Hjem / Møllebyggere Jobbeskrivelse / Roller og ansvarlighed Sample

Møllebyggere Jobbeskrivelse / Roller og ansvarlighed Sample

Installer eller overføre tunge og maskiner, udstyr accordingto forskellige skitser, programmer, eller lay-out strategier.

Karriere Skills Behov
  • Skift defekte dele af udstyr eller regulere afstande og positionering af områder, der er skiftende.
  • Juster enheder og udstyr, udnytte personløftere, donkrafte, Håndværktøj, stykker, retningslinier, mikrometer, og plumb bobs.
  • Link styrke enhed til vand eller modeller dampende til undersøgelse produkt, og redskaber til at vurdere sin procedure, der er hardware.
  • Saml og implementere produkter, påføring palm værktøjer og strøm metoder.
  • Position stål understøtter at støtte fundamentspladerne af værktøjer og produkter, beskæftiger tegninger, der er skematisk og programmer, at finde ud af betjene processer.
  • Signal kran bruger til lavere assemblage modeller, der er grundlæggende format, og at afprøvningsbænken model til midterlinien.
  • Put shims, ændre pres på placeringsmuligheder dele, eller bolte og møtrikker, udnytte håndværktøj og computerenheder, at indstille spillerum, der er valgt mellem flytning og stationære dele.
  • Overfør udstyr og systemer, anvender taljer, traller, hjul, og køretøjer.
  • Fastgør bevægelige delkomponenter og dele til væsentlig konstruktion model, udnytte styrke metoder og palm værktøjer.
  • Byg modeller, nitte, og sikre, svejsning fastsætte disse til fundamentet eller forskellige strukturer, anvende energi metoder og palm værktøjer.
  • Lay åbninger, der voksede ud, anvender computing værktøjer, og huller bore under anvendelse boremaskine.
  • bolt dele, såsom for eksempel side- og veranda plader, kæbe publikationer, og plader, samling, der er standard.
  • Grad bundrammen og etablere midterlinie, udnytte transport, niveauer, og lineal.
  • Afmonter enheder, anvende hamre, skruenøgler, brækjern, sammen med andre håndværktøj.
  • Krympe- fit ærmer liners, gear, og dæk til ting, der er valgt, anvende propan varmeapparater, der er bevægelig.
  • Afmonter værktøj og maskiner i forbindelse forsendelse til afdrag hjemmeside, normalt udfører rate og servicering er del af besætningen.
  • Konstruere base for maskiner, gør forsyninger såsom tømmer, beton, og aluminium og under anvendelse af håndværktøj.
  • Arbejde motor drejebænk til at arbejde, optage, og konvertere udstyr elementer til perspektiv specifikationer.
  • Udfør forebyggende vedligeholdelse og gendannelse, og smøre maskiner og værktøj.
  • Weld, genoprette, og fabrikere produkter eller udstyr.
  • Fabrikere og afmontere områder, udstyr, og modeller ved hjælp af en sænkning fakkel eller forskellige reducerende udstyr.
  • Fejlfinding udstyr, elektriske faktorer, hydraulik, eller andre hardware teknikker.
  • Installere robot og ændre sin plan, hjælp halskæde, der er tog.

Job Handlinger Nødvendighed
  • Læseforståelse-Forståelse stykker og skabte indhold i arbejdsrelaterede filer.
  • Aktiv lytning-Giving hele opmærksom på, hvad andre folk siger, erhverve tid for dig at genkende de ting, der fremstilles, spørgende emner som korrekt, snarere end hypnotiserende på forkerte lejligheder.
  • Publishing-Skrevet ned som sømmer kravene i markedet taler effektivt,.
  • Chatte-tale-til andre at formidle oplysninger effektivt.
  • Math-Brug matematik til at løse problemer.
  • Science-Brug kliniske regler og metoder til at afhjælpe problemer.
  • Criticalthinking-hjælp årsag og tænker på at identificere de færdigheder og ulemper ved tilgange, fund eller valg alternativer til spørgsmål.
  • Aktiv læring-Forståelse af virkningerne af fakta, der er nyt med hensyn til hver af de kommende og nuværende problemløsning og beslutningstagning.
  • Læringsmetoder-Brug og vælger undervisning / pædagogiske praksis og metoder til højre for det problem, når læring eller uddanne nye ting.
  • Tracking-Kontrol / Bestemmelse udførelsen af ​​forskellige folk, en selv, eller organisationer træffe afhjælpende foranstaltninger eller for at skabe forbedringer.
  • Social kløgt alvidende andre’ reaktioner, hvorfor de reagerer, mens de gør og forstå.
  • Smidighed-Ændring handlinger med hensyn til othersI adfærd.
  • Marketing-Overtale andre til at ændre deres hoveder eller adfærd.
  • Forhandling-Kom andre kollektivt og forsøger at forene afvigelser.
  • Hjælpe-uddanne andre, hvordan netop at lave et træk.
  • Firma Orientering-inderligt søger efter metoder til at støtte mennesker.
  • Avanceret Problemløsning-skelne komplekse vanskeligheder og forske relevante data vurdere og til at producere valg og gennemføre svar.
  • Procedurer Forskningsbaseret Undersøgelse element specifikationer og ønsker at skabe et layout.
  • Engineering Design-Engineering til at fungere forbruger og der tilpasser værktøjer eller producerer behov.
  • Udstyr Valg-Identificering den slags værktøjer og udstyr nødvendig for at udføre et arbejde.
  • Afdragsfrie Installation kabelføring, modeller, værktøjer, eller programmer til at opfylde specs.
  • Coding-Oprettelse computer pakke vedrørende grunde, der er forskellige.
  • Funktion Tracking-visningsfunktioner, ringer, eller andre indikatorer for at sikre, at der er en enhed fungerer korrekt.
  • Velfungerende og Administrer-Forebyggelse funktioner udstyr eller systemer.
  • Udstyr Vedligeholdelse-Doing vedligeholdelse, der er rutine på enheder og beslutte hvornår og hvilke typer af vedligeholdelse er nødvendig.
  • Fejlfinding-Identifikation årsager til drifts- fejl og bestemme, hvad de skal gøre ved det.
  • Reparation-Reparation metoder eller udstyr ved brug af ressourcer, der er afgørende.
  • Kvalitet-Control Undersøgelse-Performing afprøvning og eftersyn af varer, løsninger, eller funktioner til at evaluere fremragende eller effektivitet.
  • Herskende og beslutningstagning-Tænker de relative omkostninger og store ting om sandsynlig adfærd for at vælge den, der er mest egnet.
  • Systems Analysis-Identifikation hvordan et system skal udføre, og hvordan ændringer i lidelser, virksomheder, samt indstillingen kan påvirke fordele.
  • Metoder Analyse-Identificering procedurer eller indikatorer for systemets ydeevne samt i forhold til målene i enhedens passende eller de foranstaltninger, der er nødvendige for alvor at øge effektiviteten.
  • Time-Management-Håndtering af personlige øjeblik og også andre’ periode på et.
  • Tilsyn med Besparelser-Beslutte, hvordan kontanter vil blive brugt til at få opgaven udført, og tegner sig med hensyn til disse omkostninger.
  • Operationer af indhold Resources-observere og erhverve den ideelle udnyttelse af tjenester udstyr, og materialer materialer havde et behov for at gøre specificeret operere.
  • Operationer af personalemæssige ressourcer-Udvikling, skubbe, og førende folk, fordi de arbejder, skelne de allerbedste personer til dit erhverv.
Træning Krav viden Behov
  • High-School Degree (eller GED eller High-School ækvivalens dokument)
  • Mange Skole Uddannelse
  • Mere end 4 flere år, så meget som 6 år og herunder
Opgavestyring Skills Kvalifikation
  • AccomplishmentORAttempt – %
  • Beslutsomhed – %
  • Motivering – %
  • Kommando – %
  • Hjælp – %
  • Omsorg for andre – %
  • Social Positionering – %
  • Selvkontrol – %
  • Stress Tolerance – %
  • VersatilityORMobility – %
  • Stabilitet – %
  • Fokus på detaljer – %
  • Etik – %
  • Frihed – %
  • Innovation – %
  • analytisk tænkning – %

Om superadmin

Tjek også

salgsagenter, Financial Services Jobbeskrivelse / Forpligtelse Sample og funktioner

Fremme finansielle-tjenester, såsom for eksempel pant, afgift, and investments guidance to consumers of banking

Efterlad et Svar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret *