Hjem / Ikke kategoriseret / Patternmakers, Metal og plast Jobbeskrivelse / Roller og pligt Skabelon

Patternmakers, Metal og plast Jobbeskrivelse / Roller og pligt Skabelon

Layout, maskine, dragt, og konstruere støbegods og stykker til at supplere diske, eller metalliske eller billige støberi vaner, vigtigste kasser.

Job Skills Kvalifikation
  • Sætte op og betjene enheden metoder, såsom f.eks søjleboremaskiner, drejebænke, landbrugsprodukter, og kværne, til design eller udstyr støbegods.
  • Læs og læse planer eller malerier af dele, der skal smedede eller design, der skal foretages, skøn proportioner, og strategi funktionel serie.
  • Undersøg overensstemmelse af vaner eller tema dimensioner til specifikationer, anvender måleredskaber såsom kalibre, maskiner, og mikrometer.
  • Program digitalt matematisk styreenhed udstyr.
  • Layout og producere skabeloner, mønstre, eller coreboxes i overensstemmelse med funktion anmodninger, Skabelon dele, eller modeller.
  • Samle prøvestykker, ved hjælp af håndværktøj, bolte, fastgørelsesmidler, nitter, lim, eller svejsning gear.
  • Fix og remodel skabeloner og vaner.
  • Formulere og tiltrække eller skriftklog vaner onto stof, ansøger linealer, vinkelmålere, kompasser , skriftkloge, eller ekstra udstyr.
  • Rens og indgå design eller temaer, anvender smergel håndklæder skrabere, og el-møller.
  • Saml systemer, tilbehør, og rejser om at have og positionering designs.
  • Level id symboler eller tal over på mønstre eller temaer.
  • Vælg design leverer for eksempel træ, harpiks, og glasfiber.
  • Implement plast- til forsegling voks eller lak imprægnerede tekstiler eller lag.
  • Farve eller lak vaner.

Beskæftigelse Rutiner Krav
  • Læseforståelse-Forståelse linjer og skriftlige stykker i arbejdsrelateret papirarbejde.
  • Aktiv-Listening-Tilbyder alt bevidsthed om, hvad andre er i øjeblikket siger, bruge tid og energi på at forstå de faktorer, der produceres, anmoder om emner som ideal, snarere end hypnotiserende på forkerte tidspunkter.
  • Oprettelse-Skrevet ned ikke som upassende for kravene til mængden kommunikere effektivt.
  • Chatter-tale til andre at formidle oplysninger effektivt.
  • Matematik-hjælp aritmetik til at løse problemer.
  • Forskning-hjælp teknikker og teknologiske principper til at løse problemer.
  • Kritisk tænkning-Anvender logik og tænker at anerkende de færdigheder og mangler af resultater, erstatte optioner eller metoder til problemer.
  • Aktiv læring-At forstå betydningen af ​​nye oplysninger for hver strøm og kommende problemløsning og beslutningstagning.
  • Læringstilgange-picking og beskæftiger instructionANDtutorial praksis og teknikker rigtige for problemet, når man studerer eller uddanne spørgsmål, der er nyt.
  • Kontrol-CheckingOREvaluating funktionalitet dig selv, folk, der er forskellige, eller selskaber til at generere forbedringer eller overveje afhjælpende foranstaltninger.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of others’ responses why they react while they do and knowledge.
  • Control-Modifying actions with regards to others’ behavior.
  • Persuasion-Overtale andre til at ændre deres tanker eller adfærd.
  • Afregning-bringe andre i fællesskab og forsøger at forlige forskelle.
  • Instruktion-Coaching andre howto gøre noget.
  • Tjenesten Orientering-aktivt forsøger at finde metoder til at hjælpe folk.
  • Avanceret problemløsning-Identificering komplicerede problemer og kritisere fakta, der er knyttet anvende løsninger og evaluere og til at producere alternativer.
  • Procedurer Analyse-Overvejer ønsker og post specifikationer til at producere et layout.
  • Engineering Design-producerende eller har gear og teknik til at tjene persons behov.
  • Gear Selection-Beslutning den form for udstyr og værktøj er nødvendig for at udføre en opgave.
  • Installation-installation enheder, værktøjer, ledninger, eller programmer for at tilfredsstille funktioner.
  • Encoding-Composing edb-applikationer vedrørende forskellige årsager.
  • Funktion Overvågning-Observation indikatorer, opkald, eller yderligere symptomer for at sikre en maskine fungerer korrekt.
  • Procedure og ctrl-Forebyggelse funktioner systemer eller værktøjer.
  • Vedligeholdelse-Performing rutine vedligeholdelse på enheder og identificere, hvornår og hvilken type service bliver nødvendig.
  • Fejlfinding-Identificering årsager til arbejdsgrupper fejl og bestemme hvilken retning at gå om det.
  • Fastsættelse-Gendannelse enheder eller systemer, der anvender de væsentlige instrumenter.
  • Kvalitetskontrol Analyse-Færdiggørelse kontroller og undersøgelser af produkter, udbydere, eller processer til at måle fremragende eller funktionalitet.
  • Herskende og beslutningstagning-Under hensyntagen til de sammenlignelige omkostninger og fordele ved mulige skridt til at vælge den mest velegnede.
  • Systems Analysis-afgøre, hvad slags teknik skal fungere, og den måde ændringer i problemer, funktioner, og også miljøet kan påvirke resultater.
  • Systems Analysis-Kollienes foranstaltninger eller symptomer på systemets ydeevne sammen med korrekt eller de handlinger, havde et behov for at forbedre ydeevnen, i forhold til målene for maskinen.
  • Time Management-Håndtering ens personlige tid.
  • Operationer af Penge-Beslutte hvordan dollars vil blive brugt til at opnå det udførte arbejde, og tegner sig med hensyn til disse omkostninger.
  • Forvaltning af Materialer Kilder-Observing og erhverve for en korrekt udnyttelse af faciliteter enheder, og leverer ressourcer havde et behov for at gøre særlig funktion.
  • Tilsyn med arbejdstagere Resources-Etablering, inspirerende, og førende folk, mens de udfører, skelne de øverste personer til jobbet.
Træning Krav viden Behov
  • Senior Skoleniveau (eller GED eller High-School ækvivalens Certificering)
  • Adskillige Skole Uddannelse
  • Mere end 4 flere år, up-to nogle år, og herunder
Arbejde Leadership Skills Kvalifikation
  • Achievements/Energy – 93.38%
  • Perseverance – 91.23%
  • Initiative – 90.81%
  • Management – 85.24%
  • Samarbejde - 93.93%
  • Problem regarding Others – 91.67%
  • Social Orientation – 90.03%
  • Selfcontrol – 91.79%
  • Pressure Tolerance – 88.92%
  • Adaptability/Mobility – 93.16%
  • Stability – 94.49%
  • Attention to Detail – 96.70%
  • Honesty – 93.15%
  • Independence – 94.01%
  • Development – 91.31%
  • Analytical Thinking – 93.88%

Om superadmin

Tjek også

Riggers Jobbeskrivelse / Ansvarlighed Sample Og Job

Opret eller reparation rigning vedrørende udviklingsopgaver, vegetation fremstilling, besøger værfter, krydstogter og skibsværfter, eller …

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *