Home / Uncategorized / Adnabod yr Heddlu a Swyddogion Cofnodion Disgrifiad Swydd / Templed Rhwymedigaeth Ac Aseiniadau

Adnabod yr Heddlu a Swyddogion Cofnodion Disgrifiad Swydd / Templed Rhwymedigaeth Ac Aseiniadau

Cael ffeithiau am droseddu-olygfa, dosbarthu a sefydlu olion bysedd mewn achosion sifil a ffeloniaeth.

Gofyniad Sgiliau Swyddi
  • golygfeydd gwrthdrawiad neu lluniau camwedd am ddogfennau data.
  • Tystio mewn llys a chyflwyno ymchwil.
  • Gronynnau a ddewiswyd agweddau o droseddau-olygfa a dyrchafu olion bysedd cudd, cadw at brosesau cadw a oedd yn addas.
  • Chwilio am ffeithiau ddod o hyd, gan gynnwys olion bysedd, gwallt, ffibrau, neu argraffiadau esgidiau, cymhwyso opsiynau goleuo dewis pan fo angen.
  • Asesu a ffeithiau weithdrefn mewn arddangosfeydd troseddau yn ogystal ag yn y labordy, chwaraeon offer diogelwch a defnyddio cemegau a phowdrau.
  • pecyn, manwerthwr ac adfer tystiolaeth.
  • Cadwch y dogfennau o brawf ac yn cynhyrchu ac astudiaethau adolygu.
  • Anfonwch dystiolaeth ynghylch achosion cyfreithiol i weinyddwyr llys, labordai trosedd, neu weithwyr proffesiynol.
  • penderfynu, asesu, symud, ac olion bysedd dogfen, defnyddio dulliau megis, er enghraifft Cyfrifiadurol Rhaglen Olion Bysedd Cydnabyddiaeth (AFIS) neu Broses Mom Dosbarthiad.
  • Gweinwch fel cynghorwr arbenigol a threfnu gyda gweithwyr heddlu ychwanegol neu staff priodol i newid data llawn gwybodaeth am weithgareddau casglu troseddau olygfa.
  • Cydlynu neu weithredu cyrsiau tiwtorial neu mewn-ddarparwyr, fel dosbarthiadau academi preswyl yr heddlu a hyfforddiant lleoliadau troseddau i swyddogion sy'n eraill.
  • Cyflawni argyfwng yn gweithredu yn ystod offhours.
  • Gwrthdrawiad neu drosedd senarios cael eu ffilmio a phrintiau o drwy ddull.
  • dioddefwyr cyfweliad, amau tystion, a hefyd eraill yr heddlu yn gorfodi personél personél.

Galwedigaeth Pursuits Angen
  • Darllen brawddegau Gwybodaeth-Gwybodaeth a chynnwys hysgrifennu mewn ffeiliau gwaith sy'n gysylltiedig.
  • Active-Gwrando-At beth mae pobl eraill yn honni rhoi sylw cyfan,, cael amser i gydnabod y manylion yn cael ei adeiladu, Cwestiynau holi ddelfrydol, yn hytrach na hudol ar adegau amhriodol.
  • Cynhyrchu-Wrth ysgrifennu nid yn amhriodol ar gyfer gofynion y dorf sgwrsio yn effeithlon,.
  • Cyfathrebu-Siarad-i eraill i gyfleu data yn effeithiol.
  • Rhifyddeg-Defnyddio rhifyddeg at atgyweiria broblemau.
  • atebion technoleg-Gwneud cais ac egwyddorion gwyddonol i ddatrys materion.
  • Critigol Meddwl-Defnyddio barn a meddwl i adnabod cryfderau a diffygion o ffyrdd, canfyddiadau neu atebion i broblemau lle.
  • arwyddocâd Dysgu Gwybod gwybodaeth newydd Active ar gyfer pob gwneud penderfyniadau datrys problemau diweddaraf ac sydd ar y gweill ac.
  • Dysgu Strategaethau-Casglu a chyflogi cyfarwyddyd / strategaethau a dulliau hyfforddi iawn ar gyfer yr hyfforddiant sefyllfa neu pan meistroli eitemau ffres.
  • ymarferoldeb Olrhain-CheckingANDDiscovering gwahanol unigolion, eich hun, neu fusnesau i gynhyrchu datblygiadau neu gymryd camau cywirol.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of others’ tendencies and knowing while they do why they respond.
  • Cydlynu-Addasu camau gweithredu mewn perthynas â chamau gweithredu othersI.
  • Darbwyllo-effeithiol eraill i wella ymddygiad neu eu hymennydd.
  • Setliad-Cymryd eraill ar y cyd ac yn ceisio cysoni amrywiadau.
  • Cyfarwyddo-Hyfforddi pobl eraill sut i wneud symud.
  • Cyfeiriadedd-daer Gwasanaeth ceisio dod o hyd strategaethau i alluogi unigolion.
  • Cymhleth Datrys Problemau-Pennu cyfyng-gyngor cymhleth ac adolygu gwybodaeth sy'n berthnasol i gynhyrchu a ystyried dewisiadau eraill a gwneud cais opsiynau.
  • Gweithrediadau Dadansoddiad-Arolygu dyheadau a gofynion cynnyrch i gynhyrchu cynllun.
  • Dylunio a Thechnoleg-Addasu dyfeisiau neu wneud a thechnoleg i ddarparu gofynion defnyddwyr.
  • Offer Dewis-Pennu offer a chyfarpar yn math sydd ei angen o ddifrif er mwyn wneud swydd.
  • cynhyrchion Rhandaliadau-Gosod, cynnyrch, weirio, neu geisiadau i fodloni gofynion.
  • Codio-Ysgrifennu rhaglenni cyfrifiadurol ar gyfer nifer o ddibenion.
  • Swyddogaeth Monitro-Gwylio knobs, asesiadau, neu signalau ychwanegol i fod yn sicr peiriant yn perfformio yn gywir.
  • Gweithdrefn a swyddogaethau o raglenni neu offer Control-Atal.
  • Offer Cynnal a Chadw-Weithredu gwasanaethu arferol ar offer a phenderfynu pryd.
  • Datrys Problemau-Pennu achosion ddiffygion rhedeg a dewis beth i'w wneud am y peth.
  • dyfeisiau neu gynhyrchion gan ddefnyddio offerynnau angenrheidiol Trwsio-Adfer.
  • profi ac arolygiadau o nwyddau Rheoli Ansawdd Gwerthuso-Perfformio, atebion, neu swyddogaethau i farnu effeithlonrwydd neu'n rhagorol.
  • Dyfarniad a Gwneud Penderfyniadau-feddwl am y prisiau cymharol a manteision darpar gamau i ddewis yr un mwyaf priodol.
  • Dadansoddi Systemau-Penderfynu sut y mae'n rhaid i system perfformio ac yn union pa mor addasiadau mewn amgylchiadau, gweithrediadau, a hefyd gall yr awyrgylch yn effeithio ar fudd-daliadau.
  • dulliau neu arwyddion o berfformiad yn ogystal â priodol neu'r camau sydd eu hangen o ddifrif i hybu effeithiolrwydd Dulliau Gwerthuso-Penderfynu, mewn perthynas â'r nodau y peiriant.
  • Time Management-Managing one’s own time and others’ occasion.
  • Gweithrediadau Arian-Nodi sut y bydd yr arian yn cael ei wario i gael y dasg a gwblhawyd, ac yn cyfrif am y costau hyn.
  • Gweinyddu Cynnyrch Modd-Gweld a mynd at y defnydd delfrydol o nodweddion offer, ac roedd adnoddau cydrannau angen gwneud ddewiswyd gweithredu.
  • Goruchwylio Gweithwyr Adnoddau-Sefydlu, gwthio, a phersonau sy'n arwain wrth iddynt berfformio, adnabod y personau mwyaf effeithiol ar gyfer yr alwedigaeth.
Cymhwyster addysg Angen profiad
  • Uwch Diploma Ysgol Uwchradd (neu GED neu Gymhwyster Cywerthedd Uwch Ysgol Uwchradd)
  • Gradd Baglor
  • Lefel Affiliate yn (neu 2 flynedd diploma gwahanol)
  • dros 1 flwyddyn, cymaint ag 2 mlynedd ac yn cynnwys
Cymhwyster Sgiliau Rheoli Gyrfa
  • AchievementsANDEffort – 92.33%
  • Persistence – 92.07%
  • Effort – 93.83%
  • Leadership – 92.17%
  • Assistance – 94.27%
  • Issue regarding Others – 95.13%
  • Cyfeiriadedd Diwylliannol - 87.66%
  • Selfcontrol – 94.90%
  • Straen Goddefgarwch - 93.91%
  • Customization/Versatility – 94.56%
  • Dependability – 95.44%
  • Awareness of Depth – 95.19%
  • dibynadwyedd - 97.00%
  • Rhyddid - 90.56%
  • Invention – 90.72%
  • Meddwl - 94.74%

Ynglŷn superadmin

Gwiriwch hefyd

Disgrifiad Swydd rigiau / Sampl Atebolrwydd Ac Swyddi

Creu neu atgyweirio rigio ynghylch aseiniadau datblygu, llystyfiant gweithgynhyrchu, llath ymweld, mordeithiau a iardiau llongau, neu …

Ad a Ateb

Ni fydd eich cyfeiriad e-bost yn cael ei gyhoeddi. Meysydd gofynnol yn cael eu marcio *