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Kleben Maschinenbediener und Ausschreibungen Job Description / Aufgaben und Duty-Vorlage

Führen oder Bindegeräte sind in der Regel der Leime selbst zu sortieren ein getan Produkt oder zu befestigen Ist im Hinblick auf zusätzlichen Aufschluß nutzen. Verfahren enthalten Verbindungs ​​billig, Gummi und Silikon textilen Flächen oder unterschiedliche Versorgungen; oder Fügefurnierblätter in Sperrholz; Kleben Dokument.

Job-Fähigkeiten Qualifikation
  • Analysieren und bestimmen fertige Produkte oder Produkte Konformität mit den Funktionen zur Bestätigung, Verwendung von Messprodukte wie beispielsweise Aufzeichnung Schritte, Beurteilungen, oder Sätteln.
  • Wechseleinheit Faktoren nach specs wie Breiten, Längen, und Breite der Stufen und Materialien Klebstoff, Zement, oder klebrig benötigt.
  • Monitor-Ausrüstung Verfahren Dokument oder lösen Dilemmata und zu identifizieren, schlägt fehl.
  • Lesen Arbeit Einkäufe und lassen Sie sich mit Mitarbeitern Gerät zu finden und Produkte Konfigurationen und Modifikationen und Produkt- und Lieferanforderungen.
  • Lastvorrichtungen Epoxy-, Zement, oder Klebstoffe.
  • Unterstützung oder Heap-Inhalte, einschließlich Karton, Kunststoff, hölzern, oder Gummi in der Zuführelemente Zementieren oder Kleben Produkte.
  • Bewahren Erstellung Aufzeichnungen beispielsweise Ebenen, Größen, und Dicken von Produkten veredelt.
  • Konvertieren Ventile oder Übertragung, und beginnen Produkte Griffe zu füttern, eingestehen, beschäftigen, oder übertragen Leime und Materialien, und auch Temperatur zu ändern, Stress, und Moment Einstellungen.
  • Prüfung Produktion, die Durchführung ist erweitert und Veränderungen schafft so sicher machen erforderlich, dass fertige Produkte erfüllen mit Standards und Features.
  • Entfernen von nachjustieren Elementen und Geräten nach Bedarf übliche Verfahren wieder aufnehmen.
  • Platzierung und Format Ressourcen registriert werden bestimmte genaue Software von Klebstoff oder Heißsiegeln zu machen.
  • Unsere Tests, yards, und verwalten Platten sogar die Geschwindigkeit von Förderern oder Zubringer zu erwerben, oder Informationen über die Schwierigkeiten und Werkzeuge Bedingungen.
  • Beseitigen und Haufen Gegenstände oder geschlossene Komponenten .
  • Geschehen Ist zwischen betreiben und Speicherplatz, Artikel, und Transport-Ressourcen, mit Gabelstapler.
  • Sauber und halten die Aufrechterhaltung Kleben und Zementierung Ausrüstung, Verwendung Schmier, Lösungen, Bürsten.
  • Klebstoff werden nach dem Maß hergestellt und Zutaten mischen.
  • Presse Pedale Dichtung Spitzen Substanz zu verringern und Elektroden, die Wärme.

Job Aktivitäten Qualifikation
  • Lesen Wissen Wissen vorbereiteten Absätze und Zeilen in arbeitsbezogenen Unterlagen.
  • Aktiv-Listening-To, was andere Leute behaupten, die volle Aufmerksamkeit präsentiert,, immer Zeit, um die Dinge Anfertigungen zu erkennen, fragen, Fragen wie die richtigen, anstatt zu inakzeptablen Zeiten zu unterbrechen.
  • Schreiben-Gespräch effektiv schriftlich als die Bedürfnisse des Publikums geziemt.
  • Chat-Gespräch mit anderen Daten zu vermitteln effektiv.
  • Mathematik-Einsatz Rechenaufgaben zu lösen.
  • Forschung betriebene klinische Regeln und Techniken Schwierigkeiten zu lösen.
  • Critical-Denken-Verwendung Logik und Gründe Mängel zu erkennen und die Fähigkeiten von Methoden, Erkenntnisse oder Ersatz Alternativen zu Fragen.
  • Aktives Lernen-Verstehen die Auswirkungen von Tatsachen, das sowohl neue für zukünftige und aktuelle Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Methoden-Auswahl und Verwendung von coachingORinstructional Strategien und Methoden geeignet für die spezifische Situation zu lernen, wenn das Studium oder die Ausbildung frischen Fragen.
  • Checking-Tracking / Entdeckung Leistung von sich selbst, verschiedene Leute, oder Unternehmen betrachten Abhilfemaßnahmen oder Entwicklungen zu machen.
  • Social Perceptiveness-Knowing others’ reactions and knowledge as they do why they react.
  • Control-Altering actions in relation to others’ measures.
  • Salesmanship-So motivieren andere Verhalten oder ihre Meinung zu ändern.
  • Verhandlungs Unter anderem gemeinsam und versuchen, Abweichungen in Einklang zu bringen.
  • Educating-Coaching andere, wie eine Bewegung machen.
  • Dienstleistungen Orientation-Aktiv versucht, Methoden zu finden, Völker zu ermöglichen.
  • Erweiterte Problemlösung-Erkennungsmerkmal komplizierte Probleme und die Erforschung verbunden, um Daten Entscheidung zu produzieren und zu untersuchen und Alternativen zu implementieren.
  • Betriebsanalyse-Prüfungs Lösung Spezifikationen und erfordert ein Layout erstellen.
  • Technologie Design-Generierung oder mit Werkzeugen und Technik zur Verfügung zu stellen Person erfordert.
  • Werkzeuge Auswahl-Bestimmung Werkzeuge und Geräte der Art benötigt ernsthaft um eine Aufgabe zu tun.
  • Installieren-Hinzufügen von Programmen, Maschinen, Verkabelung, oder Getriebe in der Regel Anforderungen erfüllen.
  • Encoding-Composing Computerprogramme in Bezug auf mehrere Funktionen.
  • Funktionsüberwachung-Viewing-Indikatoren, Anrufe, oder zusätzliche Signale sicher sein eine Maschine zur Zeit korrekt arbeitet.
  • Operationen und Handle-Prävention von Operationen von Werkzeugen oder Techniken.
  • Ausrüstung Wartungs Durchführung der Wartung, die Routine auf Ausrüstung und die Bestimmung, wann.
  • Troubleshooting-Entscheidung Faktoren für Probleme, die arbeiten und bestimmen, welche Richtung um irgendetwas davon zu gehen.
  • Wiederherstellen-Wiederherstellung von Geräten oder Maschinen, die Instrumente, die erforderlich sind.
  • Qualitätskontrolluntersuchung-Performing Prüfungen und Untersuchungen von Gegenständen, Dienstleistungen, oder Operationen zu beurteilen, exzellent oder Leistung.
  • Urteil und Entscheidungs-Unter Berücksichtigung der komparativen Kosten und großen Dinge über mögliche Verhalten, das zu wählen, die am besten geeignet ist.
  • Analyse-Entscheidung, wie ein Prozess funktionieren soll und wie Änderungen in den Bedingungen, Geschäftstätigkeit, zusammen mit der Umgebung werden die Ergebnisse auswirken.
  • Systemanalyse-Ermittlung Aktionen oder Signale von der Systemleistung und die erforderlichen Schritte zu verbessern oder die ordnungsgemäße Funktionalität, in Übereinstimmung mit den Zielen der Vorrichtung.
  • Zeitmanagement-Verwaltung in dem Moment von anderen sowie Oneis privaten Anlass.
  • Verwaltung der finanziellen Ressourcen-Bestimmung, wie das Geld ausgegeben werden wird der Auftrag abgeschlossen werden, und Bilanzierung dieser Kosten.
  • Management von Content-Ressourcen-Beobachtung und zum geeigneten Einsatz von Annehmlichkeiten zu finden,, Ausrüstung, Waren benötigt bestimmte Funktion zu tun.
  • Verwaltung von Personalressourcen-Erwerb, inspirierend, und zeigt Leute, weil sie durchführen, Identifizierung der effektivsten Menschen für den Beruf.
Ausbildungsqualifikation Wissen Requirement
  • Senior School Diploma (oder GED oder High-School-Äquivalenz-Zertifizierung)
  • Weniger als eine High-School-Ebene
  • Keiner
Beruf Kontrolle Fähigkeiten Voraussetzung
  • AchievementANDWork – 92.27%
  • Tenacity – 92.11%
  • Initiative – 86.38%
  • Leadership – 79.95%
  • Assistance – 91.65%
  • Worry for Others – 91.14%
  • Social Positioning – 85.68%
  • Self-Control – 92.65%
  • Stress Threshold – 83.46%
  • VersatilityANDFreedom – 91.16%
  • Trustworthiness – 88.56%
  • Attention to Depth – 94.90%
  • Integrity – 90.74%
  • Independence – 91.05%
  • Advancement – 84.12%
  • Analytical Thinking – 91.08%

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