Home / Uncategorized / Disgrifiad Offer Amaethyddol Gweithredwyr Swyddi / Rolau A Sampl Atebolrwydd

Disgrifiad Offer Amaethyddol Gweithredwyr Swyddi / Rolau A Sampl Atebolrwydd

Mai weithredu offer methu symud i wneud swyddi erthygl-gnwd, er enghraifft husking, rhoi, dyrnu, a ginning.

Gofyniad Sgiliau Swyddi
  • newid, adfer, a systemau fferm gwasanaethau a hysbysu gweithwyr proffesiynol pan fydd dyfeisiau methiannau.
  • Gweler a gwrandewch ar systemau gweithredu i ganfod offer yn methu.
  • ddyfrhau y ddaear, gan ddefnyddio plymio gludo neu anghofio systemau, a chynnal ffosydd neu bibellau ac yn anfon.
  • adnoddau neu sylweddau a roddir Cymysgedd, ac atebion domen, llwch, neu lysiau i mewn i ddyfeisiau plannwr neu chwistrellydd.
  • Rhedeg neu'n tueddu offer a ddefnyddiwyd yn cynhyrchu amaethyddol, megis er enghraifft tractorau, cymysgeddau, a dyfrio cynnyrch.
  • addasiadau Newid osod, ymgychwyn, a newid systemau ar beiriannau.
  • Cryf a gwirio gweithgareddau criwiau swyddogaeth a gyflogir yn plannu, chwynnu, neu weithredoedd sy'n tyfu.
  • Cludwyr i fodelau cyflenwi ddefnyddio cynhyrchion neu chwain pwysau, gan ddefnyddio picweirch, ebillion cyfnewid, sugno fynedfa neu wagenni fforch godi.
  • gwrtaith neu blaladdwyr atebion Chwistrell i anhwylderau, ffyngau a chwyn cynnydd, a rheoli pryfed, cymhwyso chwistrellwyr llaw.
  • Parc sydd yn eu defnyddio i osod dryciau, cymhwyso sgriwiau a handtools.
  • dyfeisiau Gwaith lusgo megis chwalwyr tail neu hadau driliau i aerosol llystyfiant, ac yn ffrwythloni, gronynnau.
  • Gyrru tryciau offer cert, cynnyrch, planhigion, neu staff pentref.
  • Ewch wrth ochr neu reidio ar ddyfeisiau sy'n tyfu wrth wneud cais blodau mewn elfennau plannwr ar gyfnodau sy'n cael eu dewis.
  • Ystyriwch dumbbells hanes planhigion -filled, a photiau ynghyd â ffeithiau eraill a oedd yn nodi.
  • potiau Llwytho a gwerthu neu blanhigion o adnoddau, cymhwyso wagenni fforch godi, handtrucks, cludwyr, neu drosglwyddo yn argoeli'n neu chi eich hun.
  • cynhyrchion tiwtorial ar cludwyr i daflu eitemau sy'n cael eu nam ar neu yn pydru, hefyd i reoli llif drwy beiriannau.
  • Atgyweiria biniau bagiau neu leoliad ar ryddhau yn gorffen o beiriannau i ddal nwyddau, dileu a dod i gasgliad cyfanswm o finiau.

Galwedigaeth Gweithgareddau Cymhwyster
  • Darllen Gwybodaeth-Dealltwriaeth cyfansoddi brawddegau a pharagraffau yn y ffeiliau sy'n gysylltiedig â gwaith.
  • Active Gwrando-Cyflwyno sylw cyfan i hyn y mae pobl eraill yn ei ddweud, gan ddefnyddio amser i chi i wireddu yr eitemau sy'n cael eu creu, cwestiynau sy'n holi yn gywir, yn hytrach na torri ar draws ar adegau sy'n amhriodol.
  • Ysgrifennu-Ar bapur fel sy'n gweddu â gofynion y gynulleidfa rhyngweithio llwyddiannus.
  • Siarad-Siarad â phobl eraill i gyfleu gwybodaeth yn effeithlon.
  • Mathemateg-Defnyddio mathemateg i ddatrys problemau.
  • Ymchwil-Gwneud cais rheolau a thechnegau i ddatrys problemau technolegol.
  • Critigol Meddwl-Defnyddio rheswm a meddwl i nodi gwendidau a doniau ddulliau, syniadau neu ddewisiadau amgen i broblemau.
  • Active-Ddysgu-Gwybodaeth fanteision wybodaeth sy'n ffres ar gyfer pob datrys problemau diweddar ac sydd ar y gweill a gwneud penderfyniadau.
  • Technegau-Defnyddio Dysgu a dewis arferion a dulliau cywir ar gyfer y broblem teachingPEReducational wrth ddysgu neu addysgu materion newydd.
  • effeithlonrwydd eich hun Gwirio-CheckingANDDiscovering, unigolion sy'n wahanol, neu fusnesau yn cymryd camau unioni neu i greu datblygiadau.
  • Cymdeithasol craffter-Mae bod yn ymwybodol o ymatebion a gwybodaeth othersI pam eu bod yn ymateb fel y maent yn ei wneud.
  • Cydlynu-Newid camau gweithredu o ran camau othersI.
  • Salesmanship-Darbwyllo eraill i newid eu meddyliau neu ymddygiad.
  • Cyfryngu-Dod eraill ar y cyd ac yn edrych i gysoni amrywiannau.
  • Cynorthwyo-Hyfforddi eraill sut yn union i wneud rhywbeth.
  • Cyfeiriadedd-daer Gwasanaeth chwilio am ddulliau i helpu unigolion.
  • materion cymhleth ac ymchwilio info cysylltiedig yn gweithredu opsiynau ac i adeiladu a gwerthuso dewisiadau cymhleth Datrys Problemau-Gwahaniaethu.
  • Gweithrediadau Ymchwil-Astudio rhagofynion nwyddau ac mae angen iddo wneud dyluniad.
  • Dylunio-Peirianneg Peirianneg i weithredu anghenion offer unigol ac adeiladu neu addasu.
  • Offer Dethol-Pennu'r math o gyfarpar ac offer sydd eu hangen i gyflawni tasg.
  • rhaglenni Rhandaliadau-Gosod, cynnyrch, weirio, neu gynhyrchion yn gyffredinol gwrdd specs.
  • Rhaglennu-Cyfansoddi pecynnau cyfrifiadurol ynghylch dibenion sy'n niferus.
  • Asesiadau Operation Olrhain-Gwylio, galwadau, neu ddangosyddion eraill i sicrhau dyfais yn gweithio'n effeithiol.
  • Gweithredu a Trin-Rheoli gweithrediadau o ddulliau neu offer.
  • Offer Cynnal a Chadw-Perfformio gwasanaethu arferol ar offer a nodi pryd.
  • Datrys Problemau-Penderfynu rhesymau am gamgymeriadau gweithredu a phenderfynu beth i'w wneud am unrhyw ran ohono.
  • dyfeisiau neu beiriannau ddefnyddio'r offer sydd ei angen Adfer-Gosod.
  • asesiadau ac arholiadau o eitemau Rheoli Ansawdd Ymchwil-Weithredu, gwasanaethau, neu weithdrefnau i farnu rhagorol neu effeithlonrwydd.
  • Doethineb a gwneud penderfyniadau-O ystyried y prisiau cymharol a manteision camau posibl i ddewis yr un sydd fwyaf priodol.
  • Dadansoddi Systemau-Penderfynu sut mae'n rhaid techneg weithredu ac addasiadau yn union pa mor mewn swyddogaethau, anhwylderau, a hefyd bydd yr awyrgylch yn effeithio ar ganlyniadau.
  • dulliau neu ddangosyddion perfformiad a hefyd yn unol ag amcanion y system briodol neu'r camau sydd eu hangen o ddifrif i wella effeithlonrwydd Systemau Dadansoddi-Penderfynu.
  • Time-Management-Controlling the personal period and others’ time of one.
  • Rheoli Arian-Penderfynu sut y bydd incwm yn fuan yn cael ei wario i wneud y gwaith a gwblhawyd, a chadw llyfrau ynghylch biliau hyn.
  • Goruchwylio Cynnyrch Adnoddau-Cael a gweld tuag at y defnydd priodol o ddyfeisiau, cyfleusterau, a chyflenwadau sydd eu hangen o ddifrif i wneud gwaith penodol.
  • Gweinyddu Personél Adnoddau-Creu, gwthio, ac arwain pobl tra maent yn gweithio, nodi'r bobl orau ar gyfer y dasg.
Gofyniad hyfforddiant Cymhwyster profiad
  • Lefel Uchel-Ysgol (neu Ardystio GED neu Ysgol Uwchradd Cywerthedd)
  • Llai-na Diploma Ysgol Uwch
  • dros 3 mis, hyd at CHWE mis ac yn cynnwys,
Gofyniad Sgiliau Command Galwedigaeth
  • AchievementsOREnergy – 85.78%
  • Endurance – 85.61%
  • cymhelliant - 84.76%
  • Command – 60.81%
  • cydweithredu - 60.60%
  • Problem regarding Others – 85.01%
  • Social Direction – 64.33%
  • Self-Control – 99.50%
  • Pressure Tolerance – 94.00%
  • AdaptabilityANDVersatility – 61.40%
  • dibynadwyedd - 65.80%
  • Focus on Aspect – 89.80%
  • dibynadwyedd - 60.60%
  • Liberty – 93.99%
  • Invention – 59.77%
  • Analytical Thinking – 98.04%

Ynglŷn superadmin

Gwiriwch hefyd

Disgrifiad Swydd rigiau / Sampl Atebolrwydd Ac Swyddi

Creu neu atgyweirio rigio ynghylch aseiniadau datblygu, llystyfiant gweithgynhyrchu, llath ymweld, mordeithiau a iardiau llongau, neu …

Ad a Ateb

Ni fydd eich cyfeiriad e-bost yn cael ei gyhoeddi. Meysydd gofynnol yn cael eu marcio *