Home / Uncategorized / cynorthwywyr–Disgrifiad Gweithwyr Cynhyrchu Swydd / Swyddi A Templed Atebolrwydd

cynorthwywyr–Disgrifiad Gweithwyr Cynhyrchu Swydd / Swyddi A Templed Atebolrwydd

Drwy accomplishing rhwymedigaethau sy'n gofyn am hyfedredd sy'n llai cynorthwyo gweithwyr creu. Dyletswyddau yn cynnwys dyfeisiau glanhau a'r ardal waith, a meddu ar neu ddarparu dulliau neu gynhyrchion.

Rhagofyniad Sgiliau Gyrfa
  • peiriannau gwaith a ddefnyddiwyd yn y broses allbwn, neu helpu gweithredwyr offer.
  • Eitemau Astudiaeth i ddilysu cydymffurfio â manylebau rhagorol.
  • Er mwyn sicrhau y gellir canfod diffygion yn darganfod busnesau cynnyrch,, a darparwyr rhybuddio o unrhyw fethiannau.
  • Cariwch deunyddiau crai, nwyddau llwytho, gan ddefnyddio teclynnau codi neu'n gorfforol, ac yn gorffen nwyddau.
  • Llwytho a gwerthu pethau.
  • Galluogi personél allbwn drwy accomplishing tasgau o dalent llai, megis er enghraifft darparu neu gadw deunyddiau neu ddulliau, neu lanhau perfformio lleoliadau ac offer.
  • Dechreuwch modelau neu offer i ddechrau gweithdrefnau cynhyrchu.
  • cynhyrchion sefyllfa mewn dyfeisiau neu ar ddeunyddiau swyddogaeth gyfer arolygu, rhedeg pellach, neu lapio.
  • Dileu, contraptions uned o ddyfeisiau.
  • Pecynnu a chadw eitemau a chydrannau.
  • cyfarpar a gwblhawyd Shift, recycleables, eitemau, neu ddyfeisiau rhwng agweddau storio planhigion a warysau, byhand neu wneud cais cerbydau lifft rhedeg neu ddwylo tryciau.
  • Cyfrwch eitemau i'r casgliad i bennu os geisiadau ateb yn llawn.
  • Nodwch neu Mark gydnabyddiaeth ar gydrannau.
  • Glanhau a iro'r offer.
  • ffeithiau ffeil, cynhyrchion fel profi ei amrywiaeth, darlleniadau mesurydd, neu apwyntiadau ac achlysuron o gynhyrchu cynnyrch.
  • cynhyrchion Annibynnol yn ôl pwysau, lefel, maint, neu strwythur o ddeunyddiau a ddefnyddir i'w gwneud yn.
  • Trosi falfiau i reoleiddio symudiad ocsigen neu ddiodydd, i benderfynu offer, i ddechrau gwthio, neu i wrthdroi'r fodelau.
  • cynhyrchion clymu mewn cynlluniau ynghylch llwyth neu fwy yn olynol, dulliau sy'n dilyn sydd wedi'u cymeradwyo.
  • cyd-weithwyr Signal i gyfeirio nwyddau i symud drwy gydol y broses allbwn.
  • Paratoi deunyddiau crai ar gyfer prosesu.
  • Darnau o erthyglau allwthiol bennu lefelau o eitemau, neu lwyth o o duniau llenwi i wneud yn siŵr cydymffurfio â gofynion.
  • Llinyn casgliad o wrthrychau, er enghraifft edau, ffabrig, a les drwy olwynion a nodwyddau, ac o amgylch capsiwlau-daliadau.
  • Darllenwch siart neu asesiadau, a data dogfen cyrraedd.
  • cynhwysion Cyfuniad yn unol â meddyginiaethau neu driniaethau penodol.
  • Fel y gellid potiau yn cael eu stwffio llithrenni gwaredu neu pistyllau safle biniau storio.
  • Plygwch eitemau a chydrannau nwyddau yn ystod rheolaeth.
  • Glân perfformio dyfeisiau, lleoedd, gêr, cerbydau, neu nwyddau.
  • Unclamp riliau cyfan o beiriannau ffugio eraill, troellog, neu braiding, gan ddefnyddio teclynnau codi pŵer.
  • O flaen blendio dileu cydrannau cynnwys cynhwysion parod i mewn i beiriant hopranau,.
  • Break eitemau diffygiol ar gyfer ailbrosesu i fyny.
  • Transform eitemau offer, gan ddefnyddio wrenches.
  • fflachio Isaf o nwyddau neu gyflenwadau.
  • Cynnal gwaith cynnal a chadw ychydig iawn i ddyfeisiau, megis cyfnewid elfennau a ddefnyddir neu wedi torri.
  • osod slingiau, rheolau, neu geblau i wrthrychau o'r fath fel, er enghraifft gwaith plymio, tiwbiau, neu bwndeli.

Gyrfa Arferion Rhagofyniad
  • Darllen Gwybodaeth-Gwybodaeth ymadroddion a pharagraffau parod mewn papurau sy'n gysylltiedig â gwaith.
  • Active-Gwrando-Cyflwyno ffocws cyfan ar yr hyn Folks eraill yn mynnu, cael amser i chi gydnabod y pwyntiau yn cael eu cynhyrchu, gofyn cwestiynau yn gywir, a byth hudol mewn sefyllfaoedd amhriodol.
  • Creu-Ar bapur nid yn amhriodol ar gyfer gofynion y gynulleidfa rhyngweithio effeithiol,.
  • Sgwrsio-Siarad â phobl eraill sôn gwybodaeth yn effeithlon.
  • Rhifyddeg-Defnyddio mathemateg at atgyweiria materion.
  • Dulliau ymchwil-Cyflogi a pholisïau clinigol i ddatrys anawsterau.
  • Meddwl bod rheswm beirniadol Gwneud cais a chredir i adnabod y doniau ac anfanteision atebion yn ail, casgliadau neu ddulliau i broblemau.
  • Active Dysgu-amgyffred goblygiadau gwybodaeth newydd ynghylch gwneud penderfyniadau datrys problemau yn y dyfodol ac ar hyn o bryd ac.
  • Strategaethau-Defnyddio Dysgu a dewis technegau a dulliau coachingANDinstructional gweddu broblem wrth ddeall neu addysgu eitemau ffres.
  • Olrhain-OverseeingANDExamining ymarferoldeb o gwmnïau, Pobl eraill, neu chi eich hun yn ystyried camau gweithredu adferol neu i wneud newidiadau.
  • Cymdeithasol craffter-Mae bod Nid yw yn ymwybodol o adweithiau othersA pam eu bod yn ymateb tra maent yn ei wneud a gwybodaeth.
  • Coordination-Changing actions in relation to others’ actions.
  • Salesmanship-effeithiol eraill i wella eu meddyliau neu arferion.
  • Trafodaeth-Darparu pobl eraill at ei gilydd ac yn ceisio cysoni amrywiadau.
  • Cynorthwyo-Cyfarwyddo eraill yn union sut i wneud symud.
  • Cyfeiriadedd-gadarnhaol Gwasanaeth ceisio dod o hyd ddulliau i helpu unigolion.
  • trafferthion uwch Cymhleth Datrys Problemau-Gwahaniaethu a data cysylltiedig yn ymchwilio i adeiladu ac archwilio dewisiadau a gweithredu atebion.
  • Dulliau Ymchwil-Ystyried anghenion nwyddau ac mae am i gynhyrchu arddull.
  • Dylunio-Peirianneg Technoleg i ddarparu offer unigol ac cynhyrchu neu alinio eisiau.
  • offer Offer Dethol-Penderfynu ac roedd garedig offer yn yr angen i wneud gwaith.
  • weirio Rhandaliad-Gosod, dyfeisiau, cynnyrch, neu geisiadau i gwrdd â manylebau gyffredinol.
  • Codio-Cynhyrchu cymwysiadau cyfrifiadurol ynghylch dibenion sy'n amrywiol.
  • Swyddogaeth Olrhain-Gwylio dangosyddion ychwanegol, galwadau, neu asesiadau i sicrhau mae offer yn gweithio'n iawn ar hyn o bryd.
  • gweithdrefnau Swyddogaeth a Rheoli-Rheoli o offer neu dechnegau.
  • Offer Cynnal a Chadw-Weithredu cynnal a chadw sydd yn rheolaidd ar offer a phenderfynu pryd a pha fath o gadwraeth yn angenrheidiol.
  • ffactorau y tu ôl i gamgymeriadau gweithredu Datrys Problemau-Penderfynu a phenderfynu i ba gyfeiriad i fynd am unrhyw ohono.
  • Trwsio-Adfer offer neu dechnegau ddefnyddio'r dulliau sy'n hanfodol.
  • profion ac arolygiadau o eitemau Rheoli Ansawdd Dadansoddi-Gwneud, darparwyr, neu weithdrefnau i fesur rhagorol neu berfformiad.
  • Gweld a gwneud penderfyniadau-O ystyried y ffioedd cyffredinol a manteision camau gweithredu sy'n ddarpar i ddod o hyd i'r un sy'n fwyaf priodol.
  • addasiadau Dadansoddiad-Penderfynu beth y dylai fath o broses yn gweithio a'r ffordd mewn amodau, gweithdrefnau, yn ogystal â'r amgylchedd yn cael effaith budd-daliadau.
  • Dulliau Gwerthuso-Nodi dulliau neu symptomau o berfformiad system ynghyd â yn unol â dyheadau y peiriant cywir neu'r mesurau sydd eu hangen i wella ymarferoldeb.
  • Time Management-Managing oneis personal time and also others’ period.
  • Rheoli Adnoddau Ariannol-Nodi sut incwm yn debygol o gael ei wario i gael y dasg perfformio, a Cadw Llyfrau ar gyfer biliau hyn.
  • Gweithrediadau Sylweddau Adnoddau-Darganfod a dod o hyd i ddefnydd priodol o gyfleusterau offer, a chynhyrchion cyflenwadau sydd eu hangen i wneud gwaith penodol.
  • Rheoli Staff Adnoddau-Cymell, sefydlu, ac yn cyfeirio pobl wrth iddynt weithio, gan wahaniaethu rhwng y personau mwyaf effeithiol ar gyfer y swydd.
Cymhwyster addysg Gofyniad gwybodaeth
  • Uwch Lefel ysgol (neu GED neu Ddogfen Cywerthedd High-Ysgol)
  • Llai na Gradd Ysgol Uwch
  • Dim
Sgiliau Command Gorchwyl Angen
  • Success/Effort – 86.45%
  • Endurance – 89.78%
  • Project – 84.02%
  • rheolaeth - 79.89%
  • Assistance – 91.22%
  • Matter regarding Others – 89.37%
  • Social Positioning – 80.48%
  • Selfcontrol – 86.43%
  • Straen Goddefgarwch - 89.19%
  • AdaptabilityORMobility – 85.65%
  • Stability – 92.40%
  • Attention to Depth – 92.79%
  • Strength – 87.50%
  • Independence – 85.89%
  • Creativity – 81.54%
  • Meddwl - 85.45%

Ynglŷn superadmin

Gwiriwch hefyd

Disgrifiad Swydd rigiau / Sampl Atebolrwydd Ac Swyddi

Creu neu atgyweirio rigio ynghylch aseiniadau datblygu, llystyfiant gweithgynhyrchu, llath ymweld, mordeithiau a iardiau llongau, neu …

Ad a Ateb

Ni fydd eich cyfeiriad e-bost yn cael ei gyhoeddi. Meysydd gofynnol yn cael eu marcio *