Hjem / Fødselslæger og Gynækologer Jobbeskrivelse / Duty Skabelon og roller

Fødselslæger og Gynækologer Jobbeskrivelse / Duty Skabelon og roller

Læger, der giver sundhedspleje regninger knyttet til arbejdskraft eller moderskab og dem, der registrerer, håndtere, og hjælpe med at forhindre betingelser for damer, især dem, der påvirker reproduktionsprocessens. Kunne også levere generel lægehjælp til kvinder.

Job Skills Kvalifikation
  • Pas på og adresse damer.
  • Reveal teknikker og diskutere testresultater eller givne behandlinger ved hjælp af klienter.
  • Håndtag sygdomme i feminine organer.
  • Overvåg peopleâ lidelser og forbedring og revurdere løsninger efter behov.
  • Yderligere kirurgi som eller udrette kejsersnit dele er nødvendige for at opretholde peopleWI sundhed og producere babyer sikkert.
  • Ordinere eller gengive afhjælpe, medicin, samt særlig medicinsk pleje, der er andet at behandle eller reducere tilstand, infektion, eller skade.
  • Undersøg check-ind oplysninger, historier, tjek fordele, eller dokumenter for at analysere tilstanden af ​​patientens.
  • Indsamle, fil, og holde vedligeholde individuelle data, såsom medicinsk historie, historier, og eksamensresultater.
  • Guide patienter og samfund mennesker vedrørende sygdomsforebyggelse, og aktivitet, hygiejne.
  • Relatere patient til specialist, der er anderledes eller sundhedspleje ekspert når det er nødvendigt.
  • Check med eller levere yderligere læger med besøger løsninger.
  • Umiddelbare og koordinere handlinger praktikere , elever, assistenter, fagfolk, sygeplejersker, sammen med andet sundhedspersonale.
  • Strategi, ansøge, eller administrere sundhed applikationer i virksomheder, eller kvarterer med hensyn til helbredelse og forebyggelse af ulykker eller lidelser.
  • Forbered govt og faste rapporter om personalets Begejstring, levering, døende, og infektion statistik, eller måske den medicinske ry af en individuel.
  • Udfør undersøgelse for at producere eller tjek behandlinger, stoffer, eller teknikker til at forhindre eller kontrollere sygdom eller skade.

Beskæftigelse Handlinger Behov
  • Læseforståelse-Comprehension stykker og skabte indhold i arbejdspapirer, der er relateret.
  • Aktiv lytning-Leverer hel bevidsthed om, hvad andre mennesker siger, få tid og energi til at genkende de ting bliver skabt, spørgende forespørgsler som passende, og ikke at afbryde på lejligheder, der er forkert.
  • Producerer-På papiret ikke som upassende for markedets krav samtale effektivt.
  • Kommunikerer-Tale med andre om at dele data ubesværet.
  • Matematik-Brug matematik til at løse problemer.
  • Teknologi-hjælp løsninger og videnskabelige principper til at løse problemer.
  • Tænker, der er afgørende-hjælp ræsonnement og grund til at få øje på fejl og styrkerne ved valg muligheder, idéer eller metoder til vanskeligheder.
  • Aktiv læring-At kende nye informations- s implikationer med hensyn til både nuværende og potentielle problemløsning og beslutningstagning.
  • Indlæringsmetoder-Valg og udnytte educationANDtutorial tilgange og procedurer sømmer den konkrete situation, når læring eller undervisning spørgsmål, der er frisk.
  • Overvågning-Tilsyn / Bestemmelse funktionalitet yderligere personer, dig selv, eller virksomheder til at gøre udviklingen eller træffe afhjælpende foranstaltninger.
  • Social kløgt-At være bevidst om andres’ tendenser, hvorfor de svare som de gør og viden.
  • Koordination-Justering handlinger i forhold til andre’ opførsel.
  • Salgsteknik-Overtale andre til at ændre vaner eller deres hoveder.
  • Mægling-Forudsat andre kollektivt og søger at forene afvigelser.
  • Hjælpe-Uddannelse andre howto gøre en bevægelse.
  • Tjenesten Orientering-aktivt på udkig efter strategier til at hjælpe folk.
  • Avanceret Problemløsning-Identificering komplekse problemstillinger og forske forbundne fakta evaluere og opbygge valg og implementere muligheder.
  • Operationer Forskning-Studere merchandise forudsætninger og kræver at producere en stil.
  • Teknologi Design-bygning eller justerer værktøjer og teknologier til at hjælpe person krav.
  • Udstyr Valg-Beslutning værktøjer og udstyrets slags behov alvorligt at udføre en karriere.
  • Afdragsfrie Installation modeller, enheder, ledninger, eller pakker til at opfylde specs.
  • Udvikling-Publishing computerprogrammer vedrørende formål, der er flere.
  • Operation Tracking-Observation test, drejeknapper, eller forskellige tegn til at sikre, at der er en maskine udfører passende.
  • Operationer og håndtag-Adm drift af systemer eller produkter.
  • Vedligeholdelse-Doing vedligeholdelse, der er rutine på gear og beslutte, hvornår og hvad slags vedligeholdelse vil blive nødvendigt.
  • Fejlfinding-Afgørende faktorer bag brølere, der fungerer og vælger hvilken retning at gå om dette.
  • Reparation-Genopbygges programmer eller produkter ved hjælp af udstyr, der er ønskede.
  • Kvalitet-Control Undersøgelse-Doing test og vurderinger af produkter, udbydere, eller procedurer til at bedømme fremragende eller funktionalitet.
  • Se og beslutningstagning-Tænker fordele og de generelle priser på trin, der er potentiale til at vælge den mest hensigtsmæssige.
  • Analyse-Identificering hvad slags systemet skal fungere, og hvordan forbedringer i funktioner, omstændigheder, sammen med miljøet kan påvirke fordele.
  • Systemer Evaluering-Bestemmelse trin eller indikationer af systemets ydeevne og i forhold til målene i indretningen, korrekte eller adfærden er nødvendig for at forbedre ydeevnen.
  • Time-Management-Håndtering andre’ lejlighed samt en? s personlige øjeblik.
  • Administration af Financial Resources-beslutte, hvor kontanter vil snart blive brugt til at få arbejdet udført, og salg for disse regninger.
  • Administration af Materialer Resources-Kom og observere til den korrekte anvendelse af produkter, virksomheder, og komponenter havde et behov for at gøre bestemt funktion.
  • Tilsyn med personaleressourcerne-Etablering, motiverende, og dirigere personer, mens de udfører, skelne de allerbedste enkeltpersoner til opgaven.
Træning Kvalifikation viden Krav
  • doktorgraden
  • Post-Doctoral Education
  • Mere end 4 flere år, op til 6 år og herunder,
Karriere Lederskab Færdigheder Forudsætning
  • Resultater / Attempt – 96.18%
  • Beslutsomhed – 94.79%
  • Projekt – 90.85%
  • Myndighed – 90.08%
  • Samarbejde – 95.73%
  • Matter Til Andre – 96.80%
  • Social Positionering – 87.01%
  • Selvkontrol – 96.39%
  • pres Threshold – 97.20%
  • AdaptabilityANDVersatility – 92.80%
  • Konsistens – 99.20%
  • Bevidsthed om Detail – 99.20%
  • Etik – %
  • Frihed – 92.48%
  • Fremgang – 87.36%
  • Tænker – 91.53%

Om superadmin

Tjek også

salgsagenter, Financial Services Jobbeskrivelse / Forpligtelse Sample og funktioner

Fremme finansielle-tjenester, såsom for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugere af bank …

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *