Home / Disgrifiad Hapchwarae Pobl Newid Ac Booth Arianwyr Swyddi / Swyddogaethau A Chyfrifoldeb Templed

Disgrifiad Hapchwarae Pobl Newid Ac Booth Arianwyr Swyddi / Swyddogaethau A Chyfrifoldeb Templed

arian parod cyfnewid, tocynnau, a sglodion i ddoleri customersÃ. A allai cyhoeddi cael llofnod prynwr ar fil a payoffs. Efallai y cyfrif ac arian trethiant mewn droriau, neu yn gweithredu giwbicl yn y lle peiriant slot ac yn cyflenwi banc arian i newid Folks o ddechrau'r y symud.

Sgiliau Gyrfa Angen
  • Dibynnu ddoleri a chronfeydd trethiant droriau.
  • Cynnal cofnodion priodol o gysoniadau prynu, mathau awdurdodi, a chyfnewid cyllidol.
  • credyd cyfnewid, a sglodion casino, a chreu addasu ar gyfer prynwyr.
  • Gwrandewch ar enillwyr ar gyfer clychau rhybudd jacpot a payoffs problem.
  • Cadwch amddiffyniad cenel yn unol ag egwyddorion.
  • Ailgysylltu crynodebau dyddiol o ymdrin â chyhoeddiadau sefydlogrwydd.
  • Workin lle gall slot-peiriannau i'w cael a gwirio rhanbarth sy'n cael ei neilltuo ar lawr casino.
  • Gaffael llofnodion clientsâ ar dderbyniadau pan payout rhagori y cyfanswm mewn slot-beiriant.
  • sglodion Cynnig hapchwarae, tocynnau i gwsmeriaid i weithwyr eraill ar gyfer ailwerthu, neu i noddwyr, neu docynnau.
  • Penderfynu cyfranogwyr yn ennill neu anghywir gan y teilyngdod o sglodion.
  • Addurno arian-banc o ddechrau'r pob trosglwyddiad i drawsnewid pobl.
  • Cymerwch ceisiadau credyd a gwirio cyfeiriadau credyd i gyflenwi archwilio-cyfnewid derbyn neu hyd yn oed i sefydlu cyfrifon credyd tŷ.
  • Gweithredu fel, er enghraifft clirio jamiau arian parod, trwsio bychan ar slotmachines.

Gweithgareddau Gyrfa Rheidrwydd
  • Darllen a Deall-Mae gwybod baratowyd brawddegau a llinellau mewn dogfennau sy'n gysylltiedig â gwaith.
  • Active-Gwrando Rhoi ymwybyddiaeth cyflawn o'r hyn y mae pobl eraill yn ei ddweud, caffael amser i ddeall y ffactorau sy'n cael eu gwneud, gofyn am faterion yn gywir, a byth yn hudol ar adegau sy'n annerbyniol.
  • papur Cyhoeddi-On fel y bo'n briodol ar gyfer gofynion y dorf yn siarad yn llwyddiannus.
  • Siarad-Siarad â phobl eraill i gyfleu gwybodaeth yn effeithlon.
  • Mathemateg-Defnyddio mathemateg i atgyweiria broblemau.
  • Gwyddoniaeth-Defnyddio atebion a rheolau a reolir i ddatrys problemau.
  • Meddwl sy'n cael ei reswm beirniadol-Gwneud cais a'r rhesymau i gydnabod manteision ac anfanteision o ganlyniadau, dewisiadau eraill yn ail neu ymagweddau at drafferthion.
  • arwyddocâd Dysgu-amgyffred gwybodaeth newydd Active ynghylch pob datrys problemau a gwneud penderfyniadau y presennol a'r dyfodol.
  • Dysgu Dulliau-Dewis a defnyddio dulliau trainingORinstructional a phrosesau sy'n briodol i'r sefyllfa wrth astudio neu pwyntiau addysgu sy'n newydd.
  • Gwirio-Monitro / Darganfod effeithiolrwydd eich hun, Folks sy'n ychwanegol, neu gwmnïau i wneud gwelliannau neu ystyried camau adferol.
  • Cymdeithasol craffter-Bod yn ymwybodol o bobl eraill’ adweithiau pam eu bod yn ymateb oherwydd eu bod yn ei wneud ac yn amgyffred.
  • Rheoli-Addasu camau gweithredu o ran camau othersI.
  • Darbwyllo-Darbwyllo eraill i wella ymddygiad neu eu ddeallusion.
  • Setliad-Cymryd eraill at ei gilydd ac yn edrych i gysoni amrywiadau.
  • Cyfarwyddo-Addysgu pobl eraill howto gwneud symudiad.
  • Cyfeiriadedd-gadarnhaol Gwasanaeth ceisio strategaethau i gynorthwyo pobl.
  • Uwch Datrys Problemau-Pennu cyfyng-gyngor uwch ac adolygu gwybodaeth sy'n cael ei gysylltiedig yn gwerthuso ac i adeiladu dewisiadau eraill a chymhwyso atebion.
  • Mae angen Gweithrediadau Gwerthuso-Arolygu a rhagofynion ateb i greu arddull.
  • Dylunio-Thechnoleg Technoleg i weithredu unigol a sefydlu offer neu gynhyrchu dyheadau.
  • Tools Offer Dethol-Penderfynu a charedig cyfarpar sydd ei angen i wneud tasg.
  • Rhandaliad-Gosod offer, peiriannau, weirio, neu raglenni i gwrdd â nodweddion cyffredinol.
  • pecynnau cyfrifiadurol Ysgrifennu Rhaglennu-at ddibenion gwahanol.
  • Operation knobs Monitro-Edrych ar, asesiadau, neu wahanol arwyddion i sicrhau offer yn gweithio'n iawn.
  • Weithrediad a swyddogaethau cynhyrchion neu systemau Rheoli-Atal.
  • Cynnal a Chadw-Perfformio cynnal a chadw sydd yn arferol ar gynnyrch a phenderfynu pryd a pha fath o gynnal a chadw'r bydd angen.
  • Datrys Problemau-Penderfynu rhesymau dros camgymeriadau gweithredu a dewis sut i symud ymlaen am unrhyw ohono.
  • dyfeisiau neu ddulliau Adfer-Gosod ddefnyddio'r offer sydd eu hangen.
  • profi ac arolygiadau o eitemau Rheoli Ansawdd Arholiadau-Perfformio, gwasanaethau, neu weithdrefnau i arfarnu ansawdd neu effeithlonrwydd.
  • Gweld a gwneud penderfyniadau-O ystyried y prisiau cymharol a manteision o gamau gweithredu sy'n debygol o ddewis yr un mwyaf addas.
  • Dadansoddiad-Nodi gwelliannau yn union pa mor yn y lleoliad, gweithrediadau, a bydd amodau yn effeithio ar ganlyniadau a pha fath o dechneg perfformio dylai.
  • Dulliau Dadansoddi-Nodi dulliau neu signalau o berfformiad ynghyd ag priodol neu angen gweithgareddau i gryfhau swyddogaeth, mewn perthynas â'r amcanion y system.
  • Timemanagement-Rheoli un o achlysur personol a hefyd pobl eraill’ cyfnod.
  • Gweithrediadau Arian-Penderfynu sut y bydd ddoleri yn cael ei fuddsoddi i gaffael y dasg a gwblhawyd, ac yn cyfrif am y costau hyn.
  • Gweithrediadau Sylweddau Adnoddau-Caffael a darganfod tuag at y defnydd delfrydol o offer gwasanaethau, ac roedd angen cyflenwadau chydrannau i wneud swyddogaeth arbennig.
  • Gweithrediadau Gweithwyr Adnoddau-Symbylu, datblygu, ac yn anelu Folks wrth iddynt weithio, pinbwyntio y bobl uchaf ar gyfer eich galwedigaeth.
Gofyniad addysg Gofyniad profiad
  • Gradd Uwch Ysgol Uwchradd (neu GED neu Uwch Tystysgrif Cywerthedd Ysgol)
  • Llai-na Diploma Ysgol Uwchradd
  • Mae llawer o Raglenni Ysgolion
  • Dim
Gofyniad Sgiliau Rheoli Tasg
  • AchievementsORWork – 88.08%
  • penderfyniad – 87.05%
  • ymdrech – 87.08%
  • rheoli – 87.27%
  • cymorth – 89.96%
  • Poeni am Eraill – 88.32%
  • Aliniad cymdeithasol – 86.73%
  • Hunanreolaeth – 92.31%
  • Trothwy pwysau – 89.33%
  • VersatilityANDFlexibility – 89.84%
  • dibynadwyedd – 93.58%
  • Ymwybyddiaeth o fanylion – 91.95%
  • dibynadwyedd – 88.67%
  • Rhyddid – 84.99%
  • hyrwyddo – 86.97%
  • Meddwl dadansoddol – 87.80%

About superadmin

Check Also

Asiantau Gwerthu, Gwasanaethau Ariannol Disgrifiad Swydd / Sampl Rhwymedigaeth A Swyddogaethau

Hyrwyddo ariannol-wasanaethau, megis er enghraifft morgais, ardoll, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *