Home / Uncategorized / Disgrifiad Swydd Paperhangers / Templed Atebolrwydd Ac Swyddi

Disgrifiad Swydd Paperhangers / Templed Atebolrwydd Ac Swyddi

Atgyweirwyr Trydanol ac Electroneg, Powerhouse, Is-orsaf, a Disgrifiad Relay Swydd / Cyfrifoldeb Sampl a Thasgau

archwilio'r, gwiriwch, trwsio, neu gadw offer pŵer yn cynhyrchu meysydd, is-orsafoedd, yn ogystal â rasys cyfnewid mewn swydd.

Sgiliau Job Angen
  • adeiladu, arholiad, adfer cyfnewid is-orsaf a rheoli-systemau, a chadw.
  • Archwilio ac offer profi a thaith i weld yn methu neu ddiffygion, gan ddefnyddio gwifrau glasbrintiau a theclynnau asesu ar gyfer enghraifft foltmedrau, neu amedrau.
  • Ymgynghori llawlyfrau, schematics, glasbrintiau weirio, a staff dylunio i ddatrys a datrys materion offer ac i benderfynu cynnyrch uchaf gweithredu.
  • Rhoi gwybod i weithwyr gyfleuster o ddyfeisiau gau'r rhwydwaith.
  • botymau Agor a chau i nodi trosglwyddydd llai sydd yn ddiffygiol, gwneud addasiadau neu atebion.
  • Paratoi a chynnal ffeiliau yn amlinellu arholiadau, atgyweiriadau, a chynnal a chadw.
  • Archwilio data profion i archwilio effeithiau newidiadau system, i ddarganfod nodweddion perfformiad systemau, neu adnabod yn methu.
  • ynysyddion Archwiliad o offer gan gyfredol asesu, ysgogi foltedd ar draws inswleiddio, a phenderfynu cholli inswleiddio.
  • atgyweiria, cymryd lle, a rhannau clir ac offer megis, er enghraifft cylched-torwyr, brwsys, a commutators.
  • sgriwiau, bolltau, a datgysylltu rheolyddion foltedd, ac yn cysylltu rheoleiddwyr newydd i linellau foltedd uchel.
  • Cynllun a monitro sgrinio a dyluniad offer arbennig, yn ogystal â gweithredu i wirio unigryw neu reolaeth-systemau.
  • Gwaith yn dangos cysylltedd a phrofi ansawdd o ran ceblau personol, ac effeithiau ffeiliau.
  • Atodlen a monitro splicing neu derfynu rhaffau mewn lliw-rheol brynu.
  • nwy arholiadau mewn newidyddion a torwyr cylched ynghylch cryfder sy'n dielectric, ail-lenwi achlysurol acrylig.
  • Cadw rhestr o spareparts ar gyfer nifer o gynhyrchion, meddiannu rhannau yn hanfodol.
  • math Casglu a sylfeini concrit roi ar gyfer gosod offer sy'n drwm.

Gweithgareddau Gyrfa Angen
  • Darllen baragraffau a pharagraffau Gwybodaeth-Gwybodaeth a grëwyd yn docs gwaith sy'n gysylltiedig.
  • Active-Gwrando-I hyn y mae eraill yn ei ddweud gan roi sylw cyflawn, cael amser i chi ddeall y pwyntiau sy'n cael eu creu, asking queries as proper, ac nid torri ar draws ar adegau sy'n amhriodol.
  • Cynhyrchu-Siarad llwyddiannus yn ysgrifenedig fel iawn ar gyfer anghenion y gynulleidfa.
  • Siarad-Siarad ag eraill i gyfleu ffeithiau ddiymdrech.
  • Math-Gwneud cais mathemateg i ddatrys materion.
  • Ymchwil-Cyflogi polisïau ac atebion at atgyweiria anawsterau a reolir.
  • Critigol Meddwl-Defnyddio rheswm a rhesymu i adnabod anfanteision a manteision dulliau, syniadau neu atebion dewis cyfyng-gyngor.
  • Active Dysgu-amgyffred y manteision o fanylion ffres ynghylch y ddau dyfodol a'r presennol gwneud penderfyniadau datrys problemau a.
  • Dysgu Strategaethau-Dewis a defnyddio cyfarwyddyd arferion a phrosesau tiwtorial / sy'n gweddu i'r sefyllfa wrth ddysgu neu faterion hyfforddi sy'n ffres.
  • Monitro perfformiad-OverseeingOREvaluating o wahanol bobl, eich hun, neu sefydliadau ystyried camau adferol neu i wneud newidiadau.
  • Social Perceptiveness-Knowing others’ responses because they do why they behave and comprehension.
  • Coordination-Altering actions in terms of others’ activities.
  • Darbwyllo-perswadio eraill i newid eu meddyliau neu ymddygiad.
  • Cyflafareddu-Cymryd eraill at ei gilydd ac yn awyddus i gysoni amrywiannau.
  • eraill hyfforddiant-Cyfarwyddo sut-i wneud symud.
  • Cyfeiriadedd-gadarnhaol Company ceisio dulliau i helpu Folks.
  • Problem Uwch Problemau-Gwahaniaethu anawsterau cymhleth ac ymchwilio manylion cysylltu i gynhyrchu a gwerthuso dewisiadau a gweithredu dewisiadau.
  • Dadansoddiad-Dadansoddi Gweithrediadau yn gofyn ac mae angen ateb i wneud cynllun.
  • Dylunio a Thechnoleg-Cynhyrchu neu newid gêr a thechnolegau i weithredu dymuniadau person.
  • Offer Dethol-Adnabod y math o gyfarpar ac offer sydd eu hangen i wneud swydd.
  • cynhyrchion Rhandaliadau-Ychwanegu, modelau, weirio, neu raglenni i gwrdd â manylebau.
  • cymwysiadau cyfrifiadurol Cynhyrchu Rhaglennu-ynglŷn â gwahanol swyddogaethau.
  • Swyddogaeth Olrhain-Gwylio gwahanol symptomau, deialau, neu brofion i sicrhau bod dyfais ar hyn o bryd yn gweithio'n iawn.
  • Gweithredu a Trin-Atal gweithrediadau o offer neu systemau.
  • Mae angen cynnal a chadw-accomplishing cynnal a chadw sydd yn arferol ar ddyfeisiau a nodi pryd a pha fath o gynnal a chadw.
  • Datrys Problemau-Penderfynu achosion ddiffygion rhedeg a dewis beth i'w wneud am hyn.
  • systemau neu gynhyrchion trwsio-Adfer ddefnyddio'r offer sy'n angenrheidiol.
  • asesiadau ac arolygiadau o eitemau Rheoli Ansawdd Arholiadau-Cynnal, gwasanaethau, neu weithdrefnau i farnu ymarferoldeb neu'n rhagorol.
  • Dyfarniad a Penderfyniadau Gwneud-Gan gymryd i ystyriaeth fanteision a'r prisiau cyffredinol o gamau posibl i ddewis yr un mwyaf addas.
  • Dadansoddi Systemau-Nodi sut y dylai system weithredu a dim ond sut mae gwelliannau mewn gweithrediadau, amgylchiadau, yn ogystal gan y bydd yr amgylchoedd yn effeithio ar fudd-daliadau.
  • camau gweithredu Systemau Gwerthuso-Gwahaniaethu neu arwyddion o berfformiad a hefyd mewn perthynas â'r amcanion y peiriant, sydd ei angen yn ddifrifol yr ymddygiad i gynyddu neu ymarferoldeb cywir.
  • Time-Management-Handling others’ time and also one’s private period.
  • Gweithrediadau Arian-Penderfynu sut mae arian yn mynd i gael ei ddefnyddio i gael y gwaith a gwblhawyd, a rhoi cyfrif o ran biliau hyn.
  • Gweithrediadau Deunyddiau Ffynonellau-Arsylwi a chael at y defnydd priodol o sefydliadau, cynnyrch, ac roedd angen o ddifrif cynnyrch i wneud yn benodol yn gweithredu.
  • Goruchwylio Gweithwyr Adnoddau-Sefydlu ysgogol, ac yn pwyntio unigolion tra maent maent yn gweithredu, wahaniaethu rhwng unigolion mwyaf effeithiol ar gyfer y galwedigaeth.
Cymhwyster hyfforddi Gofyniad profiad
  • Swm Link (neu arall radd 2-yr)
  • Mae nifer o Dosbarthiadau Gyfadran
  • Yn fwy na 2 flynyddoedd, o gwmpas ac yn cynnwys 4 flynyddoedd
Tasg Cymhwyster Sgiliau Command
  • AchievementORAttempt – 92.79%
  • Perseverance – 92.20%
  • Project – 93.69%
  • rheolaeth - 89.36%
  • Assistance – 92.59%
  • Matter for Others – 88.00%
  • Social Alignment – 90.91%
  • Hunanreolaeth - 92.10%
  • Stress Threshold – 93.67%
  • VersatilityORFlexibility – 91.55%
  • Dependability – 93.15%
  • Attention to Detail – 92.90%
  • dibynadwyedd - 89.12%
  • Independence – 93.78%
  • Arloesi - 93.52%
  • Meddwl - 95.89%

Ynglŷn superadmin

Gwiriwch hefyd

Disgrifiad Swydd rigiau / Sampl Atebolrwydd Ac Swyddi

Creu neu atgyweirio rigio ynghylch aseiniadau datblygu, llystyfiant gweithgynhyrchu, llath ymweld, mordeithiau a iardiau llongau, neu …

Ad a Ateb

Ni fydd eich cyfeiriad e-bost yn cael ei gyhoeddi. Meysydd gofynnol yn cael eu marcio *