Domov / Nezařazeno / Srovnávače A Sběrači, Zemědělské produkty Job Popis / Úkoly a povinnosti Sample

Srovnávače A Sběrači, Zemědělské produkty Job Popis / Úkoly a povinnosti Sample

Školní známka, odrůda, nebo přesunout jídla, která je celistvá a jiné zemědělské výrobky podle velikosti, liber, odstín, nebo indispozice.

Job Skills Předpoklad
  • Pořadí a třídění produktů podle prvků, jako jsou například barvy, typy, délka, širší, dívej se, smysl, aroma, a kvality, aby se ujistil odpovídající jízdní vlastnosti a je s nimi nakládáno.
  • Přehazovat nefunkční nebo nekvalitní výrobky nebo neobvyklou záležitost, a umístění zboží, které jsou přijatelné v zásobnících pro ovládací prvek, který je.
  • Vážit předměty nebo posouzení jejich liber, esteticky nebo hmatem.
  • Umístit zboží v kontejnerech podle stupňů na hrnce úrovni a na úrovni.
  • Zpráva ID nebo klasifikovat množství na vstupenky nebo na lodní dopravu, získání, nebo prodeje lůžkoviny.
  • Nezávislé chomáče vláken mezi prsty k určení soudržného kvalitu materiálu a síly.

Úkol Akce Potřeba
  • Čtení vět znalostech Znalosti a připravené věty v souborech souvisejících s prací.
  • Aktivního naslouchání prezentující plnou pozornost tomu, co říkají ostatní, využití času, abyste pochopili faktory jsou vyrobené, zvědaví dotazy jako řádný, a nikdy se dusí ve chvílích, které jsou nevhodné.
  • Produkující-konverzuje efektivně zapíše jako hodit potřebám publika.
  • Když už mluvíme-Mluvit k ostatním, aby správně předávání informací.
  • Matematika-Využití matematiky řešit problémy.
  • Výzkumná Použití lékařské postupy a metody pro vyřešení problémů.
  • Criticalthinking-Zaměstnávání úsudek a rozum zahlédnout dovednosti a nedostatky poznatků, alternativní řešení, nebo přístup k otázkám.
  • Active Learning-Pochopení účinků informací, který je čerstvý pro každý budoucí a stávající potíží a rozhodování.
  • Učební strategie pro využívání a zvolením coachingANDinstructional techniky a techniky hned za situace, kdy zvládnutí nebo výchově nové body.
  • Sledovací-MonitoringORAssessing účinnost sami, lidé, které jsou jiné, nebo korporace vytvořit změny nebo zvážit nápravná opatření.
  • Sociální vnímavost-Být si vědom othersA tendencí a vědět, proč reagují, protože oni dělají.
  • Ovládání měnící akce v souvislosti s činnostmi othersI.
  • Přesvědčování, přesvědčování ostatních, aby změnily své hlavy nebo akcí.
  • Diskuse které dodává ostatní dohromady a snaží se smířit odchylky.
  • ostatní Tréninkové Poučení howto jednat.
  • Service Orientace-Rozhodně hledal přístupy na pomoc jednotlivcům.
  • Advanced potíží-Rozlišování pokročilé problémy a dle informací, které jsou důležité zvážit a vyrábět volby a uplatňování opatření k nápravě.
  • Hodnocení operací-Vzhledem k tomu, merchandise předpoklady a přeje si, aby rozvržení.
  • Technologie Design-Engineering nabídnout uživateli a výrobu nebo měnícím se požadavkům přístroje.
  • Nástroje Selection-Identifikace nástroje a druhu zafiízení potřebné vážně k provedení úkolu.
  • Instalace-Přidávání zařízení, stroje, dráty, nebo programy pro splnění požadavků.
  • Vývoj-skládání počítačových aplikací pro funkce, které jsou různé.
  • Provoz Tracking, sledování hovorů, měřidla, nebo další signály, abyste se ujistili, že je zařízení v současné době pracuje správně.
  • Řízení a kontrola manipulace s postupy nástrojů nebo metod.
  • Nevyžaduje žádnou údržbu Dosažení běžnou údržbu o nástrojích a rozpoznání toho, kdy a jaký typ servisu bude nutné.
  • Odstraňování závad-Určení důvody pro funkční chyby a rozhodování o tom, jak postupovat, o nic z toho.
  • Obnova-Upevňovací systémy nebo zařízení s využitím zařízení, které jsou nezbytné.
  • Quality-Control zkouška-Provádím vyšetřování a testovat výrobky, poskytovatelé, nebo operace, které mají hodnotit efektivitu a kvalitu.
  • Zobrazení a výhody rozhodování-Vzhledem k tomu, a režijní náklady možných aktivit na výběr ten, který je nejvhodnější.
  • Systémová analýza, určování koeficientů způsobem v atmosféře, podniky, jakož i podmínky, bude mít dopad výhody a jaké metody by měl fungovat.
  • Metody Vyhodnocení-Charakteristické kroky nebo náznaky výkonu systému, stejně jako přesné či kroky potřebné ke zvýšení efektivity, v souladu s cíli tohoto zařízení.
  • Time-Management-Handling příležitosti druhých spolu s oneis vlastním obdobím.
  • Operace finančních zdrojů-Rozhodování o tom, jak se příjem bude použit k získání zaměstnání vyplněný, a účetnictví týkající se těchto výdajů.
  • Dohled nad materiály zdrojů pozorovacím a příjem na vhodném využití zařízení, nástroje, a materiály měl potřebu dělat konkrétní funkci.
  • Dohled nad personálně-Vytváření povzbudivé, a vedení lidi, protože fungují, identifikaci nejúčinnějších lidi pro tento úkol.
Vzdělávací kvalifikace znalost Požadavek
  • Méně než Top maturitu
  • Senior High School Diploma (nebo GED nebo Senior School ekvivalence Kvalifikace)
  • Mnoho Fakulta Classes
  • Žádný
Okupační Kontrolní dovednosti vyžadují
  • AchievementANDAttempt – 83.24%
  • Houževnatost – 81.08%
  • Motivace – 84.59%
  • Řízení – 75.40%
  • Pomoc – 82.78%
  • Problém ostatním – 82.64%
  • sociální Alignment – 84.27%
  • Self Control – 84.64%
  • tlak Tolerance – 80.58%
  • VersatilityANDVersatility – 89.08%
  • Spolehlivost – 94.96%
  • Zaměřte se na detaily – 87.92%
  • Integrita – 89.27%
  • Nezávislost – 87.74%
  • Inovace – 79.68%
  • Analytické myšlení – 86.09%

o superadmin

Také zkontrolujte,

Příprava jídel Pracovníci Job Popis / Duty Vzorek A Funkce

Provádět celou řadu potravinářských přípravků povinností kupříkladu plánují měkkýšů a studených jídel, redukční maso, …

zanechte odpověď

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Povinné položky jsou označeny *