Home / Administrator|Back office / Staff Gweinyddol Disgrifiad Swydd Enghreifftiol

Staff Gweinyddol Disgrifiad Swydd Enghreifftiol

 

CYFRIFOLDEB SWYDD

 Yr angen yw helpu gweithwyr cwrdd cenhadaeth yr Adran trwy gysylltu pobl a

adnoddau.

 Bydd y Cyfarwyddwr Cydymffurfio Datblygu Staff yn gyfrifol am ddatblygu partneriaethau

gydag amrywiaeth o adrannau asiantaeth Sir megis y Gwasanaethau Adnoddau Dynol a Mewnol

archwiliad.

 Dangos gallu i ddefnyddio gwybodaeth berthnasol a barn unigol i bennu

a yw digwyddiadau neu brosesau cydymffurfio â rheoliadau a chyfreithiau neu safonau polisi.

 Stondinau gan benderfyniadau sydd yn y Sefydliad s diddordeb hyd yn oed os ydynt yn amhoblogaidd.

 Cymryd camau prydlon mewn achosion o ymddygiad amhroffesiynol neu anfoesegol.

 Dangos ymrwymiad i ddysgu parhaus ac yn cadw i fyny â datblygiadau newydd mewn

proffesiwn galwedigaeth eich hun.

 Arwain Mae'n darparu arweiniad a chyfarwyddyd i thîm y rhaglen i yrru cyflawniad

mentrau a llwyddiant busnes.

 Datblygu cynlluniau ac yn gweithredu amcanion y rhaglen prosiectau gofynion staffio cyllidebau

a thechnegau gwerthuso.

 Cyfrannu at ddysgu cydweithwyr a subordinates.

 cynrychiolwyr cyfrifoldeb atebolrwydd priodol ac awdurdod i wneud penderfyniadau.

 BuildingEstablishes Perthynas ac yn cynnal partneriaethau cynhyrchiol drwy ennill ymddiriedaeth a

barch.

 Mae'n darparu amgylchedd lle gall pobl eraill yn siarad ac yn gweithredu heb ofni repercussion.

 Rheoli mewn modd bwriadol a rhagweladwy.

 Yn trin gwybodaeth sensitif neu gyfrinachol yn briodol.

 Cyfalaf ManagementBuilds Dynol ac yn rheoli gweithlu yn seiliedig ar nodau sefydliadol

ystyried y gyllideb ac anghenion staffio.

 Yn sicrhau bod gweithwyr yn cael eu briodol eu recriwtio a ddewiswyd gwerthuso a gwobrwyo.

 Cymryd camau i ymdrin â phroblemau perfformiad.

 Dangos y gallu i reoli amrywiaeth o sefyllfaoedd gwaith yn effeithiol.

 Cymryd diddordeb mewn syniadau newydd a ffyrdd newydd o wneud pethau nad yw'n cael ei rwymo gan syniadau cyfredol neu

ymagweddau traddodiadol.

 Cynhyrchu ac yn cyfathrebu cyfeiriad cyffredinol a chymhellol sefydliadol ysbrydoledig eraill i

mynd ar drywydd yr un cyfeiriad.

 AccountabilityHolds hun ac eraill yn atebol am mesuradwy o ansawdd uchel amserol a chost

canlyniadau effeithiol.

 Yn penderfynu amcanion yn gosod priordai a chynrychiolwyr gwaith.

 Dadansoddi gwybodaeth ac yn defnyddio rhesymeg i fynd i'r afael â materion sy'n gysylltiedig â gwaith a phroblemau.

 Dangos dyfalbarhad wrth wynebu problemau neu heriau anodd yn parhau i fod yn dawel

sefyllfaoedd llawn straen.

 Yn gweithredu yn unol â rheoliadau a rheolau trefniadol.

 Penderfyniad Dyfarniad MakingConfidently ymarferion barn annibynnol yn absenoldeb

blaenoriaeth neu brotocolau sy'n gysylltiedig â gwaith a sefydlwyd.

 Dangos gallu i ddefnyddio gwybodaeth berthnasol a barn unigol i bennu

a yw digwyddiadau neu brosesau cydymffurfio â rheoliadau a chyfreithiau neu safonau polisi.

 Cyfathrebu Effeithiol Effeithiol yn siarad ac yn ysgrifennu glir ac yn gryno i fynegi

meddyliau a syniadau.

 broffesiynol ac yn ddoeth yn creu amgylchedd lle gall syniadau yn cael eu rhannu ag eraill.

 hyderus yn siarad â swyddogion ar lefel uchel a rheolwyr gweithredol.

 Y gallu i fynegi cysyniadau a systemau technegol cymhleth mewn modd a all fod yn glir

deall ar draws pob gweithlu adran ac asiantaeth.

 Dangos y gallu i deilwra arddull tôn iaith a fformat i gyd-fynd â'r gynulleidfa.

 Gwrando ar eraill yn dehongli negeseuon yn gywir gan eraill ac yn ymateb yn briodol.

GWYBODAETH A SGILIAU

 Gwybodaeth helaeth am cyfraith statudol wladwriaeth cyfraith gyfansoddiadol ffederal ac a achos llys

cynsail.

 Gwybodaeth gyffredinol o bolisïau a gweithdrefnau gweinyddol y llys a rheoli swyddfa.

 Gwybodaeth am cyfreithiol rhesymegol theoremau eu cais i reolau cynsail cyfreithiol cyfreithiol

dehongli a dehongliad statudol.

 Skilled wrth drefnu cynllunio a blaenoriaethu blaenoriaethau gwaith eu hunain anghenion a phrosiectau.

 fedrus o ran cynnal ymchwil cyfreithiol a cymhwyso a dehongli cysyniadau cyfreithiol

egwyddorion a'r theoremau cyfreithiol i nodweddion achosion unigol.

 Medrus wrth ddefnyddio adnoddau ymchwil cyfreithiol a meddalwedd.

 prosesu geiriau a chymwysiadau meddalwedd bwrdd gwaith eraill.

 Skilled wrth lunio ysgrifennu a drafftio barnau cyfreithiol mewn chryno clir a chydlynol

modd yn unol â gofynion y Llys.

 Skilled wrth gymhwyso egwyddorion cyfreithiol rheolau cysyniadau cynseiliau ac achosion wrth fynd i'r afael

achosion unigol a materion problemau cyfreithiol.

 fedrus wrth gyflwyno a chyfathrebu pynciau dadleuol neu gymhleth mewn modd effeithiol ac

modd darbwyllol mewn cyflwyniadau cyhoeddus ac areithiau gerbron llysoedd rheolwyr byrddau barnwyr neu

pwyllgorau.

About superadmin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *