Zuhause / Sportmedizin Ärzte Job Description / Rollen und Verantwortung Template

Sportmedizin Ärzte Job Description / Rollen und Verantwortung Template

Identifizieren, behandeln, und helfen, Probleme mit Verletzungen zu lindern, die beim Sport auftreten, Bildung, die Fitness, und Aktivitäten.

Karriere Fähigkeiten Qualifikation
  • Wählen und stellen Medikamente oder Gesundheitseinrichtungen werden in vollem Umfang Fitness Konkurrenten Websites genommen.
  • Anwesend Hilfe bei der Installation und Auswahl von Sicherheitsausrüstung für Praktiker und Mentoren.
  • Schlagen gegen verletzte Athleten Aktivität Zeit für Spiele oder Opposition, wenn die Wiederaufnahme zu mehr Verletzungen führen kann.
  • Sportler bemerken und bewerten’ Wohlbefinden ausge.
  • Nehmen Sie teil Aktivitäten in Berufliche Weiterbildung weiterhin zu erhalten und zu steigern Fähigkeiten und Informationen.
  • Erstellen und Trainingsprogramme wie zum Beispiel Offseason Konditionierungssitzungen vorschlagen.
  • Carryout Forschung innerhalb der Behandlung oder die Abschreckung von Erkrankungen oder Störungen im Zusammenhang zu Sport und Training.
  • empfehlen Spieler, Trainer, oder Trainer zu ändern oder zu Ende Leichtathletik-Routinen, die potenziell gefährlich.
  • Nehmen Sie an Spielen und Wettbewerben Beurteilung und Heilung von Aktivität zu liefern- Bedingungen, die medizinischen oder damit verbundene Verletzungen sind.
  • Die Datei athletesA medizinische Aufzeichnungen und führen tatsächliche Prüfungen.
  • Beaufsichtigen Sie die Therapie von Athleten, die verletzt sind.
  • Empfehlen Sportler für Analysetests, wirkliche Abhilfe, oder Fach Termin.
  • Bericht sportsmenI Pflege Informationen, die medizinische und weiterhin Dateien beibehalten, die medizinische sind.
  • informieren Trainer, Mentoren, oder andere ernste Parteien in Bezug auf die gesundheitlichen Bedingungen für die Spieler.
  • Bietet Beratung und Ausbildung auf Krankheit und Verletzungen Prävention.
  • Vorschlagen vielseitig Getriebe, Prothetik, und Orthesen.
  • Vorschlagen Medikamente für die Therapie von Sport-assoziierten Unfälle.
  • Erhalten Sie und die Ergebnisse von Labortests und bildgebenden Verfahren lesen, die analytische sind.
  • Informieren Spieler über Flüssigkeiten, Ernährung, Nahrungsergänzungen, oder Verwendungen und machbar Folgen von Drogen.
  • Beurteilen und Schmerzen Beschwerden steuern, die chronisch sind.
  • Prüfung und Bewertung von Sportlern vor der Teilnahme an der Leichtathletik Niveau der Konditionierung oder Prädisposition für Verletzungen zu bestimmen.
  • Produzieren und überprüfen Techniken in Bezug auf den Umgang mit Notfällen während Techniken oder Wettbewerbe.
  • Pursuits sind durch Koordinaten Leichtathletik mit zusätzlichen Gurus einschließlich Lehrern betreut, oder Fachärzte und Ärzte, Sporttrainer, tatsächliche Therapeuten.
  • Ermutigen körperliche Berater, Lehrer, oder Ausbilder um die ordnungsgemäße Nutzung des Trainings zusammen mit anderen Behandlungsstrategien und warnen diese vielleicht gefährliche Routinen.
  • Analysieren, beurteilen und Anschrift Sportler, die verletzt wurden oder die bereits medizinische Dilemmas zum Beispiel Übung -induzierten Asthma.
  • Analysieren oder Beschwerden des Systems behandeln, die Muskel-Skelett ist.
  • Wie Drogentest Vorteile, könnte Auswirkungen Athleten fördern,.

Arbeits Aktionen benötigen
  • Leseverständnis-Begreifen Absätze und Zeilen in arbeitsbezogenen Dateien erstellt.
  • Aktiv-Listening-Presenting voll darauf konzentrieren, was andere Leute sagen,, unter Verwendung der Zeit die Details Anfertigungen zu begreifen, Ihr Interesse an Themen wie ideal, und stickig nicht in den Momenten, die nicht korrekt sind.
  • Erstellen-Kommunikation effizient auf Papier als das Richtige für die Bedürfnisse der Zuschauer.
  • Kommunizieren-Reden zu anderen Fakten zu teilen richtig.
  • Arithmetic-Einsatz mathematische Probleme zu beheben.
  • Forschung verwertenden technologische Richtlinien und Techniken Probleme zu lösen.
  • Criticalthinking verwertenden Argumentation und die Gründe, die Fähigkeiten und Schwächen der Ansätze zu erkennen,, Erkenntnisse oder Ersatzlösungen zu Dilemmas.
  • Aktiv-Learning-Begreifen die Auswirkungen von Details, die neu ist für jede mögliche und aktuelle Problemlösung Entscheidungsfindung und.
  • Lernstrategien betriebene und Coaching / Lehr-Techniken und Prozesse direkt für die spezifische Situation der Wahl, wenn das Verständnis oder Coaching frische Punkte.
  • Tracking-MonitoringANDDetermining Funktionalität verschiedenen Menschen, dich selber, oder Unternehmen berücksichtigen korrigierende Maßnahmen oder Entwicklungen zu produzieren.
  • Soziale Augenmaß wissend othersA Tendenzen, warum sie reagieren, während sie tun und Verständnis.
  • Steuer modifizierende Maßnahmen in Bezug auf die othersI Aktionen.
  • Salesmanship-Genuine andere Verhalten oder ihre Meinung zu ändern.
  • Discussion-Erste andere kollektiv und auf der Suche Unterschiede in Einklang zu bringen.
  • Anweisen-Educating andere, wie zu handeln.
  • Unternehmen Ausrichtung-Earnestly nach Wegen suchen, Menschen zu unterstützen,.
  • Erweiterte Fehlerbehebung-Identifizierung komplizierte Fragen und Erforschung Daten, die verbunden ist, zu entwickeln und Auswahlen zu bewerten und Abhilfen anwenden.
  • Unternehmen Forschender Prüfungs Wünsche und Lösungsanforderungen, ein Design zu produzieren.
  • Technologie Design-Having Ausrüstung oder Erzeugen und Technologien zu dienen Benutzer erfordert.
  • Werkzeuge Auswahl-Entscheidung, die Art der Ausrüstung und der Werkzeuge benötigt ernsthaft eine Karriere auszuführen.
  • Ratierliche Hinzufügen von Produkten, Geräte, Drähte, oder Pakete treffen specs.
  • Coding-Schreiben Computer-Pakete zu den Gründen, die anders sind.
  • Operation-Tracking-Anzeigen Anrufe, Beurteilungen, oder andere Symptome um sicherzustellen, dass ein Gerät ausführt, effektiv.
  • Funktionierende und ctrl-Managing-Funktionen der Geräte oder Geräte.
  • Wartungs Durchführung der Wartung, die Routine auf Werkzeuge und die Bestimmung, wann.
  • Fehlerbehebung identifizierende Ursachen für Fehler, die arbeiten und die Auswahl, welche Richtung zu gehen darüber.
  • Fixing-Wiederherstellung von Systemen oder Geräten die Nutzung von Ressourcen, die benötigt werden.
  • Qualitätskontrolle Auswertung-Dirigieren Untersuchungen und Tests von Produkten, Dienstleistungen, oder Operationen zu beurteilen, Qualität oder Funktionalität.
  • Weisheit und Entscheidungsfindung-Nachdenken über Nutzen und die vergleichbar Kosten möglicher Maßnahmen, das zu wählen, die am besten geeignet ist.
  • Systemanalyse-Ermittlung, wie Veränderungen in der Umgebung, Unternehmen, sowie Bedingungen Vorteile beeinflussen und welche Art von Programm sollte funktionieren.
  • Systemanalyse-Ermittlung Maßnahmen oder Indikatoren für die Leistung und in Übereinstimmung mit den Ambitionen der Maschine der richtigen oder den Aktivitäten hatte eine Notwendigkeit Funktionalität zu stärken.
  • Zeitmanagement-Verwaltung Oneis eigene Zeit zusammen mit anderen’ Zeitraum.
  • Management von Zins-Identifizierung wie Dollar die Aufgabe zu erledigen ausgegeben werden, und Vertrieb in Bezug auf diese Kosten.
  • Überwachung von Substance Assets-Beobachtung und auf die geeignete Nutzung von Komponenten zu erwerben, Komfort, und Werkzeuge benötigt, ernsthaft anzug Betreiben.
  • Die Aufsicht über Personalressourcen-Gebäude, stimulierend, und mit dem Ziel Personen, wie sie funktionieren, Bestimmung der besten Individuen für die Karriere.
Trainingsanforderungen Wissen Requirement
  • Doktorgrad
  • Post-Doctoral Education
  • Mehr als 8 Jahre, um und einschließlich 10 Jahre
Job-Befehl Fähigkeiten Voraussetzung
  • AccomplishmentANDEffort – 90.20%
  • Beharrlichkeit – 95.80%
  • Motivation – 91.60%
  • Management – 90.04%
  • Hilfe – 93.40%
  • Bedenken in Bezug auf andere – 97.20%
  • Kultur Ausrichtung – 81.80%
  • Selbstkontrolle – 87.73%
  • Stresstoleranz – 89.65%
  • Anpassbarkeit / Freiheit – 90.08%
  • Vertrauenswürdigkeit – 95.20%
  • Aufmerksamkeit fürs Detail – 95.20%
  • Ehrlichkeit – 98.40%
  • Freiheit – 97.14%
  • Innovation – 80.13%
  • Denken – 89.88%

Über superadmin

überprüfen Sie auch

Handelsvertreter, Financial Services Job Description / Pflicht-Muster und Funktionen

Förderung der Finanzdienstleistungs, wie zum Beispiel Hypothek, erheben, und Investitionen Führung für die Verbraucher von Bank …

Hinterlasse eine Antwort

Deine Email-Adresse wird nicht veröffentlicht. erforderliche Felder sind markiert *