schieben, und führende Menschen, während sie funktionieren, Identifizieren der besten Leute für die Aufgabe.
Trainingsanforderungen Erfahrung Qualifikation
  • High-School-Ebene (oder GED oder High-School Equivalence Zertifizierung)
  • Weniger als ein Higher School Diploma
  • Über 3 Monate, bis zu sechs Monate und einschließlich,
Beruf Befehls Fähigkeiten Requirement
  • AchievementsOREnergy – 85.78%
  • Ausdauer – 85.61%
  • Motivation – 84.76%
  • Befehl – 60.81%
  • Zusammenarbeit – 60.60%
  • Problem in Bezug auf andere – 85.01%
  • soziale Richtung – 64.33%
  • Selbstkontrolle – 99.50%
  • Drucktoleranz – 94.00%
  • AdaptabilityANDVersatility – 61.40%
  • Zuverlässigkeit – 65.80%
  • Konzentrieren Sie sich auf Aspect – 89.80%
  • Zuverlässigkeit – 60.60%
  • Freiheit – 93.99%
  • Erfindung – 59.77%
  • Analytisches Denken – 98.04%

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