Hjem / Animal Kontrol Workers Jobbeskrivelse / Forpligtelse skabelon og funktioner

Animal Kontrol Workers Jobbeskrivelse / Forpligtelse skabelon og funktioner

Administrere dyr med det formål at håndtaget på ophørte, kæledyr, der er usikre, eller uden opsyn, eller inspektioner af mishandling.

Karriere Skills Forudsætning
  • Undersøg rapporter om PET strejker eller kæledyr grusomhed, finde vidner, amassing beviser, og udarbejde rapporter.
  • Optag og fjern omstrejfende, uhæmmet, eller mishandlet dyr af tilstande, der er uønskede, udnytte net eller beroligende dart kræves.
  • Undersøgelse dyr til traumer eller underernæring, og sørge for enhver behandling, der er afgørende.
  • Fjern greb skabninger fra dyr-styrested dyr og support biler i husly kasser eller indhegninger, der er forskellige.
  • Afliv alvorligt skadet dyr, eller massiv, uafhentede.
  • Giv dyreliv have mad, vand.
  • Gear og klare tjenester såsom hunde penne og hund kontrolkøretøjer.
  • Plan retsforfølgning knyttet til selskabsdyr behandling, og giver bevis på dommer.
  • Instruer dyr ovgivningen, og offentligheden om dyrevelfærd og regler.
  • Kontakt hunde husejere til at fortælle dem, at deres kæledyr er på hund holde funktioner.
  • Publish rapporter om rutiner, og vedligeholde dokumenter opmagasineringer af dyr.
  • Situation advarsel eller information i forbindelse med hund- myndigheder til at dokumentere efterspørgsel anholdelser og overtrædelser, eller tilsluttet forbrydelser.
  • Løsning forespørgsler fra din offentlige vedrørende hunde kontrol operationer.
  • Analysere hunde undersøge boliger dyr, der er virksomheder vedrørende overholdelse retningslinjer, og tilladelser.
  • Arranger vedtagelsen af ​​uafhentede kæledyr.
  • Undervis politiet for narkotika, crowd control, og sporing og blast opdagelse i PET kontrollerende og undervisning tilgange.

Arbejde Pursuits Kvalifikation
  • Læseforståelse-Forståelse komponeret sætninger og linjer i arbejdsrelateret papirarbejde.
  • Aktiv lytning-Til hvad andre hævder at levere fuld opmærksomhed,, tager tid og energi på at forstå de faktorer, der gøres, undrende forespørgsler som ideal, snarere end kvælende på tidspunkter, der er uacceptable.
  • Publishing-På papiret som sømmer kravene i de seere i samtale med succes,.
  • At tale-tale-til andre at dele oplysninger korrekt.
  • Aritmetik-Anvender matematik til at løse problemer.
  • Forskningsbaseret anvende videnskabelige politikker og metoder til at løse problemer.
  • Tænker, der er afgørende-Anvender dømmekraft og ræsonnement for at identificere styrker og svagheder af konklusioner, alternative løsninger eller måder til vanskeligheder.
  • Aktiv læring-Forståelse konsekvenserne af nye kendsgerninger for hver nyeste og fremtidig problemløsning og beslutningstagning.
  • Learning Teknikker-picking og hjælp instructionPERinstructional tilgange og behandlinger rigtige for den situation, hvor forståelse eller instruere nye spørgsmål.
  • Overvågning-TrackingANDDiscovering effektiviteten af ​​dig selv, andre folk, eller agenturer til at generere forbedringer eller overveje afhjælpende foranstaltninger.
  • Social kløgt-At være bevidst om othersA tendenser, hvorfor de reagerer, mens de gør og forståelse.
  • Smidighed-Ændring af de handlinger i form af othersI trin.
  • Marketing-Tiggeri andre til at skifte mening eller adfærd.
  • Mægling-Leverer andre kollektivt og ønsker at forene forskelle.
  • Træning-Instruktion andre, hvordan-til at træffe foranstaltninger.
  • Tjenesten Orientering-ivrigt søger måder at hjælpe folk.
  • Avanceret Problemløsning-Identificering komplicerede dilemmaer og gennemgå tilhørende detaljer til at producere og vurdere valg og anvende svar.
  • Procedurer Evaluering-Studere kræver og post forudsætninger for at gøre en stil.
  • Teknologi Design-Generering eller oprettelse værktøjer og teknologi til at opfylde brugernes ønsker.
  • Værktøj Valg-Beslutning slags værktøjer og udstyr behov alvorligt at gøre et job.
  • Installation-Montering maskiner, værktøjer, ledninger, eller programmer til at opfylde kravene.
  • Encoding-Skrivning edb-applikationer vedrørende grunde, der er forskellige.
  • Operations Tracking-Viewing drejeknapper, test, eller forskellige indikatorer for at sikre et udstyr fungerer korrekt.
  • Drift og Handle-Controlling procedurer systemer eller værktøjer.
  • Udstyr Vedligeholdelse-Doing servicering, der er rutine på udstyr og bestemmelse af, hvornår.
  • Fejlfinding-afgørende faktorer bag fejl, der fungerer og bestemme hvordan vi kommer videre om nogen af ​​det.
  • Fastsættelse-Genopbygges anordninger eller indretninger anvender det nødvendige udstyr.
  • Kvalitet-Control Evaluering-Performing test og undersøgelser af emner, løsninger, eller processer til evaluering fremragende eller effektivitet.
  • Herskende og beslutningsprocesser-Tænker de relative omkostninger og store ting om mulige foranstaltninger for at finde den mest hensigtsmæssige.
  • Systems Analysis-beslutte, hvor en teknik skal udføre, og den måde modifikationer i virksomheder, betingelser, sammen med miljøet vil påvirke fordele.
  • Metoder Evaluering-Kollienes foranstaltninger eller indikatorer for ydeevne sammen med i overensstemmelse med målene for enheden, adfærden havde et behov for at øge eller passende funktionalitet.
  • To do-liste-Styring tidspunktet for andre og også en? S egen lejlighed.
  • Operationer af Penge-Bestemmelse, hvordan pengene vil blive brugt til at have det udførte arbejde, og salg vedrørende disse udgifter.
  • Operationer af Product aktiver-Erhvervelse og observere efter den ideelle brug af virksomheder, gear, og forsyninger havde et behov for at gøre visse operere.
  • Operationer arbejderrepræsentanternes Resources-sigte folk, mens de, udvikle, og stimulere udføre, identificere de øverste enkeltpersoner for besættelsen.
Træning Krav viden Krav
  • High School Diploma (eller GED eller High School Ækvivalensvurderinger certifikater)
  • Mange fakultetets kurser
  • Over 6 måneder, op til og inklusive et år
Opgavestyring Skills Kvalifikation
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • Udholdenhed – 84.68%
  • Motivering – 87.44%
  • Kommando – 83.76%
  • Hjælp – 91.30%
  • Nummer for andre – 91.28%
  • Social Direction – 83.11%
  • Selvkontrol – 91.43%
  • pres Threshold – 90.20%
  • Alsidighed / Mobilitet – 88.42%
  • pålidelighed – 91.50%
  • Opmærksomhed på Dybde – 86.22%
  • Etik – 92.60%
  • Frihed – 88.93%
  • Opfindelse – 83.61%
  • Tænker – 85.04%

Om superadmin

Tjek også

salgsagenter, Financial Services Jobbeskrivelse / Forpligtelse Sample og funktioner

Fremme finansielle-tjenester, såsom for eksempel pant, afgift, og investeringer vejledning til forbrugere af bank …

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *