Home / darn arian, Gwerthu, A Disgrifiad Adloniant Servicers Machine a Atgyweirwyr Swyddi / Sampl Dyletswydd Ac Swyddi

darn arian, Gwerthu, A Disgrifiad Adloniant Servicers Machine a Atgyweirwyr Swyddi / Sampl Dyletswydd Ac Swyddi

gwasanaethau, mount, adfer arian parod, byrbryd, neu pheiriannau chwarae gan gynnwys gemau fideo, blychau neu beiriannau slot juke, neu addasu.

Gofyniad Sgiliau Gyrfa
  • Llenwch peiriannau defnyddio sylweddau, cynnyrch, cronfeydd, yn ogystal â deunyddiau eraill.
  • Cadw cofnodion o eitemau a ddyrannwyd a ddoleri a gasglwyd.
  • Cael arian a threuliau o gynhyrchion, paratoi cyfrifon, a chysoni cofnodion gyda trwyddedigion.
  • Gwneud galwadau i gwmni ddiysgog cadw i fyny ac adfer modelau.
  • Mesurau ac archwilio modelau i ganfod achosion o fethiannau a atgyweiria broblemau bach, er enghraifft dal cynhyrchion neu gostau pacio.
  • Dyfeisiau sy'n archwilio er mwyn canfod gweithredu priodol.
  • staff atgyweirio cyswllt sy'n eraill neu arian ar ei gyfer ar gyfer eich gwared o ddyfeisiau mewn achosion lle mae angen atebion sy'n allweddol.
  • elfennau offer clir ac olew.
  • prynu Cofnodi data llawn gwybodaeth ar y mathau neu foncyffion, a gweithwyr roddir effro o anghysondebau.
  • Newid nodweddion grym offer a thermostatau.
  • Cadw data o adfer a chadwraeth yr uned.
  • Newid elfennau diffygiol, gan gynnwys defnyddio meddwl magnetig ar offer teller awtomatig (ATM) darllenwyr cardiau.
  • Newid ac adfer mesurau a darn arian, marchnata, neu offer adloniant a newid meysydd technegol a thrydan malfunctioning, cymhwyso offer llaw, haearn sodro, a diagramau.
  • Roedd yn ofynnol cynnal a chadw offer ar eu cyfer gan cydrannau get.
  • dyfeisiau dadosod, yn unol â manylebau a defnyddio dwylo ac offer pŵer.
  • defnyddio dyfeisiau, gan wneud y dŵr angenrheidiol a chysylltiadau trydanol wrth gydymffurfio gan ddefnyddio gofynion.
  • Ymgynghori gyda diagramau weirio a llyfrau i gasglu Roedd info angen i atgyweirio cynhyrchion.
  • modelau cludiant i wefannau gosod.
  • Gwneud amcangyfrifon pris atgyweirio.

Gweithgareddau Gyrfa Rheidrwydd
  • Darllen brawddegau a brawddegau Gwybodaeth-Gwybodaeth a grëwyd mewn papurau sy'n gysylltiedig â gwaith.
  • Active-Gwrando-Cynnig holl sylw i'r hyn y eraill-mae pobl yn dweud, caffael amser i chi i wireddu yr eitemau yn cael eu hadeiladu, cwestiynau yn rhyfeddu yn gywir, a byth yn mygu ar adegau amhriodol.
  • Ysgrifennu-Cyfathrebu llwyddiannus ar bapur fel iawn ar gyfer y dymuniadau y gynulleidfa.
  • Siarad-Siarad-i eraill i rannu gwybodaeth yn effeithlon.
  • mathemateg i ddatrys problemau mathemateg-Cyflogi.
  • Gwyddoniaeth-Defnyddio rheolau a thechnegau clinigol i ddatrys materion.
  • Critigol-Meddwl-Cyflogi barn ac yn meddwl i gydnabod y manteision a gwendidau atebion yn ail, canfyddiadau neu ddulliau i gyfyng-gyngor.
  • Active-Ddysgu-Deall y manteision o wybodaeth sydd yn newydd ar gyfer pob un o wneud penderfyniadau datrys problemau sydd ar y gweill ac yn ddiweddar a.
  • Dysgu Dulliau-Dewis a defnyddio dulliau a thriniaethau coachingORinstructional gweddu i'r sefyllfa wrth astudio neu hyfforddi pethau ffres.
  • Gwirio-TrackingPEREvaluating perfformiad eich hun, personau sy'n ychwanegol, neu gorfforaethau gymryd camau cywiro neu i gynhyrchu newidiadau.
  • Cymdeithasol craffter-Gwybod eraill’ tueddiadau a gwybod pam eu bod yn ymddwyn tra maent yn ei wneud.
  • camau gweithredu Cydlynu-Newid o ran i eraill’ gweithgareddau.
  • Marchnata-perswadio eraill i newid ymddygiad neu eu meddyliau.
  • Cyfryngu-Dod eraill ar y cyd ac yn ceisio cysoni gwahaniaethau.
  • eraill yn cynorthwyo-dysgu sut yn union i wneud rhywbeth.
  • Cyfeiriadedd-weithredol Gwasanaeth yn chwilio am ffyrdd o gefnogi pobl.
  • Cymhleth datrys problemau-Gwahaniaethu materion cymhleth ac adolygu data sydd â chysylltiad i adeiladu i fyny ac i ystyried dewisiadau eraill a gweithredu atebion.
  • Gweithrediadau Dadansoddiad-Dadansoddi yn gofyn a manylebau cynnyrch i wneud cynllun.
  • Dylunio-Peirianneg Peirianneg i gynorthwyo offer unigol ac adeiladu neu sefydlu ei gwneud yn ofynnol.
  • offer Dethol-Adnabod Gear a didoli offer yn eu hangen i wneud y gwaith.
  • dyfeisiau Gosod-Ychwanegu, cynnyrch, ceblau, neu geisiadau i gyflawni nodweddion.
  • pecynnau cyfrifiadurol Ysgrifennu Rhaglennu ar gyfer defnyddiau amrywiol.
  • Swyddogaeth Olrhain-Gweld gwahanol arwyddion, galwadau, neu medryddion i wneud yn siŵr bod offer yn gweithio'n briodol.
  • Swyddogaeth a Rheoli-Trin swyddogaethau o dechnegau neu offer.
  • Offer Cynnal a Chadw-Weithredu gwaith cynnal a chadw sydd yn arferol ar gynnyrch a nodi pryd a pha fath o gwasanaethu yn dod yn angenrheidiol.
  • Ffactorau Troubleshooting-Penderfynu tu ôl i ddiffygion sy'n cael eu gweithredu a dewis i ba gyfeiriad i fynd am unrhyw ohono.
  • Adfer-Adfer offer neu dechnegau defnyddio'r dulliau sydd eu hangen.
  • profi ac asesiadau o nwyddau o ansawdd-Rheoli Dadansoddiad-Weithredu, cwmnïau, neu swyddogaethau i fesur ymarferoldeb neu'n rhagorol.
  • Gweld a Gwneud Penderfyniadau-Meddwl am fudd-daliadau a chostau cyffredinol o fesurau sy'n debygol i ddewis yr un sydd yn fwyaf addas.
  • Dadansoddi Systemau-Penderfynu sut y mae'n rhaid dull gweithredu a'r ffordd y newidiadau mewn sefyllfaoedd, gweithrediadau, ac efallai y bydd yr awyrgylch yn effeithio ar fudd-daliadau.
  • Dadansoddi Systemau-Nodi camau neu signalau o berfformiad a hefyd mewn perthynas â'r targedau y system, roedd gan y camau y mae angen i wella neu effeithiolrwydd priodol.
  • Amser Rheoli-Rheoli oneis achlysur personol.
  • Rheoli Arbedion-Penderfynu sut mae arian yn debygol o gael ei wario i gaffael y swydd perfformio, a gwerthiant ynghylch ffioedd hyn.
  • Gweithrediadau Sylweddau Dulliau-Gweld a dod o hyd i'r defnydd addas o sefydliadau, gêr, ac roedd angen deunyddiau i wneud swyddogaeth benodol.
  • Goruchwylio Gweithwyr Adnoddau-Sefydlu calonogol, a phersonau sy'n arwain am eu bod maent yn gweithredu, pinbwyntio y bobl orau ar gyfer yr alwedigaeth.
Cymhwyster hyfforddi Angen profiad
  • Lefel Ysgol Uwchradd (neu GED neu Uwch Ysgol Uwchradd Tystysgrifau Cywerthedd)
  • Mae llawer o hyfforddiant yr Ysgol
  • Dim
Rheoli Swydd Rhagofyniad Sgiliau
  • AccomplishmentANDWork – 88.24%
  • ddycnwch – 79.81%
  • cymhelliant – 88.12%
  • arweinyddiaeth – 88.68%
  • cydweithredu – 89.30%
  • Mater i'r Eraill – 83.92%
  • Cyfeiriadedd cymdeithasol – 77.94%
  • Hunanreolaeth – 83.98%
  • Trothwy pwysau – 88.00%
  • Personoli / Symudedd – 93.64%
  • didwylledd – 89.34%
  • Sylw i Dyfnder – 97.59%
  • gonestrwydd – 89.16%
  • Rhyddid – 96.00%
  • creadigrwydd – 88.04%
  • Meddwl – 93.95%

About superadmin

Check Also

Disgrifiad Cogyddion A Pennaeth Cogyddion Swyddi / Templed Atebolrwydd A Rolau

Uniongyrchol a allai gymryd rhan wrth baratoi, perlysiau, a pharatoi o myffins pysgod, cigoedd, llysiau, …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *