Home / Disgrifiad swydd / Disgrifiad Gwyddorau Cymdeithasol Research Swydd Sampl

Disgrifiad Gwyddorau Cymdeithasol Research Swydd Sampl

Bwyd a Gweithwyr Proffesiynol

Defnyddiwch biocemeg, microbioleg, dylunio, a hefyd gwyddorau eraill i archwilio'r cysyniadau sylfaenol rheoli a difrod o fwydydd; archwilio cynnwys bwyd i ganfod faint o fitaminau, braster, siwgrau, a phroteinau; dod o hyd i atebion bwyd newydd; astudio ffyrdd o greu bwydydd wedi'u prosesu yn ddiogel, gwerth chweil, ac yn fuddiol; ac yn defnyddio arbenigedd ymchwil bwyd i ganfod ffyrdd mwyaf i ddull, pecyn, cadw, manwerthwr, a darparu prydau bwyd.

Cymhwyster Sgiliau Gyrfa
  • Gwiriwch gwasanaethau newydd ar gyfer cysgod, wyneb, blas , cynnwys iach, a chadw at y llywodraeth a marchnad manylebau.
  • Archwilio cynhwysion amrwd ynghylch cydbwysedd neu aeddfedu o ran trin a chynhyrchion i ben am fitaminau a mwynau, a diogelwch, rhagorol.
  • Ymgynghori ag awdurdodau blas, tyfu cyflogeion, dylunwyr gweithdrefn, a deunydd pacio a hyrwyddo gweithwyr proffesiynol i ddatrys cyfyng-gyngor wrth ddatblygu cynnyrch.
  • Archwiliwch weithrediadau a phrosesu bwyd a helpu gyda'r datblygiad o geisiadau sicrwydd ansawdd ar gyfer swyddogaethau o'r fath.
  • Technegau ymchwil i gryfhau agweddau ar fwyd, megis er enghraifft strwythur sylweddau, cyflasyn, lliw, cysondeb, gwerth sy'n maethol, a chysur.
  • Astudiwch y fframwaith a fformiwla hyd yn oed y cynhwysion addasiadau neu arth bwyd mewn storfa.
  • Creu dulliau gwell neu newydd o ddarparu bwyd, trin, ymddangosiad, cadw, ac amddiffyn, cyflogi yn gyfarwydd â chemeg ynghyd â gwyddorau eraill sy'n.
  • Cynhyrchu manylebau creu a safonau bwyd, rheolau diogelwch a hylan, ac yn treulio manylebau dŵr a chyflenwad gweinyddu.
  • Dangos nwyddau i gwsmeriaid.
  • Gwiriwch rhanbarthau prosesu bwyd i sicrhau cydymffurfio â pholisïau awdurdodau a safonau ynghylch glendid, gwarchod, ansawdd, a disgwyliadau rheoli gwastraff.
  • Chwilio am dirprwyon ar gyfer gadwolion niweidiol neu annymunol.
  • Caffael eitemau bwyd ffres o ran cynhyrchu, yn ôl ymatebion cleientiaid.
  • Aros hyd at ddiwrnod ar gyfyngiadau ffres a digwyddiadau cyfredol drwy ymchwilio deunyddiau clinigol ynghylch technoleg bwydydd.

 

Gweithgareddau Galwedigaeth Gofyniad
  • Darllen brawddegau a brawddegau ysgrifenedig Dealltwriaeth-amgyffred mewn dogfennau sy'n gysylltiedig â gwaith.
  • Active Gwrando-I ba Folks eraill yn mynnu cynnig sylw llawn, cael amser i ddeall y pethau sy'n cael eu creu, materion holi addas, yn hytrach na torri ar draws ar sefyllfaoedd sy'n amhriodol.
  • Cyhoeddi-Cyfathrebu'n llwyddiannus yn ysgrifenedig fel y bo'n briodol ar gyfer gofynion y gwylwyr.
  • Cyfathrebu-Siarad-i eraill i gyfleu gwybodaeth yn llwyddiannus.
  • Math-Gwneud cais mathemateg i ddatrys problemau.
  • Gwyddoniaeth-Cyflogi rheolau a thechnegau i ddatrys anawsterau gwyddonol.
  • Critigol Meddwl-Defnyddio rhesymeg a meddwl i adnabod y manteision ac anfanteision dewisiadau eraill dewis, canfyddiadau neu ffyrdd o faterion.
  • Active Dysgu Gwybod goblygiadau fanylion sy'n newydd ar gyfer y ddau wneud penderfyniadau datrys problemau diweddar ac yn y dyfodol ac.
  • Technegau-Defnyddio Dysgu a chasglu dulliau a gweithdrefnau coachingANDinstructional gweddu â'r broblem pan meistroli neu addysgu ffactorau sy'n ffres.
  • ymarferoldeb Olrhain-TrackingPEREvaluating eich hun, unigolion sy'n eraill, neu gwmnïau yn ystyried camau adferol neu i gynhyrchu gwelliannau.
  • Cymdeithasol craffter-Mae bod Nid yw yn ymwybodol o ymatebion a gwybodaeth othersI tra maent yn ei wneud pam eu bod yn ymateb.
  • camau gweithredu rheoli-Newid mewn perthynas ag eraill’ camau gweithredu.
  • Salesmanship-Ddiffuant eraill i wella eu ddeallusion neu weithredoedd.
  • Setliad-Cael pobl eraill at ei gilydd ac yn ceisio cysoni gwahaniaethau.
  • Cynorthwyo-Hyfforddi pobl eraill sut i wneud symud.
  • Gwasanaethau Cyfeiriadedd-weithredol yn chwilio am ddulliau i helpu unigolion.
  • Datrys Problemau Uwch-Nodi trafferthion cymhleth ac yn ymchwilio i wybodaeth sy'n gysylltiedig yn ystyried ac i ddatblygu posibiliadau a gweithredu dewisiadau eraill.
  • anghenion a manylebau nwyddau Gweithrediadau Ymchwil-Arholi i greu arddull.
  • Dylunio-Dechnoleg Peirianneg i ddarparu person ac addasu cynnyrch neu greu gofynion.
  • Offer Dethol-Penderfynu y math o gyfarpar ac offer sydd eu hangen i weithredu o ddifrif swydd.
  • Cynlluniau Gosod-Gosod, cynnyrch, ceblau, neu offer i gyflawni manylebau.
  • Datblygu-Ysgrifennu pecynnau cyfrifiadurol ar gyfer ceisiadau sydd yn niferus.
  • Ymgyrch Monitro-Gweld dangosyddion ychwanegol, deialau, neu brofion i sicrhau bod dyfais perfformio'n gywir.
  • Gweithrediadau a swyddogaethau Trin-Rheoli o ddyfeisiau neu offer.
  • Cynnal a Chadw-Perfformio cynnal a chadw sydd yn rheolaidd ar offer a nodi pryd a pha fath o gynnal a chadw sydd ei angen.
  • Datrys Problemau-Penderfynu rhesymau dros ddiffygion sy'n cael eu gweithredu ac yn dewis beth i'w wneud am hyn.
  • cynhyrchion neu ddyfeisiau ddefnyddio'r dulliau hanfodol Adfer-Trwsio.
  • ymchwiliadau a phrofion o nwyddau o ansawdd-Rheoli Dadansoddiad-Cynnal, darparwyr, neu swyddogaethau i fesur rhagorol neu berfformiad.
  • Doethineb a gwneud penderfyniadau-Meddwl am y treuliau cyffredinol a pethau gwych am weithgareddau sy'n bosibl i ddod o hyd i'r un mwyaf addas.
  • Dadansoddi Systemau-Nodi sut y dylai dull gweithio a newidiadau yn union pa mor mewn amgylchiadau, swyddogaethau, ac efallai y bydd y lleoliad yn dylanwadu ar effeithiau.
  • Dadansoddi Systemau-Nodi camau gweithredu neu symptomau o berfformiad system a hefyd yn unol â thargedau y peiriant, briodol neu weithgareddau sydd ei angen o ddifrif i hybu effeithlonrwydd.
  • Timemanagement-Trin y funud personol un.
  • Goruchwylio Arian-Penderfynu sut mae incwm yn debygol o gael ei fuddsoddi i gaffael y swydd perfformio, a chadw llyfrau ynghylch biliau hyn.
  • Gweinyddu Deunyddiau Dulliau-Edrych ar a dod o hyd i'r defnydd priodol o sefydliadau, gêr, a chynhyrchion sydd eu hangen o ddifrif i wneud swyddogaeth arbennig.
  • Rheoli Gweithwyr Adnoddau-Creu ysgogol, a phersonau sy'n arwain wrth iddynt maent yn gweithio, penderfynu ar y Folks gorau ar gyfer y dasg.
Gofyniad hyfforddiant Angen gwybodaeth
  • Gradd Baglor
  • Gradd Meistr
  • doethurol Lefel
  • Dim
Gweithio Sgiliau Cymhwyster Command
  • AccomplishmentANDEffort – %
  • dycnwch – %
  • cymhelliant – %
  • Command – %
  • cymorth – %
  • Broblem i Eraill – %
  • Cyfarwyddyd cymdeithasol – %
  • Hunanreolaeth – %
  • Trothwy pwysau – %
  • Personoli / Symudedd – %
  • dibynadwyedd – %
  • Sylw i Agwedd – %
  • uniondeb – %
  • Rhyddid – %
  • datblygu – %
  • Meddwl – %

 

About superadmin

Check Also

Sampl Tanysgrifenwyr Swyddi

Assessment specific applications for insurance determine popularity of purposes and to judge degree of chance

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *