Home / Disgrifiad Rheoli Anifeiliaid Gweithwyr Swyddi / Templed Rhwymedigaeth A Swyddogaethau

Disgrifiad Rheoli Anifeiliaid Gweithwyr Swyddi / Templed Rhwymedigaeth A Swyddogaethau

Rheoli anifeiliaid, gyda'r nod o handlen o ben, anifeiliaid anwes sy'n anniogel, neu heb oruchwyliaeth, neu arolygiadau o gam-drin.

Rhagofyniad Sgiliau Gyrfa
  • Ymchwilio i adroddiadau o streiciau anifeiliaid anwes neu greulondeb anifeiliaid anwes, dod o hyd i dystion, tystiolaeth phentyrru, a llunio adroddiadau.
  • Cofnodi a chael gwared ar grwydr, heb wregys, neu anifeiliaid eu cam-drin gan amodau sy'n annymunol, gan ddefnyddio rhwydi neu ddartiau tranquilizer gofynnol.
  • anifeiliaid astudio ar gyfer trawma neu diffyg maeth, a threfnu unrhyw driniaeth sy'n hanfodol.
  • Tynnwch creaduriaid gipio oddi wrth anifeiliaid-reolaeth anifeiliaid leoliad a chefnogaeth automobiles mewn cratiau cysgod neu gaeau sy'n wahanol.
  • Euthanize anifeiliaid eu niweidio yn ddifrifol, neu enfawr, heb eu hawlio.
  • Rhoi bywyd gwyllt yn cael bwyd, dŵr.
  • Gear a gwasanaethau clir megis pennau cwn a cherbydau rheoli cwn.
  • erlyniadau Cynllun yn gysylltiedig â anifeiliaid anwes triniaeth, ac yn darparu prawf yn farnwr.
  • Cyfarwyddo deddfau rheoli anifeiliaid, a'r cyhoedd am les anifeiliaid a rheoliadau.
  • Cysylltwch perchnogion tai cwn i ddweud wrthynt bod eu hanifeiliaid anwes mewn nodweddion cadw ci.
  • Cyhoeddi adroddiadau o arferion, a chynnal dogfennau o groniadau o anifeiliaid.
  • rhybuddion sefyllfa neu wybodaeth mewn cysylltiad gyda chi- awdurdodau i ddogfennu arestiadau galw a infractions, neu droseddau cysylltiedig.
  • ymholiadau Ateb gan eich gyhoeddus am weithrediadau rheoli cwn.
  • Dadansoddi cwn archwilio anifeiliaid tai sy'n fusnesau o ran cydymffurfio â chanllawiau, a thrwyddedau.
  • Trefnu mabwysiadu anifeiliaid anwes heb eu hawlio.
  • Dysgwch heddlu ar gyfer Narcotics, rheoli torf, ac olrhain a darganfod chwyth mewn anifeiliaid anwes rheoli ac addysgu dulliau.

Gweithgareddau Cymhwyster Gwaith
  • Darllen a Deall-Deall brawddegau a llinellau mewn gwaith papur sy'n gysylltiedig â gwaith cyfansoddi.
  • Active Gwrando-At hyn y mae eraill yn honni cyflenwi sylw llawn,, cymryd amser ac egni i ddeall y ffactorau sy'n cael eu gwneud, rhyfeddu ymholiadau fel ddelfrydol, yn hytrach na mygu ar adegau sy'n annerbyniol.
  • papur Cyhoeddi-On fel sy'n gweddu â gofynion y gwylwyr sgwrsio yn llwyddiannus,.
  • Siarad-Siarad-i eraill i rannu gwybodaeth yn briodol.
  • Rhifyddeg-Cyflogi mathemateg i ddatrys problemau.
  • Ymchwil-Gwneud cais polisïau a dulliau i ddatrys materion gwyddonol.
  • Meddwl bod yn hanfodol-Cyflogi barn a rhesymu i adnabod cryfderau a diffygion o gasgliadau, atebion amgen neu ffyrdd o anawsterau.
  • Active Dysgu Deall y goblygiadau o ffeithiau newydd ar gyfer pob datrys problemau diweddaraf ac yn y dyfodol a gwneud penderfyniadau.
  • Dysgu Technegau-Casglu a defnyddio dulliau a thriniaethau instructionPERinstructional cywir ar gyfer y sefyllfa pan deall neu hyfforddi materion ffres.
  • Monitro-TrackingANDDiscovering effeithiolrwydd eich hun, Folks eraill, neu asiantaethau i gynhyrchu gwelliannau neu ystyried camau gweithredu adferol.
  • Cymdeithasol craffter-Mae bod yn ymwybodol o dueddiadau othersA pam eu bod yn ymateb tra maent yn ei wneud a deall.
  • Deheurwydd-Newid camau gweithredu o ran camau othersI.
  • Marchnata-Cardota eraill i newid eu meddwl neu ymddygiad.
  • Cyfryngu-Cyflawni eraill ar y cyd ac yn awyddus i gysoni gwahaniaethau.
  • Hyfforddiant-Cyfarwyddo eraill sut-i weithredu.
  • Cyfeiriadedd-daer Gwasanaeth chwilio am ffyrdd i helpu Folks.
  • Datrys Problemau Uwch-Nodi problemau cymhleth ac adolygu manylion cysylltiedig i gynhyrchu ac asesu dewisiadau a chymhwyso atebion.
  • Gweithdrefnau Gwerthuso-Astudio yn gofyn a rhagofynion eitem i wneud steil.
  • Dylunio a Thechnoleg-Cynhyrchu neu offer sefydlu a thechnoleg i wasanaethu dymuniadau defnyddwyr.
  • Offer Dethol-Penderfynu y math o offer a chyfarpar sydd eu hangen o ddifrif i wneud swydd.
  • peiriannau Gosod-Gosod, offer, gwifrau, neu raglenni i fodloni gofynion.
  • cymwysiadau cyfrifiadurol Amgodio-Ysgrifennu ynghylch rhesymau sy'n wahanol.
  • Gweithrediadau deialau Olrhain-Edrych ar, profion, neu wahanol ddangosyddion i sicrhau offer yn gweithredu'n briodol.
  • Gweithredu a gweithdrefnau Trin-Rheoli systemau neu offer.
  • Offer Cynnal a Chadw-Gwneud gwasanaethu sy'n rheolaidd ar offer a phenderfynu pryd.
  • Datrys Problemau-Penderfynu ffactorau y tu ôl i wallau sy'n cael eu gweithredu a phenderfynu sut i symud ymlaen am unrhyw ohono.
  • dyfeisiau neu ddyfeisiau ddefnyddio'r cyfarpar gofynnol Gosod-Trwsio.
  • profion ac archwiliadau o eitemau o ansawdd-Rheoli Gwerthusiad-Perfformio, atebion, neu brosesau i arfarnu rhagorol neu effeithlonrwydd.
  • Dyfarniad a Gwneud Penderfyniadau-feddwl am y taliadau cymharol a pethau gwych am mesurau posibl i ddod o hyd i'r un mwyaf addas.
  • Dadansoddi Systemau-Penderfynu sut mae'n rhaid techneg berfformio a'r ffordd addasiadau mewn busnesau, amodau, ynghyd â'r amgylchedd a fydd yn effeithio ar fudd-daliadau.
  • mesurau Dulliau Gwerthuso-Gwahaniaethu neu ddangosyddion perfformiad, ynghyd â, yn unol ag amcanion y ddyfais, Roedd yr ymddygiad angen cynyddu neu ymarferoldeb priodol.
  • Timemanagement-Rheoli'r amser pobl eraill a hefyd oneis achlysur ei hun.
  • Gweithrediadau Arian-Penderfynu sut mae arian yn mynd i gael ei wario i gael y gwaith a wnaed, a gwerthiant o ran gwariant hyn.
  • Gweithrediadau Cynnyrch Asedau-Caffael ac arsylwi ar gyfer y defnydd delfrydol o sefydliadau, gêr, ac roedd cyflenwadau angen gwneud rhai gweithredu.
  • Gweithrediadau Gweithwyr Adnoddau-Anelu pobl tra eu, datblygu, ac ysgogol perfformio, adnabod yr unigolion uchaf ar gyfer yr alwedigaeth.
Gofyniad hyfforddiant Gofyniad gwybodaeth
  • Diploma Ysgol Uwchradd (neu GED neu Ysgol Uwchradd Tystysgrifau Cywerthedd)
  • Mae llawer Cyrsiau Gyfadran
  • dros 6 mis, hyd at a chan gynnwys un flwyddyn
Cymhwyster Sgiliau Rheoli Tasg
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • dycnwch – 84.68%
  • cymhelliant – 87.44%
  • Command – 83.76%
  • cymorth – 91.30%
  • Mater i Eraill – 91.28%
  • Cyfarwyddyd cymdeithasol – 83.11%
  • Hunanreolaeth – 91.43%
  • Trothwy pwysau – 90.20%
  • Hyblygrwydd / Symudedd – 88.42%
  • dibynadwyedd – 91.50%
  • Sylw i Dyfnder – 86.22%
  • Moeseg – 92.60%
  • Rhyddid – 88.93%
  • Invention – 83.61%
  • Meddwl – 85.04%

About superadmin

Check Also

Asiantau Gwerthu, Gwasanaethau Ariannol Disgrifiad Swydd / Sampl Rhwymedigaeth A Swyddogaethau

Hyrwyddo ariannol-wasanaethau, megis er enghraifft morgais, ardoll, and investments guidance to consumers of banking

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *