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Wertpapier- und Waren Traders Job Description / Verpflichtung Vorlage und Aufgaben

Kaufen und verkaufen alles und Wertpapiere Chance zu verschieben, Hauptstadt, oder Schulden. Bauen und Phrasen und Modellkosten des Kaufes verhandeln.

Job-Fähigkeiten benötigen
  • Business-Kohlenstoff-Emissionen, oder Kauf, Markt dies zulässt.
  • Vereinbaren Sie mit dem Kauf oder Verkaufspreise bei optimalen Mengen für Kunden.
  • Erwerben oder bieten Aktien, bietet, Produkt-Futures, ausländische Währungen, oder andere Investitionen in Bezug auf die Ausgaben Händler.
  • Produzieren Sie Angebote oder Angebote zum Kauf oder Marktanlagen.
  • Bereiten Sie Hedge-Ansätze , Alternative, oder Investitionen.
  • Stellen Sie Interessenten oder erstellen Routen für den Kauf oder Verkauf von Waren oder Investitionen.
  • Beraten Führungskräfte zusätzliche Händler, oder Käufer von Marktsituationen Bedingungen, einschließlich Make-up, Preis, Wettbewerb, oder Menge.
  • Beachten Sie Positionen oder Bereichen.
  • Erhalten Einnahmen um Tickets und Formen untersuchen Genauigkeit der Details, um herauszufinden,.
  • Die Umfrageergebnisse oder viele Rollen Austausch.
  • Überwachen und bewerten Komponenten Wert Bewegung beeinflusst, wie zum Beispiel Geschäftspolitik, Wetterverhältnisse, Verbesserungen, die Regierungs sind, oder Angebot und Nachfrage Veränderungen.
  • Beurteilen Sie gezielte Investitionsaussichten oder Organisationen Investitionsentscheidungen zu sehen.
  • Erstellen oder behalten Wechselwirkungen Lieferanten oder Verbraucher.
  • Verfahren Papierkram in Bezug auf spezielle Aufträge, einschließlich Rand oder Auswahlausgaben.
  • Kritik Lageraufträge sicher Konformität mit Policen machen.
  • Zustimmen oder Signal Einnahmen erhalten Bestätigung oder produzieren Sorten Wertpapierkäufe zu berichten.
  • Produzieren Verkehrsmaßnahmen alles in Bezug auf die gekauft oder gekauft.
  • Bereiten Sie Geschichten, die finanziell sind, zum Beispiel Meinungen von Portfolio Jobs.
  • wiedervereinigen Konto- assoziierten Aussagen, wie zum Beispiel Bestätigungen oder Jahres- oder Quartalsabschluss.
  • Dokument Unzulänglichkeiten in Wertpapieren Transportkonten Verpflichtungen, oder Dokumente Spezifikationen Spezifikationen, um Spitze Übertretungen zu vermeiden.
  • Monitor-Unterstützung und Mitarbeiter gewährleisten eine geeignete Leistung der Angebote.
  • Investmentansätze, die wurden zu tun oder zu bestimmen, mit verbundenen zu der unerfahrenen Wirtschaft, einschließlich unerfahrene Hedge-Fonds, erneuerbare Energien fördern, oder Technologie Anlagemöglichkeiten reinigen.

Beruf Aktionen Voraussetzung
  • Leseverständnis-Wissen Sätze und vorbereitete Sätze in Arbeit im Zusammenhang docs.
  • Aktives Zuhören-To, was andere Leute sagen, die vollständige Aufmerksamkeit, unter Verwendung der Zeit die Punkte werden hergestellt zu verstehen, Fragen zu stellen, als ideal, anstatt auf inakzeptable Instanzen hypnotisierend.
  • Herstellung phonen effektiv auf dem Papier, wie die Anforderungen der Zuschauer geziemt.
  • Talking-Conversing mit anderen Informationen effizient zu erwähnen.
  • Mathematik-Einsatz Rechenaufgaben zu lösen.
  • Science-Anwendung technologische Prinzipien und Lösungen Probleme zu beheben.
  • Critical-Denken-Verwendung Urteil und die Gründe, die Vorteile und Nachteile von alternativen Lösungen zu beschmutzen, Ideen oder Wege zu Dilemmas.
  • Aktives Lernen-Verstehen die Auswirkungen von Fakten, die frisch in Bezug auf bestehende und kommende Problemlösung und Entscheidungsfindung.
  • Lernmethoden-Auswahl und Verwendung trainingANDtutorial Strategien und Behandlungen, die Situation eher zu, wenn das Studium oder Coaching neue Punkte.
  • Tracking-CheckingANDExamining Wirksamkeit von Agenturen, unterschiedliche Leute, oder selbst Fortschritte zu erstellen oder Korrekturmaßnahmen berücksichtigen.
  • Social Wahrnehmungsvermögen-Bewusstsein über othersI Reaktionen und zu verstehen, warum sie reagieren, wie sie es tun.
  • Geschicklichkeit modifizierenden Aktionen in Bezug auf andere’ Verhalten.
  • Persuasion-Genuine andere Verhalten oder ihre Meinung zu ändern.
  • Mediation-Erste anderen gemeinsam und auf der Suche nach Variationen zu versöhnen.
  • Training-Coaching andere HowTo Maßnahmen ergreifen.
  • Dienstleistungen Orientation-Positively Methoden suchen Leute zu unterstützen.
  • Erweiterte Problem Solving-Bestimmung komplizierte Probleme und die kritische Beurteilung Informationen, die verbunden ist, zu produzieren und Alternativen zu bewerten und umzusetzen Alternativen.
  • Unternehmen Evaluierung-Studium Anforderungen und Produkt Voraussetzungen, einen Stil zu produzieren.
  • Engineering Design-Technologien funktionieren Person und Gebäude oder Wechselvorrichtungen Bedürfnisse.
  • Werkzeuge Auswahl-Entscheidung, die Art von Ausrüstung und Werkzeuge benötigt, ernsthaft eine Karriere auszuführen.
  • Rate-Hinzufügen Verdrahtungs, Geräte, Produkte, oder Anwendungen treffen specs.
  • Entwicklungs-Composing-Anwendungen Computer Gründe in Bezug auf die mehrere sind.
  • Betrieb Überwachung Beobachtung ruft Tests, oder zusätzliche Symptome Anzeichen sicher sein eine Maschine richtig funktioniert.
  • Operationen und Handle-Prävention von Funktionen von Methoden oder Tools.
  • Ausrüstung Wartungs Ausführen Routinewartung auf Ausrüstung und zu entscheiden, wann und welche Art von Pflege erforderlich.
  • Troubleshooting-Identifizierung Gründe für die Fehler, die ausgeführt werden und bestimmen, welche Richtung, darüber zu gehen.
  • Die Reparatur-Wiederherstellung von Produkten oder Methoden, die notwendigen Tools.
  • Qualitätskontrolle Analyse-Ausführung von Prüfungen und Bewertungen von Produkten, Firmen, oder Funktionen Effizienz oder Qualität zu bewerten.
  • Ruling und Entscheidungs-Unter Berücksichtigung der allgemeinen Preise und Vorteile von Maßnahmen, die Interessenten sind, das zu wählen, die am besten geeignet ist.
  • Systemanalyse-Entscheidung über die Art und Weise Anpassung in der Einstellung, Unternehmen, und auch können Bedingungen Ergebnisse beeinflussen und welche Art von Technik sollte funktionieren.
  • Systeme Evaluierung-Erkennungsmerkmal Methoden oder Hinweise auf die Leistung als auch in Bezug auf die Ambitionen der Maschine nach rechts oder die Aktionen hatte eine Notwendigkeit, die Leistung zu stärken.
  • Timemanagement-Steuerung der Zeit von anderen und Oneis auch eigene Zeit.
  • Operationen von Spar-Ermittlung, wie das Einkommen wird zweifellos investiert werden, um die Arbeit zu erhalten, durchgeführt, und Buchführung in Bezug auf diese Ausgaben.
  • Management der Substanz Assets-Finding und entdecken auf der richtigen Nutzung von Features Tools, und liefert Komponenten hatten eine Notwendigkeit ausgewählte Arbeit zu tun.
  • Operationen der Personalressourcen-Entwicklung, inspirierend, und Lenken Leute wie sie arbeiten, Ortung die besten Individuen für Ihren Beruf.
Bildung Requirement Wissen Requirement
  • Bachelorabschluss
  • High School Diploma (oder GED oder Senior High School Equivalence Zertifikate)
  • Über 2 Jahre, up-to und darunter auch einige Jahre
Arbeitskontrolle Fähigkeiten benötigen
  • Achievement / Energie – 94.05%
  • Ausdauer – 95.18%
  • Projekt – 95.31%
  • Steuerung – 78.67%
  • Zusammenarbeit – 90.28%
  • Matter für andere – 85.58%
  • Kulturrichtung – 87.71%
  • Selbstkontrolle – 88.64%
  • Druckschwelle – 92.55%
  • Vielseitigkeit / Flexibilität – 84.77%
  • Zuverlässigkeit – 89.67%
  • Fokus auf dem Grundstück Detail – 91.39%
  • Zuverlässigkeit – 88.50%
  • Unabhängigkeit – 88.97%
  • Entwicklung – 82.54%
  • Denken – 81.12%

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