Zuhause / Allgemein / Acute Care Nurses Job Description / Duty-Template und Funktionen

Acute Care Nurses Job Description / Duty-Template und Funktionen

Anwesend erweiterte medizinische Versorgung mit akuten Situationen wie zum Beispiel Herzprobleme, Atem distress syndrome, oder Ruck für Einzelpersonen. Könnte nach pre aussehen- und postoperative Erkrankten, die oder leiten Behandlungsverfahren oder anspruchsvoll, invasive diagnostische.

Karriere Fähigkeiten Requirement
  • Spot anhaltende oder schwere Erkrankungen, die in lebensbedrohlichen oder schnellen körperlichen Zerstörung Instabilität führen können.
  • Separate between age and normal and abnormal developing – associated physical and behaviour improvements in persistent infection, wichtig, und intensiv.
  • Control patients’ pain-relief and sedation by providing pharmacologic and no -pharmacologic treatments, tracking patients’ answers, und Ändern Betreuungsmöglichkeiten angemessen.
  • Lesen gekauft Daten von Elektrokardiogramme (EKGs) oder Röntgenbilder (Röntgenstrahlen).
  • Verhalten Notfall medizinische Verfahren, wie zum Beispiel grundlegendes Herz Lebenserhaltungs (BLS), anspruchsvolles Herz lebens Unterstützung (ACLS), sowie andere Problem stabilisierende Behandlungen.
  • Bedingungen, die waren emergent und bestimmen sofort jeden Computer anwenden und physiologisch erzeugten Informationen.
  • Spur der Affekt von Verletzungen oder Krankheiten auf individualsI Wohlbefinden, Funktion, Wachstum, Verbesserung, Diät, schlummern, Entspannen Sie Sich, Lebensqualität, oder kultureller Haushalt und Bildungs ​​akademische Interaktionen.
  • Zusammen Mitarbeiter des Gesundheitswesens Konkurrenten verwenden, die multidisziplinäre sind zu nähern, verwalten, oder bewerten individuelle Behandlungen.
  • Diskutieren Krankheiten und Therapien Menschen und Familieneinheit Gliedern.
  • Unzumutbar Informationen verbunden mit peopleWI Versorgung einschließlich Medikamenten, Interventionen, Bewertungseffekte, Patient antwortet, oder Verbesserungen beheben.
  • Oberflächliche oder behandeln Wunden Zerreissungen.
  • Erstellen, ausführen, oder überprüfen Sie aufdringliche Geräte und Gadgets zum Beispiel Kathetern, mechanische Ventilatoren, Tracheotomie oder Kolostomie Getriebeschläuche, und Grundlinien.
  • Erhalten Einzelpersonen oder Beispiele für die Laborarbeit.
  • Wird in clientsâ Behandlung Versammlungen und Konferenzen beteiligt.
  • Relate Menschen Lösungen oder spezialisierte Dienstleistungen in Bezug auf.
  • Medikamente Infusionen oder Körperlösung Bluttransfusionen und Blut verwalten, Überwachung der Individuen in Bezug auf Effekte.
  • Spur auf die Bedürfnisse der individualsA Mitglieder der Familie oder Betreuer.
  • Arbeiten Sie mit Kunden Empfehlungen und Übergänge zu organisieren oder zu Politik zu den kommenden medizinischen Versorgung Bedürfnisse.
  • Studie Romane, die ist neu, beraten Sie sich mit Kollegen, und in Meetings oder Experten Unternehmen teilnehmen Laufende Verbesserungen in der Akutversorgung zu halten.
  • bei der Verbesserung der Trainingsstandards teilnehmen.
  • Erledigen Sie Admin-Aufgaben, die jeder erleichtern, Verschiebung, oder Beseitigung von Kunden.
  • Geben Sie verschiedene Mitarbeiter mit konventionellem und entspannt Wissen.
  • Überprüfen Sie die Symptome, Gegenanzeigen und Kosten -Profitieren Abwägungen der restaurativen Chirurgie.
  • Regulate adjustments on individuals’ assistive products such as for instance pacemakers.
  • Bekommen, ausführen, oder interpretieren die Ergebnisse der analytischen Kontrollen und Screening-Methoden je nach Einschätzung Vorteile, Differential Schlussfolgerungen, und das Wissen über Ära, Sex und Wellness-Position der Kundschaft.
  • Empfehlen Drogen und bemerken patientsâ Tendenzen, Einstellen Lösungen nach Bedarf.
  • Hilfe Patienten ihre Gesundheitssystem Aktionen bei der Organisation.

Aufgabe Routinen Requirement
  • Lesen Wissens Begreifen Linien und vorbereitet Absätzen in Arbeit im Zusammenhang docs.
  • Aktiv-Listening-Versorgung ganze Aufmerksamkeit auf, was andere gerade sagen, mit Zeit und Energie zu realisieren, die Faktoren hergestellt werden, Ihr Interesse an Fragen wie die richtigen, und nie in Situationen hypnotisierend, die nicht akzeptabel sind.
  • Schreiben-Gespräch effizient schriftlich als Recht für die Bedürfnisse des Publikums.
  • Sprechen-Reden zu anderen Informationen effektiv zu erwähnen.
  • Mathematik-Verwendung arithmetische Probleme zu lösen.
  • Technologie-Anwendung Techniken und kontrollierte Prinzipien zu lösen Schwierigkeiten.
  • Criticalthinking-Anwendung Argumentation und gedacht, um Fehler zu identifizieren und die Talente von Ansätzen, Ideen oder alternative Antworten auf Probleme.
  • Aktives Lernen-Begreifen die Auswirkungen von neuen Daten für gegenwärtige und potenzielle Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lernmethoden-Auswahl und trainingPEReducational Strategien und Behandlungen direkt für das Problem verwendet, wenn die Beherrschung oder Dinge, die Erziehung, die neu sind.
  • Tracking-OverseeingORDiscovering Wirksamkeit von sich selbst, Personen, die anders sind, oder Unternehmen betrachten Korrekturmaßnahmen oder Verbesserungen zu produzieren.
  • Social Perceptiveness-Being aware of others’ tendencies and comprehending why they reply while they do.
  • Koordinations Anpassen Maßnahmen in Bezug auf othersI Verhalten.
  • Marketing-Genuine andere ihre Gehirne oder Aktionen zu ändern.
  • Arbitration-Delivering anderen zusammen und versuchen, Schwankungen in Einklang zu bringen.
  • Educating-Anweisen andere Howto einen Schritt machen.
  • Dienstleistungen Orientation-Positively der Suche nach Strategien Leute zu unterstützen.
  • Erweiterte Problem Solving-Identifizierung erweitern Dilemmas und die kritische Beurteilung Informationen, die in Beziehung steht zu entwickeln und Möglichkeiten zu bewerten und implementieren Antworten.
  • Verfahren Evaluierung-Inspecting Wünsche und Einzelteilspezifikationen ein Layout erstellen.
  • Engineering Design-Engineering bieten Verbraucher und mit Getriebe oder Herstellung von Anforderungen.
  • Gangwahl-Bestimmung Werkzeuge und Geräte des Typs hatte eine Notwendigkeit, eine Karriere auszuführen.
  • Installation-Installation Geräte, Produkte, Verkabelung, oder planen Spezifikationen zu erfüllen.
  • Programming-Producing Computer Pakete für zahlreiche Funktionen.
  • Function-Tracking-Observing nennt Lehren, oder andere Anzeichen Anzeichen sicher sein ein Gerät funktioniert in geeigneter Weise.
  • Operationen und Manage-Funktionen zur Behandlung von Werkzeugen oder Methoden.
  • Wartungs Durch regelmäßige Pflege auf Ausrüstung und zu entscheiden, wann.
  • Troubleshooting-Identifizierung Gründe für Störungen der Verwaltung und die Auswahl, wie etwa irgendetwas davon gehen.
  • Die Reparatur-Befestigungssysteme oder Produkte die gewünschten Instrumente Verwendung.
  • Qualitätskontrolle Auswertung-Doing Beurteilungen und Prüfung von Produkten, Firmen, oder Funktionen zu bewerten Qualität oder Funktionalität.
  • Weisheit und Entscheidungsfindung-Unter Berücksichtigung der Vergleichskosten und große Dinge über mögliche Maßnahmen, um die zu finden, die am besten geeignet ist.
  • Analyse-Identifizierung, wie Verbesserungen bei der Einstellung, Verfahren, sowie Beschwerden Ergebnisse auswirken können und wie ein Prozess muss arbeiten.
  • Systeme Evaluierung-Bestimmung Methoden oder Indikatoren für die Systemleistung zusammen mit der richtigen oder die erforderlichen Maßnahmen ernsthaft Funktionalität zu stärken, im Verhältnis zu den Zielen der Maschine.
  • Time-Management-Managing one’s personal moment and others’ moment.
  • Die Aufsicht über die Finanzressourcen-Bestimmung, wie die Mittel werden zweifellos die Aufgabe erreicht haben verwendet werden, und Rechnungslegung in Bezug auf diese Gebühren.
  • Überwachung von Content-Ressourcen-Erleben und Empfangen auf die korrekte Verwendung von Produkten, Komfort, und Ressourcen hatten eine Notwendigkeit zu tun, insbesondere betreiben.
  • Operationen der Arbeitnehmer Ressourcen-Gebäude drängen, und führende Menschen, wie sie sie durchführen, Identifizierung der besten Individuen für die Besetzung.
Trainingsanforderungen Erfahrung Qualifikation
  • Affiliate-Abschluss (oder andere Zwei-Jahres-Menge)
  • Bachelorabschluss
  • Master-Studium
  • Keiner
Aufgabe Leadership Skills benötigen
  • AchievementsANDEnergy – %
  • Perseverance – %
  • Motivation – %
  • Management – %
  • Assistance – %
  • Matter regarding Others – %
  • Social Direction – %
  • Self Control – %
  • Pressure Threshold – %
  • AdaptabilityORVersatility – %
  • Reliability – %
  • Focus on Details – %
  • Integrity – %
  • Freedom – %
  • Development – %
  • Thinking – %

Über superadmin

überprüfen Sie auch

Riggers Job Description / Accountability-Muster und Jobs

Erstellen oder Reparatur Rigging in Bezug auf Entwicklungsaufgaben, Herstellung Vegetation, Besuch yards, Kreuzfahrten und Werften, oder …

Hinterlasse eine Antwort

Deine Email-Adresse wird nicht veröffentlicht. erforderliche Felder sind markiert *