Domov / Operátoři beranidlo Job Popis / Odpovědnost Vzorek A Přiřazení

Operátoři beranidlo Job Popis / Odpovědnost Vzorek A Přiřazení

Práce pilotové lidí spojených s ližinami, lodě, pásové běhouny, nebo lokomotiv jeřáby provozovat štetovníc vozidla týkající se vedení povrchy, přepážky, a základy domů, jako například budovy a mola.

Job Skills Kvalifikace
  • Přejít nohy a ruce páčky rychlostní stupeň, aby přidávání vede a situačních kladiva.
  • Provádět pre-detailní kontroly zařízení, aby se ujistil správné provozní.
  • Drive štetovníc dodávat podporu, pokud jde o domy nebo jinými složkami, použitím zařízení, které je těžké má piledriver hlavu.
  • Přenášet páky a přepínat ventily pro zvýšení a snížení drophammers které cestují hemoroidy požadovaných hloubkách, nebo pro stimulaci energetické kladiva.
  • Očistit, mazat, a produkty, které je doplnit.

Pracovní rutiny Kvalifikace
  • Čtení řádků znalostech vědomím a skládá se odstavce v pracovních dokumentů, které se vztahují.
  • Active-Listening-Poskytování kompletních soustředit na to, co ostatní lidé říkají, získávání času a energie, aby pochopil, že body jsou vyráběny, požadující otázky podle potřeby, a ne fascinující ve chvílích, které jsou špatně.
  • Vytvoření-odepsána není jako nevhodný pro potřeby efektivně komunikovat diváci,.
  • Mluví-konverzovat s ostatními efektivně zmínit informací.
  • Matematika-Využití matematiky řešit problémy.
  • Výzkumné-S využitím metody a klinické předpisy k řešení obtíží.
  • Myslet si, že je důležité, že odůvodnění a myslel identifikovat talenty a slabých stránek alternativních možností, nápady nebo metody do potíží.
  • Active-Learning-Pochopit důsledky čerstvých detaily ohledně stávající i nadcházející řešení problémů a rozhodování.
  • Learning přístupy využívající a vybírání trainingPERinstructional postupy a postupy vhodné pro problém instruuje nebo při zvládnutí faktorů, které jsou nové.
  • Sledovací-OverseeingPERExamining funkčnost sebe sama, jednotlivci, které jsou doplněny, nebo organizace přijmout nápravná opatření nebo vytvořit pokrok.
  • Sociální vnímavost-Být si vědom ostatních’ Odpovědi a pochopit, proč se chovají jako oni.
  • Koordinační Úprava akce, pokud jde o ostatní’ akce.
  • Marketing-Přesvědčit ostatní, aby se zlepšila chování nebo jejich intelekt.
  • Arbitráž-Získání ostatní dohromady a snaží se smířit odchylky.
  • Pomáhat, vzdělávat ostatní, jak přesně, aby přijaly opatření.
  • Společnost Orientační-Pozitivně se snaží najít způsoby, jak pomoci jednotlivcům.
  • Komplexní řešení problémů, určování složité potíže a kritiku připojené informace aplikovat volby a vybudovat a zkoumat výběry.
  • Postupy Vyhodnocení-průzkum potřeb a specifikace řešení, aby se styl.
  • Engineering Design-Změna zařízení nebo výrobu a technologie na pomoc jednotlivým vyžaduje.
  • Nástroje Selection-Rozhodování, jaký druh zařízení a nástrojů potřebných vážně vykonat práci.
  • -Instalace produktů, produkty, elektrické vedení, nebo aplikace pro splnění požadavků.
  • počítačové balíčky kódování-vydavatelství týkající účely, které jsou různé.
  • Monitoruje situaci-Seeing číselníky ukazatelů, nebo různé příznaky náznaky, aby se ujistil, že je přístroj v současné době funguje správně.
  • Fungování a Správa, Správa funkcí zařízení nebo zařízení.
  • Zařízení na údržbu Mohlo servis, který je rutina na nástroje a určení toho, kdy.
  • Odstraňování závad-Rozhodování faktory za závady, které jsou řídícími a výběru, jakým směrem jít o tom.
  • Obnova, Obnova systémů nebo modely využívající potřebné vybavení.
  • Kontrola kvality Vyhodnocení výkonem kontroly a vyšetřování výrobků, řešení, nebo postupy, aby zjistily, účinnosti a kvality.
  • Rozhodnutí a rozhodování-S ohledem na obecné ceny a velkých věcí, o krocích, které jsou perspektivní pro zvolí nejvhodnější.
  • Systems Analysis-Rozhodování úpravy způsobem v nastavení, funkce, spolu s okolností může ovlivnit výsledky a jak by měl proces fungovat.
  • Systems Evaluation určující postupy nebo údaje o výkonu systému, stejně jako v souladu s cíli stroje přesných nebo akce měla potřebu zlepšit výkon.
  • Timemanagement-Manipulace příležitosti druhých spolu s oneis osobním příležitosti.
  • Řízení peněz Určení, jak je příjem bude použit pro získání práce dokončeny, a tržby o tyto účty.
  • Operace produktu zdrojů-Vidět a dostat do správné použití zařízení nástrojů, a dodává materiály měl potřebu dělat specifikovaných působit.
  • Správa personálních zdrojů, jejímž cílem lidi takové, jací, vytváření, a povzbuzující práce, odlišit ty nejlepší lidi pro daný úkol.
Education Požadavek zkušenosti kvalifikace
  • High School Level (nebo GED nebo High-School ekvivalence Certification)
  • Podstatně méně než středoškolské úrovni
  • Některé Training College
  • Více než 1 yr, až do 24 měsíce a včetně
Pracovat požadavek schopnosti řízení
  • Plnění / Pokus – 86.51%
  • Vytrvalost – 87.04%
  • Motivace – 87.33%
  • Příkaz – 84.93%
  • Spolupráce – 85.41%
  • Problém týkající Jiní – 87.14%
  • sociální Alignment – 86.17%
  • Self Control – 87.75%
  • Práh tlaku – 88.81%
  • AdaptabilityORFreedom – 89.24%
  • Spolehlivost – 92.18%
  • Pozornost na detaily – 90.15%
  • Síla – 84.71%
  • Svoboda – 84.46%
  • Inovace – 88.28%
  • Analytické myšlení – 87.67%

o superadmin

Také zkontrolujte,

prodejní kanceláře, Finanční služby Náplň práce / Povinnost Vzorek A Funkce

Podporovat finanční-služby, jako je například hypotéky, daň, a investice poradenství spotřebitelům bankovnictví …

zanechte odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Povinné položky jsou označeny *