Home / Uncategorized / Disgrifiad Broceriaid Ynni Swyddi / Sampl Rhwymedigaeth A Rolau

Disgrifiad Broceriaid Ynni Swyddi / Sampl Rhwymedigaeth A Rolau

Cynorthwywyr Milfeddygol a Labordy Gofalwyr Anifeiliaid Disgrifiad Swydd / Aseiniadau a Chyfrifoldeb Sampl

cyflenwad, anifeiliaid dŵr yn ogystal â bywyd gwyllt nonfarm eraill am arwyddion o gyflwr, clefyd, neu anafiadau mewn ysbytai anifeiliaid a labordai a chlinigau. Glân yn gweithredu lleoliadau ac a diheintio cewyll, a sterileiddio labordy ac offer sy'n llawfeddygol. Mai cyflwyno gofal ar ōl y llawdriniaeth regimen, rendro cyffuriau ar lafar neu topically, neu wneud enghreifftiau ynghylch gwerthuso labordy o dan y cyfeiriad technolegwyr clinigol neu broffesiynol neu dechnegwyr, yn ymchwilio, neu weithwyr proffesiynol.

Sgiliau Gyrfa Angen
  • Arsylwi ar fywyd gwyllt ymdopi â llawdriniaeth a chynghori milfeddygon o symptomau neu unrhyw addasiadau annormal.
  • Clear, cadw, a sterileiddio cynhyrchion neu offer.
  • Corff lcd i fywyd gwyllt fel neu roi cyffuriau a roddir gan yn ymchwilio.
  • Rhoi argyfwng meddygol i anifeiliaid anwes sy'n sâl neu wedi'u hanafu.
  • Glir ac yn parhau i gynnal pacio ci neu ddadlwytho amwynderau, lleoedd cadw anifeiliaid, asesiad neu weithredol ystafelloedd, neu doghouses.
  • Cario neu gyfyngu ar greaduriaid yn ystod triniaethau sydd yn broffesiynol.
  • Perfformio profion sy'n cael eu dadansoddi neu raglen brofion clinigol, er enghraifft, cael neu xrays adeiladu.
  • Llenwch presgripsiynau meddyginiaeth.
  • Cael unigolion labordy, megis er enghraifft corff, feces ynghylch sgrinio, neu wrin.
  • Archwiliwch creaduriaid i nodi newidiadau mewn ymddygiad neu arwyddion gwyddonol a allai awgrymu ddifrod neu haint.
  • Wrth archwilio anifeiliaid anwes i chwilio am natur y damweiniau neu afiechydon milfeddygon canllaw.
  • Gwneud dyfeisiau manwl a chwblhau cydrannau milfeddygon neu offerynnau yn ystod triniaethau llawfeddygol.
  • Anifeiliaid anwes yn cael eu bwydo ar eu cyfer gan baratoi yn seiliedig ar gyfarwyddiadau unigryw, gan gynnwys cyfeirlyfrau neu amserau diet.
  • anifeiliaid anwes Workout neu roi iddynt chwmni.
  • data Hanes cyfeirio at atgynhyrchu, amseroedd bwyta, ymddangosiad, ymddygiad, neu dras ci.
  • Hysbysu neu awgrymu cwsmeriaid ar ar faeth gofal iechyd anifeiliaid, neu ymddygiad materion anawsterau.
  • gweithredu gofal- rhwymedigaethau cysylltiedig, megis torri ewinedd animalsA neu glanhau a sgleinio dannedd.
  • Gwnewch therapi neu arholiad ystafelloedd gwely drwy eu stocio gyda chyflenwadau addas.
  • Rhoi cyngor am ewthanasia o gyrff o ddisgresiwn neu fywyd gwyllt.
  • Perfformio tasgau derbynfa swyddfa, megis er enghraifft, trefnu ymweliadau neu helpu cleientiaid.
  • llwch, chwistrellwch, neu ymdrochi anifeiliaid anwes i reoleiddio bygiau.
  • Gweithredu tasgau gwerthiannau, megis er enghraifft trethi, cleientiaid talu ynghylch atebion, neu gadw rhestrau eiddo.
  • Gwerthu cynhyrchion neu fwyd anifeiliaid anwes i gleientiaid.
  • Gweinyddu anaesthetig yn ystod llawdriniaeth ac yn arsylwi ar y canlyniadau ar anifeiliaid.
  • perfformio gavages, catheterizations, dileu'r clust neu enemâu.
  • ysgrifennu adolygiadau, cadw data astudiaeth, neu gyflawni dyletswyddau sy'n clerigol.
  • priodfab, torri, or cut animals’ layers.

Gweithgareddau Galwedigaeth Rhagofyniad
  • Darllen brawddegau a brawddegau ysgrifenedig Dealltwriaeth-Gwybod mewn papurau sy'n gysylltiedig â gwaith.
  • Active Gwrando-I hyn y mae eraill yn ei ddweud yn cyflwyno cyfanswm o sylw,, cymryd amser ac egni i ddeall y pwyntiau yn cael eu hadeiladu, cwestiynau yn rhyfeddu fel briodol, yn hytrach na torri ar draws ar achosion sy'n anghywir.
  • Ysgrifennu-Yn ysgrifenedig fel sy'n gweddu dymuniadau y gynulleidfa sy'n siarad yn effeithlon.
  • Sgwrsio-Siarad ag eraill i sôn gwybodaeth yn effeithiol.
  • Rhifyddeg-Cyflogi mathemateg i ddatrys problemau.
  • Gwyddoniaeth-Gwneud cais rheolau a thechnegau i ddatrys problemau a reolir.
  • Critigol Meddwl-Defnyddio rheswm a meddwl i nodi'r sgiliau ac anfanteision atebion dewis, syniadau neu ymagweddau at drafferthion.
  • manteision Dysgu Deall wybodaeth ffres Active ynglŷn ddau datrys yn y dyfodol a phresennol problemau a gwneud penderfyniadau.
  • Dysgu Dulliau-Cyflogi a dewis dulliau a thechnegau educationANDtutorial iawn ar gyfer y broblem yn rhoi cyfarwyddyd neu wrth ddeall pwyntiau sy'n newydd.
  • effeithlonrwydd eich hun Gwirio-OverseeingANDDiscovering, unigolion sy'n eraill, neu asiantaethau yn cymryd camau adferol neu i wneud datblygiadau.
  • ymatebion a dealltwriaeth gymdeithasol craffter-Mae gwybod othersI oherwydd eu bod yn gwneud pam eu bod yn ymateb yn.
  • camau gweithredu Cydlynu-Addasu mewn perthynas â camau othersI.
  • Salesmanship-Cardota eraill i wella ymddygiad neu eu meddyliau.
  • Cyfryngu-Darparu pobl eraill at ei gilydd ac yn ceisio cysoni amrywiadau.
  • eraill yn addysgu-dysgu yn union sut i wneud symud.
  • Cyfeiriadedd-gadarnhaol Company chwilio am ddulliau i alluogi pobl.
  • Cymhleth Datrys Problemau-Nodi cyfyng-gyngor uwch ac ymchwilio gwybodaeth cysylltiedig gweithredu atebion ac archwilio a datblygu dewisiadau eraill.
  • Busnesau Gwerthuso-Arolygu rhagofynion a'r gofynion i wneud cynllun eitem.
  • Dylunio a Thechnoleg-Newid dyfeisiau neu wneud a pheirianneg i weithredu unigolyn yn gofyn.
  • Offer Dethol-Adnabod y math o gyfarpar ac offer sydd eu hangen i gyflawni swydd.
  • rhaglenni Gosod-Ychwanegu, peiriannau, weirio, neu offer yn gyffredinol yn bodloni manylebau.
  • Codio-Cyhoeddi raglenni cyfrifiadurol ar gyfer ceisiadau amrywiol.
  • asesiadau Monitro-Arsylwi Swyddogaeth, deialau, neu arwyddion ychwanegol i sicrhau bod offer yn cael ei perfformio yn briodol.
  • gweithrediadau Gweithdrefn a Rheoli-Rheoli o gynnyrch neu ddulliau.
  • Offer Cynnal a Chadw-Weithredu gwasanaethu arferol ar offer a phenderfynu pryd a pha fath o gwasanaethu yn dod yn angenrheidiol.
  • Datrys Problemau-Nodi ffactorau y tu ôl i wallau gweithredu a phenderfynu beth i'w wneud am y peth.
  • systemau neu fodelau ddefnyddio'r adnoddau a ddymunir Trwsio-Trwsio.
  • gwiriadau ac archwiliadau o nwyddau Rheoli Ansawdd Ymchwil-Gwneud, darparwyr, neu brosesau i arfarnu effeithiolrwydd neu ansawdd.
  • Dyfarniad a gwneud penderfyniadau-Gan gymryd i ystyriaeth fanteision a chostau cyffredinol o gamau gweithredu sy'n debygol o ddod o hyd i'r un sydd fwyaf addas.
  • Dadansoddi Systemau-Nodi addasiadau yn union pa mor yn y lleoliad, busnesau, ynghyd ag amodau yn gallu effeithio ar fudd-daliadau a pha fath o ddull gorfod gweithio.
  • gweithdrefnau neu signalau o berfformiad Dulliau Gwerthuso-Penderfynu ynghyd â'r mesurau roedd angen gwella neu swyddogaethau cywir, mewn perthynas â'r uchelgeisiau y ddyfais.
  • Time-Management-Controlling the own time and others’ occasion of one.
  • Gweithrediadau Ariannol Adnoddau-Penderfynu sut yr incwm yn mynd i gael ei fuddsoddi i gaffael y dasg perfformio, ac yn cyfrif am gwariant hyn.
  • Gweinyddu Deunyddiau Modd-Cael a brofi ar gyfer defnyddio cywir o ddyfeisiau, cyfleusterau, a chyflenwadau sydd eu hangen o ddifrif i wneud gwaith penodedig.
  • Rheoli Staff Adnoddau-Anelu Folks tra eu, sefydlu, ac ysgogol yn perfformio, penderfynu ar yr unigolion uchaf ar gyfer yr alwedigaeth.
Gofyniad addysg Cymhwyster gwybodaeth
  • Gradd Uwch Ysgol Uwchradd (neu GED neu Uwch Ardystio Cywerthedd Ysgol)
  • Cam Cyswllt i (neu ychwanegol radd DAU-yr)
  • Mae llawer o Dosbarthiadau Ysgolion
  • Dim
Gweithio Cymhwyster Sgiliau Awdurdod
  • Achievements/Energy – 90.13%
  • cadernid - 87.95%
  • Initiative – 93.22%
  • Command – 85.40%
  • Cooperation – 93.80%
  • Matter for Others – 94.49%
  • Social Positioning – 88.42%
  • Selfcontrol – %
  • Stress Threshold – 93.59%
  • CustomizationORFlexibility – 90.45%
  • Cysondeb - 93.98%
  • Attention to Detail – 94.76%
  • Integrity – 94.32%
  • Liberty – 86.13%
  • Development – 85.83%
  • Analytical Thinking – 83.80%

Ynglŷn superadmin

Gwiriwch hefyd

Disgrifiad Swydd rigiau / Sampl Atebolrwydd Ac Swyddi

Creu neu atgyweirio rigio ynghylch aseiniadau datblygu, llystyfiant gweithgynhyrchu, llath ymweld, mordeithiau a iardiau llongau, neu …

Ad a Ateb

Ni fydd eich cyfeiriad e-bost yn cael ei gyhoeddi. Meysydd gofynnol yn cael eu marcio *