Hjem / Magnetic Resonance Imaging teknologer Jobbeskrivelse / Duty Sample og funktioner

Magnetic Resonance Imaging teknologer Jobbeskrivelse / Duty Sample og funktioner

Operate Resonance Imaging (MR) billeder. Overvåg patientens sikkerhed og komfort . Kan yde gadolinium kontrast dosering intravenøst. På gennemgang stå MRI metoder er, forklares ved kan udspørge individuel, og placering patient. Kan komme ind i edb-data såsom patientens arv, tilpasning specificeret, biologisk region at blive scannet, og placering af indlæggelse.

Job Skills Krav
  • Anbringer fysiologisk sporing fører til suffereris hånd, torso, talje, eller andre dele af kroppen.
  • Justere magnet resonans billeddannelse (MR) enhed eller perifer hardware.
  • Adfærd screening interview af mennesker til at identificere kontraindikationer, for eksempel jernholdige materialer ventiler, der er protetiske pacemakere .
  • Fremstil sikkerhedskopier af fotos ved at flytte grafik fra computer til arbejdsstation eller lagringsmedier.
  • Byg eller på anden måde gøre billeddata for magnetisk resonans billeder.
  • Forklare magnet resonans billeddannelse (MR) metoder til enkeltpersoner, distributører, der er individuel, eller husstandsmedlemmer.
  • Indsæt intravenøst ​​kontrast farver, såsom for eksempel gadolinium kontrast, med indstilling af praksis i overensstemmelse.
  • Tjek billeder om fremragende, udnytte magnetiske beskyttelsesanordninger resonans kamera og.
  • Udfør Magnetic Resonance Imaging (MR) scannere.
  • Hvis ønsket, at sikre passende placering immobilisering enheder er, fastgjort ved place syge på hold.
  • Supply ørepropper eller hovedtelefoner til enkeltpersoner til at øge lethed og lavere lyde, der er bekymrende.
  • Pick cirkler eller hensigtsmæssig billeddiagnostisk strategier for at gøre billeder, der er nødvendige.
  • Fejlfinding komplekse problemer i forbindelse med magnetisk resonans billeddannelse (MR) reader eller perifere produkter, herunder ure eller cirkler.
  • Varebeholdninger, der er adfærd standhaftigt holde bestanden af ​​materialer, der er medicinsk.
  • Rådgive sundhedspleje team eller elever i magnetisk resonans imaging (MR) procedurer eller proceduren udstyr.
  • Funktion optiske metoder at generobre kraftig magnet resonans (MR) fotografier, for eksempel praktisk hjerne-billeddannelse, realtid krop motion-sporing, eller bevægeapparatet sammensætning og flyvning visualisering.
  • Demand beroligende eller yderligere medicin fra læger til personer med panik eller klaustrofobi.
  • Overvej korte poster, der er medicinsk fra patienter.
  • Check magnet resonans (MR) værktøjer til at foretage visse ordentlig drift og effektivitet i overensstemmelse med kravene.
  • Opret bekendtgørelser opsummere evaluere processer eller resultater vedrørende læger eller andre medicinske eksperter eller rapporter.
  • Link biologiske bidrager til biologisk køb håndtag (PAC) Produkter.
  • Placering og beskyttet lidt, bevægelig magnetisk resonans imaging (MR) læsere på kropsdel ​​til at blive afbildet, såsom arm, knæ, eller gå.
  • Planlæg møder vedrørende efterforskning sager eller klienter, der er klinisk.

Task Handlinger Behov
  • Læseforståelse-Forståelse komponeret stykker og sætninger i arbejdsrelaterede papirer.
  • Aktiv lytning-To, hvad andre mennesker siger leverer hele opmærksomhed, tager tid at genkende de faktorer, der fremstilles, spørgende spørgsmål som ideal, og ikke kvælende på lejligheder, der er forkert.
  • Publishing-Kommunikere effektivt skriftligt ikke som upassende for markedets krav.
  • Chatte-Tale med andre for at nævne oplysninger held.
  • Math-Brug matematik til at løse problemer.
  • Science-Anvender teknikker og teknologiske regler for at løse problemer.
  • Criticalthinking-Brug logik og tænkte at få øje på de fordele og mangler af alternative muligheder, resultater eller metoder på problemer.
  • Aktiv læring-At forstå betydningen af ​​nye oplysninger om både fremtidig og nuværende problemløsende beslutningstagning og.
  • Læringsstrategier-picking og bruge educationORtutorial strategier og processer sømmer problemet uddanne eller når man studerer ting, der er nye.
  • Overvågning-OverseeingPERDiscovering udførelsen af ​​agenturer, yderligere personer, eller selv overveje afhjælpende foranstaltninger eller for at skabe forbedringer.
  • Social kløgt-At være bevidst om othersA svarene og vide hvorfor de opfører sig, fordi de gør.
  • Smidighed-
  • Persuasion-Overtale andre til at ændre vaner eller deres intellekt.
  • Diskussion-Tage andre sammen og forsøger at forene afvigelser.
  • Instruktion-Ordregivende andre howto gribe.
  • Firma Orientering-inderligt forsøger at finde strategier til at hjælpe folk.
  • Kompleks problemløsning-Identificering komplekse problemer og gennemgang relevante data gennemføre indstillinger og til at producere og evaluere valg.
  • Virksomheder Forskningsbaseret studere krav og produktkrav at skabe en stil.
  • Engineering Design-have enheder eller generering og teknologi til at hjælpe brugeren kræver.
  • Værktøj Selection-Bestemmelse værktøj og udstyr er slags er nødvendig for at udføre et værk.
  • Afdragsfrie Installation af programmer, maskiner, ledninger, eller udstyr til at tilfredsstille kravene.
  • Programmering-Skrivning computerprogrammer til forskellige applikationer.
  • Funktion Tracking-Observation opkald, målere, eller forskellige indikationer for at være sikker på et udstyr klarer effektivt.
  • Operationer og ctrl-Managing procedurer metoder eller enheder.
  • Vedligeholdelse-Udfører regelmæssig vedligeholdelse på værktøjer og beslutte, hvornår.
  • Fejlfinding-Afgørende faktorer bag fejl, der opererer og beslutte, hvad de skal gøre ved det.
  • Reparation-reparation enheder eller modeller ved brug af udstyr, der er ønskede.
  • Kvalitet-Control Evaluering-Doing vurderinger og test af emner, løsninger, eller operationer for at vurdere kvaliteten eller funktionalitet.
  • Se og beslutningstagning-betragtning fordele og de sammenlignelige omkostninger af mulige aktiviteter at vælge den mest velegnede.
  • Analyse-Bestemmelse, hvordan et program skal arbejde og hvordan ændringer i indstillingen, operationer, samt problemer kan påvirke resultater.
  • Fremgangsmåder Analyse-Bestemmelse procedurer eller tegn på systemets ydeevne og også i overensstemmelse med målene for det system,, hensigtsmæssigt eller de aktioner, nødvendig for at styrke ydeevne.
  • To do-liste-Styring tidspunktet for andre og ens egen lejlighed.
  • Administration af Penge-Identificering hvordan indkomsten er sandsynligvis vil blive brugt til at få arbejdet udført, og salg vedrørende disse udgifter.
  • Forvaltning af Product Resources-observere og erhverve til korrekt brug af funktioner, udstyr, og materialer er nødvendige for at gøre særligt operere.
  • Administration af Medarbejdere Ressourcer-Oprettelse, skubbe, og førende folk, fordi de opererer, identificere de bedste folk til dit job.
Uddannelse Krav viden Krav
  • Affiliate etape (eller yderligere 2-års diplom)
  • Adskillige School Kurser
  • Mere end 1 yr, op til 2 år og herunder,
Beskæftigelse Authority Skills Kvalifikation
  • Achievement / Arbejde – %
  • Udholdenhed – %
  • Initiativ – %
  • Ledelse – %
  • Hjælp – %
  • Problem Til Andre – %
  • Social Orientering – %
  • Selvkontrol – %
  • Stress Tolerance – %
  • AdaptabilityANDVersatility – %
  • Pålidelighed – %
  • Opmærksomhed på Dybde – %
  • Ærlighed – %
  • Frihed – %
  • Innovation – %
  • analytisk tænkning – %

Om superadmin

Tjek også

Kokke og hoved Cooks Jobbeskrivelse / Ansvarlighed Skabelon og roller

Direkte og kunne deltage i udarbejdelsen, urter, og forberedelse af boller fisk, kød, grøntsager, …

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *