Hjem / Ikke kategoriseret / Riggers Jobbeskrivelse / Ansvarlighed Sample Og Job

Riggers Jobbeskrivelse / Ansvarlighed Sample Og Job

Opret eller reparation rigning vedrørende udviklingsopgaver, vegetation fremstilling, besøger værfter, krydstogter og skibsværfter, eller til din underholdningsbranchen.

Job Skills Krav
  • Log eller verbalt direkte personale, der opererer i hejsning og overførsel masser at foretage visse beskyttelse af fysiske og ressourcer.
  • Test rigning at foretage visse sikkerhed og pålidelighed.
  • Slut masser at svindle at levere tjenesten eller forberede disse til overførsel, bruge strøm og giver metoder.
  • Vælg værktøj i overensstemmelse med heap vægte og former, tjenester, og arbejdstider.
  • Håndtag handling af store udstyr gennem smalle muligheder eller værelser, der er vedlagt, anvendelse chainfalls galge tarme, og også andre enheder.
  • Sigte, dråbe, og drej dinglende belastninger at gå over, under, eller lige rundt forhindringer, anvende justerbar -Place over tilbagekaldte teknikker.
  • Juster, niveau, og anker maskiner.
  • fabrikere, Opsætning, og reparation rigning, hjælpe strukturer og narrer udstyr, anvendelse give og magt udstyr.
  • Assistance eller betjene rigning rynker, hejser værktøjer til at flytte produkter, for eksempel tungt udstyr, fartøjer.
  • Slut remskiver og hindrer at monterede bekostning huse såsom understøtninger, tagene udnytte klemmer og bolte.
  • Afmonter og Shop produkter, der er rigning efter-brug.
  • Implementer jorden rigning for linjer, der var Yarding, anbringelse chokers til de strækninger også brænde.
  • Ren og påklædning delelementer og apparat materialer.

Karriere Handlinger Behov
  • Læseforståelse-Forståelsen stykker og komponerede indhold i arbejdet papirarbejde, der er relateret.
  • Aktiv lytning-Tilbyder fuld bevidsthed om, hvad andre-mennesker hævde, få tid og energi til at genkende de faktorer bliver skabt, spørgende emner som ideal, og ikke at afbryde på uacceptable øjeblikke.
  • Oprettelse-samtale effektivt nedskrevet ikke som upassende for ønsker af markedet.
  • Tale-Talking-til andre at formidle data effektivt.
  • Matematik-Anvendelse matematik til at løse problemer.
  • Science-Brug medicinske regler og teknikker til at løse problemer.
  • Criticalthinking-hjælp fornuft og menes at genkende ulemper og talenter af tilgange, fund eller erstatte optioner til vanskeligheder.
  • Aktiv læring-Viden frisk information s implikationer vedrørende både nuværende og potentielle problemløsende beslutningstagning og.
  • Læringstilgange-Brug og plukke uddannelse / undervisningsmetoder og teknikker sømmer den konkrete situation coaching eller når lære friske elementer.
  • Kontrol-Kontrol / Bestemmelse effektivitet forskellige folk, dig selv, eller virksomheder overveje afhjælpende foranstaltninger eller til at generere ændringer.
  • Social Perceptiveness-Being aware of others’ responses and knowledge while they do why they respond.
  • Control-Changing actions with regards to others’ activities.
  • Persuasion-Ægte andre til at forbedre adfærd eller deres hoveder.
  • Diskussion-Tage andre i fællesskab og forsøger at forlige forskelle.
  • Træning-Undervisning andre howto gribe.
  • Firma Orientering-Definitely udkig efter metoder til at hjælpe folk.
  • Avanceret problemløsning-Identificering komplekse problemstillinger og kritisere detaljer, der er knyttet anvende retsmidler og til at producere og undersøge valg.
  • Virksomheder Analyse-Analyse behov og produkt skal producere et design.
  • Teknologi Design-Engineering for at tilbyde personen og tilpasse udstyr eller genererer kræver.
  • Udstyr Valg-Identificering værktøjer og udstyrets slags behov alvorligt at udføre en karriere.
  • Installation-Installation enheder, enheder, ledninger, eller applikationer til at tilfredsstille specs.
  • Encoding-Publishing computerprogrammer til formål, der er forskellige.
  • Operationer Overvågning-Viewing forskellige indikationer, ringer, eller målere for at sikre, at der er en maskine fungerer korrekt.
  • Funktion og Kontrol-Håndtering operationer af indretninger eller teknikker.
  • Udstyr Vedligeholdelse-Udfører rutinemæssig vedligeholdelse på enheder og beslutte, hvornår.
  • Fejlfinding-Beslutning årsager til drifts- brølere og bestemme hvordan vi kommer videre om nogen af ​​det.
  • Reparation-Genopbygges maskiner eller programmer udnytter de nødvendige ressourcer.
  • Kvalitet-Control Evaluering-ledende kontroller og undersøgelser af produkter, tjenester, eller teknikker til at evaluere fremragende eller effektivitet.
  • Se og beslutningstagning-under hensyntagen til de generelle omkostninger og store ting om potentielle foranstaltninger til at vælge den ene, der er mest hensigtsmæssig.
  • Analyse-Identificering hvad slags program skal drive og den måde justeringer i drift, omstændigheder, og også omgivelserne kan påvirke fordele.
  • Metoder Analyse-Bestemmelse handlinger eller tegn på systemets ydeevne og også i overensstemmelse med målene i systemet korrekt eller de aktioner, der er nødvendige for at styrke effektiviteten.
  • Time-Management-Styring af private anledning af en.
  • Forvaltning af Penge-Beslutte, hvordan kontanter vil blive brugt til at opnå den opgave, der udføres, og salg for disse regninger.
  • Forvaltning af materielle midler-Observing og modtagelse mod den ideelle udnyttelse af virksomheder, værktøjer, og materialer behov alvorligt at gøre specifik funktion.
  • Operationer af personaleressourcerne-Peger folk, fordi de, udvikle, og stimulerende operere, skelne de øverste personer for besættelsen.
Uddannelse Kvalifikation viden Kvalifikation
  • Senior School Diploma (eller GED eller High School ækvivalens certifikat)
  • Mindre end en højere Skoleniveau
  • Mere end 2 flere år, op til og herunder flere år
Beskæftigelse Leadership Skills Krav
  • AccomplishmentOREnergy – 80.75%
  • Endurance – 86.26%
  • Initiative – 86.29%
  • Leadership – 89.83%
  • Samarbejde - 95.14%
  • Worry for Others – 94.71%
  • Social Direction – 94.93%
  • Self-Control – 96.00%
  • Stress Threshold – 85.43%
  • AdaptabilityORFlexibility – 91.44%
  • Trustworthiness – 93.75%
  • Focus on Aspect – 93.92%
  • Honesty – 95.01%
  • frihed - 95.68%
  • Development – 89.23%
  • Tænker - 90.63%

Om superadmin

Tjek også

Special Forces Officers Jobbeskrivelse / Ansvar Sample og roller

Steer elite klubber, der anvender unormale funktioner med fly, jord, eller kysten under overvinde eller …

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *