Hjem / Ikke kategoriseret / Producenter Jobbeskrivelse / Ansvar Skabelon og roller

Producenter Jobbeskrivelse / Ansvar Skabelon og roller

Strategi og organisere forskellige facetter af radio, fjernsyn, niveau, eller motion-picture fremstilling, såsom for eksempel plukning software, matching udgivelse, sigte og styrke, og koordinere finansiering.

Job Skills Kvalifikation
  • Organiser handlinger forfattere, administratorer, ledere, samt andre ansatte gennem hele fremstillingsprocessen tilgang.
  • Tjek post-produktionsprocesser til at sikre nøjagtig indgåelse af detaljerne.
  • Udfør møder med medarbejderne at tale om generation fremskridt og også for at sikre opnås skabelse ambitioner.
  • Løse medarbejdere spørgsmål, der opstår i løbet af generation tilgang ved at udføre som samarbejdspartnere mellem afvigende funktioner, når afgørende.
  • Producere og revidere rapporter rapporter fra fakta opnåede ressourcer, der er andet og også af redaktører.
  • Forskningsproduktion emner online, film mikrofiche, sammen med andre ressourcer uddannelsesmæssige.
  • Udfør udrette administration rutiner såsom budgettering, planlægning planlægning, og markedsføring fremme.
  • Budget, indhold, og bestemme skabelse dimension, skaber fakta såsom for eksempel operationer politikker og fremstillingsprocesser dagsordener.
  • Konstruere og ændre tekster eller give fortælling til manuskriptforfattere beskriver, hvor scripts skal oprettes.
  • Producere displays til specifikke begivenheder, herunder vidnesbyrd eller getaways.
  • Producere og post forslag til at byde på aftaler om projekter.
  • Bevar ejere, vigtigste medlemmer.
  • Organiser penge til shows.
  • Vælg skuespil, programmer, publikationer, eller tips til at blive oprettet.
  • Sange, rekvisitter, sprede og erhverve outfits, og studie nødvendige udstyr til fuld produktioner.
  • Bargain tilbud i forhold til kollektiv-overenskomstforhandlinger dokumenter, sædvanligvis ved anvendelse af opfindelsen personale.
  • Sustain fortrolighed med de laveste indkomster og driftsforhold bevist af fagforeninger af stjerner og fagfolk.
  • Forbered og organisere produktionen af ​​optagelser, der er leg, vælger peger og musik kunstnere.
  • Forhandle med parter, herunder særskilte beslutningstagere sammen med leverandørerne og tv-stationer, som vil håndtere done shows.
  • Producere reklame ideer om elementer, der er afsluttet, samarbejde med salgsselskaber at overvåge emne indsendelse.
  • Fastslå og øjeblikkelig information om radioprogrammer.
  • Opnå privilegier til tekster eller endda til sådanne varer som nuværende video.

Job Aktiviteter Behov
  • Læseforståelse-Viden sætninger og sammensat sætninger i arbejde papirarbejde, der er relateret.
  • Aktiv lytning-Giving komplet opmærksom på, hvad andre folk i øjeblikket siger, få tid til at realisere de punkter, der fremstilles, anmoder forespørgsler som korrekt, og aldrig hypnotiserende på forkerte tidspunkter.
  • Oprettelse-talende effektivt nedskrevet ikke som upassende for ønsker af mængden.
  • At tale-samtale med andre for at formidle data ubesværet.
  • Matematik-Anvendelse matematik til at løse problemer.
  • Forskning-Anvendelse metoder og medicinske regler for at løse problemer.
  • Kritisk tænkning-hjælp logik og grunde til at spotte talenter og svagheder alternative løsninger, fund eller tilgange til dilemmaer.
  • Aktiv-Learning-Forstå fordelene ved detaljer, der er nyt med hensyn til hver nyeste og potentiel problemløsning og beslutningstagning.
  • Læringstilgange-Valg og udnytte undervisnings- / undervisningsteknikker og behandlinger rigtige for den situation, når læring eller coaching nye ting.
  • Overvågning-MonitoringANDDiscovering effektiviteten af ​​virksomheder, andre personer, eller selv overveje afhjælpende foranstaltninger, eller til at generere forbedringer.
  • Social Perceptiveness-Being not unaware of others’ reactions because they do why they reply and understanding.
  • Smidighed-Ændring handlinger med hensyn til othersI trin.
  • Marketing-Tiggeri andre til at ændre deres hjerner eller vaner.
  • Mægling-Leverer andre sammen og søger at forlige forskelle.
  • Uddanne-Coaching andre, hvordan-at foretage et træk.
  • Tjenesten Orientering-inderligt på udkig efter måder at hjælpe folk.
  • Avanceret problemløsning-Identificering indviklede problemer og forske fakta, der er forbundet evaluere og til at producere valg og anvende retsmidler.
  • Virksomheder Forskningsbaseret Undersøgelse produktkrav og kræver at skabe et design.
  • Engineering Design-Technologies til at tjene forbrugernes og generere eller skiftende gear begær.
  • Værktøj Valg-Identificering af slags udstyr og værktøj er nødvendig for at udføre et arbejde.
  • Afdragsfrie Installation ledningsføring, modeller, Produkter, eller har planer om at mødes funktioner.
  • Udvikling-Oprettelse computerprogrammer vedrørende anvendelser, der er forskellige.
  • Funktion Tracking-Viewing indikatorer, opkald, eller forskellige symptomer for at være sikker et apparat fungerer korrekt.
  • Procedure og Håndtag-Forebyggelse operationer af redskaber eller teknikker.
  • Vedligeholdelse-Doing rutineservice om udstyr og identificere, hvornår og hvad slags vedligeholdelse bliver nødvendig.
  • Fejlfinding-Bestemmelse faktorer bag fungerende fejl og bestemme hvordan vi kommer videre om nogen af ​​det.
  • Reparation-Gendannelse produkter eller teknikker udnytter de instrumenter, der er nødvendige.
  • Kvalitet-Control-analyse-Færdiggørelse undersøgelser og vurderinger af varer, virksomheder, eller teknikker til at vurdere kvaliteten eller funktionalitet.
  • Dom og beslutningsprocesser-Tænker om fordelene og de generelle anklager om foranstaltninger, der sandsynligvis vil vælge den, der er mest egnet.
  • Systems Analysis-Bestemmelse hvad slags program skal fungere og hvor justeringer i indstillingen, procedurer, og også problemer kan påvirke resultater.
  • Systemer Evaluering-Skelnen handlinger eller symptomer på systemets ydeevne og også i overensstemmelse med målene i maskine, korrekte eller trinene havde et behov for at styrke effektiviteten.
  • To do-liste-Styring en? S egen tid.
  • Administration af Financial Resources-Identificering hvordan dollars vil blive brugt til at erhverve arbejdet gjort, og salg for disse omkostninger.
  • Administration af indhold Metoder undersøgelsesmission og observere til den korrekte anvendelse af tjenester, Produkter, og materialer havde et behov for at gøre bestemt funktion.
  • Operationer af Medarbejdere Ressourcer-Oprettelse, stimulerende, og dirigere individer de fungerer, bestemme de øverste personer for at karriere.
Uddannelse Kvalifikation viden Behov
  • Bachelorgrad
  • Mere end 6 uger, så meget som og inklusive et år
Opgave Authority Skills Forudsætning
  • AccomplishmentORWork – 92.78%
  • vedholdenhed - 93.35%
  • Initiative – 94.07%
  • Authority – 94.34%
  • Assistance – 94.85%
  • Problem for Others – 93.20%
  • Social Direction – 94.27%
  • Self-Control – 90.93%
  • Pressure Threshold – 94.56%
  • Adaptability/Mobility – 94.68%
  • Trustworthiness – 94.74%
  • Attention to Detail – 93.71%
  • Honesty – 94.75%
  • Liberty – 88.09%
  • Invention – 91.25%
  • Analytical Thinking – 91.28%

Om superadmin

Tjek også

Riggers Jobbeskrivelse / Ansvarlighed Sample Og Job

Opret eller reparation rigning vedrørende udviklingsopgaver, vegetation fremstilling, besøger værfter, krydstogter og skibsværfter, eller …

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *