Home / Disgrifiad swydd / Biowybodeg Proffesiynol Templed Dyletswydd Swyddi

Biowybodeg Proffesiynol Templed Dyletswydd Swyddi

Cynnal ymchwiliad gan ddefnyddio dulliau biowybodeg a damcaniaeth mewn mannau, er enghraifft cyffuriau, technolegau meddygol bioleg gyfrifiannol, bioleg proteomeg . Efallai y gosodiad fformiwlâu caffael ar gyfer archwilio a phrosesu gwybodaeth genomig, neu wybodaeth a rhestrau organig ychwanegol.

Cymhwyster Sgiliau Gyrfa
  • Yn ymwybodol o offeryniaeth, biochemistries ffres, neu feddalwedd trwy fynychu confensiynau sydd yn broffesiynol ac archwilio deunyddiau meddygol.
  • Cynnig cofnodi ac offerynnau cyfrifiannol ar gyfer gweithgareddau sy'n seiliedig ar fiolegol, fel, er enghraifft dadansoddi etifeddol, gradd o genyn-fynegiant, a datrys swyddogaeth genynnau.
  • Cyfeirio gwaith personél technoleg gwybodaeth gweithredu a gweithwyr proffesiynol dibenion biowybodeg neu offer mewn mannau fel, er enghraifft biowybodeg sy'n meddygol, transcriptomics, metabolomeg, a proteomeg.
  • Cynhyrchu rhaglenni cyfrifiadurol newydd neu addasu meddalwedd presennol i fodloni gofynion y dasg clinigol penodol.
  • Creu dyluniadau data a rhestrau.
  • Cynhyrchu neu drawsnewid dulliau biowybodeg ar y we.
  • Arddull a defnyddio algorithmau biowybodeg gynnwys dysgu peiriant heb oruchwyliaeth a'i fonitro, datblygiad bywiog, neu algorithmau graffigol.
  • Cynhyrchu ffyrdd cyfrifiannol ffres a dulliau systematig fel-ofynnol gan dargedau ymchwil.
  • Llunio gwybodaeth i'w ddefnyddio mewn camau gweithredu ar gyfer enghraifft biowybodeg sy'n strwythurol a genynnau proffilio mynegiant.
  • manteision ymchwil Converse drwy werslyfrau meddygol, cyflwyniadau confensiwn, neu ymgymeriad adroddiadau.
  • Siâp ar gael yn eang, busnes rhestrau -genomic proteomeg.
  • Holwch dadansoddwyr â materion ymchwil, cynnig technolegau-ganolog atebion, neu sefydlu technegau sy'n cyfrifiannol.
  • Dadansoddi setiau data mawr fel, er enghraifft cyfres data genomig data naturiol, a data data ynghylch swyddogaethau ymchwil clinigol neu sylfaenol.
  • Argymell gweithrediadau i roi hwb.
  • Gofynnwch am gyngor gan adrannau megis, er enghraifft hyrwyddo, Datblygiad busnes, a gweithrediadau i synchronize datblygu cynnyrch neu gynnydd.
  • Cydweithio defnyddio rhaglenwyr meddalwedd yn y newidiadau a chynnydd meddalwedd biowybodeg sy'n fusnes.
  • adnoddau biowybodeg Arholiadau a gais newydd a.
  • Gwnewch ffigurau cryno o ffeithiau ynghylch genomau pobl.
  • Dywedwch wrth bobl eraill o fewn y pecyn amrywiaeth a defnyddio o offer sy'n cael eu biowybodeg.
  • Cynyddu rhyngwynebau unigol i feddalwedd biowybodeg a rhestrau.

Gweithgareddau Awyr Swyddi Angen
  • Darllen a Deall llinellau-deall a pharagraffau parod mewn dogfennau sy'n gysylltiedig â gwaith.
  • Active-Gwrando-Cyflenwi ymwybyddiaeth cyfan o hyn y mae eraill yn ei ddweud ar hyn o bryd, cymryd amser i chi i ddeall yr eitemau sy'n cael eu creu, Cwestiynau holi addas, ac nid mygu mewn achosion sy'n amhriodol.
  • Cyhoeddi-Siarad llwyddiannus yn ysgrifenedig nid yn amhriodol ar gyfer gofynion y gynulleidfa.
  • Siarad-Siarad â phobl eraill i rannu gwybodaeth yn ddiymdrech.
  • Mathemateg-Defnyddio mathemateg i ddatrys problemau.
  • atebion Ymchwil-Defnyddio a rheolau gwyddonol at atgyweiria materion.
  • Critigol-Meddwl-Defnyddio rheswm a meddwl i adnabod cryfderau ac anfanteision dulliau, casgliadau neu atebion amgen i drafferthion.
  • Active-Ddysgu-Gwybod effeithiau gwybodaeth newydd ar gyfer y ddau wneud penderfyniadau datrys problemau presennol ac yn y dyfodol ac.
  • Dysgu Dulliau-Casglu a defnyddio dulliau addysgu a dulliau cywir ar gyfer y broblem wrth astudio addysg / neu bethau hyfforddi sy'n newydd.
  • effeithlonrwydd eich hun Gwirio-TrackingPEREvaluating, pobl sy'n wahanol, neu gorfforaethau yn cymryd camau adferol neu i gynhyrchu welliannau.
  • Cymdeithasol craffter-Bod yn ymwybodol o ymatebion othersA a deall pam eu bod yn ymateb tra maent yn ei wneud.
  • camau gweithredu Cydlynu-Newid o ran i eraill’ mesurau.
  • Darbwyllo-effeithiol eraill i newid arferion neu eu hymennydd.
  • Negodi-Dod eraill ar y cyd ac yn edrych i gysoni amrywiannau.
  • eraill yn cynorthwyo-dysgu yn union sut i wneud symud.
  • Cyfeiriadedd-weithredol Company ceisio dulliau i helpu unigolion.
  • Problem Uwch Problemau-Gwahaniaethu anawsterau cymhleth ac ymchwilio data sy'n gysylltiedig gweithredu opsiynau ac i ddatblygu ac asesu dewisiadau.
  • Busnesau Gwerthuso-Arholi ei gwneud yn ofynnol ac mae angen nwyddau i wneud dyluniad.
  • offer neu cynhyrchu a thechnoleg i weithredu person yn gofyn Peirianneg Dylunio-Addasu.
  • Gear Dewis-Penderfynu ar y math o gyfarpar ac offer sydd eu hangen i wneud y gwaith.
  • rhaglenni Rhandaliadau-Ychwanegu, cynnyrch, gwifrau, neu ddyfeisiau i fodloni manylebau.
  • Codio-Cyfansoddi cymwysiadau cyfrifiadurol ar gyfer gwahanol geisiadau.
  • Gweithrediadau Monitro-Edrych ar signalau ychwanegol, knobs, neu ddangosyddion i wneud yn siŵr nad oes peiriant bryd yn gweithredu yn gywir.
  • Gweithdrefn a swyddogaethau o offer neu dechnegau rheoli-Atal.
  • Offer Cynnal a Chadw-Gwneud cynnal a chadw sydd yn rheolaidd ar offer a phenderfynu pryd.
  • Datrys Problemau-Pennu ffactorau y tu ôl i ddiffygion sy'n cael eu rheoli a dewis sut i symud ymlaen am y peth.
  • modelau neu dechnegau gan ddefnyddio'r dulliau hanfodol Trwsio-Trwsio.
  • archwiliadau ac asesiadau o nwyddau o ansawdd-Rheoli Ymchwil-Perfformio, gwasanaethau, neu weithdrefnau i farnu effeithiolrwydd neu ansawdd.
  • Doethineb a Gwneud Penderfyniadau-Gan ystyried y costau a manteision y camau gweithredu posibl cyffredinol i ddod o hyd i'r un sy'n fwyaf priodol.
  • Dadansoddiad-Penderfynu beth y dylai fath o raglen waith a dim ond sut mae gwelliannau yn yr amgylchedd, swyddogaethau, yn ogystal ag y gall sefyllfaoedd effaith budd-daliadau.
  • Dulliau Gwerthuso-Nodi camau neu ddangosyddion perfformiad yn ogystal ag oedd gan y camau y mae angen i wella neu berfformiad yn gywir, mewn perthynas â'r nodau y ddyfais.
  • Amser-Rheoli-Rheoli bryd pobl eraill ac un ei gyfnod ei hun.
  • Goruchwylio Arbedion-Penderfynu sut y bydd incwm yn fuan yn cael ei wario i gael y gwaith a gyflawnwyd, ac yn cyfrif am gwariant hyn.
  • Rheoli Deunydd Ffynonellau-Profi a chael at y defnydd priodol o nodweddion, offer, ac roedd angen cyflenwadau i wneud swyddogaeth arbennig.
  • Goruchwylio Gweithwyr Adnoddau-Adeiladu, annog, a chyfarwyddo Folks am eu bod yn gweithredu, penderfynu ar y bobl orau ar gyfer eich galwedigaeth.
Gofyniad hyfforddiant Gofyniad profiad
  • Gradd Baglor
  • Hyfforddiant Ôl-ddoethurol
  • Gradd Meistr
  • dros 2 flynyddoedd, hyd-at a chan gynnwys RHAI blynyddoedd
Gofyniad Sgiliau Rheoli Gyrfa
  • AchievementORAttempt – 88.20%
  • dyfalbarhad – 90.20%
  • menter – 92.21%
  • awdurdod – 84.76%
  • cymorth – %
  • Mater ynghylch Eraill – 78.96%
  • Cyfarwyddyd cymdeithasol – 78.95%
  • Hunanreolaeth – 85.71%
  • Trothwy pwysau – 84.11%
  • VersatilityANDVersatility – 89.60%
  • didwylledd – 92.37%
  • Sylw i fanylion – 91.72%
  • cryfder – 89.80%
  • Liberty – 89.00%
  • datblygu – 92.97%
  • Meddwl dadansoddol – 97.00%

About superadmin

Check Also

gwybodaeth, Llywio, Cyfadran, A Disgrifiad Arbenigwyr Proffesiynol Swydd Templed

Folks Cwnsler a gwasanaethau cyfarwyddyd grŵp cyflenwad llawn gwybodaeth a phroffesiynol. Job Skills Need Aide people

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *