Hjem / Ikke kategoriseret / Optikere, Udlevering Jobbeskrivelse / Opgaver og ansvarlighed Skabelon

Optikere, Udlevering Jobbeskrivelse / Opgaver og ansvarlighed Skabelon

Design, vurdere, sund og rask, og tilpasse kontakter og strukturer vedrørende forbruger henhold-til skabte øje ordineret eller specifikation. Assist kunde ved hjælp at sætte, eliminere, og omsorgen for kontaktlinser. Med valg af frames hjælpe klienten. Bestem køber for størrelse af briller og synkronisere tarme hjælp øjet ordineret og øjne og ansigt proportioner. Forbered arbejde-ordre på øjet laboratorium, som indeholder retningslinjer for stigende og slibning linser i konstruktioner. Kontroller præcision gjort linse kopper. Regulere form og linse placering, der passer til køber. Kan konditionere eller forbedre frames. Indeholder kontakt optikere.

Karriere Skills Behov
  • Vurdere purchasersI tilslutte og opmærksomhed dimension vertex pupil afstand, afstand, og optiske centre for ansigtet, udnytte beregningsudstyr.
  • Kontroller, at udfyldte linse er terræn til krav.
  • Forbered betjene indkøb og anbefalinger til hakning kontakter og opdigte briller.
  • Guide klienter i plukke strukturer i overensstemmelse-til farvning og mode, og sikre, at rammer er koordineret med lægemidler til øjet og ansigt og syn proportioner.
  • Behold filer af tilbagebetalinger, udføre anmodninger, fra Danmarks løsninger.
  • Udfør admin opgaver som for eksempel at udføre grundlæggende bogholderi, oplysninger udstationering patient forsikring, og efter indkomst og lager.
  • Foreslå unikke linser, linse film, og strukturer til at matche kundernes behov.
  • Fremme gods-såsom kontaktlinser, briller, solbriller, og også andre varer associeret med ansigtet i-almindelighed.
  • Varme, tilstand, eller flex billige eller metalstrukturer til at regulere briller, der passer til købere, anvende tænger og palmer.
  • Vurdere recepter i forbindelse med customersI avocational og forretningsmæssige visuelle specifikationer.
  • Instruer kunder i HOWTO slid og kigge efter briller.
  • Beslut clientsâ aktuel kontakt medicin, når det er nødvendigt, udnytte kontakt analysatorer eller lensometers og clientsâ briller.
  • Exhibit shoppere passe deres linser, eliminere, og hvordan man kan integrere.
  • Gendan beskadigede strukturer.
  • Har tidligere dokument af en forbruger, eller verificere en recept med alle de undersøge optometrist.
  • Organiser og holde opretholde skærme af produkt, der er visuel.
  • Fabrikere kontakter til at opfylde med receptpligtig funktioner.
  • Saml kopper ved at skære og trimning linse, og installation linserne i strukturer.
  • Monitor student opticians’ training.
  • Køb og købe strukturer og linse.
  • Arbejde linse kanter, eller bruge film til objektiv.

Opgave Handlinger Krav
  • Læseforståelse-Forståelse skrevet sætninger og linjer i arbejde papirarbejde, der er relateret.
  • Aktiv-Listening-præsentere hele bevidsthed om, hvad andre-folk er i øjeblikket siger, erhverve tid til at realisere de punkter, der produceres, undrende spørgsmål som korrekt, og ikke kvælende på forkerte tidspunkter.
  • Skrive-Interaktion med succes på papiret som passende for ønsker af mængden.
  • Chatte-samtale med andre for at formidle data korrekt.
  • Matematik-Brug matematik til at løse problemer.
  • Science-hjælp løsninger og kontrollerede regler for at afhjælpe vanskelighederne.
  • Tænker at der er kritisk-hjælp ræsonnement og grunde til at få øje på svagheder og styrker af måder, ideer eller alternativer til vanskeligheder.
  • Aktiv læring-Forståelse konsekvenserne af nye detaljer om både fremtid og eksisterende problemløsning og beslutningstagning.
  • Læringstilgange-bruger og vælger uddannelse / instruktions-metoder og processer, der passer til den specifikke situation undervisning eller når mastering faktorer, der er nyt.
  • Kontrol-OverseeingOREvaluating effektiviteten af ​​dig selv, forskellige folk, eller organisationer til at generere fremskridt eller træffe afhjælpende foranstaltninger.
  • Social Perceptiveness-Being not unaware of others’ responses and comprehending why they behave because they do.
  • Coordination-Adjusting actions in terms of others’ steps.
  • Marketing-Overtale andre til at forbedre deres sind eller adfærd.
  • Diskussion-Leverer andre kollektivt og ønsker at forene variationer.
  • Træning-Træning andre, hvordan man gribe ind.
  • Tjenesten Orientering-Definitely forsøger at finde metoder til at hjælpe mennesker.
  • Avanceret problemløsning-Bestemmelse komplekse dilemmaer og kritisere tilsluttet info vurdere og til at producere valg og anvende løsninger.
  • Operationer Forskning-Analyse kræver og løsningsmodeller forudsætninger for at gøre en stil.
  • Teknologi Design-Making eller har udstyr og teknologi til at hjælpe brugerbehov.
  • Gear Selection-Beslutning slags udstyr og værktøj er nødvendig for at udføre et job.
  • Afdragsfrie Tilføjelse værktøjer, modeller, ledninger, eller planer om at tilfredsstille kravene.
  • Encoding-Skrivning computerprogrammer vedrørende forskellige funktioner.
  • Operations Tracking-Seeing test, opkald, eller andre indikationer for at sikre, at der er en maskine fungerer korrekt.
  • Procedure og Manage-håndtering drift af udstyr eller anordninger.
  • Vedligeholdelse-Doing rutine vedligeholdelse på gear og bestemmelse af, hvornår.
  • Fejlfinding-Identificering grunde til at arbejde fejl og bestemme hvilken retning at gå om noget af det.
  • Gendannelse-Genopbygges systemer eller udstyr udnytte det udstyr, der er brug for.
  • Kvalitet-Control-analyse-Udfører test og inspektioner af emner, løsninger, eller funktioner til at bedømme funktionalitet eller kvalitet.
  • Dom og beslutningstagning-betragtning fordele og de sammenlignelige omkostninger ved potentielle aktiviteter for at finde den mest hensigtsmæssige.
  • Analyse-Bestemmelse hvad slags systemet skal fungere, og hvordan forbedringer i funktioner, problemer, og også atmosfæren vil påvirke resultaterne.
  • Systems Analysis-Kollienes handlinger eller signaler af ydeevne sammen med i forhold til ambitionerne i systemet nøjagtige eller trinnene havde behov for at forbedre funktionaliteten.
  • Time-Management-Håndtering tidspunktet for andres sammen med ens eget øjeblik.
  • Administration af Penge-Bestemmelse, hvordan midlerne vil blive investeret for at have arbejdet, og bogholderi for disse regninger.
  • Forvaltning af væsentlige kilder-Kom og observere til den passende brug af produkter, funktioner, og produkter brug for at gøre konkret arbejde.
  • Forvaltning af arbejdstagere Ressourcer-stimulerende, oprettelse, og peger personer, fordi de udfører, identificere de allerbedste enkeltpersoner til din karriere.
Træning Kvalifikation viden Kvalifikation
  • Links Diplom (eller forskellige 2-årig diplomuddannelse)
  • High-School Degree (eller GED eller Senior School ækvivalens Dokument)
  • Mere end 1 yr, omkring og inklusive 2 flere år
Task Kontrol færdigheder skal
  • Accomplishment/Energy – %
  • Persistence – %
  • Project – %
  • Command – %
  • Samarbejde - %
  • Issue regarding Others – %
  • Social Direction – %
  • Self-Control – %
  • Stress Threshold – %
  • VersatilityANDMobility – %
  • Dependability – %
  • Focus on Detail – %
  • Integrity – %
  • frihed - %
  • Development – %
  • Tænker - %

Om superadmin

Tjek også

Riggers Jobbeskrivelse / Ansvarlighed Sample Og Job

Opret eller reparation rigning vedrørende udviklingsopgaver, vegetation fremstilling, besøger værfter, krydstogter og skibsværfter, eller …

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *