Home / Disgrifiad Sales Peirianwyr Swydd / Swyddi a Chyfrifoldeb Sampl

Disgrifiad Sales Peirianwyr Swydd / Swyddi a Chyfrifoldeb Sampl

Cynnig pethau neu wasanaethau cwmni, gwerthu sy'n cymryd cymwysterau cymhleth sy'n cyfateb.

Rhagofyniad Sgiliau Swyddi
  • Dull a thrawsnewid gosodiadau eitem i gwrdd prynwr yn gofyn.
  • Rhoi gyda gosodwyr a chleientiaid i archwilio dyfeisiau dymuno hefyd benderfynu manylebau system.
  • Cydweithio defnyddio grwpiau gwerthiant i hyrwyddo gwerthu cynnyrch busnes, i ddeall manylebau cwsmer, a hefyd i gyflwyno cymorth gwerthiannau.
  • cynhyrchu, sydd eisoes yn bodoli, neu ymateb i awgrymiadau ar gyfer gofynion cwsmeriaid penodol, gan gynnwys cael cynnig ymatebion a dewisiadau eraill farchnad-wahân.
  • Gwerthu nwyddau gan orfodi profiad technegol sylweddol ac yn helpu i'w ddefnyddio a rhandaliad, megis cynnyrch trin deunyddiau, mathemategol- rheoli peiriannau, a PCS.
  • Nodi problemau gydag offer gosod.
  • Dyfeisiau neu gydrannau gwella i brynwyr, dangos sut y bydd addasiadau a oedd yn fath leihau cynyddu allbwn neu brisiau.
  • Gwneud a chyflwyno sioeau technegol sy'n esbonio cynnyrch i gwsmeriaid sydd yn darpar a chwsmeriaid.
  • Darparu technolegol a annhechnegol cynorthwyo a gwasanaethau i gwsmeriaid neu wahanol bersonél ynghylch yr cyflogi, gweithredu, a chadw offer.
  • Astudio a phenderfynu darpar gwsmeriaid am wasanaethau neu gynhyrchion.
  • Ewch i ddefnyddwyr posib yn , sefydliadau sydd yn broffesiynol, neu wahanol sy'n cael eu busnes i ddangos enghreifftiau neu gatalogau, hefyd i ddweud wrthynt am brisiau ateb, hygyrchedd, a budd-daliadau.
  • Cynhyrchu contractau gwasanaeth neu gwerthiant ar gyfer cynhyrchion neu wasanaethau.
  • gosodiadau treial gais neu gyflwyniadau o offer.
  • Cadwch haddysgu ar dueddiadau ac adroddiadau busnes, eitemau, atebion, gwrthwynebwyr, gwybodaeth sy'n berthnasol am systemau sy'n addawol, weithgar, a threftadaeth, ac mae'r datblygiadau cynnyrch-lein diweddaraf.
  • info Cyflenwi angenrheidiol ar gyfer dyfeisiau datblygu'r arfer yn.
  • Refeniw sy'n creu opsiynau i ychwanegu eitemau mewn meysydd newydd.
  • Pennu rhagolygon ailwerthu ac yn helpu gwerthiant i'w cyflawni ganddynt strategaethau.
  • Gweithgareddau ystyriaeth Cofnod, cadw gwybodaeth o drafodion menter gan ddefnyddio cleientiaid a gwerthwyr, a chynhyrchu straeon.
  • Cadwch straeon rhagweld refeniw.
  • Gwarchodedig a ailgyflenwi'r ceisiadau a threfnu cyflenwad.
  • Mynychu gweithdai hyfforddi cadarn i ddod yn gyfarwydd â llinellau cynnyrch.
  • Cyhoeddi ardystiad sy'n gymhleth ar gyfer eitemau.
  • aelodau'r tîm Trên o fewn dibenion defnyddwyr technoleg.
  • Mynychu sioeau masnach a gweithdai i hysbysebu cynnyrch neu i ddysgu am ddatblygiadau-sector.
  • Adroddiad am ddarpar corfforaethau’ statws credyd i superiors.

Camau Gweithredu Gyrfa Angen
  • Darllen cynnwys a pharagraffau ysgrifenedig Wybodaeth Mae gwybod mewn dogfennau sy'n gysylltiedig â gwaith.
  • Active Gwrando-Darparu ffocws llawn ar yr hyn y mae eraill yn ei ddweud, caffael amser i chi sylweddoli y pwyntiau sy'n cael eu gwneud, Cwestiynau holi fel y bo'n briodol, a byth yn hudol ar adegau sy'n anghywir.
  • Ysgrifennu-Ar bapur fel sy'n gweddu â gofynion y gwylwyr sgwrsio yn llwyddiannus,.
  • Cyfathrebu-Siarad â phobl eraill i gyfleu ffeithiau yn effeithiol.
  • Math-Defnyddio mathemateg i ddatrys problemau.
  • Technoleg-Gwneud cais polisïau ac atebion i ddatrys anawsterau clinigol.
  • Critigol-Meddwl-Defnyddio rhesymeg a meddwl i adnabod diffygion a sgiliau opsiynau amgen, canlyniadau neu ffyrdd o faterion.
  • Active-Ddysgu-amgyffred arwyddocâd gwybodaeth ffres ar gyfer pob dyfodol a gwneud penderfyniadau datrys problemau diweddar a.
  • Dysgu Technegau-Cyflogi a hel ddulliau a thechnegau teachingORtutorial gweddu â'r hyfforddiant broblem neu wrth feistroli eitemau newydd.
  • effeithlonrwydd o gwmnïau Olrhain-MonitoringPERExamining, pobl o wahanol, neu eich hun i wneud gwelliannau neu gymryd camau adferol.
  • Cymdeithasol craffter-Bod yn ymwybodol o adweithiau othersI a gwybodaeth am eu bod yn ei wneud pam eu bod yn ymateb.
  • Rheoli-Addasu camau gweithredu mewn perthynas â chamau gweithredu othersI.
  • Salesmanship-Cardota eraill i wella eu hymennydd neu arferion.
  • Negodi-Cael pobl eraill at ei gilydd ac yn ceisio cysoni amrywiadau.
  • Cynorthwyo-Hyfforddi eraill sut i wneud rhywbeth.
  • Gwasanaethau Cyfeiriadedd-weithredol yn chwilio am strategaethau i helpu pobl.
  • Uwch Datrys Problemau-Pennu anawsterau cymhleth ac adolygu ffeithiau sy'n gysylltiedig â datblygu a gwerthuso posibiliadau a chymhwyso dewisiadau eraill.
  • Gweithrediadau Dadansoddiad-Ystyried gofynion nwyddau a gofynion i greu dyluniad.
  • Peirianneg Dylunio-Cynhyrchu neu gael offer a pheirianneg i ddarparu unigolyn eisiau.
  • Offer Dethol-Penderfynu y math o gyfarpar ac offer sydd eu hangen i gyflawni swydd.
  • offer Gosod-Ychwanegu, dyfeisiau, ceblau, neu becynnau i gwrdd â nodweddion.
  • Amgodio-Ysgrifennu pecynnau cyfrifiadurol ar gyfer swyddogaethau sy'n amrywiol.
  • Gweithrediadau Monitro-Edrych ar ddangosyddion deialau, neu wahanol arwyddion arwyddion i wneud yn siŵr bod cyfarpar yn perfformio yn gywir.
  • Gweithdrefn a swyddogaethau o dechnegau neu gynhyrchion Control-Atal.
  • Offer Cynnal a Chadw-Perfformio cynnal a chadw sydd yn rheolaidd ar offer a phenderfynu pryd.
  • Datrys Problemau-Nodi ffactorau y tu ôl i ddiffygion sy'n cael eu gweithredu a dewis sut i symud ymlaen am unrhyw ohono.
  • peiriannau neu ddulliau sy'n defnyddio'r adnoddau sydd eu hangen Trwsio-Gosod.
  • ymchwiliadau ac asesiadau o eitemau o ansawdd-Rheoli Arholiad-Perfformio, cwmnïau, neu brosesau i fesur functionality neu ansawdd.
  • Gweld a Gwneud Penderfyniadau-Gan gymryd i ystyriaeth fanteision a'r taliadau cyffredinol o gamau gweithredu sy'n debygol o ddewis yr un mwyaf addas.
  • Dadansoddiad-Nodi sut addasiadau yn yr atmosffer, gweithrediadau, a hefyd bydd amgylchiadau yn effeithio effeithiau a pha fath o broses y dylai weithredu.
  • Dulliau gwerthuso-Nodi camau neu arwyddion o berfformiad ac yn unol ag amcanion y ddyfais gywir neu'r mesurau sydd eu hangen o ddifrif i wella effeithlonrwydd.
  • Timemanagement-Rheoli pobl eraill’ o bryd ac oneis achlysur ei hun.
  • Rheoli Arbedion-Penderfynu sut y bydd ddoleri ddi-os yn cael ei wario i gael y swydd ei wneud, a gwerthiant o ran biliau hyn.
  • Goruchwylio Deunydd Dulliau-Cael a profi tuag at y defnydd cywir o offer, Nodweddion, ac roedd cydrannau angen gwneud swyddogaeth a ddewiswyd.
  • Gweinyddu Staff Adnoddau-Creu, cymell, ac yn anelu Folks fel y maent yn gweithredu, penderfynu ar yr unigolion gorau ar gyfer y dasg.
Gofyniad addysg Angen gwybodaeth
  • Bachelor's-Radd
  • Lefel Cysylltiol (neu wahanol DAU mlynedd swm)
  • Gradd Meistr
  • dros 2 flynyddoedd, o gwmpas ac yn cynnwys RHAI blynyddoedd
Sgiliau Command Gorchwyl Angen
  • AchievementORWork – 97.78%
  • penderfyniad – 91.61%
  • cymhelliant – 92.12%
  • Command – 85.19%
  • cydweithredu – 93.66%
  • Poeni am Eraill – 87.02%
  • Cyfeiriadedd diwylliannol – 82.10%
  • Hunanreolaeth – 93.78%
  • Trothwy straen – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • dibynadwyedd – 92.78%
  • Canolbwyntio ar Manylion – 94.01%
  • Moeseg – 89.21%
  • Liberty – 81.36%
  • Invention – 87.56%
  • Meddwl – 91.81%

About superadmin

Check Also

Asiantau Gwerthu, Gwasanaethau Ariannol Disgrifiad Swydd / Sampl Rhwymedigaeth A Swyddogaethau

Hyrwyddo ariannol-wasanaethau, megis er enghraifft morgais, ardoll, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *