Hjem / Radiologisk teknologer Jobbeskrivelse / Opgaver og pligt Sample

Radiologisk teknologer Jobbeskrivelse / Opgaver og pligt Sample

Tag x CAT og stråler scanninger eller gøre radioaktive forsyninger ind patients blodet af grunde, som er diagnostiske. Involverer teknologer, der fokuserer på yderligere strategier, der scanner.

Karriere Skills Kvalifikation
  • Evaluering og undersøge skabt røntgenstråler, tape, der var video, eller pc -developed oplysninger, hvis grafikken er tilstrækkelige med hensyn til analytiske grunde til at finde ud af.
  • Udnyt beskyttelsesanordninger og lette sikkerhedsforanstaltninger for at tilpasse sig regeringen regler også for at sikre sikkerheden for personale og patienter.
  • Reveal procedurer og se patienterne til at foretage visse beskyttelse og luksus under kontrol.
  • Kør eller føre tilsyn fungerer magnet eller radiologisk billeddannelse produkter til at producere billeder af kroppen til analyseformål.
  • Placer og immobilisere på at undersøge skrivebord patient.
  • Position billedbehandling gear og alter indstillinger til at skabe længde og dækning periode, accordingto spec evalueringsforsøg.
  • Vigtige instruktioner og viden ind i pc foto specifikke grafik, eller til fil og identificere scan serie, justere sendere og udstyr.
  • Check film visning af området og ændre forekomst eller kontrast til forbedre display kvalitet.
  • monitor klienter’ situationer og tendenser, annulleringssignaler, der er for stor til læge.
  • Put op, sikre, at mest nødvendige værktøj er indstillet.
  • Overvej nøjagtige og detaljerede patientjournaler, der er medicinsk.
  • Optage, nærme sig, og fortsætte med at opretholde kur data eller patientjournaler og udarbejde rapporter.
  • Synkroniser brug papirarbejde personale eller teknologer, der er yderligere.
  • Supply hjælp i aptering eller omdanne betydeligt syg, skadet, eller folk, der er deaktiveret.
  • Forbered og gøre fælles eller indsatte kontrastmidler til enkeltpersoner.
  • Eliminer og metode.
  • Illustrer nye værktøjer, teknikker, eller processer til team og yde støtte, der er specialiseret.
  • Beregne dybde af delen, der skal radiograferet, udnytte til måling lignende bånd instrumenter,.
  • Funktion fluoroscope at hjælpe lægen til at se og selvstudie linje gennem blodbanen til område af interesse.
  • Bestem opgaver til radiologiske medarbejdere til at holde strømme, der er tålmodig og opnå fremstiller mål.
  • Samarbejd med yderligere medicinsk downline, herunder sygeplejersker eller læger, at foretage angiografi eller enestående vaskulære fremgangsmåder.
  • Udfør administrative forpligtelser, herunder erhverve detail driftsbudget, supplere opkøb af udstyr eller genstande, eller organisere arbejdet dagsordener.
  • Udfør planlagt lille eller servicering akut vedligeholdelse på radiografiske enheder.

Arbejdsrutiner Kvalifikation
  • Læseforståelse-Comprehension stykker og tilberedte sætninger i arbejde docs, der er relateret.
  • Aktiv-Listening-To hvad andre siger leverer fuld opmærksomhed, have tid og energi til at realisere de ting bygges, anmoder om spørgsmål som korrekt, og aldrig hypnotiserende på uacceptable situationer.
  • Producerer-Skrevet ned ikke som upassende for de behov, som seerne kommunikerer effektivt.
  • Chatte-samtale med andre for at nævne fakta effektivt.
  • Matematik-Anvender matematik til at løse problemer.
  • Teknologi-hjælp metoder og kontrollerede politikker til at løse problemer.
  • Kritisk tænkning-Anvender ræsonnement og grunde til at anerkende fordelene og svagheder resultater, alternative muligheder eller metoder til vanskeligheder.
  • Aktiv-Learning-Forståelse fordelene ved oplysninger, der er nyt med hensyn til hver eksisterende og fremtidige problemløsning og beslutningstagning.
  • Læringstilgange-Brug og plukke coaching / instruktions-strategier og metoder til højre for det problem, når man studerer eller undervisning spørgsmål, der er frisk.
  • Kontrol-CheckingORAssessing effektiviteten af ​​virksomheder, forskellige individer, eller selv at skabe forandringer eller overveje korrigerende handlinger.
  • Social kløgt-Knowing othersI reaktioner, hvorfor de reagerer, fordi de gør og vide.
  • Smidighed-Ændring handlinger i forhold til andre’ trin.
  • Persuasion-Overbevisende andre til at forbedre deres hjerner eller handlinger.
  • Voldgift-Kom andre sammen og forsøger at forene afvigelser.
  • Instruktion-uddanne andre, hvordan man gør noget.
  • Firma Orientering-inderligt søger efter metoder til at hjælpe mennesker.
  • Kompleks problemløsning-Skelnen komplekse vanskeligheder og gennemgå oplysninger, der er forbundet anvende retsmidler og til at producere og vurdere valg.
  • Operationer Analyse-inspektion krav og løsningsmodeller specifikationer til at skabe et design.
  • Engineering Design-producerende eller oprettelse produkter og teknik til at give forbrugerne ønsker.
  • Gear Selection-Identificering værktøj og udstyr er lidt nødvendig for at udføre en opgave.
  • Installation-installation enheder, maskiner, ledninger, eller applikationer til generelt at opfylde specifikationerne.
  • Coding-Composing computer pakke vedrørende flere grunde.
  • Funktion Tracking-Seeing ringer, indikatorer, eller andre tegn på at sikre et apparat er i øjeblikket fungerer hensigtsmæssigt.
  • Drift og Handle-Kontrol drift af metoder eller værktøjer.
  • Udstyr Vedligeholdelse-Doing vedligeholdelse, der er rutine på gear og kunne afgøre, hvornår.
  • Fejlfinding-Beslutning årsager til drifts- fejl og vælge, hvad man skal gøre ved dette.
  • Fastsættelse-fastsættelse indretninger eller maskiner anvender de ønskede værktøjer.
  • Kvalitet-Control Analyse-ledende kontroller og undersøgelser af produkter, løsninger, eller processer til at bedømme funktionalitet eller fremragende.
  • Se og beslutningstagning-Tænker de sammenlignende priser og gode ting ved trin, der er potentielle til at vælge den mest hensigtsmæssige.
  • Systems Analysis-bestemme, hvad slags metode skal fungere, og den måde, ændringer i driften, problemer, såvel som omgivelserne kan påvirke resultater.
  • Systems Analysis-Identificering handlinger eller tegn på ydeevne og i forhold til målene for enheden, korrekte eller de nødvendige skridt for at øge effektiviteten.
  • Time-Management-Styring andre’ periode, og ens personlige tid.
  • Forvaltning af Penge-beslutte, hvor pengene vil uden tvivl blive brugt til at få opgaven udført, og salg for disse regninger.
  • Forvaltning af Stof Metoder-Kom og opleve den ideelle udnyttelse af værktøjer, virksomheder, og materialer behov alvorligt at gøre særlige funktion.
  • Operationer arbejderrepræsentanternes Resources-Peger enkeltpersoner som de, udvikle, og inspirerende operere, identificere de mest effektive personer til jobbet.
Træning Kvalifikation viden Behov
  • Tilslut etape (eller yderligere 2 års niveau)
  • Ingen
Arbejde Kontrol Skills Kvalifikation
  • AccomplishmentOREnergy – 87.27%
  • Beslutsomhed – 87.39%
  • Initiativ – 91.57%
  • Ledelse – 91.50%
  • Samarbejde – 95.03%
  • Spørgsmål vedrørende andre – 91.40%
  • Kulturel Direction – 89.85%
  • Selvkontrol – 94.82%
  • stresstærskel – 91.83%
  • Tilpasningsevne / Fri – 92.19%
  • Konsistens – 95.47%
  • Bevidsthed om Aspect – 93.66%
  • Ærlighed – 95.31%
  • Frihed – 92.87%
  • Fremgang – 86.19%
  • analytisk tænkning – 89.66%

Om superadmin

Tjek også

salgsagenter, Financial Services Jobbeskrivelse / Forpligtelse Sample og funktioner

Fremme finansielle-tjenester, såsom for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugere af bank …

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *