Home / Uncategorized / Technegwyr Meddygol offthalmig Disgrifiad Swydd / Swyddi A Sampl ar Ddyletswydd

Technegwyr Meddygol offthalmig Disgrifiad Swydd / Swyddi A Sampl ar Ddyletswydd

Drwy wneud offthalmig yn gweithredu sy'n offthalmolegwyr cymorth gwyddonol. Mai addysgu'r cleifion mewnol yn cael eu defnyddio a gofalu am lens cywirol, roi cyffuriau gweledigaeth, a rhoi archwiliadau llygaid.

Cymhwyster Sgiliau Gyrfa
  • Darparu offthalmig neu feddyginiaethau amserol sy'n deintyddol.
  • Gwerthuso problemau dynwarediad o olwg, gan ddefnyddio retinoscopes.
  • Mae unigolion sydd yn help i fewnosod neu ddileu cysylltiadau.
  • Cysylltwch cleifion i ofyn am eu iachau neu safle ar ôl llawdriniaeth.
  • offerynnau offthalmig neu lawfeddygol Glân.
  • profion symudoldeb llygadol ynddynt iwneud i asesu ymarferoldeb y cyhyrau gweledigaeth.
  • Gweithredu cae sy'n asesiadau ddelwedd i fesur arwynebedd o weledigaeth.
  • Cyfarwyddo cleifion y tu mewn i'r gofal a'r defnydd o lensys cyffwrdd.
  • Cynnal offerynnau neu gyfarpar offthalmig.
  • Dogfen ynni lens a gwerthuso, cyflogi lensometers.
  • Penderfynu craffter gweledol, gan gynnwys ger, milltiroedd, twll pin, neu craffter gweledol sy'n fywiog, cymhwyso arholiadau priodol.
  • gêr offthalmig Rhedeg, er enghraifft autorefractors, phoropters, tomographs, neu retinoscopes.
  • Ystyriwch mesuriadau ymarferol neu fiolegol o gyhyr amgylchynol neu y llygad, er enghraifft, echelinol dimensiynau cyfnod.
  • Consider and document sufferers’ backgrounds that are medical.
  • Helpu meddygon wrth weithredu technegau offthalmig, gan gynnwys llawdriniaeth.
  • gwahaniaeth deulygad sydd gwiriadau cynnal i archwilio canfyddiad o ddyfnder.
  • Gweithredu profion tonometry i werthuso tensiwn intraocular.
  • Evaluate corneal curvature having keratometers to assist within conditions’ diagnosis, gan gynnwys astigmatism.
  • Newid neu gynhyrchu atebion sydd yn fach iawn i sbectol neu cwpanau.
  • Eyeglasses i gael eu dewis gan gleientiaid cymorth.

Gweithgareddau Tasg Rhagofyniad
  • Darllen ymadroddion a pharagraffau ysgrifenedig Wybodaeth-Dealltwriaeth mewn gwaith papur sy'n gysylltiedig â gwaith.
  • Active-Gwrando-Darparu ymwybyddiaeth lawn o'r hyn Folks eraill yn ei ddweud ar hyn o bryd, cael amser i ddeall y manylion yn cael eu hadeiladu, holi cwestiynau fel rhai addas, yn hytrach na mygu ar adegau sy'n anghywir.
  • Ysgrifennu-Mae cyfathrebu'n ysgrifenedig llwyddiannus fel iawn ar gyfer anghenion y gynulleidfa.
  • Siarad-Siarad â phobl eraill sôn ffeithiau effeithlon.
  • mathemateg at atgyweiria broblemau Rhifyddeg-Cyflogi.
  • atebion Gwyddoniaeth-Gwneud cais a rheoliadau meddygol i ddatrys problemau.
  • Criticalthinking-Defnyddio rheswm a rhesymu i adnabod cryfderau a gwendidau o atebion dewis, casgliadau neu ddulliau at anawsterau.
  • Active-Ddysgu-Gwybod effeithiau fanylion sy'n ffres ar gyfer pob datrys problemau a gwneud penderfyniadau sydd ar y gweill ac sydd eisoes yn bodoli.
  • Dysgu Strategaethau-Cyflogi a dewis technegau a dulliau instructionANDinstructional cywir ar gyfer y sefyllfa addysgu neu wrth feistroli materion sy'n newydd.
  • effeithlonrwydd Monitro-TrackingANDEvaluating yr hunan, unigolion sy'n ychwanegol, neu sefydliadau yn ystyried camau unioni neu i wneud datblygiadau.
  • Cymdeithasol craffter-Bod yn ymwybodol o dueddiadau a gwybodaeth othersA fel y maent yn ei wneud pam eu bod yn ymddwyn yn.
  • Deheurwydd-Addasu camau gweithredu o ran gweithgareddau othersI.
  • Salesmanship-Cardota eraill i newid eu meddyliau neu ymddygiad.
  • Setliad-Cyflawni eraill ar y cyd ac yn ceisio cysoni amrywiannau.
  • Cyfarwyddo-Addysgu pobl eraill howto cymryd camau.
  • Cyfeiriadedd-Yn bendant Company chwilio am ddulliau i alluogi pobl.
  • Datrys Problemau Uwch-Nodi problemau cymhleth ac ymchwilio i wybodaeth sy'n berthnasol i ddatblygu ac ystyried posibiliadau a gweithredu atebion.
  • Busnesau anghenion a gofynion y cynnyrch Ymchwil-Astudio i wneud steil.
  • Dylunio a Thechnoleg Adeiladu neu sefydlu offer a thechnolegau i wasanaethu anghenion defnyddwyr.
  • Offer Dethol-Penderfynu y math o offer a chyfarpar roedd angen gwneud gwaith.
  • rhaglenni Rhandaliadau-Gosod, cynnyrch, weirio, neu offer i fodloni nodweddion.
  • cymwysiadau cyfrifiadurol Cyfansoddi Rhaglennu-ynghylch dibenion sy'n wahanol.
  • Gweithrediadau Monitro-Watching galwadau dangosyddion, neu signalau eraill arwyddion i wneud yn siŵr bod offer ar hyn o bryd yn gweithredu yn briodol.
  • gweithdrefnau Swyddogaeth a Rheoli-Rheoli o ddyfeisiau neu gynhyrchion.
  • Offer Cynnal a Chadw-Gwneud cynnal a chadw sydd yn rheolaidd ar offer a nodi pryd.
  • Datrys Problemau-Penderfynu rhesymau dros ddiffygion sy'n gweithio a phenderfynu sut i symud ymlaen am y peth.
  • rhaglenni neu fodelau ddefnyddio'r adnoddau sy'n cael eu ddymunir atgyweirio-osod.
  • brofi ac arholiadau o gynhyrchion Rheoli Ansawdd Dadansoddi-Cynnal, gwasanaethau, neu swyddogaethau i fesur ansawdd neu ymarferoldeb.
  • Gweld a Gwneud Penderfyniadau-Gan ystyried y costau a manteision o ymddygiad posibl cymharol i ddewis yr un sy'n gweddu orau.
  • Dadansoddi Systemau-Nodi pa mor gwelliannau yn y cyffiniau, busnesau, a hefyd bydd anhwylderau yn effeithio canlyniadau a sut y mae'n rhaid techneg berfformio.
  • grisiau neu arwyddion o berfformiad yn ogystal â'r camau sydd eu hangen o ddifrif i gynyddu neu effeithlonrwydd priodol Systemau Gwerthuso-Gwahaniaethu, mewn perthynas â'r amcanion y peiriant.
  • Amser Rheoli-Rheoli'r cyfnod eraill yn ogystal ag oneis cyfnod hun.
  • Rheoli Arbedion-Penderfynu sut mae arian yn debygol o gael ei wario i gael y dasg perfformio, a rhoi cyfrif o ran ffioedd hyn.
  • Rheoli Sylweddau Adnoddau-Gweld a chaffael at y defnydd addas o offer o wasanaethau, a chynhyrchion adnoddau sydd eu hangen i wneud swyddogaeth benodol.
  • Gweinyddu Personél Adnoddau-Sefydlu calonogol, ac arwain unigolion wrth iddynt y maent yn perfformio, wahaniaethu rhwng yr unigolion gorau ar gyfer eich tasg.
Cymhwyster hyfforddi Angen profiad
  • Uwch Diploma Ysgol (neu GED neu Ysgol Uwchradd Tystysgrifau Cywerthedd)
  • Cam Cyswllt (neu lefel 2-yr ychwanegol)
  • dros 1 flwyddyn, hyd at ychydig o flynyddoedd ac yn cynnwys,
Tasg Sgiliau Arwain Angen
  • AchievementANDAttempt – %
  • Determination – %
  • Project – %
  • Management – %
  • Assistance – %
  • Problem for Others – %
  • Cultural Positioning – %
  • Selfcontrol – %
  • Stress Threshold – %
  • Adaptability/Flexibility – %
  • Stability – %
  • Focus on Depth – %
  • Honesty – %
  • Rhyddid - %
  • Advancement – %
  • Analytical Thinking – %

Ynglŷn superadmin

Gwiriwch hefyd

Disgrifiad Swydd rigiau / Sampl Atebolrwydd Ac Swyddi

Creu neu atgyweirio rigio ynghylch aseiniadau datblygu, llystyfiant gweithgynhyrchu, llath ymweld, mordeithiau a iardiau llongau, neu …

Ad a Ateb

Ni fydd eich cyfeiriad e-bost yn cael ei gyhoeddi. Meysydd gofynnol yn cael eu marcio *