Hjem / Administrator|Kontor / Administrativt personale Jobbeskrivelse Sample

Administrativt personale Jobbeskrivelse Sample

 

JOB ANSVAR

 Behovet er at hjælpe medarbejderne mødes mission for Institut ved at knytte mennesker og

ressourcer.

 Personalet Development Compliance direktør får ansvaret for at udvikle partnerskaber

med en bred vifte af County agentur afdelinger såsom Human Resource Services og Intern

Revidere.

 Demonstrerer evne til at anvende relevant information og individuel vurdering at bestemme

hvorvidt begivenheder eller processer i overensstemmelse med de love og eller politiske standarder.

 Står ved beslutninger, der er i organisationen interesse, selv om de er upopulære.

 Tager hurtig handling i tilfælde af uprofessionel eller uetisk adfærd.

 Demonstrerer forpligtelse til løbende læring og holder sig ajour med ny udvikling i

egen besættelse erhverv.

 Lederskab Giver lederskab og vejledning til programmet hold til at køre opnåelsen af

forretningsinitiativer og succes.

 udvikler, designer og implementerer programmål projekter budgetter personalebehov

og evalueringsteknikker.

 Bidrager til indlæring af kolleger og underordnede.

 Delegerede den passende ansvar ansvarlighed og beslutningskompetence.

 Forholdet BuildingEstablishes og vedligeholder produktive partnerskaber ved at få tillid og

respekt.

 Giver et miljø, hvor andre kan tale og handle uden frygt for eftervirkning.

 Styrer i en bevidst og forudsigelig måde.

 Behandler følsomme eller fortrolige oplysninger på passende vis.

 Human Capital ManagementBuilds og styrer arbejdsstyrke baseret på organisatoriske mål

budget overvejelse og personalebehov.

 sikrer medarbejdernes hensigtsmæssigt rekrutteret udvalgte vurderet og belønnet.

 Tager handling for at løse problemer med ydeevnen.

 demonstrerer evne til effektivt at håndtere en bred vifte af arbejdssituationer.

 Tager interesse for nye ideer og nye måder at gøre tingene er ikke bundet af aktuelle overvejelser eller

traditionelle tilgange.

 Genererer og kommunikerer bred og overbevisende organisatoriske retning inspirerende andre til

forfølge dette samme retning.

 AccountabilityHolds selv og andre ansvarlige for målbare høj kvalitet rettidig og omkostningseffektiv

effektive resultater.

 Bestemmer mål sætter priories og delegerede arbejde.

 Analyser information og bruger logik til at løse arbejdsrelaterede spørgsmål og problemer.

 Demonstrerer vedholdenhed når de står med vanskelige problemer eller udfordringer er fortsat ro i

stressende situationer.

 Fungerer i overensstemmelse med organisatoriske regler og regler.

 Dom afgørelse MakingConfidently udøver selvstændig dom i fraværet af

forrang eller etablerede arbejdsmæssige protokoller.

 Demonstrerer evne til at anvende relevant information og individuel vurdering at bestemme

hvorvidt begivenheder eller processer i overensstemmelse med de love og eller politiske standarder.

 effektiv kommunikation effektivt taler og skriver klart og koncist at udtrykke

tanker og ideer.

 Professionelt og taktfuldt skaber et miljø, hvor ideer kan deles med andre.

 trygt taler til embedsmænd på højt niveau og direktion.

 stand til at formulere komplekse tekniske koncepter og systemer på en måde, der kan være tydeligt

forstået på tværs af hver afdeling og agentur arbejdsstyrke.

 Demonstrerer evne til at skræddersy sprog tone stil og format til at matche publikum.

 Lytter til andre tolker korrekt beskeder fra andre og reagerer hensigtsmæssigt.

Viden og færdigheder

 Omfattende viden om føderale og statslige forfatningsret lovbestemt ret og retssag

præcedens.

 Generel viden om retten Administration politikker og procedurer.

 Kendskab til logisk juridisk tninger deres anvendelse på juridisk præcedens regler for lovlig

fortolkning og lovpligtige fortolkning.

 Faglært at organisere planlægning og prioritering af egne arbejdsprioriteter behov og projekter.

 uddannet i at udføre juridisk forskning og anvendelse og fortolkning af juridiske begreber

principper og juridiske teoremer til detaljerne i de enkelte tilfælde.

 Dygtige i brugen af ​​juridiske forskningsressourcer og software.

 behandling ord og andre desktop software-applikationer.

 Faglært at formulere skriftligt og udarbejdelse af juridiske udtalelser i en klar kortfattet og sammenhængende

måde i overensstemmelse med kravene i Domstolens.

 Faglært i at anvende retsprincipper regler koncepter fortilfælde og sager i håndteringen

enkeltsager og juridiske problemer problemstillinger.

 uddannet i at præsentere og formidle kontroversielle eller komplekse emner på en effektiv og

overbevisende måde på offentlige præsentationer og taler før ledere domstole boards dommere eller

udvalg.

Om superadmin

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *