Hjem / Sikkerhed og brandalarmanlæg Installers Jobbeskrivelse / Job og pligt Skabelon

Sikkerhed og brandalarmanlæg Installers Jobbeskrivelse / Job og pligt Skabelon

Installere, system, bevare, eller reparationsudstyr og brand eller sikkerhed alarm kabling. Sørg for, at funktionen er i forhold til relevante krav.

Job færdigheder skal
  • Analysere metoder til at finde problemer, herunder stald forbindelser eller polstring, der er brudt.
  • Beslag og vedhæfte håndtagsfelterne, døråbning og vindue associerede, sensorer, eller videokameraer og vedhæfte elektrisk og telefon ledninger til at forbinde stykker.
  • Installere, opretholde, eller genoprette alarm gadgets, sikkerhedsprogrammer, eller tilhørende udstyr, næste programmer af elektriske skabeloner og opstilling af valgmuligheder.
  • Undersøg installation hjemmesider og studere betjene byggemuligheder, ordrer, og installationsmanualer at fastslå forsyninger behov og installation teknikker.
  • Ændre følsomhed af emner, i henhold til sted konstruktioner og producenter’ Tips, anvender kodende tastaturer.
  • Receptorer og test og reparation kredsløb, forfølge ledninger og systemspecifikationer.
  • Drillholes i-væg fyre, strøer eller gulve vedrørende kabling.
  • Display teknikker vedrørende kunder og beskrive detaljerne, herunder følgerne og udløser af falske alarmer.
  • Tal med kunderne for at bestemme risici og også til at beslutte sikkerhedskrav.
  • Hold rådgivet af tjenester og forbedringer.
  • Fastgør ledninger og ledninger og Mount løbebaner til træ omgivende, anvender hæftemaskiner.
  • Køb udskiftningskomponenter.
  • Nourish kablerne gennem tagrum, adgangsåbninger, eller hulmure at nå opspændingsanordningen butikker, placering og slutter kabler, ledninger, eller omsnøring.
  • Test kopi batterier sirener, eller forskellige stabilitet funktioner for at sikre korrekt drift eller til at identificere svigter.
  • Giv kunderne have gebyrsatser vedrørende enheder rate.
  • Forbered dokumenter, såsom garantier eller konti.

Erhvervsaktiviteter Nødvendighed
  • Læseforståelse-Forståelse komponeret indhold og sætninger i arbejdsrelaterede papirer.
  • Aktiv lytning-Forudsat hel opmærksom på, hvad andre folk i øjeblikket siger, tager tid og energi på at forstå de ting bliver skabt, undrende spørgsmål som egnet, og ikke hypnotiserende på tidspunkter, der er forkert.
  • Skrivning-Skrevet ned som højre for kravene til publikum samtale med succes,.
  • Tale-Tale med andre at dele fakta effektivt.
  • Matematik-Brug aritmetiske til at løse problemer.
  • Forskningsbaseret brug af metoder og medicinske politikker til at afhjælpe problemer.
  • Kritisk tænkning-Anvendelse ræsonnement og grund til at anerkende fordelene og mangler af suppleanter alternativer, fund eller metoder til vanskeligheder.
  • Aktiv-Learning-Viden betydningen af ​​nye kendsgerninger for både kommende og eksisterende problemløsning og beslutningstagning.
  • Læringstilgange-Udnyttelse og vælge educationORtutorial teknikker og processer rigtige for den situation, hvor forståelse eller coaching spørgsmål, der er frisk.
  • Sporing-MonitoringORAssessing effektiviteten af ​​dig selv, andre mennesker, eller selskaber til at producere forbedringer eller tage korrigerende skridt.
  • Social kløgt-At være bevidst om othersI reaktioner og vide hvorfor de opfører sig, mens de gør.
  • Kontrol-Ændring handlinger med hensyn til andre’ aktiviteter.
  • Salgsteknik-Ægte andre til at forbedre deres hjerner eller handlinger.
  • Voldgift-Kom andre i fællesskab og ønsker at forene variationer.
  • Uddannelse-uddanne andre hvordan-at foretage et træk.
  • Firma Orientering-Definitely søger efter metoder til at hjælpe folk.
  • Avanceret problemløsning-Identificering avancerede dilemmaer og gennemgå oplysninger, der er forbundet implementere alternativer, og at opbygge og undersøge valg.
  • Virksomheder Evaluering-Overvejer produktkrav og kræver at skabe en stil.
  • Teknologi Design-Generering eller skiftende enheder og teknologi til at give brugeren kræver.
  • Udstyr Valg-Beslutning den form for udstyr og værktøj behov alvorligt at gøre et job.
  • Afdragsfrie Tilføjelse maskiner, udstyr, kabelføring, eller pakker for at mødes specs.
  • Coding-Oprettelse edb-applikationer i flere applikationer.
  • Funktion Overvågning-Seeing forskellige indikatorer, opkald, eller tests for at være sikker på der er en maskine fungerer korrekt.
  • Funktion og Administrer-kontrollerende procedurer systemer eller produkter.
  • Udstyr Vedligeholdelsesfri Opstilling rutineservice på enheder og identificere, hvornår og hvilken slags service er nødvendig.
  • Fejlfinding-Identificering årsager til fejl, der arbejder og beslutte, hvad de skal gøre ved det.
  • Gendannelse-genoprette metoder eller enheder ved hjælp af instrumenter, der er nødvendige.
  • Kvalitetskontrol Forskning-ledende test og undersøgelser af produkter, udbydere, eller processer til evaluering kvalitet eller ydeevne.
  • Dom og beslutningsprocesser-I betragtning af de komparative priser og fordele ved potentielle tiltag for at vælge den, der er mest hensigtsmæssig.
  • Analyse-Identificering bare hvordan ændringer i atmosfæren, virksomheder, sammen med lidelser kan påvirke resultater og hvilken slags metode skal fungere.
  • Systems Analysis-Kollienes procedurer eller symptomer på ydeevne og adfærden havde behov for at styrke eller korrekt funktionalitet, i overensstemmelse med målene for det indretningen.
  • To do-liste-Kontrol ens egen periode sammen med andre’ tid.
  • Tilsyn med finansielle ressourcer-Bestemmelse hvordan midlerne vil blive brugt til at opnå det udførte arbejde, og salg vedrørende disse regninger.
  • Operationer af materialer Kilder-Kom og oplever for passende brug af faciliteter, Produkter, og produkter behov alvorligt at gøre udvalgte operere.
  • Styring af medarbejdere Ressourcer-Dirigerende folk, mens de, erhverve, og skubbe udføre, identificere de øverste personer til jobbet.
Uddannelse Kvalifikation Oplev Krav
  • High School Degree (eller GED eller High-School ækvivalens dokument)
  • Nogle skoleprogrammer
  • Over 6 uger, op til og med 1 år
Arbejde Kontrol Skills Forudsætning
  • AchievementANDWork – 83.81%
  • Vedholdenhed – 97.14%
  • Initiativ – 95.60%
  • Myndighed – 89.77%
  • Samarbejde – 93.91%
  • Matter Til Andre – 87.59%
  • Social Positionering – 89.40%
  • Selvkontrol – 91.54%
  • pres Tolerance – 91.58%
  • AdaptabilityORMobility – 94.78%
  • Stabilitet – 94.00%
  • Bevidsthed om Detaljer – 93.25%
  • Integritet – 94.00%
  • Uafhængighed – 92.95%
  • Udvikling – 87.56%
  • Tænker – 84.90%

Om superadmin

Tjek også

salgsagenter, Financial Services Jobbeskrivelse / Forpligtelse Sample og funktioner

Fremme finansielle-tjenester, såsom for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugere af bank …

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *