Hjem / Ikke kategoriseret / Gradere og sorteringsanlæg, Landbrugsprodukter Jobbeskrivelse / Opgaver og pligt Sample

Gradere og sorteringsanlæg, Landbrugsprodukter Jobbeskrivelse / Opgaver og pligt Sample

karakter, bred vifte, eller flytte måltider, der er helt og andre landbrugs gods med dimensionering, pund, skygge, eller lidelse.

Job Skills Forudsætning
  • Rang og sortere produkter efter elementer som f.eks farve, typer, længde, bredere, se, følelse, aroma, og kvalitet for at sikre passende håndtering og anvendelse.
  • Toss funktionsfejl eller ringere produkter eller usædvanlig sag, og position varer, der er acceptable i placeringer for kontrol, der er mere.
  • Afvej emner eller vurdering af deres pounds, æstetisk eller ved føler.
  • Placer gods i containere i henhold til niveau og niveau kvaliteter på gryder.
  • Rapporter id eller klasse mængder på billetter eller på skibsfarten, opnå, eller salg strøelse.
  • Uafhængige fiber totter mellem fingrene til at bestemme sammenhængende kvalitet af materialer og styrke.

Task Handlinger Behov
  • Læsning Viden-Viden sætninger og tilberedte sætninger i arbejdsrelaterede filer.
  • Aktiv lytning-Præsentere fuld opmærksomhed på, hvad andre siger, bruge tid for dig at forstå de faktorer, der gøres, undrende forespørgsler som ordentlig, og aldrig kvælende på øjeblikke, der er upassende.
  • Producerer-samtale effektivt nedskrevet som sømmer behov publikum.
  • Tale-tale-til andre at formidle information ordentligt.
  • Matematik-hjælp matematik til at løse problemer.
  • Forskningsbaseret Anvendelse medicinske politikker og metoder til at løse problemer.
  • Criticalthinking-Anvender dom og grund til at få øje på de færdigheder og mangler af resultater, alternative løsninger eller tilgange til spørgsmål.
  • Aktiv læring-Forståelse af virkningerne af info, der er frisk for hver fremtiden og eksisterende problemløsning og beslutningstagning.
  • Læringsstrategier-Udnyttelse og udvælgelse coachingANDinstructional teknikker og teknikker lige for situationen, når mastering eller uddanne nye punkter.
  • Sporing-MonitoringORAssessing effektiviteten af ​​dig selv, folk, der er andre, eller virksomheder til at skabe forandringer eller overveje afhjælpende foranstaltninger.
  • Social kløgt-At være bevidst om othersA tendenser og vide hvorfor de reagerer, fordi de gør.
  • Kontrol-ændrende tiltag i relation til othersI aktiviteter.
  • Persuasion-Overbevisende andre til at ændre deres hoveder eller handlinger.
  • Diskussion-Leverer andre sammen og forsøger at forene afvigelser.
  • Træning-Instruktion andre howto gribe.
  • Tjenesten Orientering-Definitely søger efter metoder til at hjælpe enkeltpersoner.
  • Avanceret Problemløsning-skelne avancerede problemer og gennemgå oplysninger, der er relevante at overveje og til at producere valg og anvende retsmidler.
  • Operationer Evaluering-Overvejer merchandise forudsætninger og ønsker at lave et layout.
  • Teknologi Design-Engineering til at tilbyde brugeren og fremstilling eller skiftende enheder krav.
  • Værktøj Valg-Identificering værktøj og udstyr er lidt nødvendige alvorligt til at udføre en opgave.
  • Installation-Tilføjelse udstyr, maskiner, ledninger, eller programmer for at tilfredsstille kravene.
  • Udvikling-Composing edb-applikationer til funktioner, der er forskellige.
  • Operation Tracking-Watching opkald, målere, eller yderligere signaler for at være sikker på der er et udstyr i øjeblikket fungerer korrekt.
  • Procedure og ctrl-Håndteringsprocedurer af redskaber eller metoder.
  • Vedligeholdelse-Opstilling rutinemæssig vedligeholdelse på værktøjer og identificere, hvornår og hvilken type service vil blive nødvendigt.
  • Fejlfinding-Bestemmelse grunde til at fungere fejl og beslutte, hvordan man kommer videre om noget af det.
  • Gendannelse-Fixing systemer eller udstyr udnytte det udstyr, der er afgørende.
  • Kvalitet-Control Undersøgelse-Udfører undersøgelser og test af produkter, udbydere, eller operationer for at vurdere effektiviteten eller kvaliteten.
  • Se og beslutningstagning-betragtning fordele og de generelle omkostninger af mulige aktiviteter at vælge den ene, der er bedst egnet.
  • Systems Analysis-Bestemmelse den måde justeringer i atmosfæren, virksomheder, og også betingelser vil påvirke fordele og hvilken slags metode bør arbejde.
  • Fremgangsmåder Evaluering-Skelnen trin eller indikationer af systemets ydeevne samt nøje eller trinene nødvendig for at øge effektiviteten, i overensstemmelse med målene i indretningen.
  • Time-Management-Håndtering anledning af andres sammen med en? S egen periode.
  • Operationer af Financial Resources-beslutte, hvor indkomsten kommer til at blive brugt til at få jobbet færdig, og bogføring vedrørende disse udgifter.
  • Tilsyn med Materialer Resources-Visning og modtager til den passende brug af virksomheder, værktøjer, og materialer havde et behov for at gøre særlige funktion.
  • Tilsyn med personaleressourcer-Oprettelse opmuntrende, og vejlede folk, fordi de de opererer, identificere de mest effektive folk til denne opgave.
Uddannelse Kvalifikation viden Krav
  • Mindre end en Top School Diploma
  • Senior High School Diploma (eller GED eller Senior School ækvivalens Kvalifikation)
  • Mange fakultetets Klasser
  • Ingen
Beskæftigelse Kontrol færdigheder skal
  • AchievementANDAttempt – 83.24%
  • vedholdenhed – 81.08%
  • Motivering – 84.59%
  • Ledelse – 75.40%
  • Hjælp – 82.78%
  • Problem Til Andre – 82.64%
  • Social Alignment – 84.27%
  • Selvkontrol – 84.64%
  • pres Tolerance – 80.58%
  • VersatilityANDVersatility – 89.08%
  • Pålidelighed – 94.96%
  • Fokus på Detaljer – 87.92%
  • Integritet – 89.27%
  • Uafhængighed – 87.74%
  • Innovation – 79.68%
  • analytisk tænkning – 86.09%

Om superadmin

Tjek også

Dæk reparatører og Changere Jobbeskrivelse / Forpligtelse Sample og funktioner

Gendan og erstatte dæk. Career Skills Need Area wheels on controlling models to ascertain counterweights

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *