Hjem / Ikke kategoriseret / Shampooers Jobbeskrivelse / Duty Skabelon og roller

Shampooers Jobbeskrivelse / Duty Skabelon og roller

Vask og vaske consumersA hår.

Karriere Skills Forudsætning
  • Vask, gnide, og spørgsmålet kundens hovedbund og låse fjerne gas, der er overskud, og at vaske dem.
  • Rådgive forbrugerne har blivende eller potentielt inficerede hovedbundsproblemer at få hospitalsbehandling.
  • Hårtab og håndtag krone betingelser, anvender udstyr såsom for eksempel infrarøde pærer , shampoo, eller tilpasset produkter eller bevægelsesindretninger.
  • Behold terapi dokumenter.

Karriere Pursuits Forudsætning
  • Læseforståelse-Forståelse skrevet sætninger og sætninger på arbejdspladser dokumenter, der er relateret.
  • Aktiv-Listening-Til hvad andre siger præsentere fulde opmærksomhed, have tid og energi til at forstå de elementer, der fremstilles, spørgende emner som ideal, og aldrig kvælende på forkerte tidspunkter.
  • Publishing-Skriftligt ikke som upassende til brug for publikum samtale effektivt.
  • Kommunikerer-Tale med andre for at dele oplysninger med succes.
  • Math-Brug aritmetiske til at løse problemer.
  • Science-Anvender metoder og videnskabelige retningslinjer til at løse problemer.
  • Kritisk tænkning-hjælp ræsonnement og argumentation for at identificere de talenter og mangler af måder, resultater eller erstatte svar på urolighederne.
  • Aktiv-Learning-Viden nye oplysninger betydning for hver kommende og nuværende problemløsning og beslutningstagning.
  • Læringsstrategier-Valg og udnytte educationPEReducational praksis og procedurer, der svarer til den situation, hvor forståelse eller undervisning spørgsmål, der er nyt.
  • Kontrol-OverseeingANDExamining effektiviteten af ​​dig selv, individer, der er andre, eller agenturer til at skabe fremskridt eller træffe afhjælpende skridt.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of others’ tendencies why they reply as they do and comprehending.
  • Control-Modifying actions with regards to others’ measures.
  • Persuasion-Tiggeri andre til at forbedre vaner eller deres sind.
  • Afregning-Forudsat andre i fællesskab og forsøger at forene afvigelser.
  • Uddanne-Instruktion andre, hvordan netop at gøre noget.
  • Firma Orientering-aktivt forsøger at finde metoder til at støtte folk.
  • Kompleks problemløsning-Bestemmelse komplicerede problemer og kritisere detaljer, der er forbundet til at opbygge og overveje valg og anvende optioner.
  • Operationer Forskningsbaseret Overvejer kræver og post specifikationer for at skabe et design.
  • Engineering Design-Oprettelse eller tilpasse udstyr og teknologier til at levere person ønsker.
  • Gear Selection-Bestemmelse den slags udstyr og værktøj er nødvendig for at udføre en opgave.
  • Installation-Tilføjelse kabler, maskiner, enheder, eller programmer for at tilfredsstille kravene.
  • Encoding-producerende computer pakke vedrørende forskellige funktioner.
  • Operation Overvågning-Watching vurderinger, ringer, eller yderligere signaler for at være sikker på et udstyr fungerer korrekt.
  • Fungerende og Håndtag-Controlling funktioner af produkter eller teknikker.
  • Udstyr Vedligeholdelse-Doing rutinemæssig vedligeholdelse på enheder og identificere, hvornår og hvilken slags vedligeholdelse er nødvendig.
  • Fejlfinding-afgørende faktorer bag brølere, der opererer og vælge hvordan vi kommer videre om dette.
  • Fastsættelse-Reparation enheder eller maskiner udnytter de nødvendige værktøjer.
  • Kvalitetskontrol Forskningsbaseret Performing undersøgelser og kontrol af produkter, tjenester, eller operationer for at bedømme effektiviteten eller fremragende.
  • Herskende og beslutningstagning-Overvejer fordele og de relative priser på trin, der er potentiale for at finde den mest velegnede.
  • Systems Analysis-Identificering den måde forbedringer i omgivelserne, funktioner, og situationer kan påvirke fordele og hvad slags program skal fungere.
  • Systemer Evaluering-Kollienes trin eller signaler af ydeevne og i overensstemmelse med målene for maskinen, adfærden havde behov for at styrke eller korrigere effektivitet.
  • Timemanagement-Managing the own moment and others’ time of one.
  • Tilsyn med Besparelser-beslutte, hvor indkomsten er sandsynligvis vil blive investeret for at få jobbet udført, og tegner sig med hensyn til disse udgifter.
  • Administration af materialeressourcer-Indhentning og opdage den ideelle brug af komponenter, faciliteter, og produkter er nødvendige for at gøre særligt operere.
  • Tilsyn med arbejdstagere Resources-Bygning motiverende, og sigter folk, fordi de de udfører, skelne de allerbedste personer til opgaven.
Uddannelse Krav viden Behov
  • High School Diploma (eller GED eller Senior High School Ækvivalensvurderinger certifikater)
  • Mindre end en Top School Degree
  • Mere end 6 måneder, op 1-årig og med,
Job Kommando Skills Forudsætning
  • AchievementANDWork – 85.45%
  • Perseverance – 85.26%
  • Project – 86.09%
  • Management – 78.15%
  • Assistance – 85.81%
  • Matter for Others – 90.91%
  • Kulturel Orientering - 91.10%
  • Selfcontrol – 90.79%
  • Stress Threshold – 90.51%
  • Customization/Mobility – 90.51%
  • Pålidelighed - 90.79%
  • Attention to Details – 89.57%
  • Pålidelighed - 91.28%
  • Independence – 84.83%
  • Development – 73.53%
  • Tænker - 80.15%

Om superadmin

Tjek også

Riggers Jobbeskrivelse / Ansvarlighed Sample Og Job

Opret eller reparation rigning vedrørende udviklingsopgaver, vegetation fremstilling, besøger værfter, krydstogter og skibsværfter, eller …

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *